人民法院2012年上半年工作总结.doc

*法院2012年上半年工作总结2012年上半年，我院在*区党委的领导下，在*区人大及其常委会的监督下，在*区政府、区政协、社会各界的关心支持和市中院的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，根据上级法院和城区党委政府的各项工作部署，以开展“解放思想，赶超跨越”大讨论活动契机，加强和创新社会管理，公正廉洁执法，积极化解社会矛盾纠纷，维护了辖区经济社会的和谐稳定发展。 一、上半年各项工作取得新成绩（一）收结案基本情况2012年1-5月,我院共受理各类诉讼案件303件(新收298件,旧存5件),与去年同期比上升16%；结案251件，结案率82.84%，与去年同期比上升21%。全院结案率在全市基层法院排名第一。其中：刑事收案73件，结案67件，结案率91.8%，结案率在全市法院排名第三；刑事附带民事结案6件，刑事附带民事调撤5件，调撤率83.3%，刑事附带民事调撤率排名第二。民商事收案225件（新收220件，旧存5件），结案179件，结案率79.6%，结案率排名第二，民商事调撤案件127件（调解109件，撤诉18件），调撤率为70.95%，民商事调撤率在全市法院排名第一。行政案件收案2件，结案2件（撤诉1件），结案率排名第一；再审收案1件，结案1件。执行案件收案57件（含旧存2件），结案54件，结案率94.74%，结案率排名第三。（二）全区法院三十项指标总体完成情况1-5月我院各项指标完成得比较好，其中：1. 结案均衡度。月度结案均衡，均为61件，结案均衡度为100%，在全市基层法院排名第一。2. 调撤率。调解结案109件，调解率为60.9%；撤诉18件，撤诉率为8%；全院调撤率为68.9%，在全市基层法院排名第一。3. 陪审率。陪审案件（普通程序案件）28件，陪审率为100%，陪审率排名与*两个法院并列第一。4. 当庭裁判率。当庭裁判案件230件，当庭裁判率达到92.3%，当庭裁判率在全市基层法院排名第一。5. 实际执行率和执行标的到位率。实际执行率为100%，与蒙山、苍梧排名并列第一；执行标的到位率为96.5%，排名第三；执行和解率为81.5%，排名第四。 二、上半年工作方式方法有创新（一）充分发挥审判机关职能作用，服务发展大局。我院紧紧围绕经济社会发展的大局，把维护稳定、服务发展、促进和谐作为神圣职责，全面开展和加强审判和执行工作。贯彻宽严相济的刑事审判政策，坚持“严打”方针，严厉打击“二抢一盗”、非法贩卖、持有毒品、故意伤害、绑架和非法传销等严重危害社会治安和人民群众生命财产安全的刑事犯罪；贯彻“调解优先、调判结合”的工作原则，依法妥善审理劳动就业、社会保险、医疗、住房消费等涉及人民群众切身利益的民生案件，保护人民群众的合法权益；创新执行理念和执行工作机制，实行“三管理一流程”，既实行执行案件统一管理、阶段管理、时限管理和规范报结案流程，进一步规范执行工作，提升执行能力；推行行政案件协调制度，努力以和解方式化解行政争议，促进“官民”关系和谐；加强审判监督工作，依法保障当事人的合法诉求，促进司法公正。（二）加强和创新社会管理，有效化解社会矛盾纠纷。一是积极创新少年庭工作。坚持贯彻“教育、感化、挽救”方针，积极创建2012年“青少年维权岗”，进一步扩大“圆桌式审判”，完善心理疏导机制，回访未成年人罪犯，参与社区矫正工作，提高对未成年被告人教育和挽救的力度，为未成年人真正回归社会营造良好的衔接。加强法制宣传教育，积极开展“普法进校园”活动和“模拟法庭进校园”活动，加大未成年犯罪预防和教育力度，保持校园一方净土。上半年回访未成年人犯罪15人，开展“普法进校园”活动2次，“模拟法庭进校园”活动1次。二是加强调解工作，积极探索建立多元化纠纷调解机制。认真贯彻“调解优先、调判结合”的调解工作原则，加大诉前联调工作力度，聘请社区工作人员、妇联、部分退休干部等为调解员广泛参与诉讼案件调解工作，与检察院、司法局建立联合调解机制，与*交警联合建立了道路交通事故调处中心，做到司法服务基层，矛盾化解在基层。三是加强审判质量管理，积极开展审判流程管理、案件质量评查和审判运行态势分析等三项工作，组织进行裁判文书评查和优秀案例讲评，不断提高案件审理质量。经评查65 份裁判文书，优秀率达95%以上，按中院要求达标率为100%；评出优秀案例共6件。四是扎实做好涉诉信访工作。加强综治维稳长效防控机制，完善“大调解”、“严打”常态机制和社会治安动态综合防控体系，通过注重涉诉信访源头治理，着力构筑涉诉信访工作长效机制，强化涉诉信访通报考评等三项措施，坚决遏制和减少涉诉信访问题的发生。上半年涉诉信访案件1件，已经得到妥善处理。五是开展“阳光司法”，增强司法公开透明度。通过主动走访、邀请参观、视察、旁听庭审等形式主动向人大代表、政协委员通报工作情况，增强接受监督的主动性和拓宽代表联络工作的广泛性。认真落实人民陪审员制度，邀请人民陪审员来参加庭审适用普通程序的案件。实行裁判文书上网制度，邀请新闻媒体采访法院工作，组织参加开展“公众开放日”活动，积极创建“妇女儿童维权岗”，不断推进“阳光司法”的深入开展。（三）深入推进“司法能力提升年”活动的开展，进一步提升法院队伍司法能力。一是完善法院内部管理体系。加强审判委员会的具体指导，细化工作职责，分析审判工作态势，总结审判经验，及时发现问题，有针对性地整改。加强审判管理机制建设，加强案件质量评查，认真研判、用好用活评估指标体系，全面提升审判管理水平，提升法院科学管理的能力。二是加强队伍综合素质建设。以加强党建为引领，开展社会主义法治理念再学习再教育活动和“学文件、用政策、促发展”活动，不断提高干警自身政治理论修养，增强干警学习、研究、运用文件和政策的能力；以开展“三项活动”为主要载体，继续深化学习型法院、学习型法官建设及法院文化建设，全面提高队伍的政治素质、道德素质、专业素质和文化素质。如我院组织开展岗位大练兵，举行书记员轮岗轮训、书记员技能大比拼活动，组织进行裁判文书评查、优秀案例讲评，邀请人大代表和政协委员等观摩庭审，进一步提高队伍业务技能。三是切实加强法院信息化建设。我院早部署、早行动，突破常规思维，大力推行和使用好办公办案自动化系统，在全市基层法院中最早开展此项工作。目前全院完全实现了网上办案办公常态化，有效提高信息化管理在审判工作中的运用水平，提高法院审判执行工作效率。四是开展司法服务社区、服务企业、服务基层活动。积极打造人民调解、信访代理、社区矫正、法律援助、法官联络进社区“五大平台”，和社区联合创建“无诉社区”，建立“法官社区服务室”，提前介入化解社区矛盾纠纷；深入走访*、*等企业，为企业排忧解困；开展“民事法官进医院法律服务”活动，共建和谐医患关系；主动参与市“三年一工程”活动，为*冲及毗邻地段地质灾害区域进行综合整治工程建设提供高效优质的法律服务，做好相关法律解释和矛盾纠纷调处工作。（四）全面加强法院文化建设，促进法院工作科学发展一是以树立法院精神为目标，着力培育法官文化。坚持把社会主义核心价值体系融入法院文化建设全过程，把道德教育和社会主义法治理念教育常态化，引导法官树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，自觉运用现代司法理念指导审判实践。二是以实现科学管理为目标，着力强化制度文化建设。通过健全和完善党组议事规则、审判委员会工作制度、执行工作制度、审判监督制度、司法行政管理制度、安全保卫制度、审限跟踪制度等20多项管理制度，推进了法院制度文化建设。三是以服务群众为目标，着力加强便民文化建设。增强法官便民意识，倡导法官提高把握社情民意的能力，以群众听得懂能接受的方式妥善处理案件，将司法为民思想贯穿于审判和执行的全过程。不断规范立案大厅，优化诉讼环境，依法实行司法救助，确保当事人依法正常行使诉讼权利。上半年，通过司法救助共减缓免诉讼费5.5万元。四是以强化责任为目标，着力加强廉政文化建设。加强廉政教育，严明组织纪律，提高干警对加强组织纪律重要性的认识，强化组织纪律观念，确保全院政令畅通，令行禁止。充实廉政文化室书籍，发送廉政警句短信，组织学习党风廉政建设的一系列文件和制度，参加廉政知识竞赛、出版廉政宣传版报等多形式开展廉政教育学习活动，认真落实党风廉政建设责任制。通过加强法院文化建设，凝聚人心、积蓄人气，激发干警的工作热情、创新激情，不断增强干警的尊荣感、归属感和责任感。同时，树立了法院的良好形象，提高了法院的公信力。三、下半年工作打算面对当前搞好市场经济发展和促进社会和谐稳定的严峻形势，我院将结合法院工作实际，紧紧围绕*区党委、政府工作大局，根据上级法院和*区党委的工作部署，继续充分