临促上岗协议书范文.doc

临促上岗协议书范文 武汉卓冠商贸有限公司临时促销员上岗协议甲方乙方身份证号码 一、适用范围第一条上岗协议是以公司确定的组织架构及岗位内容与条件，双方选择具体岗位及聘用的具体形式。 第二条乙方在签订本协议之前，应知晓并掌握所聘岗位的一切具体相关内容与要求。 二、岗位约定第三条 二、岗位约定第三条甲方聘用乙方，乙方同意从事_岗位（或工种）工作第四条岗位工作职责与胜任指标详见武汉卓冠商贸有限公司规章制度。 第五条法律法规对岗位任职资格有特别要求的从其规定。 第六条乙方被聘岗位的工作地点为:_。 1、本协议履行的工作地点为甲方的经营所在地及所辖区域。 2、基于乙方的工作性质，其具体工作地点具有不固定性，为此甲方与乙方的劳动关系建立在武汉市等多处区域工作。 第七条乙方确认工作地点在武汉市区域内的变更不属客观情况发生重大变化的情形，并愿意接受在武汉市区域内的工作地点调整。 三、岗位期限第八条 三、岗位期限第八条上岗协议以乙方正式上岗之日作为始签订日，本岗位期限为年月日到年月日，岗位期限届满本协议效力终止。 四、岗位待遇第九条甲方根据聘用乙方上岗岗位，按照公司薪酬计发标准给予岗位绩效工资（含奖金），计发标准为，发放时间为本协议终止日的次日 1、岗位绩效工资（含奖金）是甲方基于劳动合同法相关法律规定,支付给员工不低于本市最低工资标准的劳动报酬，其中已包含了乙方在为该岗位可能付出的延时劳动及其他相关法律法规要求应支付的各类补贴费用。 2、岗位绩效工资（含奖金）以每月员工实际出勤时间计发，乙方在事假、休息等假期内、未出勤、未受聘岗位的不享受岗位绩效工资（含奖金）； 3、乙方未担当本岗位或岗位发生变化调整或岗位撤销时，岗位绩效工资（含奖金同时取消或变更；第十条甲方为乙方缴纳的各项社会保险金，规定应由甲方按比例承担的部分，根据乙方申请，甲方应承担的部分保险金在岗位绩效工资（含奖金）中已支付给乙方，由乙方自愿到保险机构流动窗口缴纳相应保险费，乙方不得再要求甲方为其办理及缴纳社会保险金。 五、责任与义务第十一条 五、责任与义务第十一条甲方权利义务 1、对乙方从事的岗位工作提供岗位职责说明，便于乙方执行遵循； 2、对乙方从事的岗位工作提供必要的培训与指导； 3、对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整； 4、根据乙方从事的岗位工作与考核情况，负责向乙方支付相应的工资报酬。 第十二条乙方权利义务 1、按照上岗协议及甲方的规章制度的要求，做好本职工作，享有相应的工资报酬； 2、有义务向甲方定期提交书面的述职报告 3、因工作需要甲方有权延时下班，乙方有义务配合遵守； 4、岗位变动或上岗协议终止，乙方应主动配合工作交接。 第十三条第十三条岗位终止 1、促销员不得在卖场及公司内偷吃、私藏或私自携带商品，一经发现，公司可立即予以辞退并扣发当期工资，终止本上岗协议。 2、如乙方在合同期间单方终止合同将扣除当期工资。 3、上岗协议到期聘用岗位自然终止；第十四条甲方根据实际情况，对乙方不能胜任所聘任岗位工作的情形选择下列方式之一继续履行双方权利义务。 若乙方拒不接受且拒绝履行的，甲方可按公司考勤管理及员工奖惩管理相关办法处理。 1、告知乙方不胜任岗位理由，中止双方的岗位聘任关系，安排乙方参加所聘任岗位相关的岗位培训或以工代训；培训合格后继续按岗位聘任书约定履行； 2、告知乙方不胜任岗位理由，另行安排乙方工作岗位，岗位等级不高于原所聘任岗位的等级，不低于原所聘任岗位的下一等级。 六、其他第十六条 六、其他第十六条本协议无特殊约定的，劳动时间、休息休假与保险福利、经济补偿、经济赔偿等，甲方所公示的规章制度执行。 第十七条本协议一式二份