《西游记》---浅谈一个团队的运行.doc

读西游记有感 -简析一个团队的运行西游记这部电视剧，几乎是从小就开始看的，但是真正拜读吴承恩先生的这部著作，确是从大学开始的与影视作品相比，书本往往带着一种更浓厚的书香感与韵味感，我也因此有了更多的感悟 唐僧师徒四人就像一个团队，一个组织，他们每个人都代表着一种组织运行不可缺少的因素，正式诸多因素组合在一起，完美配合，才有了他们历经千辛万苦，终见我佛的善果。 唐僧代表着一种信念，亦或是说是代表着一个组织得以运行的一些行为性原则。唐僧的心中始终装着取得真经，普度众生的信念，这份信念便是唐僧团队的最终的行为准则。同样，一个团体组织的运行，也离不开与其相适应的团队文化 团队准则，它是一个团队得以运行并出类拔萃的软实力，它可以具体的表现为坚持，责任，分享等等。我始终相信，无论是对一个人而言还是对一个组织而言，支撑他最终走下去的东西都是无形的。唐僧团队的成功，就在于它成功的向队员灌输了一种普度众生 修成正果的思想，成功的培养了一种团队归属感。对一个成功团队的而言，团队归属感的作用是极其巨大的，它是一个组织一个领导能否获得支持者和追随者的决定性因素，因而间接地决定着一个组织的大小与成败。在中国，“家文化传承千年，其实，某种程度而言，团队归属感就是在培养组织的“家”文化。试想，当所有的队员都把自己所在的团队当成一个家的时候，那个团队又怎会不成功呢？社会中，这样的例子屡见不鲜，蒙牛创始人牛根生当年被迫离开伊利，正是因为有一批衷心的追随者，他才得以白手起家，最终成功。 一个团队的发展，离不开创新与胆识。孙悟空就兼具着这两种特质。从大闹天宫到西经路上的披荆斩棘，孙悟空充分展现了一个开拓者的胆识和野性。在一个团队中，必须具备一批才思敏捷，敢于创新的人才。只有这样，团队才不会失去前进的原动力，才会有新鲜的生命力。 有人可能会担心，过于有野心与创新能力的人会不会很不好掌握，最后反倒被其他团队挖角。其实，作品中对这一问题早就有了解决方案-紧箍咒（虽然它在原著里封建束缚的象征，但新的时代我们应赋予它新的内涵)。在我看来，这一思想放在团队里，就可以称之为团队忠心度的培养和家文化的灌输。每个团队的运行，都有其自身的“潜在规则”。早起曾拜读过吴思先生的潜规则一书，整部作品下来，作者对潜规则的主要态度是批评否定的。我很赞同吴思先生的看法，但是结合现代社会的实际现象，又有了一些其他看法。个人认为，除去书中论述的损人利己的潜规则，社会中还存在着一些其他的潜在现象以及规则，这种潜在现象是抱着一个良好的出发点，为了维护大部分人的利益而存在，但由于一些说不清道不明的现实因素，不得不暗地里进行，我们姑且称之为“潜在规则”。在一个团队中，对于像孙悟空这样的人才，就应该有一套潜在规则去约束他们，设立一个团队的底线，让队员的胆识和创新都建立在这个底线之上。 在我看来，猪八戒在这个团队中有这双重启示。一 它代表着人性的欲望。猪八戒是师徒四人中世俗味道最为浓重的一个，他喜欢金钱，美女，爱占嫌便宜，好吃懒做。但正是这些缺点，让他更加人性化，带给我们不少的启示。首先，一个团队的运行必须有其自身的目的性。其次，对于单个人而言，我们每个人，参加社会活动，都是带有一定的目的性的，正是这形形色色的目的，才使得一个团队社会化。我们要学会知人善任，去满足队员那些合理的欲望，也只有这样，才能留住人才。曾看过一篇对比刘邦和项羽的文章。文章说“痞子刘邦之所以能够战胜”英雄项羽，根本在于用人之道，在于对人性欲望的合理把握。刘邦懂得权力下放，让每个部下在其位谋其职，而项羽则恰恰相反，他喜欢把所有的权力都握在自己手中，他宁愿去亲自慰问一个立了功的士兵也不愿给予他相应的奖赏。结果可想而知，在那个战火纷飞，好男儿渴望建功立业的年代，刘邦当然成为了无数有识之士追随的对象。 二 猪八戒幽默诙谐，圆滑，是整个团队的“润滑剂”。我们知道，一个团队的运行，固然需要严肃 严格的“铁血规则”，但是，更离不开团队内部交流，当遇到小摩擦，小纠纷时，“猪八戒型的和事佬”就显得极为重要，它可以巧妙地起到化干戈为玉帛的作用。在我国古老的文化中，十二生肖两两相对，六道轮回，体现了祖先对我们的期望和要求，其中猪代表的就是随和。狗和猪是放在一起的，狗代表忠诚，猪代表随和。一个人如果太忠诚，不懂随和，就会排斥他人，而反过来，一个人如果太随和，就失去了原则，所以忠诚严肃一定要和随和紧紧结合在一起，才能做到君子和而不同。 沙僧在团队中代表了一种执行力。一个团队，最根本的因素是人，最重要的则是事。当一项政策下达之后，能不能有效的执行直接关乎一个团队的信誉和成败。沙僧的脚踏实地告诉我们，无论你身处怎样的位置，都要承担起与其相应的责任，勤勤恳恳的干好本职工作才是最重要的。 阿里巴巴的CEO卫哲曾说过“事业的第一阶段是从水浒传开始的，要脱颖而出，打破旧规，第二阶段已形成三国演绎之势，企业和个人都有了一定的规模，有了强劲的对手，第三阶段就像红楼梦，需要管理一个复杂的大家庭，第四阶段是西游记，进入了一个取经传经的过程”。我对这段话很是赞同的，但是，又有一些额外的想法，个人觉得，单单是西游记这一部作品，其实已经囊括了这四个阶段的：孙悟空的大胆创新可视为第一阶段，取经路上，团队形成，有各路妖魔鬼怪作为对手可视为第二阶段，唐僧作为领导对其余三人进行管理和教导可视为第三阶段，最后得见我佛，弘扬佛法可视为第四阶段。 西游记作为四大名著之一，已经流传数百年而不衰。在我看来，一本巨作之所以能够流传于后世而不