煤矿工会上半年工作总结.doc

矿工会上半年工作总结及下半年工作简要安排今年以来，矿工会在矿党委和上级工会的领导下，认真贯彻年初总公司及矿职代会、工作会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕矿“三件大事”，突出职能，服务大局，团结一心，扎实工作，各项工作取得积极进展。总结上半年工作，主要有以下几个方面：一、组宣工作一是组织参加了集团公司职代会。二是组织召开XXXX十八届三次职代会、劳动模范表彰大会，对07年度涌现出来的模范单位、集体、劳动模范等先进集体、个人代表和矿生产特殊困难时期特别贡献人员进行了表彰。督促基层单位召开了2010年职代会，对矿有关精神进行了贯彻落实。三是在顺利通过了集团公司工会的职工之家专项检查，矿工会继续荣获集团公司模范职工之家，同时还荣获太原市模范单位称号。对全矿基层2009年度职工之家工作进行了检查、考核。四是进一步规范会员管理，逐步实行动态管理，积极发展新工人入会，截止六月底，共发展新会员 名。五是根据集团公司工会的要求，组织参加了集团公司“激情奥运，阳光家园”主题征文。六是根据上级工会安排，积极筹建“职工书屋”（目前太原市企业单位仅杜儿坪一家），已收到全总划拨图书30箱。二、文体活动根据矿党政和集团公司工会安排，上半年我矿文体活动主要开展了“春节、元宵节”系列活动和“XXXX奥运之光”系列运动会。在“春节、元宵节”系列活动中，主要开展了戏剧歌舞演出、扑克大赛、街头文艺汇演、焰火晚会和“祥和之光”红火队伍联袂巡回演出。其中高跷队、狮子队、旱船队代表我矿参加了集团公司文艺汇演。供应科、多经公司、机电科的三盏花灯选送集团公司展出。在“奥运之光”系列运动会中，我矿组队参加了象棋、围棋、乒乓球、羽毛球、拔河、田径等比赛，其中围棋获团体第四名，乒乓球获女子团体第三名，我矿XXX获个人第三名，现在正在进行田径比赛。三、安全协管1、认真开展了“安康杯”竞赛活动，按季进行考核排名，对月均达不到95分的者进行通报。2、分别在矿一、二、三采区召开了2010年群监网员座谈会，对群监网站建设进行了深入的探讨，并提出了宝贵建议。3、对全矿130名群监网员进行了上半年业务知识培训。4、截止6月底，群监网员共排查各类事故隐患3919条，填写隐患汇报卡832条，处理率达到了100%。5、按季组织部分职工代表进行了安全巡视，共查出34条，全部进行了“三定”处理。6、在井口开展“送温暖、嘱安全”活动200余次，发放鞋垫4000双、蛋糕200斤、水果100斤、粽子600余个、毛巾500条，开展安全文艺演出6次。7、重新对井下职工基本情况进行了摸底，对2008年签定安全联保合同的职工家庭进行了兑现，每个家庭50元。8、在一线队组开展了“亲情呼唤安全”的活动，由孩子、妻子、母亲从不同的角度，为职工讲述了安全对于一个家庭重要性。9、安全生产咨询日发放了事故隐患排查知识册子、“安康杯”知识竞赛知识手册230本。并选派优秀网员参加了矿五员讲安全班前宣传教育活动。四、群众性经济技术1、配合科技中心召开了2010年科技工作会，对2010年矿技术状元、技术标兵、技术能手和理化建议优秀人员进行了表彰奖励。2、组织了300余名选手参加的矿职工技能大赛，共选出前三名选手56名。3、根据XXXX2010年职工技能大赛的安排，组织矿优秀选手35人、采掘开机运通区队长24人进行了报名，并对参加XXXX煤电集团公司技术比武的优秀农民工选手16人进行了公示。4、为在5月份安全生产中刷新近几年来，月产最高纪录的综采二队全体干部职工送去喜报。 5、我矿荣获太原市“五一”劳动奖状，一采区综采一队赵福柱班组荣获山西省优秀班组、太原市“安康杯”优秀班组科技中心荣获太原市职工技术创新示范岗。李育泉荣获太原市优秀企业家，李守清荣获XXXX煤电集团公司特级劳动模范，刘红权等13人荣获XXXX煤电集团公司劳动模范，王利光等44人荣获XXXX煤电集团公司先进（生产）工作者。五、扶危帮困1、组织了实施了2010年大型走访慰问送温暖活动，共对 人户贫特困职工家庭、 人户临时阶段性困难职工家庭、 名在职伤病住院人员进行了普遍的慰问救助。2、为 人户在职生活困难职工和工病亡遗属，审报减免了冬季取暖费。3、对生活困难职工进行了一年一度的重新摸底建档，认定 人户在职贫特困（其中：特困 人户，贫困 人户）、重大疾病人员（专指职工本人） 人、临时阶段性生活困难职工 人户。并对今年新增的 人户贫特困职工家庭，进行了逐个走访。4、为与矿有劳动工资关系的 人户病亡遗属，分两次审报了低保手续。5、上半年选派 名老职工分别外出休养。6、为参加XXXX第二期职工医疗互动的24名因病医治的在职职工，审领救助金33215元。7、完成“十项”救助金管理办法中，困难职工救助基金全矿职工个人捐款部分、矿拨款部分和职工医疗互助基金职工个人捐款部分、矿拨元部分的收缴、划拨。8、在组织落实“XXXX工会劳动关系预警机制实施办法”同时，出台了“XXXX劳动关系预警实施办法”建立健全了组织机构预警机制。各基层单位的124名预警员，一、二季度上报有关信息24条，整理后上报XXXX和矿有关领导及部门。9、在XXXX困难职工帮扶工作经验交流会议上，我矿授予困难职工帮扶模范集体荣誉。六、女职工工作 组织召开了“三八”颁奖晚会，对评选出的 名女职工建功立业标兵、 名优秀女职工、 户和谐家庭以及10座绿色文明楼和 个绿色文明单元进行了表彰。并请山西歌舞团的演员为女职工表演了一台文艺节目，有 余名女工家属参加晚会。并组织女职工开展了10人绑腿游戏赛。全矿 个女工单位 余人参加了活动；对单亲、贫困女职工进行了摸底登记，对患有重大疾病的4名女职工进行了慰问，并送去慰问金XXXX元。还开展了女性健康讲座义诊活动、女职工特病保险工作。全矿近 名女职工参加保险，为 名患病的女职工申请了赔付。此外，起草了XXXX女职工工作考核办法。召开二届一次女职工全体委员会议，建立健全了女职工人才库。印制XXXX文明卫生公约宣传单和标牌在矿区发放和悬挂。在西园小区为文明楼和文明单元举行了隆重的挂牌仪式。召开了女职工阳光关爱座谈会，签定阳光关爱责任书，现场一帮一结对子。下半年工作简要部署继续以“三个代表”为指导，围绕矿中心工作，认真贯彻年初党委工作会和职代会精神，为我矿实现各项目标任务而发挥积极作用。一、安全生产1、组织一次安全知识下基层的有奖问答活动。2、对八大区优秀群监网员进行评比表彰。3、对矿2010年职工技能大赛优秀选手进行表彰，组织矿技术比武选手参加XXXX煤电集团公司2010年职工技能大赛14个工种的比赛，承办好XXXX煤电集团公司液压支架工和井下安全员实际操作比武现场。4、认真做好年度评比及上级表彰的评选推荐工作，培养选树具有时代特点XXXX特色的先进楷模，逐步形成劳模梯队式发展模式。5、充分发挥职代会劳动保护监督检查委员会在维护职工合法权益、履行基本职责方面的重要作用，组织主题鲜明的职工代表巡视活动。6、开展节能降耗合理化建议活动，组织有关人员对合理化建议进行评审。二、生活保障1、认真抓好各类帮困助学工作，对贫特困职子女上的上学进行认真排查。2、做好下半年老职工和集团劳模的外出疗休养工作。3、抓好重大节日期间（国庆、中秋）的走访慰问活动。4、要经常深入基层、深入职工家庭，及时掌握各帮扶点的运转情况和贫特困职工的真实情况。5、继续落实“杜矿劳动关系预警机制实施办法”，做好信息预警工作，防止劳动争议案件的发生。三、女工工作1、继续在女职工中开展学习党素珍、立足岗位做贡献活动。2、通过开展“学练比推”等活动，选树技术能手、岗位标兵等女职工典型，引导女职工学技术、提素质、比贡献。3、成立矿女职工技术人才协会，开办女职工干部培训班以及各类讲座等，提高女职工整体素质。4、不断创新安全协管工作。以党素珍服务站为家属服务矿工的主要阵地，除搞好送水、缝补基本服务外，2