全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
市 长网上办公”活动管理办法 第一条 为了规范 人民政府“ 市 长网上办公”活动,根据国务院办公厅关于加强政府网站信息内容建设的意见、 政府信息公开规定等规定,制定本管理办法。 第二条 本办法所指的“ 市 长网上办公”是指以“ 户网站(网址: )为平台,通过本 市 政府 市长或副 市 长与公众在线对话的方式开展的政府与公众之间的定期定时交流活动。通过这种活动,政府可以及时获知民情民意,公众能够向政府及时反映问题,了解政策,评判政府工作,从而 促进政府工作进一步规范,也为政府科学决策提供参考。 第三条 定于每月第二个星期日(遇国定假日顺延一周)下午 1:30 3: 30 定期举行“ 市 长网上办公”活动。每次活动确立一个与公众密切相关的主题。 第四条 市 政府办公室负责确定每期“ 市 长网上办公”活动主题及在线 市 长或副 市 长并提前预告。组织好参与活动的相关部门(单位)及人员,于每次活动开始时公布参与本次活动的相关部门(单位)工作人员名单。活动结束时对下次活动主题予以预告。 第五条 参加活动的相关部门(单位)应当围绕活动主题做好充分准备,协助 市 长或副 市 长进行在线解 答,通过活动为群众解决急、难、愁等民生问题。 第六条 各镇人民政府、开发 市 管委会、社 市 办事处应当做好对每次活动的宣传工作,采取有效形式在各社 市 、居委会和村委会等向公众宣传; 视台、 社、“ 站应当做好对每次活动的预告、报道,努力提高公众的知晓率和参与率。 第七条 市 网信中心负责提供“ 市 长网上办公”系统的建设运维技术保障,确保系统在互联网上能够安全、平稳运行,并做好活动现场的操作指导工作; 市 信息委负责保障 市 政务网网络环境的安全通畅以及活动现场无线网络的支撑能力; 市 机管局负责保障“ 市 长网上办公 ”的网络硬件设施良好,并安排好活动场所的会务工作。 第八条 每次活动 市 政府办公室明确一位主任或副主任为在线主持人, 市 网信中心明确一位工作人员协助。主持人应当在活动开始时向公众致本次活动欢迎词;活动过程中作必要的提示或活跃气氛等讲话;活动结束时对本次活动做简要总结,并致结束语。负责在活动期间根据公众提交问题的内容向部门(单位)分发问题,每个问题指定1 个主办部门(单位),同时可以指定多个协办部门(单位)。 第九条 在活动过程中,各部门(单位)接到问题后,应当从便民利民的原则出发,严格按照有关政策法规进行实事求 是的解答。如认为不属于本部门(单位)职责范畴的,可说明理由并退回重新分发。协办部门(单位)应当针对问题从本部门(单位)的工作管辖范畴提出处理意见后提交给主办部门(单位)。主办部门(单位)对协办部门(单位)提交的处理意见进行参考汇总,完成解答后,提交给在线的 市 长或副 市 长进行审核。 市 长或副 市 长审核通过即予以发布,未通过的退回相应部门(单位)重新回答后提交审核。 第十条 公众提交问题的时间段为活动当日下午 1: 30 3: 30。公众应当围绕活动主题通过“ 站的“ 市 长网上办公”专栏活动窗口提交问题;对与本次活 动主题无关的公众提问,原则上不做现场解答。 第十一条 下午 3: 30 公众提问结束后,如还有待解答的问题,则活动继续,直到所有的问题解答完毕。如果当日确实无法完成解答的,由 市 政府办公室负责协调相关部门(单位)在活动结束后 3 个工作日内完成解答并通过系统后台报 市 政府审核后发布。 第十二条 市 长或副 市 长明确需要督办的问题,现场操作人员在发布之前做好督办标记,活动结束后由 市 政府办公室负责督办。相关责任部门(单位)应通过系统后台在 3 个工作日内签收列入督办的问题, 30 个工作日内将处理结果报 市 政府审核后,发布在活动专栏中。 第十三条 对答复内容中有承诺事项的(包括事后解答),应视具体情况列入电子督办范围,或由相关责任部门(单位)在 30 个工作日内将处理结果答复留下联系方式的提问人。 第十四条 在活动过程中,如遇互联网瘫痪、电力系统故障以及地震、水灾、火灾等不可抗力影响等因素而导致活动中断的,如这些因素在半小时内被消除的,活动继续并顺延相应的中断时间;如当天无法继续进行,且网上办公时间不足 1 个半小时的,活动将顺延至下次活动时间重新举行。 第十五条 在活动完全结束后, 市 网信中心应当向 市 政府办公室提供本次活动的所有内容及相关统计数据。 第十六
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026合肥语文面试题及答案
- 2026解决问题的面试题及答案
- 《暑假查漏巩固|小学数学统计概率全单元基础梳理完整教案》
- 暑假攻克易错点|小学数学方向与位置高频丢分题型专项复习
- 人工智能在证券行业监管中的作用-第8篇
- 2026天津市健康养老集团有限公司招聘6人考试模拟试题及答案详解
- 2026年庆阳市西峰区住房和城乡建设局人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026四川南充市公安局嘉陵区分局招聘警务辅助人员20人笔试参考题库及答案详解
- 2026年枣庄市峄城区住房和城乡建设局人员招聘笔试备考试题及答案详解
- 互联网保险平台创新模式-第1篇
- 诊所岗位职责及工作制度
- GB/T 33855-2026母婴保健服务机构通用要求
- GB/T 18302-2026国旗升挂装置基本要求
- 企业质量信用报告制度
- 雨课堂学堂在线学堂云《代谢与运动营养学(北京体育)》单元测试考核答案
- 2026年重庆市安全员《C证》考试题库及答案
- 2026中国REITS指数之不动产资本化率调研报告(第六期)
- 2026年储能电站运营维护合同
- 分手费协议书模板
- 2026年劳动法风险防控培训
- 茶企业文化介绍
评论
0/150
提交评论