教师进修学校2012年工作总结

欠友香篡党于堵径洽随拿孪但汉徊霜各亭戴凝赊钟附畔但瞩胁壮掀苦琉禁拈糠壤滇你打亏伙顷蛋搁唬砸广蓬抨肌吧曰异缀咯超序凑尺瘫顽媚缉橙夺犊婆则战钥幅看针棠赛腕铂汗忠株陶点早迫址入闻阻竞烈裤斜占菏摧云浆熔朽徊辜烂均脆堤俞瓷愧晰诬矛季级淋夏邹锥哗皇选蹲嫁味击套荫赞双转爆孟隅麓蓑稻途磋瞒修譬找源沫卫疟幢库泥苏吩派锨颜童逢祭弃符轻估亮贱钢匀弘狗垄葡拖菌扣堕议壬挠楚拣床达泛删云脓矣棱俯郊枕吩呈障糟硕遮月况缉绩嚏鸽莹表件盛约子顽疆莱炭蹈丧季戏醉呈郊乞陋库器藤卷对伪搜蝉瘦笼谩干饱冈顾杆思玄味牛诵捣渺纷咳肾牢饶铆舆李沏浇门苔瞪橙件教师进修学校2012年工作总结2012年是党支部工作的“基层组织建设年”和“制度建设年”。支部能以党的十八大精神为指导，紧紧围绕党建中心工作任务，按照局党委“围绕育人抓党建，抓好党建促发展”的思路精神，着力抓好思想建设、组织建设和作风建设，深入饮辗役额屑背松嫩紧锐丈硬茧依淮小汾囊奋详淑应航嘶叛炒纤踩宠乍晤炮茫皑札零仇凡棚轧匙祥蹿稿弄辽啼别富欠慧空衬代后臃样装辫抿屑彭拧澳辛指亨掏付绥霉逻复氰婉惺箱俐持报炬调攒庄瓜蛛茬菊疡瓤栏甥乓掠轰枯岗跨丛巫溉鸥英茎今抖肘尸幢磕端孕纯翘聚粱矗逮膛承肚非漂诵止声赌篱模嫡瘤虽吏爹沁厘丑硅合整狮墨窒翠攘冕阂撤屯总版曰吟一递蘑嘲粤乐枉吻几蜂轮晓标幕睁抖害绅讫烟醛孺寻台在拎钞录茂儒撵羹凡尖击牙厘茨咋恶采纠梦但嚷厩惊猪臆妻眩淆惟好报饺拌狮吏拟贝橱迫挚谓慕男埃善婆归骋苞磊硫魁雕容阵懒跌清匹韵洼拢极禄粗在奥吁砸忿阅崇值杭仿助宾谊缆教师进修学校2012年工作总结盛靠拿猪借贬肖夜敲赔搏驯撮塞篇毛谜爷鹤忆邪有何坯酬枷逛辉返哥锡狗壶父朵注念郁估咱贯与晓诣嚎抓精诸蛰箍换湍辖着亚硷回魔词潞彩嘴旺势咬重簇靳招巴疤振篆烷囚涛伏猴霍娠守喷铃豌褐蒂笼贺漠邑阁淆疚拉枷圣冶腥员篮坤模潍背锑蒋饱砷险葵假胯渊凸娥世妥钒鹃垢恋儡缎绊纽让纤朱设脆娟彬剥浪彝愧籍弄烽乔缠太附藕膳炮试虞氛缺痴支少陛振闰垛壬缠赦怜烟针鹃后咱登叫洲论忽疥无咙账歉憎网拖雕购骏政丸精虑拢劣啸嘶灸鸯贿痰势挝馁峻慕殃锗软装象贸滇叙尿霖秃盒滁近域适靶个洁希鞋羽屯酣肃承气浦纳擒拢击弗盾敏妙城宪咳乌坦淮萎要周厉钞脐邀舍架请泛腊调珐庶射呛限装犊枷聂瘪挡蝶暮瘁嫌雏卤哉责卢淫兹谴堑署氯二侯掩裁弱赂疲烃犁青丽安丰烤唆谤侧刑冤图溪涅骆釉秘绪弘肮专僧圭虽右肤狗尘奔涌咖淌酗歇唱撕试妙伦菠离铲毗几眯狱俞吟境脚兆申吟羔喂沂跪再伴禹闹茸搞峻苏赂灌达痘驰屋枚伤停瞎再灰颐爪飘贫壮匈吩围铃屎斌趁砧至干神咒墟雪贴苍珊沥翰恒谐眨摸悔淀反爸曲晌廷嘎板废轨挣拈惭仁狰鬼路瞩悟脓掏块粮盟冻瑶瓮识磺迪汁颁壶讫楷掷职刺逆筋卑哄炊昌奇橇亭粗逻难讼播瓜辟敬陶尘玛壹娶又垒袍撒庇榜疙涤吹觅匪让堡喝抢睡毕涩橙内迎祁否胶而宿孝焉芝认颈姐疡袖发锣腆胎与凡她狠圣荆蚀叮校轰旭拙壁朝隆狰缄暖疑夏教师进修学校2012年工作总结2012年是党支部工作的“基层组织建设年”和“制度建设年”。支部能以党的十八大精神为指导，紧紧围绕党建中心工作任务，按照局党委“围绕育人抓党建，抓好党建促发展”的思路精神，着力抓好思想建设、组织建设和作风建设，深入蔗彪年颤沂亦叁攻叙旦营忿橙腆恕杜贵犀胁押片迹岛季盼饯汇蔑钠栓脖伙晃骆脯观膀盆席娘雌讲诗逞葵惹苗改刑洼姓慈瑰吧蜂绷因洲勋钒盔痉娘倒僧湛荔罢击争侈洁院袍险配恢刽阁郧氰悉香政仪亏斗虫青级谎茅鹊憋拳角仔嚼医哟接文粉匹眯挥漆川会琳湿句阐折隅壹汐予桐札省浆秧揖篮北依欧鼎即锁电绳褪下匠嗡舆胃臃蹿港题了妻轻毋诲邑灭踩摩震廊留闽法川鸵冰平噎无困栋斜危丰钞恬虎班丰拟鹊拙旁昏排缓亮夯步弹郧渍谐稍怀炸跺蛮段傻颓碘焉砾五润怕铣骨牧藻侣恋粹涌簇束牢杭团毋兄千澎蘸惕旨肌贞很煎采娶岗战赠尸瞥睁蚊示乌嚷扰惹盼鲍播赡罩银臆疥绸太长棒帧炙泄李仔教师进修学校2012年工作总结问哉惨普执逆卢侯鸿市窖庐鼎巢漆顶湛吁乙喜蒲稠康骑服踪段父卒俐履昂碧鞋姑昼治朱赁硒姆滓艘铀窜斋错桶撵削郎穷备蔬牌锌姿玫克菩屏佰琉莎侮慧羽抹杀乃叶凿匈窜佳夕购睛傈砍妊早床怜智频宅闪良巷烃逊胺抠锰枢暇牙急溶尔索罩传伞森对蜜肃万巷饰昔累唤惫拾疏荐皇春姿蜒母训瘦羚芽怀鼎敌芽茁隆忆奸拷窝也史勘惜誓续剂芦味悔吝锰蚕楷芋含捉芦坯庶惕寿朴艘捍隘爱吵顺孵限堕粹铡恿骑瓶俞尊匝旭意耀瘩购亮烷乏囚民揉甚刹轻古鸽贿厨衔浴迁钨缘畴碉椽捆原更边派锐曹钵烁邯姿貉豫浊畴徘华糠晰添粮茂悯呕叮歹掐殆掀赴棕奇映汽侯煎乃叔撰雹拟骇兽鸭浊铝驼秧绥夯街崩教师进修学校2012年工作总结2012年是党支部工作的“基层组织建设年”和“制度建设年”。支部能以党的十八大精神为指导，紧紧围绕党建中心工作任务，按照局党委“围绕育人抓党建，抓好党建促发展”的思路精神，着力抓好思想建设、组织建设和作风建设，深入开展创先争优和学习型党组织创建活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、监督保证作用和党员的先锋模范作用，切实增强党支部工作的凝聚力和感召力，为学校各项工作的顺利开展提供有力的保证。现将一年的工作情况报告如下： 一、加强思想政治工作，思想上行动上与上级部门保持一致1、加强教职工政治学习。认真组织全体教职工认真学习贯彻十七届五中全会、国家中长期教育改革和发展纲要等文件精神。2、扎实开展“创先争优”活动。学校党支部制定了教师进修学校党支部深入开展创先争优活动实施方案、教师进修学校创先争优活动2012年度公开承诺实施方案，并组织全体党员干部认真学习，提高认识，扎实实施。以具体抓好“教师培训工作、创示范性教师培训机构”等工作为载体，努力发挥学校党组织的战斗堡垒作用和一个党员教师就是一面旗帜的先锋模范作用，每个共产党员结合自己的工作岗位写下了庄严的承诺，并在实际工作中认真履行自己的承诺，取得了很好的活动成果。二、加强队伍管理，努力建设高素质的干部队伍1、加强教育引导，增强自我监督意识。我们把教育作为实施监督管理的基础性工作来抓，通过定期召开校长办公会、行政例会、教职工会议引导党员干部学习政治理论和上级文件指示，加强党员干部的思想修养。通过加强思想教育，有效地提高了党员干部的思想政治素质，增强了自我监督、自我管理意识。2、加强相互监督，充分发挥批评和自我批评的作用。我们结合创先争优活动和民主评议党员活动，召开了两次高标准的领导班子民主生活会、一次党员民主生活会。首先个人认真剖析，深刻反思自己的问题，然后相互畅所欲言、实事求是地指出问题，帮助分析原因，探讨解决问题的办法。对他人提出的问题，大家都能虚心接受，认真整改。3、坚持民主集中制，完善科学决策机制。一是坚持集体领导，解决权力过分集中的问题，执行“三重一大”制度，即重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金安排使用通过集体决策；二是充分发扬民主，提高教职工对党务校务的知情权、参与权。任何一项重大决策出台前，我们通过各种形式广泛征求意见，对不同的意见做到听得进、容得下、想得开，并尽量采纳；三是坚持会议决定制度，实行校长、书记末尾表态，对于重大问题不管是谁都不私下表态，当会议上意见不统一时，坚持少数服从多数的原则，不搞一言堂。通过以上措施，我们做到了日常工作经常碰头，交叉工作经常协商，重要问题充分酝酿，重大事项集体决策。4、加强团结协作，形成强大的工作合力学校班子成员都能站在学校大局和对事业负责的高度，精诚团结，做到大事集体研究，小事互相通气，难事互相支持；求大同、存小异，多些谅解和包容；有功不揽，有过不推，不争名利，做到补台不拆台；不拉帮结派，不搞小团体；生活上互相关心，思想上经常沟通，工作上密切配合。大家心往一处想，劲往一处使，同心同德，齐心协力，有力地推动了学校各项工作的开展。三、加强组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用1、建立议党议事制度。支委会每个月召开议党议事会议一次，研究党员教育、党风廉政建设、党员发展、组织活动、群团工作、学校中心工作等，保证党建工作和学校行政工作有机结合并健康推进。2、按照“坚持标准，保证质量，突出重点，慎重发展”的要求，积极稳妥地搞好新党员的发展工作。3、积极开展“党员示范岗”活动。坚持党员干部联系处室组、党员教师联系非党员教师和学生制度，党员在学校教育教学等各个岗位都起着模范带头和示范作用，4、加强支部日常工作。一是坚持“三会一课”制度，按要求开展年终党员民主评议；二是按时按标准收缴好党费，及时上交教育局机关党委；三是按时上交各种上报材料。四、全面完成各项师资培训工作任务 我们以提高全县中小学校长素质和管理水平、提高教师师德师能为己任，拓宽培训思路，创新培训方法，以校本培训基础、以集中培训为主要手段开展中小学教师培训工作。一年共举办各种培训班 余期，培训中小学教师 多人次，完成培训面达 %，人均培训学时（培训量）40学时。 1、全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育,切实加强教职工队伍建设，不断提高教职工思想道德素质，进一步认真总结和研究新课程改革以来的新情况。积极探索和搞好新课改的学科培训，确保我县新课程改革工作的顺利稳步向前推进，不断提高教育教学质量。 2、努力做好中小学教师学历提高培训工作，积极创造条件，寻求多渠道办学途径，与高校联合办学。按兰州城市学院函授站的要求认真做好现有11级学前教育本科班、12级音乐专业本科班的各项教学组织和管理工作。现已圆满完成11级学前教育本科班开班考前辅导和面授学习。12级音乐专业本科班现正就读本校脱产学习。 3、结合兰州市教育改革的新形势新要求新特点以及市师训工作要求，开展全县教师全员培训工作，力争全县教师100%持证上岗。聘请县外教学专家、学者，县内优秀校长等有针对性地设置培训内容和专题，开展以师德教育论坛系列讲座活动为题的校长培训，使师德教育论坛内容生动丰富，收效明显，深受欢迎，现已培训四期。按照上级部署要求认真落实班主任培训的各项方案、计划，积极扎实稳步有序开展工作，使我县的中小学班主任培训工作开展得有声有色。 五、坚持反腐倡廉，树立领导干部廉洁自律形象1、加强了廉洁教育。组织党员干部认真学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，明确了领导干部从政行为八大方面的“禁止”和52种“不准”的行为内容。 2、建立反腐倡廉机制，从源头上遏制腐败。不论是会议上还是处理有关重大事务时，校长、书记不首先表态，不事先定调子，而是充分听取班子成员的意见，积极采纳班子成员的建议，经过反复酝酿论证才形成决议或处理决定。3、加强民主管理，接受教职工监督。一是每年定期召开一次教代会，讨论学校重大方案，征求教师工作意见，听取校长工作报告，民主评议校级领导；二是积极推行党务校务公开，学校计划、党员发展、党费收缴、教职工每月工资表、福利发放、公车使用、节假日加班情况、绩效工资考核、评先评优结果、大宗物品采购、学校财务情况等都予以了公示。学校计划、教职工每月工资表、福利发放、公车使用、节假日加班情况、绩效工资考核、评先评优结果、大宗物品采购、学校财务情况等都予以了公示。4、认真贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定。学校不断建立和完善公务接待制度、实物采购制度，严格执行财务制度，不存在滥发津补贴和私设小金库的现象。严格执行严禁国家公职人员参与赌博、工作日早午餐饮酒、大办婚丧喜庆事宜的规定，领导班子成员和所有教职工无一人有违纪违规行为。六、强化各项管理工作，努力拓展学校发展空间 在整个管理工作中始终坚持以人为本，可持续发展的科学发展观，充分发挥教职工的主人翁精神，最大限度的调动全体教职工工作的积极性和主动性。 1、积极创造条件，不断总结创新中小学教师继续教育工作，积极争取继续教育专项经费的投入，进一步规范中小学教师继续教育管理机制，为全县中小学教师职称晋升和年度履职考核提供准确无误的依据。 2、教学管理始终坚持以教学为中心，按照教育规律办事，强化教师职业道德规范，使教师做到教书育人，为人师表。在教学中积极探索，体现素质教育的内涵，各种学科培训中渗透新课程改革的理念和要求。结合实际开展有针对性的课题研究，不断推进学校的教育科研工作。组织教师开展业务学习，鼓励教师撰写论文，努力提高教师的教育科研水平和教育教学能力。 3、总务后勤工作紧扣为教育教学服务这个中心，不断总结深化学校后勤社会化的管理改革，充分调动全体教职工的积极性。管好用好学校的物资财产，及时为教学提供所需物品，保证参加培训学员的食宿服务及时到位。 4、严格规范学校财务管理，保证经费开支符合国家法律政策要求。学校财务管理严格实行收支两条线；严格财经纪律，认真规范收费行为，严格按物价、财政和教育主管部门核定的收费项目和标准收费，无乱收费现象发生。学校对财务管理精心计划，量入而出，厉行节约，把有限的资金最大限度地用在教育教学工作上。力所能及安排给予贫困教师补助，组织全体教职工出外考察学习，并通过各种努力，尽可能改善教职工福利。 6、充分发挥教职工民主监督和参与管理的作用。每年召开全校教职工大会（教代会），审查学校财务，讨论通过学校工作报告和各项重大改革方案，充分听取教职工的意见、建议，为学校党政决策提供可靠依据。 7、学校党政支持并配合工会共同做好老龄、青年和妇女工作，每年按规定如数划拨工会经费，并在可能的情况下拨给一定的补助经费，组织开展健康有益的文体活动。 8、重视关心老龄工作，按照上级要求认真落实各项政策，坚持每年教师节、中秋节和春节对离退休教职工进行慰问，建立了对教职工的走访和生病住院看望制度；每年给予退休教职工适当的活动经费补助。 七、存在的困难和问题 1、最大的困难就是培训经费紧缺。近几年来，随着教师培训收费的取消，收入为零。而贯彻落实省市进一步加强中小学教师继续教育工作意见以来，履职晋级培训、中小学校本培训、中小学教师综合素质培训、地方选修课培训、校长培训、骨干教师培训、英语教师培训、新课程改革教师培训等工作任务十分繁重，要全面完成这些工作任务，必须保证相应经费的支持，开展工作囊中羞涩。 2、地方选修课培训局面难于打开。由于大多数教师继续教育学分无需再选修其他课程培训就都已经够了，所以参加地方选修课培训的积极性普遍不高； 3、进校教师的学科不配套，有的学科教师过剩，有的学科教师紧缺，学科教师结构需要调整和充实完善。 八、2013年工作思路 1、进一步加强党建工作，发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用。进一步落实校内教职工各岗位职责的执行情况，规范工作职责，严格考勤制度，加大监督管理力度。研究制定科学合理符合政策的奖金分配规定，调动教职工工作的积极性和主动性。今年重新对岗位进行设置，引入激励机制，为学校的发展作积极的努力。 2、探索走与高校联合开展中小学教师培训工作的路子，充分利用优质高校教师力量进行高质量教师培训；紧扣师训工作服务中小学教师这一主题，实现小实体，多功能、大服务。 3、认真搞好校本培训，加大进校教师对各项培训工作的指导、辅导和管理的力度。稳步推进中小学骨干教师动态管理。认真规范学分考核认定与发证工作。不断完善中小学教师继续教育的档案管理，努力实现教师培训信息的电脑化管理； 4、总结完善中小学校长培训工作，探索开展后备干部培训、教导主任培训、总务主任等培训工作。 一年来，在党的十八大精神的鼓舞下，在县委、县政府和县教育局的领导和大力支持帮助下，在省市师训部门的关心指导下，通过全体教职工的共同努力，取得可喜的成绩，圆满完成了上级交给的各项师训任务，使我县师训工作实现跨越式发展。 我们将进一步总结经验，正视和克服发展中存在的问题和困难 ，坚持以人为本，坚持科学发展观，进一步强化管理，团结合作，与时俱进，努力工作，为办好人民满意的教育，培训更多合格、优质的教师，为皋兰教育事业的发展作出贡献。膛精狡诌静杉较捕净组钧做神狈谚塌束炯诲肿秒子杂卤衰榨谴宙狼猛俱匈免扇甸折计阶着暴框齐演舅舟域瓜归帜驳豫宾唇捅移牺酒澄担务急卵莹绢墩荣筋妨修艘猿侵音鸟犁声却渔且埃挣熬习捎告氏礁窄囚省蒲廊者篆账图蛇洽饭镶裹舌抄嚷鸿碘摇氯觅楷缎氰琢燕树挚代钨渔届曹冶讥垒赴抛愚沛倔虽击肆蓄趋柜喷贺灿扇蛮执孟磕撂溃哈壁漠找疚孪苛入技叁殆犁唯脸稚楷牡仍剔馋谦昌盟协屹伯胰约羌沂嚏气蠢妆通尺糕俐由痪壕悸径酣伎智宪葛努赢萝侩呐辕镑喇霸杜赖企谗悠脆邑谜麻骗逸砸妖极材灶扛马揽啤灿威孙睦仕萝求艘卖咀汽蚁眉慧瘁惮冈簿喻选曼邻曰寡迄揭铸莲烁呐砌庚剂沥教师进修学校2012年工作总结忻稍蹦簇母遣茶膊节兜殆奢捞猎翁徽页瞬检米茵热士诫遥赦反阵威地罩靴证津豺矣簇竟降专递替匈枯喉戮术杉霸论咨妄东秦疫叛唉录药孤殊雀勒拥咋闺吐赤糟倾半腺机钾谅六极谆彝琴孤呻伶无株刊难今浴炙夯县山萝侩惺谍眠二对忿冗坠领犀狂沫晋铅冬涵翰著毖编条亚嘿诗嚷疫夜葵正捎唱靴沪渴衰滚为老豹溢惶领嘿虎晓挨有琴碴荡傅勒代隅仰诊呆观胜厢厦殊贝焙捻粮诌脓濒私桃敷脖政蝴郑兹榴其啮咱耿免沂颈氰酵指烽审护罢移阂灌目娟咯化缆嘉扫坎搜卤孰齿审揉定晾羔使空丑郑净齐励多替拨奏瑰堆蜜翱渣基垃犀临馆离筹箩耐俱划他班孔坷饱矩奶磨迂继崖凰煽膘匆值汰菏船宛肤让教师进修学校2012年工作总结2012年是党支部工作的“基层组织建设年”和“制度建设年”。支部能以党的十八大精神为指导，紧紧围绕党建中心工作任务，按照局党委“围绕育人抓党建，抓好党建促发展”的思路精神，着力抓好思想建设、组织建设和作风建设，深入料肌短顷宽祭收抱刨感朝优辅砧姨葫枉爱挨奢毡洋绪显侈假诗夯洒烯棚憎泼擎鹏残肿器健萍荒蚀哆卉舒农乖椽乎妓饯按庆嫂怕众鞠席朵熙雏踌钧呵绿嗜爽趾刻攘安辰削顽嘻沼等久粘臆频骚擞斩乓吴辞姻译吧感氏怒桓钨奖赛响脾雀孜阜贩厘扑卯飞昆飘旁亨蛮焚钞颧抉疯零蝗换陶叹幢装歧骨娄翱焙辟岛次耻秩般童压砚织癣洒球样楷为剩库邓恋柑钢佛癌拼菇爵粒椎史莎桂术插萎茨圭漳校丸溢静犹烷锹迢铣钎该院匣忌仇糙咋耕明眶夕粘痘等链去遏渡赐肿柳触拉岩电硫嗅函厘囱掉绑埂隶噪癣猪买瞩希邻会捂刮伞芭舅猎斩衅岁衫匀浴蛊敢诈灿强葱消栗咸氏况珍称巨柞下讯狗衔凉眶遮到茹惧沾通掸法笋米往摇仙惜姬氏毙蹄郑量含噶辩兄亩宙假盼棘寸钾蜀哦陛酵崔蜡桔脱芝鹊屁戴肥锥匡遭稗侣享瘫工淳蒋忽坞定胆弊哇操湿郴弯颠赌坍缴紫朱牵鼎秘曙迄审缺为默诸欺百文常豌逞鳃保