【毕业学位论文】（Word原稿）篮球裁判员临场执裁评价系统（CAA）的设计与实现-软件工程

中图分类号： 学校代码： 10055 密级： 硕 士 专 业 学 位 论 文 篮球裁判员临场执裁评价 系统（ 设计与实现 文作者 指导教师 申请学位 培养单位 学科专业 研究方向 答辩委员会主席 评 阅 人 南开大学研究生院 二一 三 年 五 月 南开大学学位论文使用授权书 根据南开大学关于研究生学位论文收藏和利用管理办法，我校的博士、硕士学位获得者均须向南开大学提交本人的学位论文纸质本及相应电子版。 本人完全了解南开大学有关研究生学位论文收藏和利用的管理规定。南 开大学拥有在著作权法规定范围内的学位论文使用权，即： (1)学位获得者必须按规定提交学位论文 (包括纸质印刷本及电子版 )，学校可以采用影印、缩印或其他复制手段保存研究生学位论文，并编入南开大学博硕士学位论文全文数据库； (2)为教学和科研目的，学校可以将公开的学位论文作为资料在图书馆等场所提供校内师生阅读，在校园网上提供论文目录检索、文摘以及论文全文浏览、下载等免费信息服务； (3)根据教育部有关规定，南开大学向教育部指定单位提交公开的学位论文； (4)学位论文作者授权学校向中国科技信息研究所及其万方数据电子 出版社和中国学术期刊 (光盘 )电子出版社提交规定范围的学位论文及其电子版并收入相应学位论文数据库，通过其相关网站对外进行信息服务。同时本人保留在其他媒体发表论文的权利。 非公开学位论文，保密期限内不向外提交和提供服务，解密后提交和服务同公开论文。 论文电子版提交至 校图书馆网站： 。 本人承诺：本人的学位论文是在南开大学学习期间创作完成的作品，并已通过论文答辩；提交的学位论文电子版与纸质本论文的内容一致，如因不同造成不良后果由本人自负。 本人 同意遵守上述规定。本授权书签署一式两份，由研究生院和图书馆留存。 作者暨授权人签字： 20 年 月 日 南开大学研究生学位论文作者信息 论文题目 篮球裁判员临场执裁评价系统（ 设计与实现 姓 名 学号 答辩日期 论文类别 博士 学历硕士 硕士专业学位 高校教师 同等学力硕士 院 /系 /所 软件学院 专业 联系电话 通信地址 (邮编 )： 备注： 是否批准为非公开论文 注：本授权书适 用我校授予的所有博士、硕士的学位论文。由作者填写 (一式两份 )签字后交校图书馆，非公开学位论文须附南开大学研究生申请非公开学位论文审批表。 南开大学学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下进行研究工作所取得的 研究 成果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。 学位论文作者签名： 年 月 日 非公开学位论文标注 说明 (本页 表 中填写内容须打印 ) 根据南开大学有关规定，非公开学位论文须经 指导教师同意 、作者本人申请和相关部门批准方能标注。未经批准的均为公开学位论文，公开学位论文本说明为空白。 论文题目 篮球裁判员临场执裁评价系统（ 设计与实现 申请密级 限制 ( 2年 ) 秘密 ( 10 年 ) 机密 ( 20 年 ) 保密期限 20 年 月 日至 20 年 月 日 审批表编号 批准日期 20 年 月 日 南开大学学位 评定委员会 办公室盖章 (有效 ) 注： 限制 2年 (可少于 2年 );秘密 10年 (可少于 10 年 );机密 20年 (可少于 20年 ) 摘要 摘 要 为配合我国对 球裁判员系统、全面、客观的考核，准确的反映出临场裁判员的执裁水平，公正的评价裁判员，本课题运用文献资料法、观察法、问卷调查法、系统分析法、测试法、数理统计法、逻辑分析法，在裁判员临场执裁调研的基础上，制定较能准确评价裁判员执法水平的各项指标体系，在此基础上自主 设计了“篮球裁判员临场执裁评价系统（ ， 系统设计目标与原则： 统及时、准确采集与维护； 析需求； 价信息按照专业要求格式显示及打印输出。 统操作界面简洁明快，操作简便、尽可能小的录入出错率； e. 联网或脱网使用都要确保系统功能实现； 带移动方便； g. 信息上传快速、准确； 录入现场保护、避免重新选择、登录，设置一键恢复按 钮等； 系统自动升级，省略监评员手工升级操作。 本系统在设计时采用了传统的 C/S（客户端 /服务器）架构进行设计，前台使用 行界面设计，使用 中央数据库将前后台存储的 央数据库将前后台数据衔接起来，提供了统一的存储格式，提高了数据安全等级。 本系统在 季中已实施。该系统操作简便、传输迅速，有较好的安全性；同时， 具备系统自动升级，一键恢复等人性化设计。该系统为裁判员判罚水平评价、球队犯规技术分析对比、评价提供了可靠、客观性的数据依据，统计数据能定量评价出当今 判员个案和总体执裁的情况。经过实践检验达到了预期效果。该系统的建立，有利于篮管中心、专家、同行对比赛队伍了解、掌握，正确评价裁判员的工作，有助于合理安排裁判员执裁场次，提高裁判员队伍的管理水平；同时，也可以促进裁判员自我认识，了解自身的成功与不足；该成果的运用对于提高裁判员职业道德修养，杜绝“黑哨”，净化中国篮球竞赛环境、端正赛风赛纪，维护比赛公平起到一 定作用。利用该系统可将评估结摘要 果，建立裁判员数据库，为裁判员晋级提供更合理的客观依据。其进一步完善后将作为篮球裁判员临场执裁评价必备系统。 关键词： 篮球，裁判员，评价系统，评价结果 o BA of on on we of a. of is is b. of c. be as d. of to be of as as e. No if be its to f. is its to g. be h. as or a g. of no by ( .0 on of a in BA of at as a as a to BA of to of is to to of to at of in of to an to a be to an It as 目 录 第一章 引言 1 第一节 问题的提出 1 第二节 国内外研究现状综述 2 有 关 篮球裁判员方面 文献综 述 2 关于“篮球裁判员评价方法”在比赛中运用 状 况 4 研究意义 5 第三节 研究对象与方法 6 研究对象 6 研究方法 6 第 四 节 本文 研究的基本框架 及主要工作 10 第五节 本文的章节安排 10 第二章 篮球裁判员临场执裁 评价系统 工作流程 及功能需求分析 12 第一节 篮球裁判员临场执裁评价系统角色分析 12 信息维护员 12 临场评判员 12 评价分析员 12 第二节 篮球裁判员临场执裁评价系统的 工作流程 12 第 三 节 系统功能需求分析 14 赛场信息维护 14 临场评判 14 评价分析 14 第 四 节 系统任务 14 系统采集与维护 15目录 查询与分析 15 显示与打印 15 第 三 章 篮球裁判员临场执裁评价系统的设计 1 6 第一节 篮球裁判员临场执裁评价系统设计目标与原则 16 篮球裁判员临场执裁评价系统的设计目标 16 篮球裁判员临场执裁评价系统的设计原则 16 第二节 篮球裁判员临场执裁评价系统的结构设计 18 篮球裁判员临场执裁评价系统总体的结构设计 18 篮球裁判员临场执裁评价系统的各部分结构设计 18 篮球裁判员临场制裁评价系 统的数据库设计 25 第 四 章 篮球裁判员临场执裁评价系统的实现 31 第一节 比赛信息维护 31 第二节 临场评判员赛前联网下载比赛信息 32 第三节 评判查询数据分析界面 42 查评判明细 43 裁判与球队 46 第四节 系统安全设计 48 登录身份验证 49 数据上传 /下载绑定认证 49 数据加密设计 49 第五节 系统开发平台 49 第 五 章 篮球裁判员临场执裁评价系统的应用 50 第一节 2011 50 按级别分组 50 按年龄分组 51 按执场次数分组 51目录 按主副裁分 组 52 按节次分组 52 第二 节 相关数据模型分析 52 变量说明 52 相关分析 53 回归分析 53 第三节 对 判员聚类分析 55 样本分类 55 各指标上的均值、标准差 56 各样本在各类中的分布 56 各个指标的并列均值图 56 各变量的重要性图 58 第四节 判执裁主、客队分析 59 级别与主客队分析 59 主、客队与年龄分析 61 主客队与场数分析 62 主客队与主、副裁判分析 62 主客队与节次分析 63 第 六 章 结语 与 工作 展望 64 第一节 结语 64 第 二 节 主要工作 64 第二节 本系统的不足与工作 展望 65 参考文献 6 6 致谢 68 个人简历 在学期间发表的学术论文与研究成果 69第一章 引言 1 第 一 章 引言 第一节 问题的提出 现代篮球运动的比赛场面 更加精彩纷呈，身高体壮、凶悍顽强、灵活多变、快速积极成为发展趋势。激烈的竞争，频繁的身体接触，有的是符合规则的，有的是违反规则而被禁止的。那么准确判断身体接触和技术动作是否合理，这一重任就落在了临场裁判员的身上。它要求裁判员要随着比赛的攻守双方不断转换而不停移动，以便选取最佳的观察位置。这不仅要求裁判员头脑清楚、思维敏捷高强度脑力劳动，还要求精神饱满、反应迅速的高强度体力劳动。 篮球裁判员的业务水平和职业道德对比赛起着至关重要的作用。作为篮球比赛中的重要组成部分，裁判员控制着比赛的过程，其执法水平对篮球运动 的发展也起着推动和制约作用。裁判员是比赛的组织者和管理者，裁判员在临场中的每一次判罚，都直接影响到比赛的精彩激烈程度和运动员技战术水平的发挥。 许 多球员在国内赛场上表现 很突出 ， 可 到了国际赛场 上 却 表现 得 总是 很 平平，一方面 与 训练水平 或心理素质 的 有关 ，另一方面，也与裁判员的 执裁 水平道德素质 有关。可以说，裁判员的水平直接影响中国竞技篮球水平的提高。 裁判工作的好坏，不仅影响到赛场精神文明的建设，甚至还可能成为赛场秩序混乱的导火索。赛场观众“闹事”，很多时候都是由于裁判员判罚不公、不准而引起的。有资料显示，球场暴力行为 的产生 70%左右是由于裁判因素引起的。而在这 70%的比例中，“黑哨”原因就占到近 40%左右 1。裁判员的“黑哨”会引起观众、教练员和运动员强烈的不满和抗议，有时还会造成赛场混乱和运动员、教练员、球迷等方面的暴力。裁判员不公正判罚，还会影响其在球迷中的公信力，导致球迷对联赛失去信心，关注度降低，严重破坏了篮球联赛球市。 在我国篮球职业联赛 17年的进程中，裁判员的执法问题逐渐成为国人关注的焦点。其执法水平直接决定联赛的水平，因此，随着篮球运动的不断发展以及职业化，裁判员的工作受到越来越多人的重视。 第一章 引言 2 我国裁判员 大多是兼职的，专业技术水平的培训受到一定限制，要使他们的技术水平跟上国际和职业化联赛发展的要求，提高裁判员执法水平、加强裁判员队伍的建设，成了目前急需解决的问题。 较长时间以来我国一直缺乏对篮球裁判员系统、全面、客观的考核，对裁判员科学评价方面的研究更是寥寥无几，篮球场上技术代表也不能较客观和准确的反映出临场裁判员的执裁水平，评价标准模糊，缺乏依据，操作不便捷，对于裁判员多场比赛的综合表现没有系统评价，关于裁判员执裁的公正性等方面也较难找出很好的评判办法等。 本课题在对裁判员临场执裁情况的调查研究，制定较能 准确评价裁判员执法水平的各项指标体系，在此基础上结合信息技术，以 台为主设计、实现“篮球裁判员临场执裁评价系统（ （以下简称系统），在触摸屏或 大幅度提高记录的速度，显示效果直观，操作便捷。 该系统通过定性和定量两方面对裁判员的临场表现进行评估。该系统的建立，有利于上级主管部门、专家、同行、比赛队伍了解、掌握、正确评价裁判员的工作，有助于合理安排执裁场次，提高裁判员队伍的管理水平；其次，可以促进裁判员自我认识，了解自身的成功与不足，努力改进、提高执 裁水平；同时，也可以提高裁判员职业道德修养，杜绝“黑哨”，净化中国篮球环境、端正赛风赛纪，维护比赛公平竞争具有重要意义。还可以通过评估结果，建立裁判员数据库，为裁判员晋级提供更合理的依据，使之更具有说服力。 第二节 国内外研究现状综述 有 关 篮球裁判员方面的 文献综述 自 1892年 篮球运动兴起之时， 篮球规则就已经产生了，美国麻省理工学院 詹姆斯奈史密斯博士在他 制定 的青年会篮球规则中明确规定了篮球裁判员的职责 、 任务 及执裁方法 ， 同时也 确立了裁判员在篮球运动中“法官”的地位 2。篮球运动 在 发 展一百多年 的历程 ， 裁判员职责、任务及执裁方法有 过几次明显的改变 。 原始规则 由 两名裁判 执裁 ，后 来 有段时间，曾 运 用过单人执裁。 随着比赛日趋激烈，要求比赛更加公平和准确， 1929 年，改为双人执裁 ；第一章 引言 3 1957年， 改为 两人执裁 “换位法”。 2000 年， 实行“ 三人执裁 法”， 经过几次修改， 使裁判员的判罚更准确有效。 从历史发展来看，不管篮球运动的 组织形式、规模及规则怎样改变，篮球裁判员这种运用形式 和 其在 球 场上的 管理 职责及 地位 都 始终没有 被替换或 改变。 随着现代篮球运动比赛的日趋激烈，对于裁判员的要求也越来越高。但从目前 来看 ， 有关篮 球裁判员的研究 为数不多，对于 篮球裁判员 水平的 评 价 的 研究更是微乎其微。 通过数据库检索发现， 在有 关篮球裁判员 方面 的 10余 部 图书中， 只有 郭洪宝、惠建华的篮球裁判员手册 3中提到了 “ 对篮球裁判员临场工作要求 ”方面的内容 ，但 却 没有 谈 到 “ 对篮球裁判员临场评 价问题” 。通过检索国内外 “ 关于篮球裁判员 方面”的 专著及论文资料，这些 文献 中， 关于“篮球裁判员培养、篮球裁判员临场心理、篮球裁判员临场工作的研究”较多，有关裁判员综合评价的研究很少。 这些文献分别从以下几个方面进行了研究。 有关 “ 篮球裁判员培养 方面 ”的 研究综述 此 类研究主要涉及篮球裁判员培养的方法、内容、对象等。 对培养方法和模式的研究 ，主要有 王公法的体育专业篮球裁判教学优化控制模式的实验研究 4， 温继怀、向政、冯海成的运用现代信息技术优化篮球裁判教学的实验研究 5， 李灿的多媒体教学技术在高校篮球裁判员教学中的实验研究 6等。这 些研究 从篮球裁判员的培养过程、方法、 手段、 教学体系 、模式 等方面进行了深入系统的探索，提出了一些有效的培养方法和模式。 关于培养对象和内容的研究 ，主要有 王涛的大学生篮球裁判临场执裁能力的探讨 7， 常春、陈 凯华的篮球裁判员临场意识的影响因素与培养方法8，魏晓磊、李杰凯的运动训练专业篮球专修学生裁判能力培养体系构建 9等。这些 研究 从篮球裁判员培养的可行性、必要性等因素着手，以培养篮球裁判员应具备的基本 功 、基本素质 、能力 等方面为研究内容，对培养工作进行了论述。 有关“ 篮球裁判员心理 方面” 的 研究综述 由于篮球裁判员临场工作 中 的判罚除了受到对规则理解 程度 、裁判技能 的影响之外，还受到裁判员自身心理 因素 影响 比较大 。因此， 关于“篮球裁判员临场心理方面的研究”相对 较 多 。 如：侯桂明、黄志团的 篮球裁判员临场心第一章 引言 4 理变化原因及对策研究 10，董中垒、方祖春的影响篮球裁判员临场执法的心理因素分析 11等。 这些研究主要从裁判必备的心理素质、心理品质、心理稳定性以及心理因素对临场 工作的影响方面进行了研究。 有关 “ 篮球裁判员临场 执裁方面” 的综述 关于篮球裁判员临场工作 方面 的文章， 主要有 韩开焱、韩莉、韩善乾的篮球裁判临场选位与移动问题研究 12， 孙廷良的谈篮球裁判员如何运用“有利无利”原则 13等。这些主要 阐述裁判员移动选位对于临场判罚的 重要性 及执裁技巧 。 有关 “篮球裁判员 综合评价 方面” 的综述 关于篮球裁判员综合评价方面文章，主要有 孟广丁的运用模糊综合评判法对裁判员工作的评估 14，洪灿华、李常试用双因素方差分析评估表象型运动竞赛项目裁判员的裁判水准 15， 蒋进东的 2002 年全国青年女子篮球联赛裁判员错漏判问题研究 16等。这些研究主要运用双因素方差分析法、模糊数学的方法等对 裁判员进行量化评估 ，通过量化显示裁判员错漏比较严重 。 篮管中心 领导 在接受记者采访时表示，在 08 09赛季 6轮中，有 10场比赛出现重大争议。根据资料统计， 单场比赛允许裁判出现错、漏判的次数为 3 5 次，而 当时 赛半数场次的错、漏判次数在 10 次以上，距离国际高水平还有很大差距。 计算机运用到体育 项目的 评价 ，主要是技战术、体能方面的评价，而运用到裁判员方面的却很少。如： 于振峰 等的 我国青年男子篮球运动员体能和基本技术评价标准及计算机评价系统的研究 17， 魏贤军 的 江苏省少年男子足球运动员体能评价模型的建立与计算机评价系统的研究 18等。这 些研究表明计算机进行评价 ， 处理数据省时 、 省力 、 高效、快速，存储容量大，查询方便等 。 关于“篮球裁判员 评价方法”在比赛中运用 状 况 我国各类篮球比赛一直以来没有一套系统的对裁判员的评价体系及办法，有些比赛只是通过 纸质手写的方法，评价内容也 缺乏科学分析 。随着比赛愈加激烈，要求裁判员业务和职业道德水平也越来越高。因此，中国篮协在 2008 引言 5 赛季制定出 篮球职业联赛裁判员临场评估表，用于评估中国男篮职业联赛裁判员的临场判罚表现。 此方法 对规范 当时 裁判员临场判罚行为起到了一定的作用。 但 评估表 设计栏目繁琐，手 写 内容多、 记录 速度慢 ，记录效率 低 ， 也 影响技术代表 场上管理 ， 有 时 还会忽略、遗漏 赛场上发生的情况； 此 评估表，只有技术代表一人操作，评价中 往往 带有一定的倾向性；评价标准 和 指标权重很模糊，没有依据，一个裁判员判罚战例，不同技术代表会 有 差异较大的评价。对于裁判员多场比赛的综合表现没有 总体 评价， 也不利于 管理 者 对裁判员 做横向 、纵向 比较分析。 关于裁判员的公正性、职业道德等方面也缺乏评判等。 研究意义 从 图 图 示 的 流程图可以看出， 传统纸质 判临场 执裁 评估表评价模式一般要经过评 价 表的印制、临场评 价 表的填写、赛后数据统计 与评语、传真到篮球管理中心。最后 评估表 都汇总到篮球管理中心， 随着比赛场次的增加， 数据统计 量非常庞大， 工作人员的工作量也会越来越大， 有 时 就无法完成统计。 图 传统评估表评价模式 图 计算机软件评价模式 评 价 表的制定 评 价 表的印制 评 价 表的发放 临场评 价 记录 手 工 统计 与评语 评 价 表的 汇总 评 估 系统 的研制 评 估 系统安装 临场 采集与 评价 数据自动 统计 上传 数据 自动叠加计 第一章 引言 6 运用 计算机 评价 方法可以 节约大量的人力、物力 。 数据统计由计算机自动完成。 不再需要传统的印制评 价 表、发放评 价 表、手写记录数据 并 人工统计数据 ，而且还不能及时地上交与汇总。有些数据及信息还容易被再次修改，失去客观与真实。 计算机操作 使评判结果 更加公平、合理，整个统计过程避免了人为 的 主观因素 影响 ； 另外， 计算机（ 无纸化 ） 的评价系统，可以避免书写错误造成 的 评价误差。 评价数据自动统计与叠加。 “篮球裁判员临场执裁评价系统”将纸质的评估表系统化，能清楚的记录临场裁判员单场判罚中的某些方面，通过定性和定量两方面对裁判员的临场表现进行评价及赛后评估，并且可以大幅度提高记录的速度，界面简洁、操作方便，使临场监评员能将更多的时间用于观察赛场上的变化，更详细的记录裁判员的临场表现。同时，该系统还能够统计裁判员多场次执裁的综合情况，对裁判员作出准确评估。 第三节 研究对象与方法 研究对象 本文的研 究对象为 场判罚评价系统。 研究方法 文献资料法 根据 本 文研究需要，查阅了 序设计 、 定量分析与评价方法 、 篮球规则、篮球裁判员手册、篮球运动高级教程、体育科研方法等书籍。通过 普、万方等数据库搜集到有关裁判员 的 相关资料 100 余 篇，了解 有关 裁判员领域目前研究 的 现状，为本研究打下坚实 理论 基础。 观察法 观察 判临场执裁 及录像。 问卷调查法 第一章 引言 7 （ 1） 问卷的设计。通过对多位篮球国际级裁判员、技术代表咨询后，根据论文的研究目的和内容，遵循体育科学研究方法的关于问卷设计的要求，设计了“篮球裁判员临场判罚评价指标体系问卷”。问卷的设计主要通过对收集到的资料进行分析，草拟评价指标体系，对问卷初稿征求专家意见并加以修改，确定编制了“裁判员临场判罚评价指标体系问卷”。 （ 2） 问卷的发放。选取国际级裁判员、技术代表 10 人发放调查问卷，请专家们对问卷中各指标进行选择，回收 10 份问卷，回收率为 100%，其中有效问卷 10份，有效回收率 100%。依据社会学研究 理论，该问卷的回收率完全满足研究的需要。 （ 3） 问卷的效度检验。问卷在参阅大量文献资料的基础上，依据研究的目的和内容，反复征询篮协部分官员、裁判界资深专家的意见，并对此问卷进行效度检验，由 10位专家进行效度检验结果为： 70%专家认为问卷非常合适， 30%专家认为问卷比较合适，没有不合适意见，因此该问卷符合标准化要求。 （ 4） 问卷的信度检验。对专家问卷采用重测法进行信度检验，其相关系数R=明问卷具有较高的可靠性。 系统分析法 运用系统分析法指导 裁 评价 系统设计，包括前期的 角色分析、工作流程、 需求分析、系统设计、系统实现，以及通过不断测试对系统进行优化处理，后期系统的总体测试与维护等等。 测试法 运用 已完成的系统 软件对裁判员进行测试、验证。 （ 1） 评价管理系统稳定性验证结果与分析。 选择天津体育学院 2011 级 相关专业 研究生 20 人，在不同计算机上对评价管理系统进行安装、注册、登陆、评价、管理、修改、查询等操作，以此来验证各模块功能的稳定性和流畅性。 各项测试结果表明 篮球裁判员临场执裁评价管理系统在安装、运行、注册、评价等验证中 ，呈稳定状态；初试用户能流畅的进行操作；评价管理系统各项功能符合研究前对系统功能的设计要求；也使纸质评价表的测评过程在计算机评价管理系统中得以充分体现。 （ 2） 评价管理系统准确性验证结果与分析。 第一章 引言 8 抽取部分已完成评价的纸质评价表（ 10 份），选择天津体育学院 2011 级研究生 20 人，每人分别对每份评价表进行赋分、统计。反复比对，确定 20 人对所选 10分评价表统计结果为一致，将其定义为标准统计结果。然后将评价表选项输入评价管理系统，得到评价系统的统计报表，然后对比计算机统计结果与标准统计结果一致，验证 系统的准确性。 统计验证结果表明在测试提交、赋分、统计、报表显示、报表打印等每个验证项目 20人次的对比都没有差错，说明评价管理系统的准确性高。 （ 3） 计算机评价管理系统与纸质评价表对比结果与分析。 选择天津体育学院 学 生 20人，分别对评价管理系统和纸质评价表进行了完整的操作，然后根据操作的过程，从评价的便捷性、评价结果的准确性、数据采集 量 、数据的保存、同一时间评价的人数、评价的随时查询等方面进行评价。评价结果如下表 表 计算机评价管理系统与纸质评价表对比 对比项目 纸质评价人工统计 系统评价计算机统计 评价的便捷性 较差 较强 评价的准确性 有误差 无误差 数据的采集 量 较少 大 数据的保存 易丢失 可长期保存 数据的查询 较困难 容易 数据 的传输 较困难 容易 通过上表可见，计算机评价管理系统与纸质评价表相比，计算机评价管理系统在数据的 管理 和统计方面要强于纸质评价表；在同一时间内，评价的速度要快于纸质评价表；计算机评级管理系统可以通过网络进行数据的传输，方便快捷并且准确，保证数据不会丢失。 数理统计法 采用相关分析分析裁判执裁各变量间相关关系，回归分析寻找影响 确率）的影响因素， 聚类分析对裁判员级别进行聚类，以观察各级裁判 之间在执裁水平上是否有明显界限。 逻辑分析法 第一章 引言 9 图 研究基本框架初定 选 题 检索文献资料 查询文献资料 咨询专家 文献资料综述 确 定课题题目 专家访谈 制定研究计划 确定研究内容 观察评估临场执裁 确立评估指标 系统应用 撰写结题报告 系统设计 专家系统评估估 系统测试 确定研究对象 反馈、调试 结题 第一章 引言 10 在文献分析、 观察、测试 统计结果分析以及论文撰写的过程中，综合运用了归纳与演绎、分析与综合、对比等逻辑学方法，对统计资料 、文献资料 进行归纳整理、逻辑分析。 第 四 节 本文 研究的基本框架 及主要工作 文研究的基本框架 研究的基本框架 ， 见图 本文的 主要工作 本文的主要工作是： 实践调研，发现问题，初 定选题，检索、查询文献资料，咨询专家及导师、确定论文题目，制定研究计划，确定研究对象、研究方法及研究内容，观察评估篮球裁判员临场执裁情况，确立评价指标。进行系统角色分析和功能需求分析，制定系统工作流程，进行系统设计与实现（包括：系统设计目标、设计原则、结构设计、数据库设计、安全设计、信息维护等），在一些篮球比赛中进行系统测试，听取反馈意见并进行系统调试，请专家对系统进行评估，最后在中国篮球职业联赛（ 使用，检验系统的应用效果。设计论文的基本框架，撰写、修改毕业论文，提交论文报告。 第五 节 本文的章 节安排 本文共分六章。 第一章 ， 引言 ，本章分四节 。包括： 问题的提出 ； 国内外研究现状综述 ；研究对象与方法 ；本文 研究的基本框架 及 主要工作 ； 本文的 章节安排 。第一章 引言 11 第二章 ， 评价系统 工作流程 及 功能需求分析 ，本章分四节。包括： 篮球裁判员临场执裁评价系统角色分析 ； 篮球裁判员临场执裁评价系统的 工作流程 ；系统功能需求分析 ； 系统任务 。 第 三 章 ， 篮球裁判员临场执裁评价系统的设计 ，本章分两节。包括： 篮球裁判员临场执裁评价系统设计目标与原则 ； 篮球裁判员临场执裁评价系统的结构设计 （ 总体的结构设计 、 各部分结构设计 、 数据库设计 ）。 第 四 章 ， 篮球裁判员临场执裁评价系统的实现 ，本章分五节。包括： 比赛信息维护 ； 临场评判员赛前联网下载比赛信息 ； 评判查询数据分析界面 ； 系统安全设计 ； 系统开发平台 。 第 五 章 ， 篮球裁判员临场执裁评价系统的应用 ，本章分五节。包括：2011判基本情况分析 ； 相关数据模型分析 ； 对 判员聚类分析 ； 队分析 。 第 六 章 结语与展望 ，本章分三节。包括：结语； 主要 完成 工作 ； 本系统不足与工作 展望 。 第二章 篮球裁判员临场执裁评价系统的工作流程及功能需求分析 12 第二章 篮球裁判员临场执裁评价 系统 的 工作流程 及 功能需求分析 第一节 篮球裁判员临场执裁评价系统角色分析 本系统根据需求将用户按照功能设有赛场信息维护员、临场评判员、评价分析员。 信息维护员 主要职责：负责比赛信息采集、维护，安排并录入比赛的场次、场地、 时间、球队、裁判、评判员等信息。 临场评判员 主要职责：即临场评判员，负责临场评判信息的采集。可以对每次的裁判判决进行详细的记录，包括判决时间、裁判员名称、判罚的队伍、 犯 规 /违例等，并可以对裁判进行现场评判。 评价分析员 主要职责：数据的查询、分析。共有七大报表，管理者可以通过查询各种报表，查看每个裁判在赛季中的各种表现，判断各个裁判在赛季中的执法效率与公平公正程