最新聘用合同书样本.doc

最新聘用合同书样本 最新聘用合同书本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 编号聘用合同书甲方(聘用单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人):乙方(被聘用者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:湖南省人事厅制本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 依据县委常委会研究决定及县委办宁办99号、313号文件关于组建宁远县民兵常驻应急分队的通知、宁远县民兵常驻应急分队管理使用规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在工作岗位，并聘任。 职务。 二、聘用合同期限本合同自年月日至年月日止，期限为五年。 22、本合同年月日至合同中约定之解除或终止的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 11、乙方的工作职责 (1)服从命令，听从指挥，刻苦训练，不断提高专业技术水平，确保国家和人民群众的生命财产安全;（22)独立或配合部队执行作战任务，为作战部队补充技术骨干和兵员;( (3)参加城市防卫和防空作战，组织疏散群众，消除空袭后果，支援保障部队作战、担负战斗勤务和支前; （44）配合部队平乱制暴，防奸反特，守护重要目标，处置突发事件及应急任务; （55）参加抢险救灾，协助公安机关维护城区社会治安。 22、具体工作内容 （11）平时协助公安机关维护社会治安，担负城区主要街道和重点公共场所的日常巡逻执勤任务、依法制止现行犯罪行为; （22）参加抢救灾应急，处置突发事件; （33）战时独立或配合部队执行作战任务，参加城市防卫和防空作战，守护重要目标，维护社会秩序。 33、工作要求 （11）思想道德纯洁高尚; （22）服从命令，听从指挥，纪律严明，形象良好; （33）刻苦训练，行动果断，努力提高处置突发事件和维护社会稳定的能力。 44、乙方在工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家的劳动法律，法规的规定。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 55、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，按时按质完成应急、巡逻执勤任务和上级赋予的其它任务。 66、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 77、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。 四、工作报酬 11、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资。 22、乙方在聘用期内的工资支付标准为0600元/月。 五、工作纪律l l、甲方根据国家有关法律、法规的有关规定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。 22、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 六、社会保险和福利待遇l l、甲方根据国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费、医疗保险费和工伤保险费，由社会保险经办部门按规定记入缴费个人账户。 22、乙方因工伤负、患病其福利待遇、伤残评定按国家和省有关规定执行。 33、乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，按国家和省有关规定执行。 44、乙方因工死亡丧葬补助费，供养直系亲属抚恤费、救济费、医疗费按国家和省有关规定执行。 55、公休日由甲方统一安排。 七、聘用合同终止、解除、续订和变更 11、本合同期限五年。 乙方工作期满33年以上，根据县委办、宁办99号、313号文件，经考核合格且表现突出，由县委、县政府择优陆续安排到财政全额拨款事业单位就业。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 22、本合同经双方约定的下列终止条件出现，即行终止，并不予推荐安置: (1)乙方违反宁远县民兵常驻应急分队管理使用规定； （22）自动辞职的。 33本合同经甲、乙协商致，能够解除。 44乙方有下列情形之一的，甲方能够解除聘用合同，不予推荐安置: (1)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; （22）续两年考核不合格的; （33）严重失职、渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任或劳动教养的: 55、有下列情形之一的，甲方能够与乙方解除聘用合同，但应提前030日书面通知己方: （11）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。 解除聘用合同后按劳动合同法第四十二条及工伤保险待遇规定执行。 （22）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的; （33）乙方不履行聘用合同的。 66、乙方有下列情形之一的，甲力不得解除合同:（1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; （22）患病或负伤，在法定医疗期内的; （33）国家法律、行政法规规定的其它情形。 77、乙方解除本合同，应提前030日书面通知甲方。 88、有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同:（1)甲方以暴力、威胁和非法限制人身自由的手段强迫劳动;（22)甲方未按合同约定丈付劳动报酬或提供劳动条件;（33)国家法律、行政法规规定的其它情形。 99、甲方根据本条第33项及第55项的（1)、( (2)、 （33）款解除合同时应依法给予经济补偿金。 10、甲方因上级政策及其它原因发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关务款内容，办理合同变更手续。 11、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，木合同自行解除。 12、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 八、违反合同责任本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 11、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过锚的一力承担违约责任，如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。 22、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证据后，允许延期履行、部分履行或不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。 33、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 九、