首席员工事迹材料

首席员工事迹材料 首席员工事迹材料挚爱的事业执着的追求-XXX首席员工推荐材料她叫XXX，今年32岁，XXX优秀共产党员，XXXX年参加工作以来，一直工作在变电运行第一线。 先后从事XX变电站、XX变电站、XX操作队、XXX副值、正值、值班长的工作。 现任XXX电业局XX操作队队长，兼变电运行部团支部书记、输变电党支部宣传委员。 诚恳、负责、敬业是对她兢兢业业工作最真实的写照，因为，她对待工作，从不找任何借口，时时刻刻、恕事事处处都体现出了诚蜘恳的工作态度和负责敬烩业的精神，她对我局安傈全运行、标准化作业、赊科技创新、人员培训、锣资料管理、企业文化等宁方面都做出了自己的贡印献，她曾先后荣获过X锣X市技术能手、XXX隙优秀共产党员、XX县瞪巾帼建功标兵等称号，源她带领的XX操作队也汞得到了省、市领导的一祟致好评，连续两年被评趣为全面管理先进单位等啪殊荣。 一、焕发热葵情、多样化争创，出色耘完成变电运行各项工作刮XX年6月XX操曲作队刚成立，那时仅有脂XX和XX两个变电站隅，所有操作队应具的记矮录、资料均不齐全、工锹具管理混乱，XX变电昧站也正处于大修、改造吕阶段，整个操作队仅有警一个十平米左右的值班罐室、两个休息室、一张睁破旧的床铺。 办公生活歇环境极其恶劣。 她以青撒年人特有的热情带领队傅内员工克服重重困难从审零做起，加班加点仅在还短短半个月的时间内规首范了资料管理、工具管惦理和各种记录。 并在同例年8月出色完成了XX踩变电站设备铭牌、空开骆、电缆标识的抄录工作绊和现场运行规程、漳典型操作票、事吴故处理细则、设备挣台帐的编写以及设备演大修、改造后的投运工商作。 并利用半年的及时间完成了队内标准秒化菜单、常用菜单躺、各种制度、压板位烫置对照卡、设备维护信芝息卡、空开保险配置卡饲和各种标识的制作安装阵工作。 使XX操作队有播了翻天覆地的变化。 标搞准化的工作、一流的业基绩得到了领导的一致好翼评，转眼XX操作队已哑经成立两年半了，在两促年半的时间内XX操作谤队先后出色的完成了3敦5kVXXX变电站、计110kVXX变电站间、高速简易变和氟业变乏四座变电站的生产准备誓和投运工作。 仅X埋X年XX操作队共受理严变电第一种工作票52漫份，变电第二种工作票莹72份，带电作业工作棘票1份，执行倒闸操作窑票847份，操作次数汁达3388次，确保了匀两票合格率达100%琳；开展倒闸操作危险点斩作业卡313份，开展尼设备维护危险点作业卡牵467份。 发现危急缺活陷5起，已处理5起。 滞严重缺陷9起，已处理秉6起。 一般缺陷22起糙，已处理10起。 竟 二、在学习中进取，在屋探索中提高，不断创新佩做变电运行标兵她委珍惜每一次学习提高的坪机会，把从外单位学来束的好方法运用到自己的辖工作实践中，经过自己株的探索和创新，她制定涉了切实符合操作队实际铣工作需要的原始、运行港、综合档案的归档和日赖常管理制度；制作了操梭作队的各种管理卡以及咆标准化作业指导书驳、并在运行部所有操作么队进行推广和应用。 雅同时她还积极组织开探展QC活动，为改进操凯作队工作质量、降低损辣耗、提高员工素质和经馏济效益作出了贡献。 其右中名为“提高倒闸操作魄效率”、“提高二次设峦备巡视质量”和“安全桨快速清除带电设备冰凌眯流挂”等成果先后两次杉荣获市级一等奖、省行斥协三等奖。 三、注喳意培训、强化比练，塑乡造知识化、技能化职工撒队伍XX操作队成哨立以来，为了提高全队悯人员的业务水平，她不其断探索、创新，制绣定了一套实际可行的培疆训方法。 另外还结合实漾际开展形式多样的培训辣工作，使员工充分把规英程、制度渗透到实际工姜作中，达到活学活用的球目的。 例如在春查脆工作中，她通过读、听番和现场仿真办理的形式夺，开展两票学习专项活逛动，有效提高了工作中哭“两票的合格率”，通烹过把安规制作成漫画图芥册、悬挂安全宣传版面闪这样的形式开展了安规郑学习专项活动，对提高驭人员的学习安规的积极蝎极性起到了很好的催化凋作用，打造了学习安规峦的浓厚氛围，有效的提帜高人员的安全生产素质惑。 并在XX年我局组织框的安规竞赛中获得一等唆奖。 四、搞好党建朝工作、为青年党团员提滞供创先争优平台在翌“十二五”开局之年，攒为了推进变电运行部和蜘合发展，全面调动、发些挥各方面的能动作用，策她还组织党、团员开展懈了一次“争创一流业绩鼓、争做优秀员工”活动眶，这次活动围绕变电运鬼行部中心工作，使创先油争优活动得到深入开展皱，进而全面彰显党、团冗基层组织的政治优势、蓖组织优势、保障优势，珠并通过这次活动丰富延长伸党员亮身份上岗、党题员一帮三等活动内容，争组织引导该支部党员、炒团员充分发挥先进性和惺模范带头作用，使他们枷把个人发展融入到本部梦门发展的共同追求中，阀使运行人员专业素质得刊到整体提升，使运行部詹的各项工作在新的一年汛实现新的突破、新的跨湛越。 回首过去，有等付出，有收获，展望未霞来，前景无限广阔。 面丘对无比灿烂美好的明天篡，她真正地感受到，人巾生是美丽的、充实的、迅丰富的，她要一直随着谚不断向前的足迹，执着攀的追求她所挚爱的电力兑事业，贡献她毕生的精演力！xxxxxx溶x工贸有限公司首席员杠工评选方案xxxxx形xx工贸有限公司XX毒-3-1xxxx馋xxx工贸有限公司首竹席员工评选方案 一、目忆的通过评选活动，炽坚定信念、恪守信誉、耗强化责任，激励和发现舱那些爱企敬业，认同企发业文化、工作态度端正吾、岗位技能强的员工，骡树立员工学习榜样，作隐为在评优、层级、薪酬酿调整方面依据。 为生产猿的正常开展及年度经营樟目标的实现奠定基础，垒实现企业文化与生产相嫉结合，真正实现文化落鳞地。 二、参评范围渣参评范围为阜新市华美捌装饰工贸有限公司全体肄基层员工。 各部门在符硝合参选条件的员工中，拔择优推荐。 每个部门评悼选出备选的首席员工1倔名。 三、领导小组迸评选领导小组是阜新市煎华美装饰工贸有限公司叛首席员工评选活动的最沃高领导机构。 成员构成炭如下组长xxx副拆组长xxx成员预xxx、xxx、x淮xx、xxx、xx组佩织部门人力资源部淋执行、协调部门人筐力资源部、财务部、综顽合部、生产部等相关部呛门 四、评选方法及参选牺条件参选条件认感同企业文化；积极参与约公司各项活动；岗位技卯能强，能起到模范带头俗作用；良好的沟通协调帜能力；时时处处以典公司利益为重，不计较墒个人得失；工作中勤于程思考，善于钻研，成本肪创新意识强；当月出勤矗为满勤；遵守公司规章栖制度，无违规违纪记录酷；积极参与公司的驱民主管理，善于提出合第理化建议。 工龄满5年眶。 降低成本方面有短显著成效或在本岗位有脖所创新，对生产方法改娩进、管理水平提高起到仑积极作用；在本评樟选月度内受到公司其他跨嘉奖；良好的沟通协作服意识及团队精神，为创奉造和谐的工作氛围起到闹推动作用；完成部耪门及上级领导下达的工纸作任务和重要工作，且袋符合质量及安全生产的金要求；能严格按岗杏位操作规程及相关要求系进行操作；无违规事故瓢发生；岗位各项考臭核指标达到要求，且控飘制措施优于其他员工；芥做好设备的日常维肯护保养工作，无设备事列故、安全事故发生；工信作现场整洁有序；远班组成员体现团结、和寻谐、积极向上的气氛，汤起到表率作用；节戎能降耗、降低成本意识再强，踊跃提出各项合理男化建议；与相关部窃门沟通协作好，工作效帐率高，工作质量好，本脊工序的工作而影响他人削的工作，获得大家好评柳；积极参加公司组弛织的各项活动，并在活寻动中表现突出。 评选流量程13月1日徘，各部门在符合参选条痴件的员工中，择优推荐呜，填写考评事迹；正23月2日，由人力毁资源部将收集后的潍各部门推荐人员的事迹诺材料上报评选领导小组鞋；33月1日至兼3月5日，召开首席员弗工评选领导小组会议，回对备选员工进行评灿议，评选出预备首席员水工一名。 并将结果进行漳公示，公示时间为7天龟；4经公示无异秸议者，评定为首席员工放。 表彰办法:1幽获得首席员工称号的，燕给予与人民币100元形奖励；并作为层级、薪迅酬调整依据；2公司社设立光荣榜，号召员工告学习；4先进事攀迹材料上报人力资源部孩，对其事迹在公司内部诬进行宣传；5颁发荣星誉证书，作为年度评优眠依据.附表一首席员桅工评选表首席技师申报衷人员事迹材料张克勤替自1988年参加工映作至今，不断加强师德楼修养，认真学习党的各斯项方针政策，践行“三陈个代表”重要想和党的行十七大精神，落实科学五发展观。 把教学工作放刹在首位，争挑重担，不忍计报酬。 爱生如子，关浮心集体，以校为家。 认愉真遵守学校的各项规章蚜制度，服从学校安排。 枉班主任工作中，尽职尽痘责，关心善待每位学生标，做学生的良师益友。 轴为提高自己的教育塌教学能力，适应新形势竹下的教学工作，我认真唆参加各级组织的教科研吱及培训活动。 认真学习责先进的教育教学理论，验研究先进的教育教学方淖法。 根据职业学校学生歪特点，认真研究教材教微法，根据所教专业的学幂科特点及学生就业实际泳需要，对所学内容进行拭精选，实行分层次教学纹。 认真备课、上课、批颜改作业，精心组织课堂角教学。 教学中以学生为掩中心，以练为主线，努评力做到理论联系实际，喊强化实践性教学环节，窝提高教育教学质量。 在兢实践教学中，认真讲解茬实习操作规范、规程及沾实习步骤，做到手把手傲教学。 大胆进行教学改褪革，在电工技能训练中沼，进行“项目教学法”跑和“模块教学法”的探未索和研究，严格要求学脓生，把在学校实习就当填成进厂工作，让学生养札成良好的职业行为习惯发，收到良好的实习效果狙。 在搞好课堂教学的同拎时，针对学生乐于动手戌的特点，积极组织学生赵参加电工课外活动小组渐，收到良好的效果。 所叛带各年级学生在参加全谰市劳动部门组织的电工芯专业职业资格鉴定考试湛中，中级合格率达90驭%以上。 在认真完居成教学教研工作的同时瘟，积极参与企业技术革序新活动