“三支一扶”工作总结[范本]

“三支一扶”工作总结 为贯彻落实国家人事部等八部委关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知（国人部发201616号）文件精神，省委组织部、省人事厅、省财政厅从2016年开始，组织开展全省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”计划），我区从2016年起连续三年共考选拔了11名高校毕业生充实到乡镇从事“三支一扶”工作。实施“三支一扶”计划，有利于拓宽高校毕业生就业渠道，有利于促进社会主义新农村建设，有利于建设一支结构优化、分布合理的人才队伍。通过这项工作，让广大高校毕业生熟悉国情，了解民情，不断增强热爱农村、扎根基层、服务人民、报效祖国的责任感和使命感，让他们在艰苦的基层经风雨、见世面，丰富阅历，磨炼意志，提高能力，全面发展。 一、基本情况 我区下辖六乡镇，2016年以来，通过“三支一扶”招考录用的11名高校毕业生充实到其中四乡镇工作。其中，李琪、王俊、王婷婷同学安排在望峰岗镇锻炼，陈俊、梁昌斌、廖和卫同学安排在唐山镇锻炼，许广宇、杨福海、赵倩同学安排在李郢孜镇锻炼，柏发涛、陈坤同学安排在孤堆回族乡锻炼。区组织和人事部门及当地乡镇党委、政府给予了高度重视，工作上“传、帮、带”，交任务、压担子，生活上关心照顾，使每个“三支一扶”大学生都能够安心工作、努力实践、刻苦锻炼，能够面对各种困难，勇挑重担，在工作中虚心向同事学习、向领导学习、向群众学习，服从领导和管理，以实际行动赢得了乡镇广大干群的认可。更难能可贵的是，锻炼期满后，所以大学生都能够主动要求扎根基层，通过服务锻炼，基层对这批“三支一扶”大学生的总体表现较为满意，认为他们年纪轻、有文化、肯吃苦、勤学习、适应能力较强。他们的出色表现，给当地带来了生机和活力。实践证明，选拔“三支一扶”大学生到基层服务锻炼已逐渐成为培养基层优秀人才的重要途径之一。 二、具体做法 1、多岗锻炼。“三支一扶”大学生到基层服务，利用所学的科技知识，协助农技部门推广新品种、新科技；利用自身的协调能力，配合办公室组织协调管理工作；利用较强的文字功底，从事基层的文书、信息工作；利用熟悉的计算机知识，负责当地的网络信息工作，几年来，多数大学生都经历了几个岗位的使用和锻炼，从而使他们既发挥了专长，又得到了全面锻炼。 2、认真定位。由于“三支一扶”大学生实行两年服务期，服务期间编制不定，工资福利待遇所需费用由省财政统一负担，两年服务期满后考核合格才能录用到事业单位工作。这种特殊的管理办法，调动了他们的积极性，增强了自我约束力。他们能够摆正自己的位置，对工作认真负责，对领导和同事谦逊，不因自己不在乡镇领取工资报酬而不受乡镇工作制度的约束，而是自觉遵守本单位、本部门的各项规章制度。并且通过岗前培训、日常考核、年终考核等措施来提高自己的纪律意识和考评意识。此外，他们在政治上还严格要求自己，积极向党组织靠拢，到目前为止，已有9名“三支一扶”大学生加入了党组织，另外2人也在积极向党组织靠拢。政治上逐渐走向成熟，为他们今后的工作打下了坚实的基础，从而使这支干部队伍呈现较强的生命力和战斗力。 3、体验艰辛。这批“三支一扶”大学生，面对艰苦的工作条件和工作环境，都有较强的适应能力，有的办公条件较差，有的交通条件不便利，有的所学专业不对口。但他们能够直面现实，克服种种困难，始终站在各自工作岗位的前列，较为出色地完成了党委、政府交办的各项工作。 4、服从安排。这批“三支一扶”大学生立足实际，着眼全局，从不局限于岗位，始终做到了自己的工作服从于乡镇党委、政府的安排。在专项工作或中心工作中都比较好地完成了本职工作。在计划生育、防汛、房改拆迁等突击性工作锻炼中，他们逐渐成为行家里手，真正成为了一支哪里有需要，就出现在哪里，服从大局，服务中心，招之即来，来之能干的队伍。 5、加强管理。做为分配和管理“三支一扶”大学生的部门，区人社局有责任和义务做好他们的教育管理工作。几年来，我局切实加强对“三支一扶”大学生的教育和督促工作，着力做好“四项专题工作”：即定期召开工作座谈会、工作笔记评比、专项技能竞赛、参与文艺活动。通过一系列的专题活动，进一步拓宽他们的视野，提高他们的能力，加强他们的修养。几年来，分别有1人和2人荣获省级和市级优秀“三支一扶”大学生称号。由于工作得当，管理到位，我区三支一扶工作呈现出“两个好”的特点：即工作表现好，用人单位反响好。 三、主要成效 1、优化了基层干部结构，提高了基层干部整体素质。2002年机构改革后，我区乡镇普遍缺编，且乡镇干部年龄偏大。“三支一扶”大学生年龄轻、有文化、充满朝气和激情，富有创新精神，他们的到来，给基层补充了新鲜血液，增添了活力，使得乡镇干部的年龄、文化结构发生了明显的变化。此举既加强了基层干部队伍力量，又提高了基层干部队伍的整体素质。 2、改造了大学生的主观世界，有利于年轻人的成长成才。基层工作是大学生熟悉社会，接触实际的有效途径，“三支一扶”大学生普遍反映通过基层工作，把所学的知识与实践相结合，进一步开阔了视野，收获较大。思想观念和思维方式都发生了较大转变。 3、拓宽了毕业生的就业渠道，为基层输送了人才。近年来，由于就业形势严峻，我区有不少专科以下的毕业生在本市难以就业，只得外出找工作，在一定程度上造成了人才资源的流失和浪费。通过考试择优选拔高校毕业生到基层工作，既为高校毕业生找到了一条实实在在的就业之路，又为基层输送了复合型实用人才。 四、几点建议 1、强化管理，认真做好“三支一扶”大学生的考核、管理工作。为使“三支一扶”大学生尽快成才，同时充分了解他们在基层的工作和学习情况，建议由市人社局牵头，区组织、人事部门配合，采取定期和不定期两种形式，加强对他们的集中培训和阶段性工作考核，帮助他们尽快掌握情况，熟悉业务，交流心得，早日成才。同时加强服务期满后的后续管理工作，及时掌握“三支一扶”大学生在基层的工作动态，真正达到培养优秀基层干部的目的。 2、高度重视，逐步加强“三支一扶”人员待遇。鉴于选拔工作有利于改善基层干部队伍结构，有利于提高干部素质，有利于锻炼和培养一批有文化、有知识、有基层工作经验、有较强工作能力的宝贵人才，同时，能够拓宽高校毕业生就业渠道。但由于人数限制，服务单位覆盖面较小，所产生的“扎根基层、服务农村”的影响较小，没有达到相应的社会效果。因此，建议将“三支一扶”选拔工作提高到加强基层人才队伍建设的战略