办公室工作总结（2500字）.doc

办公室工作总结（2500字） 本学期来，根据学校工作计划，围绕学校中心工作，以实验小学20xx20xx学年度工作计划为指导，紧紧围绕学校“以服务求生存，以优质谋发展，以特色塑品牌”的办学理念，进一步加强学校办公室的服务意识和统筹协调功能，协调学校各部门，保证学校教育教学工作有条不絮地开展。学校办公室承担着综合协调、全面协调、保障运转、监督落实和参谋咨询的基本任务。一年来，在学校党支部和行政的正确领导下，学校办公室以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，围绕学校中心和重点工作，加强作风建设，加强组织协调，加强内部职能和规范公文处理等，办公室总体工作状态良好，为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用。现将本学期主要如下：一、加强政治理论与形势政策学习，提高办公室人员的政治思想水平只有不断加强政治理论学习，提高思想认识，才能把握学校的大局，才能执行好学校各项重大方针政策，与学校保持高度一致，这是学校办公室执政能力的重要保障和出发点。一年来，办公室组织政治理论学习，使全体成员充分认识到学校的意义和责任，强化全体成员为学校发展服务、为教学科研服务、为校领导服务以及为广大师生员工服务的意识，始终在政治上、思想上、行动上与学校保持一致，提高全体成员判断形势的能力、维护学校稳定的能力以及自我解决问题的能力。二、加强组织协调能力，保障学校重要工作和重大活动的顺利开展重大会议、活动是学校办公室各项工作的一大重点。对于会议活动的组织和协调，明确提出了重大会议活动必须做到“组织超前、信息准确、综合运作、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加注意了与宣传、后勤等职能部门和相关部门之间的积极合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺利进行。为保障这些接待工作的万无一失和重大活动的顺利举办，学校办公室从会议通知、人员协调、制作条幅等各个环节，加强各部门组织协调，完成好各项工作。开学初根据学校工作计划，要求各部门工作汇总，整理安排并及时打出本学期的行事历，每周行政会完毕，三、调整学校办公室内部职能，建立管理制度，做好学校党政系统日常工作正常运转学校办公室的日常常规性工作包括文书、事务、档案等大体工作任务。这些工作都是各级领导和广大师生密切相关的办事环节，工作十分单调但又必不可少，做好各项会议记录、常规事务工作以及文件归档。提高服务水平是学校办公室的基本职能。因此，根据各个工作环节的不同特点和要求，对每个人都有基本工作职责，但同时强调分工不分家。四、加强重要报告文字加工工作，提高办公室的文字处理和服务能力学校办公室的一项很重要的职能是负责组织起草全校性的工作计划、总结、报告、决定、规定等文件，协助校领导针对重要工作部署开展调研工作以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等。文字水平直接关系到能否完整体现校领导的决策意图以及如何使校书各单位以更有效的方式落实所定决策，这就要求学校办公室的工作人员，不仅要准确领会校领导的决策意图，而且要准确把握文件精神实质，了解学校总体情况。因此，在平时的工作中，学校办公室力求深入了解学校发展实际，做好校领导的助手。收发邮件、公文已成为办公室每天的“必修课”，早上一到办公室，打开电脑，值班通知就“直奔”邮箱，看看属于哪个部门的事情。及时收接学校邮件信息、将文件通知、信息直接传递到相关人员处。同时建立邮件公文交接登记、督办制度，各部门再把相关的工作交给具体经办的老师负责完成，形成层层督办、层层负责。五、考勤汇总负责全校职工的考勤情况。根据当月的工作情况及部门考核结果，及时将教师考勤情况一一汇总公示。严格安照学校有关文件精神执行。六、校园文化建设为了营造良好的教师办公环境，提高学校的办学品位，本期圆满举行了学校迎接上级文明学校检查和绿色学校验收工作，从各年级准备情况来看，都花了很多时间和精力，群策群力，效果相当不错，都有本年级的特色，使校园环境令人耳目一新。七、加大力度对学校进行宣传。学校的校容校貌日新月异，师生的精神面貌焕然一新，学校活动丰富多彩，办公室及时抓住这些关键的变化，向上级部门及社会作了及时的汇报和全面的宣传。本期以来，我校重要信息在灵宝市、三门峡市两级教育网站发表近二百篇，庆元旦活动以“小舞台大展示”为题在灵宝新闻栏目播出，对我校扩大知名度起到了一定的作用。 学校办公室取得的点滴成绩都是在学校领导的正确领导、帮助和学校办公室全体成员共同努力下取得的。但我们深知还有很多缺憾和不足，办公室这个部门的工作较琐碎，有时事情虽小，但仍然需要人去做，因此加强的高效运作也是今后值得思考和探索的道路。在下期工作中我室工作思路是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，围绕“四个中心”，即学校中心工作、校领导重大活动、学校重要工作、群众关心的热点及难点工作进行展开，积极发挥参谋咨询作用，努力提高管理水平、服务水平，为学校的改革与发展做出积极贡献。1、加强政治思想工作和管理业务创新工作，建设学习型办公室。深入学习和贯彻“三个代表”重要思想，不断提高理论修养和政策水平。加强业务知识培训，建立办公室学习制度。2、针对学校改革与发展的新要求以及教育发展新趋势，本着“保障服务”的原则，尽快完善学校办公室工作。3、建立体系、强化制度，大力加强学校办公室的督办职能。明确督办工作的体系与职责，完善督办工作程序，健全登记制度，使之制度化、程序化，以加强督办、促进管理的高效化，确保学校各项工作的落实。4、加强学校办公室咨询和超前研究，切实发挥好参谋咨询职能。掌握基层的工作动态和师生员工的思想动态，及时把握和反馈基层情况，为学校领导的正确决策提供具有参考价值的建议。5、改进工作运转与协调机制，强化服务功能，提高服务水平。改进公文写作与处理工作，规范公文写作，提高办文效率和公文质量；继续推进办公自动化的实施，扩大范围、提高效率；加强与有关部门、有关单位的沟通与协调。6、加强信息工作、保密工作。加强与上级各主管部门的联系，完善规章制度，继续做好紧急信息的报送工作，进一步加强工作动态和综合性信息的报送工作。清理、整合和改进校内信息的通报形式，畅通渠道，丰富内容，不断提高信息质量。不断完善保密工作的检查，进一步加强和改进我校的保密工作。7、做好信访工作和维护安全稳定的工作。热情接待群众来访，及时向有关部门反馈信访工作信息，提出相关处理建议和意见，督办解决群众的实际问题和困难，温暖人心、凝聚人心。 第二篇：办公室工作总结 1900字 北京地铁8号线二期I标轨道安装项目部 近一年来，综合办公室在项目领导的正确领导下，在各部门的大力支持下，充分发挥办公室的枢纽、保障作用。办公室全体人员团结一致，不断提高自身的政治理论水平、业务素质和工作能力，树立高度的服务意识，为项目领导及项目部全体工作人员提供良好周到的服务，将各项工作按时按量完成。鉴于内容较为繁杂，党、政、工、团等业务将另行文论述，现主要将人力资源管理、后勤管理和宣传方面的工作做如下总结，不足之处望领导指正。一、人力资源工作1、 人力资源基本情况。截止20xx年x月x日，我项目共有人员87人，其中职工34人（包括息工1人，公司机关助勤1人），劳务派遣人员53人。2、 通过岗位分析与设臵，做好定岗定员工作。 为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强人工成本控制，根据精干、高效的原则，所有员工的岗位都经由项目经理部办公会议研究决定。以做到人尽其才、才尽其用、用尽其能。并由办公室制定下发项目部员工绩效考核办法，以调动员工的生产积极性，促进项目生产发展。3、 高度重视劳务用工管理工作。根据国家现行相关法律法规和北京市对劳务用工管理的具体要求，在项目领导的决策下，办公室制定了一系列劳务用工管理规章制度，并严格遵守执行。对劳务公司的资质进行审核并保存。对劳务工的身份进行确认，保存其身份证复印件。每一个劳务工都必须先签订合同，接受培训后方可进场施工。建立劳务工进出场台账，及时掌握项目劳务工的流动状态。杜绝劳务用工方面的一切隐患问题，为安全施工创造坚实的基础条件。4、 大力加强项目人员培训工作。因劳务工较多，施工队伍素质参差不齐，为保质保量保安全的完成8号线施工任务，在项目部统一安排下，办公室及时制定了20xx年北京地铁8号线员工培训计划和培训制度。并据此组织了包括岗前安全培训、北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训、普通道床施工方案、接触轨安装方案等一系列培训工作，共计培训人员972人次。培训效果显著，大大提高了施工安全质量和施工进度。5、积极做好人力资源管理的基础和日常管理工作。按上级规定，建立健全员工信息台帐，按要求及时填报人事用工等各类年报和月报。及时计发员工考勤和绩效奖金等。二、后勤管理工作项目后勤管理工作涉及面相当广泛，包括项目生活物品及办公用品采购管理、项目施工前准备管理、员工宿舍分配管理、房屋及附属设备维修管理、项目食堂管理、项目车辆管理、接待服务管理等。办公室的后勤管理工作在项目领导的支持下，坚持以项目建设和为全体员工服务为目标，通过办公室所有成员的努力，推进后勤管理水平与服务质量的不断提高。三、宣传工作项目成立伊始，我们办公室人员就在领导的带领下在项目上广泛开展形势任务教育和安全思想教育，不断推进项目的文化建设，加大宣传报道工作力度，为本项目安全施工生产的顺利完工提供了强有力的思想保证。为了做好本项目的宣传报道工作，提高员工工作积极性，办公室下发了项目部宣传报道工作奖励办法。自开工以来，我们不断将本项目所发生的重大施工事件向公司网站投稿，截至到目前，共计在公司网站发表稿件13篇，扩大了项目影响力，较好的完成了公司规定的宣传任务。近一年来，我们虽然达到了既定工作目标，完成了各项工作任务。但我们也清醒的看到了自己的不足，文件上传下达不及时；食堂监管不到位；劳务工进场离场不规范等等。具体表现在以下几方面：一、文件上传下达不及时。文件的上传下达是办公室的一项重要工作。由于文件的时效性，所有来文来电都需办公室在第一时间接收打印并上传至领导阅示，再按要求发至相关部门传阅办理。办公室在文件接收方面的工作相对比较滞后，在此我们必须端正自己的工作态度，并努力克服客观困难（网络不便），争取及时高效的办理每一份文件。二、食堂监管不到位。食堂管理是办公室后勤工作的重中之重，虽存在一些客观因素致使办公室无法实时对食堂进行监管，但总的来说还是我们工作不到位，没有积极主动地去做好这方面的工作。三、劳务工进场离场不规范。项目前期有个别劳务工没有及时签订劳务合同， 部分劳务工离场时没有按规定提交离场清单，并且出现个别劳务工带走工作器具的问题。这些问题说明我们在劳务用工管理方面的工作还不是很完善，需进一步提高业务能力。四、对与工作相关的法律法规、政策文件等还不够熟悉。办公室人员没有熟练掌握国家、北京市以及上级单位对施工单位的各项法律法规和政策要求，所以有些时候不能及时发现工作中出现的问题。针对这个问题，我们已经组织办公室人员利用下班时间自行学习，争取对所有相关政策法规都做到捻熟于心。就目前出现的问题，我们所有办公室人员会认真反思，努力改进。同时我们会不断努力提高自身业务水平，争取将做到尽善尽美。也真诚地希望在今后的工作中，各位领导、各位同仁能对我们办公室人员一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，在接下来的工作中，我们将更加努力，发扬成绩，改正不足。 公司办公室工作总结范文20xx年办公室工作的指导思想是：围绕公司工作重点，抓住一个中心，抓好二个管理，突出二个重点，搞好三个服务，促进办公室工作跃上新台阶。抓住一个中心，即生产经营中心；抓好二个管理，即