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文档简介

档案托管协议书江苏省职业介绍中心 （以下称甲方） （以下称乙方）就保存企事业单位职工档案订立协议如下：一、根据中华人民共和国档案法和劳动和社会保障部企业职工档案管理工作规定以及江苏省劳动局关于外商投资企业中方职工档案管理办法，乙方将职工档案转入甲方并委托甲方保存。时间从 年 月 日起。二、甲方开办以下劳动人事代理业务：1、收集、整理乙方职工新增档案材料并按年度归档；2、按国家有关规定为乙方职工代缴养老、失业、工伤、生育、医疗社会保险及商业保险；3、按公安部门要求办理因私出国（境）政审；4、提供引进专业技术人员户口迁移、落户服务；5、按有关部门规定组织职称考试、评定；6、按有关部门规定代缴住房公积金；7、按有关部门规定出具婚姻状况证明；8、按档案记载为乙方开具需要办理事项有关证明；9、为同乙方解除劳动关系的托档职工优先推荐就业；10、甲方不代理其它事宜，可协助乙方办理。三、乙方责任：1、乙方在移交档案前，应按甲方规定进行档案清查、整理；2、乙方需定期整理托档职工新形成档案材料，并按年度移交甲方归档（解除劳动关系的随时办理移交）。甲方负责与乙方解除劳动关系托档职工的托转工作。3、乙方按物价部门规定的收费标准 元/人月向甲方按年度支付档案管理费及劳动人事代理费。4、乙方在协议期内终止委托，甲方不退还乙方的劳动人事代理费。5、乙方应协助甲方办理其它有关劳动人事代理事宜。6、本协议有效期以劳动保障事务代理协议期验证记录为准。本协议未尽事宜，由甲乙双方共同商定。7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。协议自双方签字盖章之日起生效。8、本协议是委托代保管档案的依据，今后办理各项人事代理等事宜，
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