落实安全教育培训制度 PPT课件

落实安全教育培训制度 1 目录 一 落实安全教育的法律依据二 落实安全教育培训的目的三 落实安全教育制度的意义四 落实安全教育培训的方法1 制定培训计划2 培训的内容3 培训方法4 不容忽视的几个培训5 学时与课时6 不同人员接受培训的学时不同五 违规处罚 2 一 落实安全教育的法律依据 1 中华人民共和国安全生产法 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训 保证从业人员具备必要的安全生产知识 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程 掌握本岗位的安全操作技能 了解事故应急处理措施 知悉自身在安全生产方面的权利和义务 未经安全生产教育和培训合格的从业人员 不得上岗作业 生产经营单位使用被派遣劳动者的 应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理 对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训 2 北京市生产经营单位安全生产主体责任规范 第二十四条生产经营单位应当定期对从业人员进行安全生产教育和培训 并进行考核 建立从业人员培训教育档案 如实记录安全生产教育和培训的时间 内容 参加人员以及考核结果等情况 并由从业人员和考核人员签名 考核不合格 不得上岗作业 安全生产教育和培训对象包括劳务派遣人员和实习生 3 建筑业企业职工安全培训教育暂行规定 第二条建筑业企业职工必须定期接受安全培训教育 坚持先培训 后上岗的制度 3 二 落实安全教育培训的目的 目的就是努力提高职工队伍的安全素质 提高广大职工对安全生产重要性的认识 增强安全生产的责任感 提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性 增强安全生产的法制观念 提高广大职工的安全技术知识水平 熟练掌握操作技术要求和预防 处理事故的能力 4 三 落实安全教育制度的意义 1 通过安全技术培训提高安全生产水平 2 通过安全培训提高员工的技术知识水平 3 通过安全培训提高管理人员的安全管理业务水平 4 促进技术知识的更新 5 四 落实安全教育培训的方法 1 L流程设计1 制定培训计划计划应包括 培训项目名称 培训对象 培训内容 培训日期及时间安排 培训教师的选择 培训方法 培训地点 评价 考核方式2 培训的内容 一 安全生产法律 法规和规章 如 法律类 安全生产法 消防法 特种设备安全法 建筑法 职业病防治法法规类 建筑安全生产条例 特种设备安全监察条例 危险化学品安全管理条例 地方性法规 各地的安全生产管理条例 消防安全管理条例等政府性文件 安全生产的相关标准 二 安全生产规章制度和操作规程 三 岗位安全操作技能 6 四 落实安全教育培训的方法 2 四 安全设备 设施 工具 劳动防护用品的使用 维护和保管知识 五 生产安全事故的防范意识和应急措施 本单位生产安全事故应急预案 自救互救知识 六 生产安全事故案例 七 从业人员的安全生产权利和义务 八 安全生产其它有关内容3 培训方法 培训方法多种多样 列举 集中培训 适用于人员少 涉及的生产 施工过程简单 聘请第三方培训 适用于专题培训或本单位培训资源不足 人员不足 7 四 落实安全教育培训的方法 3 分层 分批 分区 分片培训 人员多 普及性 利用现有各个单位自身信息平台开张内部网上培训 网上抢答组织安全生产知识竞赛组织安全生产答卷组织日常安全学习 如 每周一次的固定时间的生产班组级安全学习 班前安全教育4 不容忽视的几个培训1 新员工入职培训2 三级安全教育 公司 项目部 班组 公司 车间 班组3 一般管理人员的教育 4 安全生产负责人及法人的安全教育 8 四 落实安全教育培训的方法 5 5 不同工种的安全教育培训6 特殊工种的培训 国家安全生产监督管理总局令第30号 特种作业人员安全技术培训考核管理规定 有效期为6年 每3年一次复审特种作业及特种设备操作人员目录第30号令规特种作业及特种设备操作人员目录第30号令规定的特种作业1电工作业 2焊接与热切割作业 3高处作业 4制冷与空调作业 5煤矿安全作业 6金属非金属矿山安全作业 7石油天然气安全作业 8冶金 有色 生产安全作业 9危险化学品安全作业 10烟花爆竹安全作业质监局规定特种设备11锅炉作业 12压力容器 13电梯 14起重机械 15客运索道 16大型游乐设施 17场 厂 内专用机动车辆北京市规定的特种作业 有限空间作业定的特种作业1电工作业 2焊接与热切割作业 3高处作业 4制冷与空调作业 5煤矿安全作业 6金属非金属矿山安全作业 7石油天然气安全作业 8冶金 有色 生产安全作业 9危险化学品安全作业 10烟花爆竹安全作业质监局规定特种设备11锅炉作业 12压力容器 13电梯 14起重机械 15客运索道 16大型游乐设施 17场 厂 内专用机动车辆北京市规定的特种作业 有限空间作业 9 四 落实安全教育培训的方法 6 5 学时与课时学时是指学习时间以小时为单位具体计算的 课时是指学习时间以上课的节数为单位计算的 每节课的上课时间无具体规定 一般是一个小时以内 有的三十分钟 有的四十分钟 10 四 落实安全教育培训的方法 7 6 不同人员培训的学时要求 规范 一 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员 初次培训不少于32学时 每年再培训不少于12学时 其中 危险物品的生产 经营 储存单位和矿山 金属冶炼单位初次培训不少于48学时 每年再培训不少于16学时 二 生产经营单位从业人员 岗前培训不少于24学时 每年再培训不少于8小时 其中 危险物品的生产 经营 储存单位和矿山 金属冶炼单位岗前培训不少于72学时 每年再培训不少于20学时 三 换岗的 离岗6个月以上的 应当重新接受岗前安全培训 生产经营单位采用新工艺 新技术 新材料或使用新设备的 应当进行专门的安全生产培训 培训时间不少于4学时 建筑业企业职工安全教育暂行规定 11 四 落实安全教育培训的方法 8 第五条建筑业企业职工每年必须接受一次专门的安全培训 一 企业法定代表人 项目经理每年接受安全培训的时间 不得少于30学时 二 企业专职安全管理人员除按照建教 1991 522号文 建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定 的要求 取得岗位合格证书并持证上岗外 每年还必须接受安全专业技术业务培训 时间不得少于40学时 三 企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间 不得少于20学时 四 企业特殊工种 包括电工 焊工 架子工 司炉工 爆破工 机械操作工 起重工 塔吊司机及指挥人员 人货两用电梯司机等 在通过专业技术培训并取得岗位操作证后 每年仍须接受有针对性的安全培训 时间不得少于20学时 五 企业其他职工每年接受安全培训的时间 不得少于15学时 六 企业待岗 转岗 换岗的职工 在重新上岗前 必须接受一次安全培训 时间不得少于20学时 12 四 落实安全教育培训的方法 9 第六条建筑业企业新进场的工人 必须接受公司 项目 或工区 工程处 施工队 下同 班线的三级安全培训教育 经考核合格后 方能上岗 一 公司安全培训教育的主要内容是 国家和地方有关安全生产的方针 政策 法规 标准 规范 规程和企业的安全规章制度等 培训教育的时间不得