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文档简介

班主任评、聘及考核条例一成立评、聘班主任考核小组组长：景英锋 副组长：蔺文武、朱江、刘金良、罗军、娄凯组员：于海珍、许顺红、李灵慧二班主任聘任资格1、学院认定的具有教师资格；2、思想品德良好，热爱教师职业具有较强的责任心；3、担任班主任工作有一年以上经历的，没有担任过班主任的教师，必须担任一年的副班主任；4、对原来的班主任，日常考核满60分以上的教师，可以继续留任班主任；三、班主任的职责1、负责依据学院制定的德育工作任务和总体要求、指导学生干部制定年度、学期工作计划和总结。2、负责抓好学生的思想政治教育，帮助学生树立远大的抱负和理想，激发学生学习动机。3、负责抓好学生的心理健康教育和心理疾病的预防矫治，培养学生健康向上的人格和思想感情。4、负责抓好班级学生日常行为规范的教育和管理。5、负责班级干部的选拔、使用和培养。6、具有和学生、家长、学校四者进行良好沟通能力的教师，定期进行家访。7、负责抓好后进生的教育和转化，定期与违纪生、成绩差的学生谈心。8、负责组织班级学生主题班会、晨会和各项文体教育活动。9、负责抓好学生的热爱劳动观念和劳动习惯。10、负责抓好班级学生的爱护公物教育和管理。11、负责抓好学生实训期间班级管理和实习纪律和日常管理。12、及时向学院汇报工作，完成上级交给的其它临时工作。四、班主任的考核（一）班主任工作考核以班级日常考核为依据，包括以下考核情况：1日常及学生寝室考核（60分）2班级各种材料及时上报情况考核（10分）3班级费用上缴及学籍管理情况考核（10分）4劳动管理周及室外劳动情况考核（10分）5学生对班主任测评考核（10分）（二）班主任考核情况分为四个类别1、优秀班主任，班级日常考核成绩是90100分2、良好的班主任，班级日常考核成绩是8089分3、合格的班主任，班级日常考核成绩是6079分4、不合格的班主任，班级日常考核成绩是60分以下5日常考核一个学期不合格的班主任，做适当调整，加强对班主任的培训。6连续日常考核两学期不合格的班主任，停止班主任工作。五、聘任班主任的程序1个人申请个人申请：包括申述个人资料、做班主任的目的、工作程序及对目前学工处管理的独到见解。2、乐于完成班主任的工作职责的教师可以有做班主任资格：3、没有担任过班主任的教师，必须担任一年的副班主任，由其所任班级的班主任及审核小组考核，通过审核合格的教师，方可转为正式班主任。4、对原来的班主任，日常考核满60分以上的教师，可以继续留任班主任。5经聘任审核小组讨论，符合上述条件的申请者，可上报院长审批。6经院长批准，可聘任为我院班
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