卓越员工演讲稿.doc

-精选公文范文-卓越员工演讲稿 篇一：演讲稿 如何成为一名卓越的员工 演讲稿 如何成为一名卓越的员工 工作是一个人的生存之本，也是发展之台，努力的工作，才会有好的发展。卓越的员工，就是把自己完完全全当作企业的主人翁，不轻视企业也不轻视自己的工作，不管任何时候都把企业的利益摆在第一位。对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞，拥有团队精神，融入团队，善于协作；于是积极主动，自动自发的工作，懂得在工作中注重细节，明白工作中无小事，想着把工作做得更好，甚至做到最好；从不找借口推卸责任，能够贯彻执行上级交待的任务，工作上遇到困难会自己想办法去解决，没有依赖思想；时刻不忘为企业提供好的建议，时刻维护着企业的形象，与企业共命运的人。这样的人才会取得更大的成功和获得更大的发展！只有这样的人才是企业里的超级优秀员工！只有这样的人才是最受企业欢迎的人！敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情。对自己的工作要恭敬、尊重，要具有自豪感，要热爱自己的工作。工作是人的义务，只有通过工作才能创造出价值，我们才具备生活在这个社会中的资格。也许有人要说：我们是在为企业打工、卖命，何苦要那么积极？此话差异。企业是由员工组成，如果每个员工都不好好的工作，把工作当成领导的事情，那么企业怎么可能创造良好的效益 ? 没有了效益，我们的薪水又从何而来？所以，企业命运和员工息息相关，为企业工作，就是为自己工作。篇二：演讲稿：塑造企业的卓越员工-李永成 塑造企业的卓越员工 尊敬的各位领导、各位同仁大家下午好！ 我今天演讲的题目是塑造企业的卓越员工。 卓越员工是可以以塑造的吗？回答是肯定的。 每个人生来是没有智慧的，更无从卓越可言，然而神奇的本能使人在充满智慧的成长中产生了巨大的差异平凡、优秀和卓越。因人的卓越是可塑造的，著名的管理学大师吉姆柯林斯曾以12项修炼的神秘法则来塑造企业员工如何从平凡到优秀，从优秀到卓越的质变过程。 卓越的员工有其个人的特质，他们的与众不同在于全身心的热爱工作，使得工作和人都对他无可挑剔，因为他的积极主动能让工作变的易而简单；因为他的热情好客能让同事、朋友、客户团结信任，和谐共处；因为他的细致入微，精益求精，从来不会在困难面前有丝毫退缩，而困难却始终在向他致敬。卓越员工的价值是和企业的命运互系共存的，卓越的员工不需要有超前的智慧，而需要有的是永恒的敬业精神。 平凡的岗位不代表平凡的人生，每个人都拥有自己努力的权利和方向，拥有责任心的人都渴望自己能成为卓越的员工，可是又是什么决定着自己朝着卓越的方向跨越呢？是一种精神，一种被熔化在我们身体内的企业文化。英格索尔曾说过：“最卓越的东西，也常是最难被人理解的东西”。在企业里，每个岗位的工作似乎并不能看的出有高、低之别，也没有人能说的出哪一项工作是最高尚或卑微的，或是最值得奉献和唾弃的。相反，只是每一个有责任心的人都甘愿为自己所做的任何一项平凡的工作在付出努力，这可能就是理解了难以理解的、平凡而又卓越的东西优秀企业文化的力量吧！在这里正是企业文化开启了我们的思想，树起了我们在平凡的岗位上向着卓越员工跨近的信心和决心。 卓越其实离我们并不遥远，翻开卓越员工的12项修炼，细品其中的细则，其实我们已经具备了做好每一项修炼的能力。因为，在学校里，我们就已经被赋予了智慧和劳动的双手；在企业里，我们已经拥有了施展卓越才华的平台；在岗位上，我们已经被赋予了各自专长的技能，我们似乎已经做好了迈向卓越的一切准备。今天，虽然我们具备了优秀的才智，可是我们真的卓越了吗？也许我们缺乏的仅是由优秀上升到卓越的良好习惯。 卓越的员工源自于勤劳和智慧的磨练，懒惰的思维只会让自己的行为远离卓越的方向，会让意志消沉的人停滞不前。俗话说：“思想决定态度，态度决定行为，行为形成习惯，习惯决定命运。”在企业里，我们在做完本职工作的同时又有多少人在思考着主动地为自己的不足填充知识的能量呢？在我们确立了奋斗的目标的时候又有多少人能以持之以恒的精神证明自己正在为目标采取行动呢？是的，获得卓越成就的人会说：我能，我做到了。哦！是啊！如果我们岗位上的每一位员工都养成了善于思索和坚持行动的习惯，又有谁会说我们不是卓越的呢？卓越不仅体现在从细小入手，追求精益求精的敬业精神上，而且体现在学而知不足的拼搏精神上。塑造卓越的企业员工不仅要在工作中注意细节、精益求精，更要使自己成为永不知足的学习者。海尔的文化体现的就是“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”这样一种一丝不苟的敬业精神。而在西北化工销售的企业里，我们还必须拥有“学然后知不足”的谦逊和知难而上的铁人精神。我们没有理由骄傲自满，因为优秀的企业文化告诉我们：强大的企业是要用永不知足的拼搏精神维系的，骄傲自满只会使自己陷于落后、被动的境地。 卓越的企业文化是塑造卓越员工的精神动力，西北化工销售公司正是以一种卓越的企业文化激励着公司的每一位员工走向卓越，以“真诚服务，共享和谐”的核心价值观要求公司的每一位员工做企业文化坚定不移的践行者，做优秀的服务生，做提高效率的推动者，做社会主义市场经济下恪守商业道德的楷模。今天，是企业文化在引领着我们走向卓越的开始，明天，相信我们这支最具凝聚力的强大团队将以最实际的行动引领着具有国际营销竞争力的西北化工销售企业走向世界。 谢谢！ 李永成 2008年8月27日篇三：做一名优秀员工演讲稿 篇一：怎样爱岗敬业做一名优秀员工演讲稿 怎样 爱岗敬业做一名优秀员工演讲稿 尊敬的各位领导、 各位来宾，亲爱的同事们： 大家好！ 我是_（部 门）的_（姓名），很荣幸今天能够站在这里发言。首先我想借此机会，向曾经在工作 中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！那么其次我想就我对“争做一 名优秀员工”的认识在此和大家分享一下。 在市场竞争越来越 激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健 发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开 优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。做一名优秀的员工， 实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量，是一种高尚的荣誉，是一 份可以让人兴奋和自豪的事业，也是我们每一位员工的必然追求，然而，什么是优秀员工？ 优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品格和素质？如何争做一名优秀员工、打造 高效卓越的团队？ 在我的心目中，一 名优秀的员工应该具备以下几点特征。 首先，一名优秀的 员工，他必然是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中 却是一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动 的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。 其次，一名优秀的 员工，必然是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把 工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发现乐趣，并用这种乐趣去激励自己以更 好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真 分析问题所在，并努力找到解决方法。 第三，一名优秀的 员工，必然是一位敬业的员工。一名员工如果不敬业，如果遇事均斤斤计较，不肯付出，不 愿意把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不可能优秀的。只有那些爱岗敬业，不计个 人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。 第四，一名优秀的 员工，应该是一名自信的、敢闯敢干、勇于创 新的员工。正如给加西亚的信那样，接受 任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行动，全心全意、百折不挠、 创新思路、想尽办法来完成任务。 第五，一名优秀的 员工，必然是一名会充分利用时间，善于自我管理，注重工作方法的员工。一名员工虽然工 作很努力，但如果工作没有条理，不讲究方法，不能快速高效地完成任务，也是不可能优秀 的。 其实，做为一个优 秀的员工就是要不断地征服自己，不间断地加强学习，敢于开拓创新，勇争一流！我相信，只要我们 每位员工都能严格要求自己做到以上的几点， 在争做一名优秀员工的道路上，我们就一定会收获很多，同时，如果我们人人都能成为一个 爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的工作一定会蒸蒸日上， 兴旺发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为公司 的发展就是我们的明天！ 虽然我自参加工作 以来，在各位领导的关心和爱护下，取得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工还有一定 的差距，我要更加努力的做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，成为一名合格 的优秀员工，不辜负领导和同志的关心和信任。 最后衷心地祝愿各 位领导和评委，工作顺利，身体健康，家庭幸 福。 谢谢大家 篇二：如何成为一名优秀员工演讲稿 如何 成为一名优秀的员工 各位领导、同事们， 大家好： 感谢领导提供给我 们这么一个展现自我的平台，给我们提供这样一个难得的学习机会，我相信这不仅会给我们 的工作带来提升，而且也将会在我们未来的生活中带来无法预算的无形的财富。 我的演讲题目是如 何成为一名优秀的员工，首先，给大家分享一个故事，希望大家能从中有所获。 两个人在森林里， 遇到了一只大老虎。a就赶紧从背后取下一双轻便的运动鞋换上。b急死了，骂道：“你干嘛 呢，再换鞋也跑不过老虎啊！” a说：“我只要跑得比你快就好了。” 二十一世纪，没有 危机感是最大的危机。特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非 常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时，我们没有有准备好自 己的跑鞋？ 对于一个有准备的 人为说，追求的目标越高，对自己的要求越严，他的能力就会发展得越快。要想把看不见的 梦想变成看得见的事实，就要在工作中兢兢业业，把工作当成自己的事情一样干。”因为，机 会永远是留给有准备的人。 如何成为一名优秀的员工呢，通过学习，我给大家分享心以下几 点我个人的心得体会，希望能对大家有所帮助。 一、主动学习的能 力。 随着社会的发展， 竞争将越来越激烈。谁不爱学习，谁就不能提高自己的能力，谁就会落后于他人，甚至被淘 汰。作为一名优秀员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，只在 工作中不断的学习，学习中不断积累，积累中不断成长，才能获得成功。 二、热爱工作，追求卓越。 优秀的员工是随时 随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，热忱是成就一切的前提，事情成功与否往往是做 这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作， 而是以追求卓越、做到最好的标准来要求自己，尽情的享受工作带来的乐趣吧，每天进步一 点点就是成功的开始，而每天成功一点点将是卓越的开始。 三、积极、主动的 态度。 优秀的员工都是具 有积极思想的人。积极的人找方法，消极的人找借口，只有积极的人在任何地方都能获得成 功。只思想不滑坡，方法永远比困难多。 四、服从、执行。 俗话说“没有规矩， 不成方圆”。一个企业要想在当今这个竞争激烈的社会中取得进步，乃至获得成功，实现企业 发展的战略目标，必然需要有企业的“规矩”，而组织原则可以说就是企业的“规矩”。只有 定了“规矩”，让“规矩”指导我们工作，才能提高我们的工作效率，提升我们的工作业绩。 如果没有了规矩，导致的结果就是：组织涣散，人心涣散，工作局面将是一盘散沙。于是人 人都得到了所谓的自由，但最终失去的，将比得到的更多。 五、时刻牢记公司 利益。 一个员工，如果不 把公司的利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是优秀的员工， 一个时刻只为自己 着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终单位也会抛 弃这样的员工。 以上均是本人对优 秀员工的几个不成熟的看法与理解，请各位领导、同事批评指证。 谢谢大家！ 2011年3月25日 篇三：如何做一个优秀员工演讲稿 尊敬 的各位领导: 做一名优秀的员工， 实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量，是一种高尚的荣誉、是一 份可以让人兴奋和自豪的事业，也是我们每一位普通员工的必然追求。那么，怎样的员工才 算是优秀的员工呢？ 在我的心目中，一 名优秀的员工应该具备以下几点特征。 首先，一名优秀的 员工，他必然是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中 却是一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动 的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。其次，一名优秀的 员工，必然是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把 工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发现乐趣，并用这种乐趣去激励自己以更 好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真 分析问题所在，并努力找到解决方法。 第三，一名优秀的 员工，必然是一位敬业的员工。一名员工如果不敬业，如果遇事均斤斤计较，不肯付出，不 愿意把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不可能优秀的。只有那些爱岗敬业，不计个 人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。 第四，一名优秀的 员工，应该是一名自信的、敢闯敢干、勇于创新的员工。正如给加西亚的信那样，接受 任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行动，全心全意、百折不挠、 创新思路、想尽办法来完成任务。 第五，一名优秀的员工，必然是一名会充分利用时间，善于自我管理，注重工作方法的员工。 一名员工虽然工作很努力，但如果工作没有条理，不讲究方法，不能快速高效地完成任务， 也是不可能优秀的。 其实，做为一个优 秀的员工就是要不断地征服自己，不间断地加强学习，敢于开拓创新，勇争一流！ 我自参加工作以来， 先后在支局所、经营部、函件局工作，本人思维敏锐、勤于学习，善于吸收新鲜事物，具有 正直的人品、良好的修养以及扎实的工作作风。在工作作风上,能吃苦耐劳,认真负责,别人不 愿做的事我做,识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责.具有团结同志,能正确处理 与领导和其他同志关系的素养;多年来在不同工作岗位上，我逐渐积累了较为丰富的工作经验， 也练就了自己较强的工作能力，特别是近几年来，无论是在组织协调能力还是管理水平上都 有了显着的提高。 虽然我在郊区局各 位领导的关心和爱护下，取得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工还有一定的差距，我 要更加努力的做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，成为一名合格的优秀员工， 不辜负领导和同志的关心和信任。 最后衷心地祝愿各 位领导和评委，工作顺利，身体健康，家庭幸福。 谢谢大家! 篇四：如何做一名优秀员工 演讲稿 如何 做一名优秀员工 尊敬的各位领导、 各位同事： 大家下午好，感谢 公司给我提供了一个和大家一起工作学习的的平台，作为一名入职不久的新人我就“如何做 一名优秀员工”发表一下自己的看法。 优秀员工是企业发 展的垫脚石，是企业的正能量，成为一名优秀员工是企业对你自身价值的认可，是自我能力 的提升也是人生财富的积累，能力与态度是成为优秀员工的决定因素。 能力是一块敲门砖，所谓“在其位 谋其职”，只有具备丰富的知识和扎实的专业技能，才能胜任自己的职位完成 好分内工作。优秀员工对于工 作要求绝不是一成不变的完成本职工作，而是不断赋予岗位全新的生命，发挥创新能力不断 挖掘和探索工作的新方法、新途径为企业出谋划策。学习是创新的源动力因此一个优秀员工 也是一个会学习爱学习的员工。要利用业余时间多读一些开阔心智、增长知识的书籍，于用 别人的智慧来填补自己的大脑。从而使自己在事业上能够走的更高、更远。 “世上没有鄙微的 工作，只有鄙微的态度”，态度决定个人成败。 一名优秀的员工，热爱自己的工作，随时随 地都精神饱满、热情百倍。不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途 而工作，把工作当成一种使命，一把通往成功的钥匙。要乐于承担责任，勇于担当，“不为失 败