【毕业学位论文】（Word原我国就业长期和短期影响因素定量分析-统计教育学

1 我国就业长期和短期影响因素定量 分析 负责人： 肖 云 组 员 : 周 巧 杨絮飞 中南财经政法大学信息学院统计系 2009年 9月 28日 编号 225 2 我国就业 长期和短期影响因素 定量 分析 摘 要 减少 失业 是 我国 宏观经济 调控要实现的四大目标之一。 就业 问题 是社会、国民经济中极其重要的问题。 2009 年 我 国就业 面临 更大的 挑战 ， 在此背景下，就业问题研究尤为 重要 。本次建模旨在熟知相关就业理论的基础 上，结合中国现实状况找出影响我国就业的主要因素，并运用合理的数学模型深入研究就业和这些因素之间 的 关系。 在 查阅国内外就业问题研究的大量文献以及实证研究结果 基础上 ， 本文 对影响就业的各种因素进行 分析梳理，从 劳动力供给、 劳动力需求和劳动力供需混合因子三 大方面提炼出可能影响就业的指标。考虑到不同指标影响就业的 长期效应和短期效应的差别 ，分别选取 1995003年第一季度 至 2008年第 四 季度的季度数据，运用逐步回归方法提取出影响就业的长期因素指标和短期因素指标。 得出 城镇劳动力报酬总额 、固定资产 中 的外商 投资、最终消费支出、货币供应量 （ 为 目前影响就业较为显著的 三个 长期影响因素 。而 货币供应量 与出口额 为 我国目前 影响就业较为 显著 的短期 影响因素。 在 所选筛选的 因素 基础上，利用年度数据，运用道格拉斯生产函数理论建立关于 就业的 协整 模型 ， 得出 分析了城镇就业人数对 外商投资、最终消费支出、货币供应量（ 变化 的弹性大小 。 在分析短期影响因素 基础 上，采用季度数据建立 城镇就业人口、 货币供给量 和 外贸出口额三个变量 滞后二期的 型 ，并 运用所建立的 型 对 2009 年 第 一 、 二季度的城镇就业人口数进行了 短期预测 ，预测结 果表明 型 的短期预测效果较好 。 最后 根据 建模 分析得出的结论， 提出了 一系列 相关建议。 关键字： 就业 影响因素 协整 型 3 目录 目录 . 3 一、引言 . 4 二、相关研究文献 综述 . 4 （一）国外相关就业影响因素 研究 . 4 （二）国内相关就业影响因素研究 . 5 （ 三） 本文的研究思路与框架 . 6 三、理论 基础 和模型简介 . 7 （一）理论 基础 . 7 （二）建模思路框架 . 8 . 8 型以及脉冲响应函数分析框架 . 8 四、模型的建立与分析 . 8 （一）模型的假设前提 . 8 （二）就业影响因素指标体系的建立 . 8 1. 影响劳动力供给的因素主要是劳动力资源和消费因素 . 9 2. 影响劳动力需求的因素 有 经济发展水平、投资、外贸等 . 10 3. 劳动力供需的混合影响因子有货币政策、财政政策、工资水平等 . 10 （三）就业模型的建立与分析 . 11 1长期就业模型的建立与分析 . 11 2短期就业模型的建立与分析 . 14 五、结论建议 . 21 （一）结论 . 21 （二）建议 . 21 4 一、引言 降低失业率是 宏观经济 调控的目标之一， 就业（或失业） 问题也 是社会、国民经济中 备受关注 的 重大 问题。 尤其对于中国这样一个人口大国来说，其劳动力人口逐年递增，就业问题更是重要的民生问题。从 我 国的现实情况 来看 ， 自改革开放以来，中国 1978的城镇登记失业率逐年递减，从 降到历史最低点 而从 1985 年至今，中国的城镇登记失业率逐年上升，到 2000 年以来，维持在 4%左右。 2008 年我国经济社会经受 了 历史罕见的考验 ， 然保持 9%以上 平稳较快增长 ， 城镇新增就业 1113 万人 ， 人力资源和社会保障部公布的 城镇登记失业率为 而中国社科院于 2008 年 12 月 16 日发布的社会蓝皮书称，中国城镇失业率是 已经超过了 7%的国际警戒线 1。 无论 数据真实与否， 但都在一定程 度上表明 我 国 在 2009 年 将 面临 更大的就业 问题 挑战 。这主要是因为： 一是国际金融危机 导致 国际市场需求 难以在短期内复苏； 二是 今年我国 经济 增速 下滑 ；三内 消费需求 乏力；四是一些行业产能过剩与市场预期不确定导致企业投资不足 。 为此 ，中央政府从 2008 年 10 月开始实施了 4 万 亿元的投资计划 ， 确定了十大产业振兴计划，采取 扩大国内消费需求 的措施 ，提高对外开放水平 以增加出口。同时， 中央财政拟投入 420 亿元资金实施积极的就业政策。 温家宝总理的政府工作报告 中关于 09 年我国在就业方面的目标： 城镇新增就业 900 万人以上，城镇登记失业率 控 制在 内 。 在此背景下，对近年来我国就业人数的变动趋势的研究，并探究影响我国就业的因素，对未来我国该从哪些方面促进就业具有重要的现实意义。本次建模旨在通过理论分析和数据验证，找出影响我国就业的长短期因素，并据此建立模型对其进行定量分析。基于分析得到的影响我国就业的主要因素，运用所建模型，结合 国家的有关决策和规划 ， 对我国 以往年份 就业 人数 进行 拟合预测，以此判断所建模型能真实反映我国实际就业情况。最后，根据文章的分析结论，并结合我国实际情况，向相关政府部门 提出 增加 我国城镇就业人口数或 降低 城镇登记 失业率 的一 些政策 建议 。 二、相关研究文献 综述 （一）国外相关就业影响因素 研究 西方经济学对失业 和就业 问题研究 比较系统 ： 首先，是对 失业 类型 方面 的研究 ， 西方经济学 普遍 认为 ， 失业包括摩擦性失业、结构性失业和周期性失业。 2摩擦性失业是指由于经济变动所引起的自愿失业 ； 结构性失业是指由于产业结构的变化、地区的差异所引起的各种职业的供求不平衡而引起的失业 ； 周期性失业是指由于经济衰退期所引发的对劳动力的总需要的绝对下降引起的失业。 在研究影响就业的因素方面， 先后有多名经济学家提出了自己的观点。 其次，是 关于 影响 就业 的宏观因素 方面 的研究。 经济学家阿瑟 出 了 著名的奥肯定律 ， 他 认为失业率的提高必定与实 际的 降相联系 。 因为就业的工人有助于生产与服务而失业工人则不能。 凯恩斯主义就业理论 认为 社会的就业量取决于有效需求。当总需求价格大于总供给价格时，社会对商品的需求超过商品的供给，企业就会增雇工人，扩大生产；反之，总需求价格小于总供给价格时，就会出现供过于求的状况，企业或者被迫降价出售商品，或 5 让一部分商品滞销，因无法实现其最低利润而裁减雇员，收缩生产。 3伦敦经济学院教授菲利普斯（ 1958）提出著名的菲利 浦斯曲线 ， 认为失业率和通货膨胀率之间 成 反向关系 。 在最低工资影响就业方面，众多学者纷纷投入到该问题的研究中。国 外 在 这方面的研究主要集中在最低工资的失业效应上，理论上最低工资制度必将打破低收入阶层劳动力市场的供需平衡，若最低工资低于市场均衡工资水平，则最低工资制度失去意义；若最低工资高于市场均衡工资水平，斯蒂格勒(1946)认为这将导致劳动供给增加，需求减少进而导致失业增加。 4 实际工资刚性也会引起失业。当实际工资在供求均衡水平以上时，劳动的供给量大于需求量。实际工资刚性降低了就业率，并提高了失业水平。 5 在国际贸易影响就业方面， 17 世纪英国晚期重商主义知名代表人物托马斯 关于国际需求和就业关系的论述认为 ： 第一，外贸逆差导致货币流出 ， 货币稀缺是失业的原因；第二，国外需求和国内需求一样可以创造就业；第三，出口制成品能带来更多的财富 ， 创造更多就业；第四，转口贸易带来更多财富 ， 吸纳更多人就业 。 马克思在他的巨著资本论中主要阐述了货币和资本对经济增长和就业的作用，但也在相当多的章节中论证了国际贸易对本国和别国乃至对世界及全球经济增长和就业的作用 。 美国经济学家钱纳里（ 斯特劳特（ 966 年创立的“两缺口”模型，该模型认为外国资本流入会弥补发展中国家的外汇缺口和储蓄缺口，提高国内储蓄率，从而促进东道国经济增长。 在结构因素引起失业方面， 费雪理论、配第 克拉克定理及库兹涅茨的经验法则 都研究了 产业结构及其调整 对 就业的 影响 。 20 世纪 30 年代费雪指出，生产结构的变化表现为各种人力、物力资源将不断地从农业转向工业，再从工业转向服务业。 19 世纪 50 年代英国经济学家克拉克指出，一个国家内从事三次产业的就业比重，会随着国民经济的发展和人均国民收入的提高而变动，表现为从事农业的就业比重急剧下降，从事制 造业的就业比重与经济增长同步，但通常在接近40%时便稳定下来，二服务业的就业效应则不断增加。 60 年代，西蒙 着工业化的推进，第一产业就业比重显著下降，第二、三产业的就业比重呈上升趋势，第一产业劳动力份额的下降，相当大 的 部分是靠第三产业的大幅度提高 而 抵消的。 （ 二） 国内相关就业影响因素 研究 国内学者根据以上 经典就业影响因素 理论， 主要 是对 中国 就业的 实际情况进行了 大量 实证研究。 郑海燕（ 2003）证明了我国的失业率和国民生产总值增长率成负相关 , 它们之间这种明显的负相关关系显示国民生产总值增 长情况越好 ， 经济中的失业率越低。 6万解秋（ 2004）对汇率调整对中国就业的影响进行了实证分析，得出结论在人民币汇率比较稳定、波动幅度较小的阶段，汇率小幅度的波动对就业的影响不显著，当人民币汇率作较大幅度调整时，国内就业必然会受到影响，人民币升值将导致就业的减少，贬值在一定时期内可增加就业。 7石娟（ 2009） 使用 1996中国 27 个省、直辖市和自治区的年度面板数据分析得出：长期来看，就业量与最低工资变量及其他控制变量存在稳定的关系，但最低工资标准的提高不会对我国的就业总量产生影响；从短期来看 ，最低工资标准的变动虽然会对就业产生影响，但影响很小。 8丁焕峰 （ 2008） ，选取就业资本弹性指标研究了我国资本投入效率与就业的关系，发现资本投入对就业量有显著促进作用 ，同时用广州省的数据证明了实际工资与就业 率具有负相关的关系，实际工资每增加 1，城镇有效就业人数下降 9 关于 响 就业 方面 的研究， 周启良、湛柏明（ 2009）运用我国三大经 6 济 带数据进行建模分析，得出的结论是 我国东、中、西部地区就业数量和质量产生了正面的直接效应 (其中 ， 东部地区表现得尤其明显 )，但同时产生了负面的 间接效应。而 我国东、中、西部地区就业数量的总体就业效应为正、就业质量的总体效应为负。 10王丽丽、赵勇 （ 2009） 得出的结论时，在长期内，经济增长与 国内投资之间均存在着稳定的正相关关系，但在样本研究范围时间内，国内投资的产出弹性大于 11 关于 政策 影响 就业方面 的研究 ， 尹音频（ 2004） 从政策结构的角度对财政政策结构关于就业的效应进行了分析与思考，探讨财政政策的就业效应，得出我国积极的财政政策的就业扩张效应较低，而我国财政政策结构的不合理正是导致其就业扩张效应低下的根 本原因。 12邓远军（ 2006）从税收角度研究 了课税对我国就业的影响，得出结论我国的劳动供给弹性很小，对劳动所得征税不会对劳动供给产生太大影响。相反，如果选择对资本所得征税则会使厂商减少资本量，从而影响对劳动的需求。 13李文明（ 2008）从理论上利用货币数量论和菲利普斯曲线，描述货币供给与就业率的关系以及我国现阶段从紧的货币政策与失业率的关系。 14袁方因（ 2009）对货币政策与居民就业关系进行了实证，研究发现，如果消费者对商品消费的相对风险规避程度 大于 1，那么货币供给增长率上升会促进就业的上升；如果规避程度小于 1，货币供应量增加会减少就业；而等于 1 时，货币供给增长率对就业只产生水平效应，没有增长效应，货币表现出中性特征。但从长期来看，居民消费的相对风险规避程度呈下降趋势，因而依赖于扩张性的货币政策来解决失业问题是不可取的。 15 在结构发展影响就业方面， 魏作磊（ 2004）对第三产业发展与就业的关系进行了实证分析，认为第三产业对劳动力保持了较强的吸纳能力，是未来就业增长的主要行业。 16彭启鹏 （ 2005）证明， 非国有经济将更好地发挥就业人数增加效应提高整个经济的就业人数，广东省民营经济的迅速发展已成为扩大就业的 主要渠道。 17熊思敏（ 2008）地区间经济发展的结构性失衡是中国高增长低就业的原因之一。东部就业人口约为全国就业总量的五分之二，而东中西经济增长率相差1 个百分点左右，这使得东部需要有 与中西部的弹性才能带来相同的就业增加，因此东部地区对全国就业的带动作用并不像一般认为的那么大，因而加快中西部工业化进程才是解决中国高增长、低就业的关键所在。 18 其他因素方面， 童光荣、高杰（ 2004）建立政府 R&D 支出的就业乘数模型并对其进行深入分析 ， 得出政府 R&D 支出的就业乘数总的来说比较显著，但 1996年来该 乘数呈下降趋势。 19黄赜琳（ 2006） 证明 技术进步对就业增长产生了积极的促进作用。一方面，技术进步是提升国际竞争力的关键所在，如果以技术进步为代价来换取劳动力就业量的增加，最终会因产业竞争力的下降而导致就业规模的萎缩和更大规模的失业；另一方面，技术进步能大大增加社会产出，提高社会的人均收入水平并导致社会消费结构的改变和产业结构的演进，尤其是具有劳动密集型特征的第三产业的发展，长期来看又具有就业增长效应。 20杨大楷、冯体一（ 2009）认为 人力资本投资对经济发展和就业增加 有较大的促进作用，其对就业的 贡献 在很大程度上都是以教育投资的形式得以实现的，教育投资水平在一定程度上是人力资本投资水平的近似衡量标准，因此，教育投资是影响就业总量和就业结构的根本因素。 21 （三） 本文研究思路与框架 从文献来看，目前国内学者主要是 在经典理论基础上， 运用道格拉斯生产函数和多元回归模型对就业的影响因素进行分析。 且基本上都采用 年度数据 ，对季 7 度和月度数据进行分析较少 。 但实际上， 就业 人数多少 经常 会 受到短期 因素冲击，而大多数研究都没有 考虑短期冲击因素 对我国 短期 就业 人数 的影响。 很多 研究 分析只是从影响就业的某一个大方面选取几个 指标研究该方面因素是否影响就业，没有从各个方面选取比较完整的指标体系对其进行 全面 研究。 在此，本文在充分研究国内外经典理论和实证研究基础上全面的选取可能影响就业的 各个影响因素 ， 运用 统计方法和理论知识 ， 从中选择出影响就业的实际因素，并 利用计量方法建立相关就业模型并 进行分析 。 在研究时，应该充分考虑长期数据和短期数据的结合使用，用年度数据研究长期影响就业的因素，用季度或者月度数据研究短期影响就业的因素 。在研究长期因素对就业的影响方面，可以考虑长期协整和误差修正模型。 在研究短期因素对就业的影响方面，可以使用 型 研究选择的短期因素对就业的冲击。 三、理论 基础 和模型简介 （ 一）理论 基础 参照经典理论， 柯布 道格拉斯生产函数 讨论 了 一个国家技术发展、劳动力投入、资本投入与产出的关系。 它 是研究就业与其影响因素最 重要的理论推导。 生产函数是将产量以及与生产有关的各种要素用公式表示出来的数量关系。柯布 道格拉斯生产函数是美国数学家柯布与经济学家道格拉斯根据历史资料，通过对 1899 1922 年美国资本和劳动力数量对制造业产生影响的研究而提出的。实践证明，柯布一道格拉斯生产函数具有广泛的应用范围，既可以描述一国的总投入与产出的关系 ，也可用来模拟单个企业或部门的生产情况。 可以推导出这个社会的劳动与产出之间的关系， 所以， 我们首先 采用柯布道格拉斯生产函数来考察产出与生产投入的关系，其生产函数的具体形式为 ： ( ) ( 0 , 0 )Q A t L K （ 1） Q 为总产出， L 为劳动投入， K 为资本投入， A 为综合效率参数或包括管理水平在内的技术进步参数， A 的大小在 L、 K 固定的条件下直接影 响 Y。 为劳动的产出弹性系数 ， 为资本的产出弹性系数。 在经典的生产函数的前提下，我们分析，在一个开放的国家中，投资又分 国内 投资和外商直接投资（ ， 引进外商投资的道格拉斯生产函数为： , , )Q A F K K L A K K L （ 2） 其中， Q 为厂商的产出， A 为生产率水平，L 为劳动力投入， 、 、 分别是国内资本要素、国外资本要素、劳动要素的产出弹性。其生产成本为： C W L K K （ 3） W 为单位劳动成本 ,也就是实际工资，是用名义工资消除通货膨胀以后得到的， 为单位资本成本，则厂商的利润函数为： df A K K L K K （ 4） 根据厂商利润最大化 原理，有： A K K L （ 5） 11 1 1 1 1L n L L n L n K L n K L n W L n A （ 6） 从以上理论模型可以看出，一国长期的就业人数与其投资和工资存在显著关 8 系 ，即取对数后的指标存在显著线性关系 。 根据已有研究可知， 影响就业的因素不仅仅是投资和工资，还有国内消费 情况，外资投资情况等 因素 ，但 上述 生产函数为我们 的建模 提供了一个基本 理论依据 ，在研究其他的因素对就业影响时， 可以通过增加变量引入模型进行研究。 （二） 建模 思路框架 本文 首先 基于国内外已有的有关影响就业因素的研究文献，结合我国实际情况， 综合考虑 我国的 经济、政治和社会环境，寻找影响就业的主要因素或指标 ，建立一套影响我国城镇就业人数的 影响因子 指标体系 。 在指标的选取上， 我们 以一般均衡理论为基础， 从劳动力 供给 和 需求 的 影响 因子 两方面 考虑 ，归纳出会影响我国城镇就业率的一系列因素指标。主要 涉及 劳动力资源、消费、经济 发展状况 、投资、进出口、经济结构、财政政策、货币政策和收入等 方面 。 然后利用这些指标的年度数据和季度数据，利用逐步回归 方法，从指标体系中筛选出影响我国就业人数的 长期 指标和 短期 指标，以道格拉斯 函数 为理论基础 ， 分别建立长期就业 的 协整 及误差修正 模型和短期就业 的 型 及脉冲响应函数 。 误差修正模型 分析框架 对于长期就业模型，我们首先检验城镇就业人数与所筛选的 长期影响 指标 是否 存在长期协整关系， 若存在长期协整关系， 根据道格拉斯生产函数理论， 建立长期均衡方程， 进而估计方程， 分析我国城镇就业人数 对各长期影响因素的弹性。然后我们又 企图 建立误差修正模型， 以期 分析各影响因子的短期波动对城镇就业人数的 冲击 以及 系统 对 长期偏离的调整力度 。 型以及脉冲响应函数分析框架 对于短期就业模型，根据可获得 、具有经济含义且较为 合适的 短期影响因素与 就业人数建立 型， 分析 影响因素和就业人数的动态结构，并利用脉冲响应函数分析各个因素 的 长期作用。 最后， 利用 的静态和动态预测方法对就业人数进行 拟合 预测 ，以此判断模型对我国实际就业情况拟合优劣 。 四 、 模型的建立与分析 （ 一） 模型的 假设 前提 我们所得到的城镇 就业人数 数据不存在较大误差 ， 故 可以运用城镇 就业人数 数据来分析 研究 我国 就业 情况。 在建模的过程中不考 虑自然灾害等不可预期的重大事件对经济产生的 重大冲击 影响。 ： 研究我国城镇的就业情况较 真实地 反映全国的就业情况。 影响我国劳动力供求的因素众多，本文仅考虑 劳动力资源、消费、经济发展水平、投资、外贸、经济结构、财政政策、货币政策和工资水平。且 表征 各个影响因素的指标也很多，在此我们假设表 1 中所选的指标就能较有代表性地 反映 该影响因子对劳动力供求的 主要 影响。 （二） 就业影响因素指标体系的建立 由生产论我们 可知 ，要想进行生产必须投入一定的生产要素，而生产要素一般被划分为劳动、土地、资本和企业家才能 这四种类型。由一般均衡理论可知，任何一种生产要素的投入数量都是该要素的供给和需求达到均衡时决定的数量。对生产要素的需求不同于对一般商品的需求，它是从消费者对产品的直接需求中派生出来的，因而对生产要素的需求又是所谓的“派生”需求或“引致”需求。劳动力需求是指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的 9 数量。劳动力需求就是社会在生产吸收和容纳劳动力的能力和容量。一般来说，劳动力需求的主体有三个，即：企业、政府和从事自我雇佣工作的劳动者本身。在这三者中，最重要的劳动力需求主体是企业，也是最直接地反映当 前社会经济活动水平以及因此而带来的对劳动力的需求。供给是生产者在一定时期内在各种可能的价格下愿意而且能够提供出售的该种商品的数量。劳动力也是生产中必需和重要的生产要素之一，因而， 选取 影响我国实际劳动力 的因素可 从影响劳动力的供给和需求两方面出发。在此我们主要从影响劳动力供给和需求的影响因子 出发选取影响因子和指标 。 本文建模所涉及的 具体因素和指标 归纳成 表 1 所示的各影响因素和指标。 表 1 我国城镇就业人口的影响因素和指标 总目标 出发点 影响因素 指标 指标符号 影 响 因 素 劳动力供给 劳动力资源 劳动参与率 消费 最终消费支出 社会消费品零售总额 通货膨胀率 劳动力需求 经济发展水平 国内生产总值 投资 城镇固定资产投资 城镇固定资产投资中的外商直接投资 外贸 进出口总额 出口额 经济结构 第一产业产值比重 第三产业产值比重 劳动力供需 混合影响因子 财政政策 财政预算收入 财政预算支出 税收 货币政策 货币供应量（ 2M 储蓄利率 信贷利率 汇率 工资水平 城镇单位就业人员 平均劳动报酬 城镇单位就业人员 劳动报酬总额 其他因素 自然灾害、突发性事件 1. 影响劳动力供给的因素主要是 劳动力资源和消费 因素。 在其他条件不变的情况下，高人口增长必然引起劳动力供给总量的增加。但是，人口规模的形成不是短期能实现的，它对劳动力供给总量的影响存在“滞后效应” 。 22高人口增长引起的劳动力供给总量的增加，是要经历一个时间过程的，因为劳动力的定义有严格是年龄限制。只有个人达到法定劳动年龄才能对劳动供给总量产生影响。由于人口变化的较大惯性，这种影响也不是短期内表现出来 的。因此，一国的人口规模对劳动供给的影响在短期内不会马上产生影响，人口规模只在长期内起作用。同时消费水平对劳动力供给数量也有影响，消费水平越高，劳动供给者要满足自己生活需要，就必须通过劳动获得收入满足自身消费需求， 10 进而会增加劳动力的供给。 在此，我们选用 劳动参与率 即 参与劳动活动的“经济活动人口”与总人口的比例 来反映我国劳动力人数的多少。 经济活动人口 的数量和劳动参与的数量，实际上取决于劳动年龄人口愿意就业的程度 。 消费品市场与人们的日常生活息息相关，它体现了社会再生产过程最终的市场实现，反映了消费者最终需求的变 化。当消费品市场景气时，供给和需求会拉动社会投资增加，进而活跃资金市场 ，提高劳动者劳动力供给信心。 而消费品供给的满足程度，又直接决定了劳动力的质量 ，进而影响劳动力供给 。 2. 影响劳动力需求的因素 有 经济 发展水平 、投资、 外贸 、经济结构等。 经济发展状况 ： 经济发展的周期性波动、繁荣与衰退的交替等 都 对劳动力供给量有影响。在经济快速增长时，资本投资需求增大，从而导致对劳动力需求增加。当经济处于萧条时，资本投资下降，劳动力需求水平下降。此处，也可以看出投资对劳动力需求具有直接的推动作用，经济发展状况对劳动力的影响也是 通过投资间接起作用的。 进出口额： 出口增长对就业具有促进影响，它的影响可以分为两类：一类是直接影响。外贸出口企业，尤其是加工贸易企业，吸纳大量的劳动就业。理论上讲这与出口总量呈正相关 ； 另一类是间接的影响 ： 根据对外贸易乘数理论，通过出口一方面商品和服务出口的增长将带动出口关联部门的就业量增加 。 另一方面会引起一系列派生性的支出和再支出，拉动国内需求增长，进而带动就业增加 。通过扩大出口，减少进口，保持本国贸易顺差，以利于国内经济繁荣与增加就业。 经济结构：美国著名的经济学家库茨涅茨在克拉克研究的基础上，结合 国民收 入对产业结构演进的进一步讨论，发现第三产业的劳动力相对比重差不多在所有国家均呈上升趋势，但国民收入相对比重未必与劳动力的相对比重上升同步，综合起来看是大体不变或略有上升，表明第三产业具有较强的吸纳劳动力。一般来说，第二产业对劳动力也具有一定的吸纳能力，而第一产业几乎无吸纳能力。 税收 ： 经济学家普雷斯科特在研究商业周期过程中发现，美国人工作的时间比欧洲人多了将近一半左右，但在 20 世纪 70 年代却正相反。经过研究，他发现对劳动力市场发挥作用甚至决定性作用的因素之一是税制。说明税制是对劳动力供给有影响。工资水平：工 资水平的高低会影响劳动需求者的成本，从而影响他们对劳动力的需求。作为劳动者劳动的价值衡量，它也会影响到劳动供给者的供给。经济增长时期，工资水平和失业率成正比；经济衰退期，工资水平和失业率成反比。 3. 劳动力供需 的 混合影响 因子 有货币政策、财政政策、工资水平 等。 财政政策：财政支出越多，企业等生产单位越有能力增加人员工资报酬，越有积极性增加就业岗位，因而对增加就业是有利的；财政收入增加，相应地国家有能力增加财政支出，从而增加政府对商品和劳务的购买，增加政府直接投资及对各项事业费用开支等，这些都直接或间接为就业 创造更多的就业岗位。 货币政策：货币政策通过利率、货币供应量等渠道会对居民就业产生重要影响。国外学者的研究已经证实了这一点，他们大致从货币的储藏职能和货币的交易职能两个角度研究货币政策对居民就业的影响。利率水平能够促进或抑制投资和储蓄，从而影响消费需求和投资需求，进而影响劳动力的需求和供给。广义货币（ 不仅反映现实的购买力，还反映潜在的购买力 ， 若 速较快，则投资和中间市场活跃 ，增加就业，失业率减少。 工资水平：企业在雇佣劳动力上也同样遵从市场经济的原则，即只有当劳动力的使用产生的总收入大于或等于因使 用而产生的成本时，企业才能产生或扩大 11 劳动力需求的意愿和行为。同时，工资水平作为劳动者劳动的价值衡量，它也会影响到劳动供给者的供给。 诸如自然灾害、突发性事件等其它因素都会对上述 一系列宏观 因素造成一定的冲击，从而影响劳动力的供给 和需求 。 本文中暂不考虑此类不确定因素对就业的巨大冲击影响。 （三）就业模型的建立与分析 1 长期就业模型的建立与分析 （ 1）数据的 来源和预 处理。 在研究因素对就业的影响，到底是选择“城镇就业人数”还是选择“失业率”作为被解释变量，就需要给与适当的考虑。因为我们发现从 2000 年以来的年度数据考察可见，中国的失业率基本保持在 4%左右，变动不大，用失业率数据做分析势必存在很大的偏差。而且 人力资源和社会保障部公布的 失业率数据和 中国社科院 公布的数据的差异又非常大，用相对量来做被解释变量效果不太好。 我们以 表 1 中所归纳总结的影响就业的因子中提取长期影响因子 ，选取表中所涉及的指标进行逐步回归分析，提取能够影响我国城镇就业人数的长期因子。对 表 1 的 数据来源 和数据 调整 的 说明： 我们分析我国 1995的城镇就业人口影响因子，各指标数据主要 来自 我国 1996的 中国统计年鉴 和巨灵金融平台数据 库。 所有的绝对值指标名义 数据 均 以 1995 年为基期 数进行平减 而得到实际值 ； 城镇固定资产投资中外商直接投资（ 和进出口总额 、出口额先利用 汇率 换算 为人民币的数据 ，再用 行平减。 具体的原数据见附录 中的附表 1。 （ 2）长期协整模型的建立 我们以城镇就业人口为被解释变量，其他因素为解释变量。首先， 城镇就业人数 和 所有的指标 进行相关分析 。结果显示， 在这 13 年间的城镇就业人数与大多数影响因子指标存在较强的线性关系，且各影响因子之间也存在较强的相关关系，即存在较严重的多重共线性。采用 逐步回归中的 时， 根据前面的道格拉斯就业函数， 我们在逐步回归前对城镇就业人数以及各绝对数指标取对数， 对取对数后的指标进行回归， 这样得到的回归系数就是城镇就业人数对各影响因子的弹性。 我们将上述所有经过处理后的指标引入进行逐步回归，逐步回归的结果见附录 中的附表 2。最终筛选出的 影 响劳动力供给和需求的因子主要是投资、消费、货币政策和工资水平。即选取的指标如下 ：影响劳动力需求的反映投资情况的城镇固定资产投资中的外商直接投资；影响劳动力供给的反映消费水平的最终消费支出总额指 标；影响劳动力供给和需求的共同因子中反映货币政策的货币供应量指标和反映工资水平的城镇单位就业 人员劳动报酬总额 指标。 这说明在1995间，影响我国城镇就业人数的主要因素是外商投资、消费、货币政策和工资水平。 然后我们对所选的指标以及城镇就业人数进行相关分析，得到相关分析表如表 2 所示 。 12 表 2 提取的 各变量 以及城镇就业人数的 相关系数表 关系数 尾检验的 P 值 . （ （ （ （ 关系数 尾检验的 P 值 （ . （ （ （ 关系数 尾检验的 P 值 （ （ . （ （ 关系数 尾检验的 P 值 （ （ （ . （ 关系数 尾检验的 P 值 （ （ （ （ . 由表 2 可知，在 10%的显著性水平下，取对数后的城镇就业人数与各 筛 选的各对数变量存在线性关系，特别是最终消费支出总额、货币供应量和城镇单位就业人员报酬总 额存在非常强的线性相关关系 （ 关系数 高于 90%） 。 这正与我们前面所提出的就业理论模型 道格拉斯 函数相符。 下面我们 对上述 筛 选的取对数后经济变量和城镇就业人数进行平稳性检验。首先，我们做出城镇就业人数、最终消费支出总额、城镇固定资产投资中的外商直接投资、货币供应量和城镇单位就业人员报酬总额的趋势图（如图 1 所示） 图 1 原始 数据 的趋势图 图 2 二次差分后 数据 趋势图 由图 1 和图 2 可 发现 ， 4 个指标存在明显的趋势，且趋势大致相同，是不平稳数时间序列。对其进行两次差分后，其均值大致为 0，得到的序列趋于平稳序列。为证明上述初步分析，我们进一步采用单位根检验，检验结果如 表 3 所示 。 13 表 3 单位根检验结果表 指标 平稳性 平稳 平稳 )D(稳 平稳 平稳 )D(稳 平稳 平稳 )D(稳 平稳 平稳 )2D(稳 平稳 平稳 )D(稳 由 表 3 可以看出，城镇就业人数和四个影响因子都是非平稳系列，同时又都是 二阶单整 - )2(I ，此检验结果也与我们所做的趋势图反映的平稳情况相符，故在短期内因为各个系列存在较强的季节趋势，这些变量可能偏离均值，但它们却存在长期稳定的均衡关系。从长远来看，这种偏离是暂时的，随着时间的推移将会回到均衡状态，即存在均衡关系。下面建立如下回归方程，利用 计得到如下： 0 3 n B C Z n M n F D n X F Z n J Y R 过绘制残差的 趋势图，可知它是不含 常数和时间趋势。再对其进行 验，检验结果如下： 表 4 残差的 验结果 t 统计量 概率值（ P 值） 计量 著性水平： 1% % 0% 表 4 可知，序列在 1%的显著性水平下接受原假设，即不存在单位根，可以确定残差序列是平稳序列。上式表明我国城镇就业人数 与最终消费支出总额、 14 城镇固定资产投资 中的外商直接投资、货币供应量、城镇单位就业人数劳动报酬总额存 在协整关系。协整向量为 ），（ 0. 1 101 370. 0 160. 2 991 。 为了进一步考察我国城镇就业人数和 城镇固定资产投资中的外商直接投资、货币供应量、城镇单位就业人数劳动报酬总额 之间的动态关系，下面通过误差修正（ 型进行分析。通过对上面的长期均衡方程的估计，可以得到残差序列 ，令误差修正项 tt 立下面的误差修正模型： l n B C Z El n M 2l n F D Il n X F Z Ce c ml n J Y R S 利用 的 法 估计 上面的方程， 运行 结果见附录中的附表 ，估计 方程结果 如下 ： n B C Z n M n F D n X F Z c n J Y R ）（）（）（）（）（在长期均衡方程中，取对数后的最终消费总额的系数为 明我国居民全社会最终实际消费支出总额每增加 1%，会使得城镇就业人数增加 是方程所选变量系数中系数最大的，体现了消费对我国就业具有较大的拉动作用；我国城镇固定资产投资中的实际外商直接投资每增加 1%，会使得城镇就业人数增加 它是所包含的影响显著的指标中系数最小的，说 明外商投资对我国的就业拉动作用相对较小；我国实际货币供应量每增加 1%，会使得城镇就业人数增加 我国 城镇单位就业人员劳动报酬总额 每增加 1%，会使得城镇就业人数减少 这是这几个指标中唯一对就业有负向作用的指标，说明在此期间，工资水平对劳动力需求的抑制作用影响大于对劳动力供给拉动作用，劳动力是供过于求的。 在误差修正模型中，差分项反映了短期波动的影响。城镇就业人数的短期波动可以分为两部分：一部分是短期最终实际消费支出总额、城镇固定资产投资中的实际外商直接投资、货币供应量和 城镇单位就业人员劳动报酬总额 波动的影响；一部分是城镇就业人数偏离长期均衡的影响。误差修正项系数估计值（ 看，当短期波动偏离长期均衡时，将以（ 调整力度将非均衡状态拉