西安医学院第二附属医院消防安全“四个能力”建设的安全保卫先进事迹

西安医学院第二附属医院消防安全“四个能力”建设的先进事迹在西安市消防支队和院领导的正确领导下，医院在抓社会效益和经济效益的同时，不忘抓安全，时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。我们以消防安全“四个能力”建设的主要内容为基准，认真贯彻落实消防安全、安全保卫工作的各项规章、制度和措施，坚持每日早晨碰头会制度，通报当前情况，部署下步工作，全心全意地为临床一线做好安全保障服务。2010年主要开展了以下几方面工作。一 加大检查和整改火灾隐患的能力通过检查和整改火灾隐患能力的建设，增强单位领导和员工消防安全素质，在单位内部建立普遍的岗位安全自查、安全保卫部门随时巡查、单位定期检查的工作机制，使单位基本达到能及时发现自身存在的火灾隐患，并能按照要求主动整改消除火灾隐患，从根本上降低火灾风险，减少火灾发生。二增强扑救初期火灾的能力重点解决发生火灾后单位自救不力的问题。通过扑救初期火灾能力的教育培训，使单位员工人人都熟悉自己的消防安全职责，掌握扑救初期火灾的基本要领、基本程序，会报火警、会使用灭火器材和消防设施扑救初期火灾，确保单位一旦发生火灾，能够将火灾及时扑灭在初期阶段，最大限度减少火灾危害。三 组织引导人员疏散逃生能力重点解决发生火灾是员工不会组织现场人员疏散逃生的问题。通过组织引导人员疏散逃生的能力的建设，督促单位进行定期的应急疏散演练，确保单位员工都能了接自己在火灾时的职责，掌握火灾时安全疏散和组织引导在场人员逃生的方法和技能，实现及时引导火灾现场人员安全疏散的目的，尽可能减少火灾中的人员伤亡。11月4日组织进行了“灞桥区119消防宣传启动仪式暨西安医学院第二附属医院消防演练、疏散观摩大会”，灞桥区政府、公安分局、消防支队和医院领导、中干、护士长、各科安全员、义务消防队员及群众近300多人参加了观摩学习。大会进行了火灾扑灭、疏散逃生、紧急救护等演练，消防中队进行了高空云梯救人，高压喷水灭火表演。最后消防专家现场进行了正确使用干粉灭火器扑灭各类火灾的示范和讲解，各科安全员、保安队员、实习学生也进行了灭火实践训练，取得了良好的教学效果四 落实消防安全知识宣传教育培训能力 重点解决员工不懂消防常识和消防素质偏低的问题，依靠单位开展消防安全培训，切实提高员工的消防安全意识和素质，提高单位检查和整改火灾隐患、扑救初期火灾和组织引导人员疏散逃生的能力，提高单位消防安全管理水平和防控火灾的能力，推动消防工作社会化。我们紧紧围绕“关爱生命、安全发展”这一主题，坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针，多方面、多层次开展安全宣传、教育工作。 1、3月10日组织火灾应急预案的实施方案中五个行动小组成员集中进行学习培训，明确各自的职责和任务；7月份对新聘大学生、实习学生进行岗前防火、防盗、防各类事故和治安、交通安全教育，以提高他们的安全防范意识。2、我保安大队和消防监控工作人员利用巡查的机会，深入临床、 重点部门进行防火灾、防盗窃、防诈骗、防事故、防破坏的“五防”教育。在6月份在“安全生产月”活动中大力进行安全宣传、教育活动，采取悬挂横幅、标语，印制“消防安全二十条” “五防”“家庭防火防盗防安全事故”宣传材料600多份由保安大队深入各科室、社区进行散发宣传。同时组织专人深入全院各个科室，重点部门进行安全用电、预防火灾、消防器材的位置和正确使用方法等进行系统的宣讲教育，收到了积极地效果。3、利用地下室电器发生故障引发火苗和浓烟的教训，连续一周对集体宿舍住宿职工、学生进行安全宣传教育。8月6日在地下室召开消防安全教育现场会，住宿学生、职工和邻近居民130多人参加。巩科长主持并讲解了地下室突发安全事故应急预案的实施方案和安全用电、干粉灭火器的正确使用方法，现场示范并组织学生对明火用干粉灭火器实施扑灭，最后还进行了疏散逃生演练。4、对新聘大学生、实习学生全部进行岗前防火、防盗、防各类事故和治安、交通安全教育、以提高他们的安全防范意识。5、全年三次邀请消防培训中心专家来院对护士长以上干部、义务消防人员、保安大队成员、家属区居民进行了公共场所、家庭防火、灭火、逃生知识讲座，收到了良好的效果。6、我们全年两次组织义务消防队员、保安大队、门卫、消防监控人员集中进行消防灭火演练，大大促进了他们的消防灭火技能。今年七月份在内科楼停车场发生汽车突然冒烟自然，保安迅速赶到用干粉灭火器，奋力将火扑灭，避免事故的发生。五、 加强安全、消除隐患我们坚持在重大节假日前，重大安全活动中由院党委李书记带队，有关职能科室负责人参加，对重点部门进行安全检查；坚持每月两次由保卫科对全院临床、医技、重点部门进行检查，每晚由值班干部带领保安大队进行治安查房，做到及时发现问题、处理问题。根据考核条例，我们抓落实，对一些部门存在的占用消防通道，做到及时发现问题，及时处理问题。根据考核条例，我们抓落实，对一些科室、部门占用消防通道，不关空调和其他电器开关，等问题及时下发整改通知书。经初步统计全年共堵塞各种安全漏洞30余起，与去年同期相比大幅度下降。认真开展“安全生产月”和“119消防日”活动，坚持每季度召开安全管理会议，对全院安全工作作出部署。1、锅炉、电梯、压力容器今年都经过了特种设备检测部门的检修、审验。目前制度健全，运转正常，特殊工种的工人均能持证上岗，工作人员能掌握干粉灭火器的使用方法。2、对职工、学生宿舍，劳司门面房进行经常性检查，对使用电炉子，乱接电线现象坚决给予处罚。3、为了使灭火器时刻处于备战状态，年初我们对全院240多具干粉灭火器，106处室内外消火水栓进行了全面检查、维护和保养，先后给内科楼、门诊大厅、体检中心、儿科留观室和地下室学生宿舍增配40多具干粉灭火器，整改了院区室外灭火水栓无法正常开启的隐患。4、对消防系统全面进行检查及整改。外科大楼竣工后，消防系统存在诸多问题，市、区消防管理部门多次进行检查督促，要求进行整改。为此保卫科加大管理力度，今年来组织人员逐层对水栓、灭火器、排烟、送风、报警通讯系统进行查改。对内科楼、门诊楼增加灭火器和安全疏散标志，每个病房配置疏散示意图。六、 确定责任制专人管理（一）建立消防工作管理体制：1. 院里成立有防火安全委员会，下设办公室设在保卫科，有保卫科长负责。2. 设有义务消防队员50名，各科室部门的领导、护士长是本科室部门的防火安全第一责任人。3. 保卫科负责全院防火安全工作的日常管理、检查监督工作。（二）建立消防工作的保证机制：1. 制定有“医院消防工作条例”；2. 制定有“生产组长”、“部门领导”防火责任制；3. 每年在专门的医院安全工作安排中对防火工作专门部署。4. 每年五月份“安全生产宣传月”、“119宣传日”等活动，都有专门的安排和要求。5. 保卫科坚持每月对消防重点部位进行检查，对单身宿舍、民工居住屋进行抽查。6. 对来院实习、进修人员和大学毕业后来院工作的人员由保卫科对其集中培训教育，定期给护士长以上的中层干部进行消防安全教育。7. 设有一块黑板报专门进行安全防火知识的宣传教育。（三）增加消防设施的配置：1. 灭火器：给五十五个科室、部位，增加配置干粉、二氧化碳、四氯化碳灭火器120具。2. 家属区增加室外消防栓1具，干粉灭火器8具。全年未发生火灾事故，确保了医院各项工作的顺利进行。七、2011年消防安全工作思路 1、继续强化内涵建设，依靠制度规范管理，注重政治和业务学习，落实消防安全技能训练，加强日常消防安全检查、宣传教育和治安巡逻工作。