医院职责-.doc

目 录职工守则2院长职责2业务副院长职责3行政副院长职责3院办公室主任职责4公室文员工作职责4医务科科长职责5护理部主任职责5后勤科长职责6财务科长工作职责7医保办主任职责7医保办人员工作职责8农合办工作人员职责8门诊部主任职责9临床科主任职责9临床主治医师职责10临床医师（士）职责10科室护士长职责11主管护师职责11护师职责12护士职责13手术室护士职责13消毒供应室护士职责14门诊部护士职责14导医职责15药剂科主任职责15药剂师（士）职责16检验科主任职责16检验师（士）职责17超声科主任职责17超声科医生职责17放射科主任职责18放射科医师职责18DR技师工作职责19CT、MR技师职责19市场部人员职责19出入院处人员职责20会计职责20出纳职责21收费、挂号员职责21库房管理员职责22驾驶员职责22清洁工职责23传达门卫人员职责23污水处理员的职责23职工守则1、一切病人，在我心中，全心全意，服务病人。2、尊重患者，保护隐私，对待患者，一视同仁。3、遵纪守法，廉洁行医，品行端正，不谋私利。4、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。5、接待病人，礼貌服务，态度和蔼，甚似亲人。6、服从安排，遵章守纪，争出满勤，尽职守则。7、接诊病人，首诊负责，解决问题，绝不推诿。8、诊治原则，因病施治，合理检查，合理用药。9、行业着装，穿戴整洁，佩戴标牌，行为规范。10、医德高尚，不拿回扣，拒收红包，婉谢吃请。11、工作时间，禁酒闲聊，遵守院规，不得吵闹。12、团结协作，互学互尊，同事关系，和谐共处。院长工作职责1、努力提高科学管理水平，在上级领导下，全面负责领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、保卫、财务和总务等工作。2、负责制定医院发展建设规划和各项工作计划，以及对各种规划、计划的实施、检查和总结，定期向上级领导汇报。3、负责组织检查医疗、护理工作，定期深入门诊、病房，采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。4、负责组织、检查全院职工的业务技术学习，不断提医、护、药、技队伍的专业技能。5、负责领导制定全院科研工作计划，并认真贯彻执行，采取措施，促进科研工作的开展。6、负责督促检查各种规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。7、教育职工树立一切以病人为中心的思想和良好的医德，不断改进医疗作风和工作作风，努力提高服务水平。8、负责医院工作人员的聘任、任免、签定合同、辞退、奖惩、调动及提升等工作。9、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划。检查督促财务收支，审查预决算，关心职工生活。10、及时研究处理病人对医院工作的意见和建议。参加上级各种相关会议。11、因事外出缺勤时，须指定一名副院长代理院长事务。业务副院长工作职责1、在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、药械、医技等科室的工作。2、督促检查医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。3、负责组织和检查门诊、急诊工作，以及危重病人的救治情况。4、深入科室，检查诊断、治疗、护理情况。必要时领导重危病员会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医护质量。5、负责组织全院医务人员的业务学习、考核、晋升工作。6、负责领导全院的科学研究工作。7、领导医疗业务的统计和病案管理工作。8、组织、检查本院的转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。9、参加上级各种相关会议。行政副院长工作职责1、在院长领导下，分管全院的行政、财务、总务和保卫工作等。2、负责拟定全院各项行政工作制度和计划，报请领导集体研究决定。经常督促检查执行情况。3、负责督促财务、后勤部门，保证医疗所需物质供应工作。4、负责督促检查本院治安、保卫工作。5、负责审查预决算、掌握财务收支，基建维修以及医院财产物资的管理工作。6、负责督促检查全院的经济管理工作。7、负责搞好全院职工生活福利工作。8、负责督促检查全院的环境美化和清洁卫生工作。9、参加上级各种相关会议。办公室主任工作职责1、在分管院长领导下，负责全院的文秘及行政管理工作。2、负责安排各种行政会议，做好会议记录。3、负责草拟综合医院的工作计划、总结及有关文件，并督促贯彻执行。4、负责文件的收发登记、转办传阅、立卷归档、保管利用等工作。5、负责职能科室的工作人员的政治学习，做好通讯联络，群众来电、来访、参观及外宾接待工作。6、负责院内救护车的调度工作。7、按照医院规定，做好全院的人事统计，工作人员的退职等工作。8、和有关部门研究、提出全院工作人员的考核、转正、晋升、奖惩和工资、福利方面的意见。9、维持院内治安，每月检查一次四防工作。10、其他临时性工作。办公室文书工作职责1、接听、转接电话；接待来访人员。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3、做好会议记录、整理会议纪要。草理各种简报。 4、负责医院公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 5、负责传真件的收发工作。 6、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 7、做好医院宣传专栏的组稿。 8、按照医院印章管理规定，保管使用公章，并对其负责。 9、做好医院食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 12、社会保险的投保、申领。 13、统计每月考勤并交财务做帐，留底。 14、管理好办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 15、接受其他临时工作.。医务科科长工作职责1、在分管院长领导下，负责组织实施全院的医疗、预防、科研工作。2、拟定业务工作、培训进修和科研计划，经院领导批准后组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报。3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院内外会诊。每季度检查一次各种常规和制度的执行情况，改善服务态度提高医疗质量，严防差错事故。4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院领导提出处理意见。5、负责实施、检查全院卫生技术人员的业务学习和技术考核，建立健全卫技人员的技术档案，协助做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作和科室之间的协作工作。6、负责学术论文的征集工作，组织全院性学术会议，进行业务、技术交流。7、做好实习，进修人员的教学安排。8、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生单位的技术指导工作。9、负责督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作情况，发现问题及时和有关科室联系解决。10、其他临时性相关工作。护理部主任工作职责1、 在分管院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。2、 负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。3、 深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。4、 负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。5、 掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。6、 审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。7、 检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。8、 主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。9、其他临时性相关工作。后勤科长工作职责1、在分管院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对后勤工作实施全方位的组织管理，并满足医院建设和发展，以及医疗、教学和科研的需要。2、对医院确定的年度目标和发展计划，对本科工作的发展目标提出总体设想和意见，报院审核同意后，积极组织实施。重视和加强制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探索符合现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。3、教育后勤职工树立为临床一线服务的思想，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后勤保障服务。坚持下巡、下送、下修，及时协调各部门之间的关系。解决后勤管理中出现的矛盾和问题，指导班组和有关人员积极开展工作，督促本科人员定期对本科工作进行检查考核；落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。4、参与医院基本建设和发展规划的论证，实施后勤其他重大项目计划的论证活动，发挥职能部门参谋作用，并根据院部意见，指导有关人员做好基建项目立项前的论证方案，办理项目立项所需的相关手续，按照基建项目管理规定，负责对基建工程施工和其他事项的管理。5、定期检查后勤保障设施运行情况，指导有关人员编报大型设施维修保养计划。确保大型设备设施完好率达标，水电供应正常。6、坚持勤俭节约原则，督促有关人员按期上报物资采购计划，按要求做好物资采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审核关。7、组织后勤员工学习相关业务，提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力。8、其他临时性相关工作。财务科长工作职责1、认真贯彻中华人民共和国会计法、中华人民共和国预算法、中华人民共和国审计法、医院会计制度、医院财务制度等法律和法规，严格遵守财经纪律和医院制定的各项规章制度。 2、在分管院长领导下负责本院的财务工作。定期对本科室人员进行财务管理制度的培训，教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，确保临床医疗工作的顺利完成。 3、对本院一切经济活动进行财务监督，严禁多收乱收和故意漏收不收。根据医院特点、业务需要和节约原则精打细算，节约业务开支，监督资金的正确使用。 4、定期对本院的财务管理状况进行总结分析，并编制分析材料报送院长，为院长制定医院的发展规划提供依据。 5、建立健全内部控制制度，并贯彻执行财务管理、现金管理制度，防止铺张浪费和贪污挪用事件的发生。 6、认真做好医保和新农合基金管理和监督工作。 7、结合本院实际，拟定本科人员的工作职责，并付诸实施，定期检查执行情况。 8、接受内部审计科和财经检查，按照审计和检查的结果和意见不断改进财务工作。9、对房屋及建筑物、药品、医疗设备、家具、材料、现金等资产进行经常性的监督检查，以确保资产的安全完整。10、其他临时性相关工作。医保办主任工作职责1、在分管院长领导下负责全院新农合和医疗保险管理工作。 2、负责贯彻执行国家和省、市、区有关医保和新农合政策规定。3、制定全院医疗保险和新农合管理规定，并组织实施。 4、负责全院医保和新农合日常管理工作，制定相应工作计划，并负责检查落实。 5、深入临床科室进行检查、指导、监督对医保和新农合患者的合理检查、合理用药、合理治疗情况。 6、协调医院各科室执行医保和新农合政策的相关问题，监督对医保患者的收费、记帐、划价情况，杜绝乱收费。监督检查医保和新农合药品备药率，保证为医保和新农合患者提供价廉，质优、安全有效的药品。 7、审批经临床科室提出的需转外治疗的医保和新农合患者，并报市区新农合、医保中心批准。 8、负责与各级医保和新农合经办机构定点医院服务协议书。 9、负责将医保和新农合政策执行过程中存在的问题及时向各级劳动保障行政部门和医保经办机构反映，提出建议，保障信息的畅通。 10、办理领导交办的其他工作。 医保办人员工作职责 1、在医保办主任领导下，负责医保宣传及解释工作。 2、审核相关资料，办理门诊及出院结算，准确及时上报结算费用，加快资金回收。 3、审查就医患者的人、证、卡是否符合规定，检查病人住院期间费用情况。 4、及时与临床科室沟通，指导临床医技科室工作，定期查房，杜绝空挂床，冒名顶替，及时解决工作中出现的问题。 5、严格数据统计，妥善保管相关资料。 6、坚持差错核对制度，杜绝事故发生。 7、领导交办的其他临时性工作。农合办人员工作职责 1、在科主任领导下，认真学习有关政策，法规和业务知识，不断提高政策水平和业务能力。 2、对住院患者履行有关政策宣传，并负责解答参合农民的咨询。 3、负责住院参合农民身份的确认，登记和转诊转院审核登记工作。 4、负责住院参合农民医药费补偿基数及补偿的审核确定工作，合理准确，及时直接兑付给参合患者。 5、做好各种报表的上报工作，做到日清月结，一月一上报，一月一结账，帐实相符。 6、负责做好本院参合患者医药费补偿情况的公布工作。7、负责做好计算机的使用、管理以及文书档案管理工作。 8、负责做好本院新农合业务培训和指导工作，并接受检查指导。 9、完成领导交办的其他工作任务。 门诊部主任工作职责1、在分管院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学和行政的管理工作。 2、组织制定门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、负责领导组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作，接受大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。 4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程；整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医；做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故。 5、按照医院特点，制定门诊各项工作制度，采取有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间。 6、负责安排“门诊大厅一站式服务站”的管理，做好病人健康咨询等工作。 7、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作。 8、组织所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。 9、负责接待处理病人在就医过程中发生的矛盾及来访，接待和处理门诊的群众来访、来信工作。10、领导交办的其他临时性工作。临床科主任工作职责1、在分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作，不断提高医疗质量，努力完成医疗任务。2、制定本科工作计划与业务建设计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。3、组织全科人员进行业务学习，运用国内外先进经验，开展新疗法、新技术，不断总结经验，提高疗效。4、检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严防并及时处理差错事故。对本科室的病历质量、医疗质量进行经常性检查，对存在的问题督促其整改，不断提高医疗水平。5、确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊，组织临床病案讨论。6、做好下级医师的业务指导，技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，组织临床教学，安排进修、学习人员的学习及工作。7、领导交办的其他临时性工作。临床主治医师工作职责1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。对入院病人要四讲清：讲清病情，理解病人的思想顾虑；讲清治疗方案，鼓励病人配合治疗；讲清疾病趋势，增强病人战胜疾病的信心；讲清院内外注意事项，提高病人自我预防和保健能力。2、按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡及发生医疗事故或其他重要问题时，并及时处理，并向科主任或副主任医师汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。5、主持有关的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病案。6、认真执行各项规章制度和技术操作规程。主管病房的主治医师应经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故，与护士共同负责搞好各病房管理。7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8、担任临床教学，指导进修，实习医师工作。临床医师工作职责1、在科主任和主治医师指导下，分管病床，担任值班，参加门诊、出诊和抢救工作。对入院病人要四讲清：讲清病情，理解病人的思想顾虑；讲清治疗方案，鼓励病人配合治疗；讲清疾病趋势，增强病人战胜疾病的信心；讲清院内外注意事项，提高病人自我预防和保健能力。2、按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对手术和危重病人应加强巡视和积极抢救，并及时报告上级医师。3、随同上级医师查房，做好查房前的准备，并记录和落实上级医师对病情的分析及处理意见，经上级医师同意做好出（转）院工作。4、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行重要的检查和治疗，严防差错事故。5、经常巡视病房，下班前应将危重病员病情向值班医师交代清楚。 6、认真学习，运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。7、参加临床教学，根据情况指导进修实习医师工作，修改书写的医疗文件。8、随时了解病人的思想，生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病人思想工作。9、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。科室护士长工作职责1、 在科主任、护理部主任的领导下进行工作。2、 根据护理部及本科工作计划，制定本科室护理工作计划，并组织实施。3、 领导本科护理人员对病人进行基础护理、治疗等工作。指导并参加复杂的护理技术工作、重危、大手术和抢救病人的护理工作。4、 教育和督促护理人员、卫生员加强工作责任心，改善服务态度，认真执行各项规章制度和技术操作规程，要求各班工作质量达到考评标准，防止差错事故的发生。5、 参加科主任查房及大手术病例讨论会，对护理指示及要求应详细记录并付诸实施。6、 有计划的组织本病区的护理查房和护理会诊，并组织和指导护理人员做好整体护理。7、 组织病区护理人员业务学习、技术训练、护理科研、技术革新和经验总结，并定期进行考评。8、 了解国内外护理学科发展动态，积极推广新业务、新技术。9、 负责病室管理。做好护理人员的分工排班，搞好病人、陪护、探视人员和各类仪器设备的管理以及药品、器材、被服、营具、办公用品等的计划、请领、报销、保管和供应工作。10、经常检查急救药品、器材，保持定位放置，并处于良好状态，加强对毒、麻、精神、限剧性药品的管理。11、协调医护之间、科室护理工作之间的关系。12、组织落实和检查病室清洁卫生和消毒隔离工作，预防院内感染。13、定期召开工休座谈会，听取病人对医疗、护理、饮食等方面的意见，不断改进病室工作。14、了解和掌握本病区护理人员的政治思想，工作态度、学习和生活等情况，及时进行思想教育，并提出对护士的奖罚、晋升、调配等建议。主管护师工作职责1、在护理部主任、科室护士长和本科主任护师指导下进行工作。对入院病人要四讲清：讲清病情，理解病人的思想顾虑；讲清治疗方案，鼓励病人配合治疗；讲清疾病趋势，增强病人战胜疾病的信心；讲清院内外注意事项，提高病人自我预防和保健能力。2、 参加临床工作，完成各班工作达到质量标准。负责督促检查本科室护理工作质量，及时提出存在问题，把好护理质量关。3、 担任总责任护士或责任护士工作，并检查指导本科室重危、疑难、抢救病人护理计划的制订、实施及病历书写工作。4、 参加并指导本科室护士长组织的护理查房、会诊，对护理业务给予具体指导，并解决本科室护理疑难问题。5、 参加本科主任组织的查房和大手术、疑难病例、死亡病例讨论，全面了解病人病情、治疗情况和护理要求，并总结经验教训。6、 对本科室发生的差错、事故进行分析，提出防范措施。7、 配合护士长组织对本科室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。8、 对本科室技术管理、病室管理和护理队伍建设提出建议，并协助护士长组织实施。护师工作职责1、在科室护士长领导下和本科室主管护师指导下进行工作。对入院病人要四讲清：讲清病情，理解病人的思想顾虑；讲清治疗方案，鼓励病人配合治疗；讲清疾病趋势，增强病人战胜疾病的信心；讲清院内外注意事项，提高病人自我预防和保健能力。2、 完成临床各班护理工作，达到质量标准要求。指导护士正确执行各项规章制度及技术操作规程，发现护士工作质量问题，及时进行解决。3、 担任责任护士和辅助护士工作，制订重危病人护理计划并组织实施，负责护理病历书写。指导护士做好辅助护士工作。4、 承担重危、疑难、抢救病人的护理工作及难度较大的技术操作。 5、 参加本科室护士长或主管护师以上人员组织的查房、会诊及病例讨论。负责所管责任护理组的护理查房。6、 协助护士长拟订本科室护士、进修护士的培训计划，担任讲课，对护士进行业务技术考核。7、 担任护理专修科及护校实习生的临床带教工作。8、 对本科室发生的差错、事故、并发症、院内感染进行分析，提出防范措施。9、 了解国内外护理学科发展动态，对本科室的科研、技术革新提出建议，并写出临床经验总结和护理论文。护士工作职责1、 在护士长领导和医生指导下进行工作。对入院病人要四讲清：讲清病情，理解病人的思想顾虑；讲清治疗方案，鼓励病人配合治疗；讲清疾病趋势，增强病人战胜疾病的信心；讲清院内外注意事项，提高病人自我预防和保健能力。2、 认真执行各项规章制度和技术操作常规，正确执行医嘱，严格查对，按时完成当班护理工作及认真书写五种护理文书，并达到质量考评标准的要求。3、 经常巡视病房，了解病人的思想、病情、饮食情况，做好基础护理， 严密观察并记录重危、大手术病人的病情变化，发现异常立即报告，及时处理。4、 做好危重病人的抢救工作，急救药品、器材的准备及保管工作。及时发现过期或失效的药品及无菌物品，予以处理。5、 严格执行交接班制度，对危重、手术后、接受特别检查、治疗以及新入院的病人进行床旁交接。6、 积极参加护理教学，开展护理科研、技术革新和护理经验总结，并指导实习护士，卫生员工作。7、 组织病人学习，征求病人意见，不断改进工作，并进行卫生知识宣传。8、 协助医师进行诊疗工作，正确采集各种检验标本，指导卫生员做好送检工作。9、 维持病房秩序，保持整洁安静。做好入院介绍，加强对陪护、探视人员的管理，并做好思想解释工作。10、做好管理，消毒隔离，物品的请领、保管等工作，做好病人出入院、转科（转院）的护理工作及死亡病人的遗体料理工作。手术室护士工作职责1、 在手术室护士长领导和麻醉科医生指导下进行工作。2、 按不同分工，担任器械护士或巡回护士等工作，负责手术前的准备、手术中的配合和手术后的整理工作。3、 认真执行各项规章制度和技术操作常规，并督促检查参加手术的人员无菌操作。4、 参加卫生清扫，保持手术间清洁、整齐。负责调节和保持室内适宜的温度。5、 负责手术后伤病员的包扎、保暖、护送。6、 按分工做好器械、药品、敷料的保管和登记、统计工作。7、 负责手术标本的保管和送检工作。8、 指导进修、实习护士和卫生员工作。9、 参加手术室值班。消毒供应室护士工作职责1、 在护士长的领导下分工负责医疗器材的清洗、制作、包装、消毒灭菌、保管、下送和回收工作。2、 经常检查各种器材是否性能良好适用，如有损坏或需增补者，及时向护士长报告。3、 认真执行各项规章制度、技术操作规程，各班工作质量达到质量标准的要求，严防差错事故。4、 积极开展技术革新、护理科研，不断提高消毒供应工作质量。5、 指导工人进行医疗器材、敷料的清洗、包装及消毒灭菌工作，参加实习护士的实习带教工作。6、 协助护士长请领各种医疗器材、敷料、药品和进行有关登记、统计工作，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。7、 参加值班和清洁卫生工作。门诊部护士工作职责1、 在门诊部护士长领导下和医生指导下进行工作。2、 检查、指导、协助叫号员的工作，经常巡视观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治和处理。3、 负责诊疗室的整洁，保持安静，做好隔离、消毒及卫生宣传工作，防止交叉感染。4、 协助医生进行检诊，按医嘱对病员进行妥善处理。5、 指导进修护士、实习护士的工作，参加护理科研，及时总结经验。6、 认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，严防差错事故。7、 负责本室物品(营具、文具、药品、器械、被服等)的保管、联系维修、领取和更换工作。8、 负责本室的统计工作。导医人员工作职责1、在门诊主任和护士长的领导下，以热心、细心、虚心、耐心的工作态度，认真负责地为病人服务。2、必须穿戴整洁的工作服、护士帽、挂牌服务，保持导医台整齐、清洁，除放置盆景和宣传资料外，不得放置其它东西。2、 做到微笑服务，一律讲普通话，礼貌用语、常用请、您好、谢谢等，对病员态度和蔼，接待热情，耐心回答病人及陪同人员提出的问题，虚心接受意见。3、 做好病员的导引和咨询工作，热情接待病员，并主动询问病员的要求，引领所去的科室，并随机介绍我院情况及就诊科室专家特长，加强病员来我院就诊的信心。4、 协同配合，与门诊医生和相关科室团结协作，密切配合，有条不紊地做好本职工作，挽扶年老体弱和急、重症患者，协同门诊医生共同抢救病员，施予必要的抢救措施。5、 工作期间维持好医院安静有序和良好的就诊秩序，同时维护好医院整洁、美观、优雅的门诊环境，并督促保洁人员做好门诊的清洁工作，为病员创造良好的就诊环境。6、 严格遵守医院的规章制度，不断总结经验，在工作中做到谈吐文明，仪表端庄、举止大方，做到自尊、自爱、自信和表现出高雅、可近、可信的外观和内涵。维护医院现代文明形象。药剂科主任工作职责1、在分管院长领导下，制定药剂科各项工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2、履行实物负责制度义务。拟定药材预算，采购计划，并组织实施。3、组织领导中西药材保管、加工炮制、制剂与调配工作，确保配发的药品质量合格。4、督促和检查毒、麻、精神类重要药品的使用管理及中药材的鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保药品安全有效，严防差错事故。5、经常深入各科室，了解需要、征求意见、主动供应，积极组织人员参加危重病人抢救，主动配合，做好药品供应。6、组织本科室人员进行业务学习、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。7、组织重要的加工和剂型改革，尤其是中医治疗急诊用药的剂型改革，开展中药科学研究和技术革新，做好中药的炮制经验的挖掘继承工作，配合临床积极推广行之有效的单方验方。8、指导进修、实习药剂师的工作。9、组织实施药品登记、微机工作、督促检查各科室的药品使用管理。10、安排本科室人员轮换和值班。药剂师（士）工作职责1、在科主任和主管药师指导下进行工作，履行实物负责制度义务。2、指导和参加药品调配、制剂工作，轮流参加指导药品的炮制加工和煎药工作。3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品的质量符合药典规定。4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中药提纯，了解使用效果、征求意见、改进剂型，并向各科室介绍新药知识。5、检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级汇报。6、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。检验科主任工作职责1、在分管院长的领导下，负责本科室的检验、教学、科研，行政管理工作。2、制定本科工作计划，并组织实施，经常监督检查，加强质控管理，按期总结汇报。3、督促本科各级人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作，正确使用剧毒药品和器材，审批药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严格差错事故。4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，参加质控管理，开展质量评比。5、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见，搞好进修、实习人员的培训及临床教学。6、确定本科人员轮换和值班。7、制定本科的科研规划、检查进度、总结经验，学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。8、经常与临床科室联系，征求意见，不断改进。检验师（士）工作职责1、在科主任领导下和主管检验师指导下进行工作。2、亲自参加检验，并指导检验士进行工作，校对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。3、负责剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。4、开展科学研究和技术革新，不断改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。5、负责临床教学，搞进修、实习人员的培训工作。6、负责开展有利于提高本专业质量的工作。超声科主任工作职责 1、 在分管院长领导下负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、 制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、 指导本科人员对病员进行诊断、医疗及护理工作，完成诊断及医疗任务。 4、 定期主持讨论会，对疑难、重、危病例进行讨论分析，审签重要的诊断报告单，共同研究解决诊断上的问题。 5、 组织全科人员学习并运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验。 6、 督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防并及时处理差错事故。 7、 确定医师轮换、值班、出诊。领导并组织对挂钩 医疗机构的技术指导工作。帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8、 参加门诊、会诊、出诊及院内的临床病例讨论。 9、经常督促检查机器的使用、保养、保管、维修工作，杜绝人为损坏事故发生。 10、 组织领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升调、奖惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 超声科医生工作职责 1、在科主任和主治医师指导下进行工作。2、负责诊断工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请教上级医师。3、参加会诊和临床病历讨论会。4、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的技术培训。5、掌握仪器的一般原理、性能与使用方法，遵守操作规程，做好仪器的保养与管理工作，严防人为损坏事故及差错事故的发生。6、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。 放射科主任工作职责1、在分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政工作管理。 2、制定本科工作计划，组织实施。经常督促检查、定期总结汇报。 3、根据本科任务就人员情况进行科学分工，保证病员进行及时的诊断和治疗。 4、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断，治疗和透照质量。 5、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。 6、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记，统计工作。 7、担任教学，搞好进修、学习人员的培训。 8、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员的防护情况，严防人为损坏事故及差错事故发生。 9、确定本科人员，轮换、值班和休假。 10、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。 放射科医师工作职责1、在科主任领导和上级医师指导下进行工作。 2、负责线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。 3、参加会诊和临床病历讨论会。 4、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。 5、掌握线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防人为损坏事故及差错事故发生。 6、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。 7、参加放射科值班。DR技师工作职责 1、正确、及时完成病人的检查，负责解决与X线操作有关的技术问题。2、认真、仔细阅读X线会诊单的病史、摄影体位、按临床要求摄影。 3、正确而熟练地使用放射科所有仪器设备。4、负责设备的保养和维护，发现故障立即通知工程师。建立仪器使用档案，记录故障及维护过程。5、保持工作场所干净整齐。 6、认真完成其他指派的工作。 CT、MR技师工作职责 1、正确选择操作程序，充分应用、发挥硬件、软件功能的最优化。2、及时完成病人的CT检查，负责解决与CT操作有关的技术问题。 3、负责设备的保养和维护，发现故障立即通知工程师。建立仪器使用档案，记录故障及维护过程。5、负责打印当日的胶片。 6、保持工作场所干净整齐。 7、认真完成其他指派的工作。市场部人员工作职责1、 在分管院长领导下，根据医院战略规划及市场情况负责本区域内市场开发计划与执行，负责相关市场营销与分析预测工作。2、 负责建立健全并执行市场营销策略与管理制度。3、 负责市场策划和品牌建设，设计并推广医院整体市场形象。4、 建立与政府部门良好的公共关系，对辖区内的市场动态定期汇报。5、 负责医院市场整体战略规划、市场调研、信息收集分析、整理反馈，负责客户资料的收集、整理、上报、回访等工作。6、 负责管辖区域的市场拓展、产品宣传、业务洽谈、合同等具体事宜。7、 负责医院客户关系的建立与维护，积极开展义诊宣传、医院渠道的开发，组织学术会议以及市场网络的建设。出、入院处人工作员职责1、根据医生开具的入、出院卡，及时准确办理病人入、出院手续，对无入 、出院卡的病人，应耐心给病人说明情况。2、按规定登记好入院病人的资料，对再入院的病人要查找首次住院号，根据病人病种和病情，收取预交款，开据一式三联的预交款收据，登记入账。3、将每日结算单、检查治疗单、出院结算账核对病人姓名、床位号，后逐笔及时计入账户，经记账人复核签字后，于当日下午送回科室，交负责护士清点签收。4、随时掌握病人预交款使用情况，每日通知欠费病人补交款，严防欠费发生。对交款有困难的病人，要通知其所在病区协助催款。5、每日收取的病人现金及时与财务结算，结算时出据一式三联收据，并注明收据起止日期及号码，签字后方可交款。会计工作职责1、在财务科长的领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开展标准，控制预算定额。2、负责各项会计事务处理，做到科目准确、记载清晰、数字真实、凭证完整、装整齐、日清月结、报帐及时。3、及时正确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析，有情况、有说明，经院长批准，按时上报。4、做好会计核算工作，定期进行财务分析，为医院经济管理、资金运转、经济决策提供准确的会计资料和经济信息。经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。5、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。6、定期或不定期对经管现金的人员进行账款清查，并做好清查结果记录。7、对会计档案质量做到妥善保管、存有序、查找易，同时严格执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。8、认真贯彻和执行国务院颁发的“会计职权条例”和有关规定。出纳职责1、在财务科长的领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并及时记帐，每月终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。2、逐笔校对当日收付款项，随时校对库存现金和银行存款余额。3、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。4、每日将住院处、收费处收款入库，并当日存入银行，确保医院资金安全。5、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。6、医院出纳周转金限额为三天周转量，出纳员不得随意突破限额，不得“坐支”现金。7、出纳员存取款时，不得将现金拿在手上行走 ，必须将现金包好后方可离开银行或收费处。8、严格加强支票管理，购买支票应先登记造