安全扶植和法治扶植工作环境总结 .doc

安全扶植和法治扶植工作环境总结 今年以来，我局认真贯彻落实党的XX大精神，依照市委、市当局的统一安排和要求，结合学习实践科学成长不雅的运动，进一步全面推进综治与安全扶植和法治扶植工作。现将一年来的相关环境总结如下：一、共性部分（一）增强组织领导，严格落实责任我局对综治与安全扶植和法治扶植工作高度看重，将其列入部门紧张工作议事日程，与其它业务工作同部署、同反省、同稽核。为增强领导、明确责任，我局专门成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，其他局领导及业务处室主要负责人为成员的综治与安全扶植和法治扶植工作领导小组，并树立责任追究网络，明确了责任处室、责任人和联结员，此中办公室为综治与安全扶植工作责任处室，办公室主任为责任人；律例处为法治扶植工作责任处室，律例处处长为责任人。截止目前，局党组今年已先后召开3次会议，研究、安排、落实综治与安全扶植和法治扶植工作。同时，还与部属的科技谍报研究所、生产力匆匆进中心、高新技巧立异中心主要负责人签订了综治与安全扶植和法治扶植目标责任书，形成了上下齐抓共管的优越场所场面。（二）制订计划，完善各项制度为使综治与安全扶植和法治扶植工作目标明确、内容具体，我局依据市相关工作安排和要求，于3月份订定出台了详实的综治与安全扶植和法治扶植工作实施规划和年度计划，并作为全局工作的紧张构成部分，认真组织实施。认真落实紧张信息申报、不稳定因素排查、反省督办和责任追究等维护稳定“四项制度”，并树立和完善了机关平安治理制度、机关车辆治理法子等内部规章制度，保障了我局综治与安全扶植和法治扶植工作的顺利进行。二、综治与安全扶植环境（一）认真组织，积极开展综治鼓吹月运动依据市综治委的统一安排，结合本局实际专门制订了综治鼓吹月运动规划，以司法律例、寄托科技应对金融危机的企业范例、科技创业的个人范例等为鼓吹重点，通过学习培训、张贴标语、媒体鼓吹、走访鼓吹等形式，积极开展综治安全鼓吹。已先后组织全局工作人员学习司法律例3次；在办公区悬挂鼓吹标语2条；在日报开辟专版，鼓吹寄托科技应对金融危机的企业范例3个；在电视台新闻节目中开设专栏，鼓吹科技创业的个人范例6个；结合科学成长不雅调研运动，已深入企业近20家开展综治安全鼓吹。（二）增强矛盾胶葛排查调解，维护社会稳定年初，我局召开了专题会议，讨论如何开展矛盾胶葛排查调解工作，维护社会稳定。会上结合部门工作的具体实际，牢靠建立了“稳定压倒一切”的思想，明确了积极打消各类不安定因素、把矛盾问题办理在发芽状态的工作思路。一年来具体做了以下工作：一是积极做好部属改制单位职工安抚稳定工作。我局共有3个部属事业单位面临改制，涉及职工58人，此中军转干部2人（此中还有1名残疾武士），已有4年多因改制没有工资收入，因此艰苦很大，矛盾较多。对此，局党组高度看重，一方面积极做好改制单位职工的思想稳定工作，局领导积极主动、按期不按期地与部属改制单位职工交流、交心，鼓吹政策，了解环境，做好思想工作。同时积极关切改制职工的生活，对生病及艰苦职工进行看望，并久有存心筹集资金100多万元，赞助改制职工交纳养老保险、医疗保险等相关费用，根据相关政策将已达退休年限的改制单位人员移交市机关事业社保中心安置。对付2名军转干部，由于目前国家对自收自支事业单位的军转干部还没有像企业军转干部一样的改制政策，因此改制矛盾较大，局领导多次找他们交心，说明相关政策，并积极向人事部门反应相关环境，同时积极筹措资金，赞助办理实际艰苦。经多方尽力，稳定了改制单位职工的情绪，全年没有发生单位职工集体上访以及越级上访变乱，此中立异中心的改制工作已顺利完成，别的两个单位改制工作正在积极推进。二是做好群众来信来访及人大代表建议、政协代表提案的处置惩罚工作。为确保解决工作落实到位，我局明确专人负责。今年来，我局共接到人大代表建议2件、政协委员提案1件，款待群众来访1件。全部依照处置惩罚看法、建讲和信访的要求，做到实时、高效地办结，同时将解决看法书面反馈给信访人，在其具名后作为最终解决结果。三是认真做好矛盾胶葛调解工作。我局有一去世四年的离休干部，厥后代、亲戚以及生前护理人员等在其遗产处置上产生了矛盾不停未能化解。三月份，我局受市老干局的委托处置惩罚此事。局党组异常看重，多次召开和谐会研究、安排，明确办公室负责专门处置惩罚。办公室相关人员在充分了解矛盾冲突原因环境下，多次到市公证处、市兴宇律师事务所进行司法咨询询求办理矛盾的司法根据，并充分施展局离退休老干部的影响作用，对厥后代与护工进行说服教导，本着理解、宽容、和气处置惩罚的品质对待老干部遗产承袭的问题，从而化解了两边的矛盾，使这一长达四年遗产承袭胶葛获得园满处置。（三）增强机关平安守卫工作，落实内部警备步伐年初，我们进一步完善了市科技局平安治理制度及节沐日值班制度，进一步明确责任，严格要求，确保平安。以强化责任落实为龙头，把人防、物防、技防等步伐有机结合起来，树立了综合防治网络。规范机关内部保安人员的治理，健全管节制度，切实做到了“管好本身的人，看好本身的门，搞妥本身的事”，将“谁主管、谁负责”的原则真正落实到了实处，有效地进步了机关内部自防自控才能。我们坚持“经济、轻便、实用、易行”的原则，分步骤、分条理地进步技防程度，客岁在办公楼各个进出口、财务室等要害部位安置了电子监控系统，充分施展技巧警备的作用。今年上半年对档案室装了防盗门、防盗窗，检修消防水罐，配备、更新了消防设施，进一步完善了平安治理的硬件设施。我们注重结合本局实际，做到面上平安不放松、重点环节重点抓，确保了不发生一起各种平安事故。在重点环节上我们主要抓了以下工作：一是增强车辆平安治理，制订了严格的平安奖惩制度。今年来，共召开十次驾驶员平安学习例会，使每个驾驶员可以或许熟悉交通律例，进步平安意识。二是增强机关守卫工作，制订了严格的门卫治理制度，将平安工作同门卫的工资、福利挂钩。机关增强对平安工作的反省和督查，切实增强门卫的工作责任心。上半年共按期反省十一次，不按期反省三十次，反省环境均较好。三是增强办公区水电平安治理，指定专人按期反省、维护。四是切实增强办公区消防平安工作。