州温二十中骨干、高级教师考核表_第1页
州温二十中骨干、高级教师考核表_第2页
州温二十中骨干、高级教师考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3州温二十中骨干、高级教师考核表州温二十中骨干、高级教师考核表学年第学期姓名描述自评简述自评分得分1课改实践10分积极参与学本课堂改革尝试并参与研讨3分；参加实验并开展常态教学改革实践10分；2公开课5分每学期承担校级及以上公开课5分/节，随堂课2分/节3学校管理10分承担学校教研组长、备课组长、学校中层、段长、班主任等任务每项5分；积极承担综合实践课、地方、校本精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3课程开发并正常开展实施（有计划、有备课）5分；4专题讲座5分在教研组或学校、上级组织的各类培训、会议上专题讲座、经验交流、主题发言等5分；其他建议发言、补充发言2分；5指导青年教师5分参加教师学习共同体并正常组织、参加活动；（每学期不少于3学时，相互听课不少于1节）6教学评比5分积极参加上级教育部门组织的骨干教师评选、教学素养比赛、优质课评比等每项次3分，获奖5分/项次；7高效作业实践5分带头精选精编作业（日作业不超过30分钟）2分；探索作业设计、评价有效方式（形成作业设计经验材料）3分；8教学科研5分主持区级及以上课题并正常开展活动，有阶段总结5精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3分；参与课题研究2分；每学期撰写论文或案例2分；被学校或其他刊物采用为3分；获奖为5分；9命题5分命题作为年段阶段检测3分/份；作为协作学校或区、市统考5分；10教学质量5分评定为A5分；评定为B2分；合计60分注意；1、由教科室负责，教研组和本人提供相应证明材料（证明材料和期末目标考核材料一起），每学期考核一次；2、每两学期累计进行一次考评并奖励前4050（累计总分不少于90分），给予一定的物质奖励；
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论