学生会纳新活动策划书.docx

学生会纳新活动策划书篇一：2013校学生会纳新策划书策 划 书 目录 1、活动背景2、活动目的3、招新对象4、主办单位5、承办单位6、活动流程7、准备工具8、附件 2013年郧阳师专校学生会纳新策划一、 活动背景： 2012年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，2013届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。 二、 活动目的： 本次招新活动为2013级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。 三、 招新对象： 郧阳师专2013级全体有意愿加入郧阳师专学生会的学生 四、 主办单位：郧阳师专学工处 五、 承办单位：郧阳师专校学生会 六、 活动流程： 面试(初试)，笔试，面试（复试） （一）、前期准备 1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下） 2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用） 3、学生报名（时间待定）4、题库准备，卷纸准备 5、报名表准备（分志愿申报各个部门） （二）招新工作 1、面试 准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。 第一轮面试： 地点：待定 1） 时间：待定 2） 内容：a、2分钟自我介绍;内容不限（可有才艺展现） b、基本问题提问 4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团 5）流程：a、面试者与待面试者 在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后） b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。 C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。 2、笔试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。 1） 地点：待定 2） 时间：待定 3） 方式：闭卷（限时30分钟） 4） 阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组 B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序第二轮面试： 1）地点：待定 2) 时间：待定 3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问 b、根据不同部门特色考察其能力 4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团5）流程： a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。 b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。篇二：学生会纳新策划书 长安大学大学生科技创新与创业协会 网络运营部 纳 新 策 划 书 大学生科技创新与创业协会 一、 纳新宣传阶段 1、 在暑假期间建立“长安大学校科协2012迎新群”，并在群共享 中上传校科协的宣传图片和资料，使广大新生对校科协有初步的认识。 2、 申请并管理“长安大学大学生科技创新与创业协会”人人公共 主页，进一步做好纳新宣传工作。 3、 4、 4、 5、 。 6、1、 2、 纳新当天对前来报名的新生积极宣传介绍，并发放报名表。 3、 对于报名新生，要求按要求填写表格，不得改项、漏项，须贴 一寸彩色照片，报名表可复印。 4、 长安大学12级新生均可报名参加部门的竞选活动。采取自愿报 名的方式，通过笔试、面试方式进行公开的选拔。主要要求思大学生科技创新与创业协会 想进步、工作积极肯干、责任心强，最好对于PPT、PSS或网络等某一方面或几方面等有一定掌握。 5、 在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素基础上 经过集体讨论后，从竞选者中定出初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单（暂定20多人），公布初试时间，地点安排。 三、 纳新竞选阶段 1、 笔试阶段2、 面试阶段 PPT、PS作品、高中工作经历和获得的荣誉如发现不实情况，直接取消竞选资格。四、 公示阶段 1、网络运营部计划纳新14人，新成员的男女比例控制在2:1左右。 2、纳新成员确定后，其相关资料将在宣传栏内公示一周。对入选人大学生科技创新与创业协会 名单有异议者可在公示期内将异议反映。如公示无异议，则按公示结果任命12级校科协网络运营部新成员，试用期为一个月，如试用期不合格者，取消其干事职位。五、注意事项及其他 1、每一轮竞选前，分配与公示。 2、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。 3 4果的统计、整理、公式。 6 7、不到者，一律视为自动弃权。