创新工作体现特色大力推进苏打水行业集体协商工作.doc

创新工作 体现特色大力推进苏打水行业集体协商工作自去2013年6月份以来,在齐齐哈尔市总工会亲切关怀下，在克东县总工会具体指导下,充分发挥克东县天然苏打水行业协会的职能优势,历时2个多月的筹备,克东县天然苏打水行业工会联合会于2013年8月成立，随后完成了克东县天然苏打水行业签订行业性集体合同工作, 在全县8户苏打水企业中共有四户企业签订行业性集体合同，分别是黑龙江舒达饮品有限公司、黑龙江省威湃生物科技有限公司、黑龙江世罕泉饮品有限公司、黑龙江飞鹤宝泉饮品有限公司（今年更名为黑龙江九都宝源饮品有限公司），覆盖职工122人，合同覆盖率达到行业内企业数的50%以上。一、结合实际，大胆尝试，积极探索天然苏打水行业维权机制建设新路子（一）深入苏打水行业调研，掌握苏打水企业第一手材料克东县于2005年发现天然苏打水，是继日本、前苏联、法国、德国之后，在中国境内首次发现的、克东县独有的珍稀矿产资源，属世界仅有的三大冷泉之一，平均Ph值8.5左右，储量为10亿吨,如果每年按240万吨进行开采，可连续开采420年。克东天然苏打水含有17种人体必需的有益微量元素，能改变酸性体质，对胃病、心脏病、高血压、动脉硬化、关节炎等有防治作用，是适合各种人群都能饮用的“健康水、功能水、黄金水”。近年来，克东县立足发展“乳、豆、水”三大主导产业，把苏打水产业开发作为战略重点，依托独特的天然苏打水资源，招大商、引大资、上大项目，克东县天然苏打水产业从无到有，初步形成规模，已经成为继乳业之后，又一极具发展潜力的新兴产业和朝阳产业。目前，克东县已经建成了海昌生物、世罕泉、世一泉、舒达源、九都宝源、威湃集团、汇源集团等8家天然苏打水开发企业，总投资达到15亿元，年生产能力达到60万吨，创造就业岗位500个。2012年，全县苏打水企业实现销售收入2亿元，缴纳税金530万元；2013年上缴税金突破1000万元。近年来，为全力打造苏打水产业，我们一是准确定位，打造中高端产品。我们坚持开发高端水，确定进入克东的项目投资规模必须达到1.5亿元以上，吨水销售价格不能低于1万元。2011年，我们聘请哈尔滨工业大学，根据苏打水分布区域和水质结构，在乌裕尔河流域80平方公里范围内，编制了天然苏打水产业带开发规划，为实施产业开发提供了重要遵循。二是加大力度，规范市场管理。我们制定了克东县天然苏打水资源开发管理办法，2010年成立了苏打水行业协会，统一产品销售价格，避免了企业间的无序竞争。同时，由县分管领导牵头，组织相关部门，打击取缔无证无照小企业，保护大企业，防止了出现小水厂扰乱大市场的问题。三是择商选资，引进大企业、大品牌。我们加强水源保护，坚决不引进有污染的企业和项目。坚持择商选资、有序开发，重点引进有实力的大企业、大集团，先后引进了台湾金可光学集团、北京清华同方、汇源集团等国际国内知名企业进行天然苏打水的开发，已开发出瓶装水、桶装水、易拉罐等三大系列多种产品。力争到2015年，全县苏打水生产能力达到100万吨，加工量达到10万吨，实现销售收入10亿元，税金5000万元。四是多措并举，加大宣传力度。为扩大我县苏打水影响，我县已先后投入200多万元，通过架设高空广告牌、媒体报道、制作宣传片、广告片等多种方式进行宣传和推介，极大地提升了我县天然苏打水的知名度。今年，省委王书记来我县考察，作出重要指示“这是上天赐予克东独有的珍贵资源，要作到保护性开发，走高端路线，将资源优势转化为经济优势”。克东天然苏打水产业风声“水起”，引起了省市领导高度重视，将苏打水产业上升为省、市绿色食品发展战略。省内外各大新闻媒体纷纷报道克东天然苏打水产业，我县水产业又迎来了前所未有的发展机遇。虽然我县苏打水产业取得了很大的发展，但与形成天然苏打水产业集聚区，将天然苏打水资源优势转化为经济优势还有很大差距，未来几年，我县将立足做大规模、做优产品、做响品牌，引进大企业，进行水源地建设，有序开发，完善销售网络，加快苏打水产业建设步伐，为县域经济更好、更快发展做出应有的贡献！黑龙江省世罕泉饮品有限责任公司于2006年1月21日成立，占地面积近5.7万平方米，建筑面积3000平方米，有桶装、塑瓶两条生产线，日生产能力为100吨，年生产能力为30000吨。企业现有员工100人，其中管理人员10人，技术人员8人。产品自投放市场4年来，已陆续发展十七个省，在北京、上海、天津、广州等六十多个城市设立代理商，其他地区市场也在陆续开发。2008年 9月20日，被国家发改委、国家质检总局、卫生部等八部委援予 “全国食品安全示范单位”的称号。世罕泉天然苏打水成为第十七、十八、十九届中国哈尔滨国际经济贸易洽谈会宴会指定饮用水、中非论坛峰会企业家大会洽谈会指定用水、中国2006年聚焦“三农”人物评选活动指定用水、三亚国际沙滩音乐节指定用水、国家贸易促进委员会举办的中美签证暨中美双边投资洽谈会指定用水、全国长城杯第二届高尔夫业余大赛指定饮用水、中国女足南北对抗赛赛会用水、中国食品行业峰会人民大会堂晏会指定专用水2008北京奥运会助威团、2008天津夏季达沃斯论坛、世界最佳模特大赛中国区总决赛等高层会议等指定饮用水、第五届国际长城杯烹饪大赛唯一指定用水、中国企业家论坛第九届年会指定用水。黑龙江舒达饮品有限公司是同方股份有限公司与北美环境有限公司的子公司嘉信力合环境有限公司为拓宽发展领域，注册成立的股份有限公司，主要经营范围包括矿泉水、苏打水、美容用喷雾霜、医用平衡水及苏打水产品研发、生产、销售。公司占地面积39471平方米，建筑面积5989平方米。公司建设项目为新开工项目，计划总投资37072万元，分三期建设年产天然苏打水产品35万吨生产基地一处。2010年投资6000万元，进行一期项目建设，新上天然苏打水生产线一条，购置采水、水处理、吹瓶及灌装等生产设备90台（套）。现有员工72人，其中技术人员18人。公司下设生产部、设备部、品控部、采购部、仓管部、设计部、人力行政部、财务部、营销中心。2010年新建围墙532延长米，厂房施工5120平方米，其中主厂房4400平方米已完工，采购安装设备37台套。项目全部达产后年产量达到35万吨,可实现销售收入1亿元，利润1000万元，税金900万元。黑龙江九都宝源饮品有限公司是总部位于中国首都北京CBD核心商圈，被誉为不夜城的三里屯SOHO的北京九都宝源科技发展有限公司的全资子公司。公司现有四条天然苏打水全自动生产线，聘请专业的营销团队和产品开发团队，立志打造中国苏打水第一品牌，并将品牌产品推广至全球。黑龙江九都宝源饮品有限公司是一家资源性企业，厂址位于黑龙江省齐齐哈尔市克东县苏打水经济技术开发区，占地面积10000平方米拥有国内先进的全自动瓶装生产线和桶装生产线以及完善的质检设施，本企业现生产500ml龙泉，350ml韵泉，350ml龙泉，4.5L家居桶装苏打水以及1.25L婴童水。喝N47天然苏打水对身体非常有好处，中老年人长期饮用天然苏打水，可强健骨骼，软化血管，对关节炎、冠心病有预防保健作用。儿童饮用可弥补身体所丢失的矿物质和微量元素，促进儿童生长发育，从而提高其免疫力。孕妇长饮苏打水，可有助于孕妇羊水的形成与更新，使宝宝在妈妈体内成长更健康。本企业杜绝一切污染水流入，保证每一个客户喝到健康水，放心水，安全水。同时本公司拥有着一个高素质的服务团队，怀着真诚、和善、贴心的态度对待每一个客户，使客户放心。客户就是上帝，客户就是我们的衣食父母，我们会竭尽所能200%的请您放心。我们的服务宗旨是：上善若水，共赢九都。为企业能够更加强大，有着长远的奋斗目标，再接再厉，再创辉煌，在上台阶，再谱新篇。香港威湃国际有限公司计划在我县宝泉镇春光村建年产30万吨苏打水项目，总投资1.5亿元，占在面积10万平方米，生产车间及库房等土建面积16000平方米，水源保护地3平方公里，新建苏打水生产线4条，并配套建设供电、供水、绿化、道路等附属设施。2012年计划投资5000万元，新建生产车间、库房、办公楼等土建工程，采购安装生产线2条，一期工程计划5月份开工建设，2012年11月份投产。该项目建成后，将成为民政部赈灾专用水生产基地。现项目前期准备工作正在进行。项目全部达产后将实现销售收入12亿元，税金1.5亿元，实现利润3亿元，可安置200人就业。工资集体协商是维权机制建设的一项重要内容，也是实行科学、依法维权的一个重要标志。为切实抓好这项工作，有力维护天然苏打水行业广大职工的切身利益，我们于2013年8月开始，深入我县8户天然苏打水企业进行了广泛调研。一方面与企业主进行座谈，讲解工资集体协商、签订行业工资集体合同的意义，共同探讨企业发展与职工利益的关系，企业生存与职工群体力量的关联作用，赢得企业经营者的理解与配合。另一方面逐岗位调查摸底，倾听职工意见，掌握一手材料。我们走遍了8户苏打水企业，摸清了吹瓶、灌装等7个岗位的工作条件、工资标准和职工的基本要求，为确定协商内容，找准谈判切入点和形成行业统一的合同文本积累了素材，摸清了底数。（二）成立工作指导组，培训一批能打硬仗的谈判员工资协商的成功开展离不开党政领导的重视和支持。为此，我县天然苏打水行业工会联合会把深入企业调查摸底掌握的情况、企业的经营状况、资方的思想动态、职工的期盼目标及各方开展工资协商的意见等，向县总工会、县天然苏打水协会进行了专题汇报。在县总工会和县天然苏打水协会的全力支持下，我们成立了由天然苏打水行业工会联合会主席任组长、天然苏打水行业工会联合会副主席任副组长，天然苏打水行业工会联合会各部长为成员的工资集体协商工作7人领导小组，从财力、人力等方面为工作的开展提供了全面保障。同时，我们组织举办了天然苏打水企业工会干部培训班，就工资集体协商的方法、内容、程序、重点、谈判技巧、相关法规等进行了全面培训，提高了工会干部参与协商谈判的能力和水平。于2013年9月1日克东县天然苏打水行业工会联合会成立大会后进行了工资集体协商签约，2014年8月1日又进行了第二次签约。这些努力使我们在整个推进工资集体协商的过程中能够统揽全局，把握先机，占据了主动地位，有力促进天然苏打水行业的发展和职工权益实现共赢。（三）开展“共同约定”行动，营造开展工资集体协商的氛围克东县天然苏打水行业工会联合会按照县总工会的统一部署，围绕“保增长、促民生、保稳定、促振兴”的工作大局，在苏打水行业中全面开展了共同约定行动，在企业不减员、不降薪、不欠薪，职工遵章守纪、爱岗敬业等方面形成了同舟共济促发展的“共同约定”，较好地维护了天然苏打水行业的经营秩序和职工的合法权益，促进了职工队伍的稳定和企业在逆境中的健康发展，为工资集体协商工作的开展做了很好的铺垫。（四）确定协商内容，规范工资集体合同文本科学规范的合同文本是落实工资集体协商制度的必备要件。为此，我们依据相关法律法规，结合我县天然苏打水行业特点，通过请教专业人士，召开天然苏打水企业经营者座谈会，汇集职工代表意见等形式，确定了行业最低工资标准、各岗位工资标准、工资增长幅度、工资发放时间、职工奖金、补贴和生活福利费的设置和发放等5大类协商内容。通过协商2013年天然苏打水企业最低工资标准由1360元/月提高到1500元/月，2014年天然苏打水企业最低工资标准由1500元/月提高到1650元/月，平均工资2013年比2012年增长10%，2014年比2013年增长10%，普遍高于我县最低工资标准110元1600元不等，最高的超过最低工资标准的2倍，极大地激发了职工的工作积极性。克东县天然苏打行业专项工资集体合同的签订，体现了工会工作“源头参与、民主管理、共同决策”原则的科学性、适应性和可操作性，不仅得到了企业和职工的普遍认可，也进一步坚定了我县工会干部的工作信心。（五）规范运行程序，确保平稳签约为保证我县天然苏打水企业工资集体协商工作的顺利开展和全面落实，我们采取天然苏打水行业工会联合会全程参与，企业工会具体操作的办法：一是确定协商主体。天然苏打水行业工会联合会为职工方协商主体；职工方协商代表由职工民主推荐，首席代表由天然苏打水行业工会联合会主席担任；企业方协商代表由各天然苏打水企业经理担任；要求每方代表不少于3人，委托人不准超过本方代表的三分之一。二是突出协商重点。在一般约定内容不变的前提下，对生产经营正常、效益较好的苏打水企业，把建立职工工资正常增长和调整机制作为重点；对效益不佳、拖欠职工工资、加班加点工资发放不到位的苏打水企业，把按时发放和解决拖欠工资作为重点。三是规范协商程序。我们严格保证程序公正合法，统一进行书面邀约，及时召开工资集体协商会议形成工资集体协议草案，依法召开职工代表大会通过正式合同文本，将签约生效合同报克东县总工会备案并向签约企业全体员工通报。对在协商中有争议的问题，及时向有关部门咨询后给予协商双方耐心解答，形成谅解和共识。经过一个月的努力，我们于2013年9月1日完成了天然苏打水行业工资集体协商工作，天然苏打水行业工会联合会4家企业签订了行业工资专项集体合同，于2013年9月1日正式生效。二、努力创新，突出特色，天然苏打水行业集体协商效果显著克东县天然苏打水行业性工资集体协商工作的开展，是在克东县总工会和克东县天然苏打水协会大力支持下的一次大胆尝试，是依托劳动关系三方齐抓共管，使企业用工向制度化、规范化迈进的第一步。实践证明，开展行业性工资集体协商，对促进行业健康持续发展和企业劳动关系的和谐稳定起到了十分重要的作用。一是较好地保障了职工的合法权益，促进了共享企业改革发展成果。在我县入会的4家天然苏打水企业中，通过工资集体协商，统一了行业工资分配标准，建立了行业工资正常增长机制，确定了行业职工工资保障线，极大地激发了职工的工作积极性。二是优化了用工环境，促进了企业可持续发展。开展行业性工资集体协商，有效地改善了用工环境，企业间无序竞争、劳动力无序流动的问题得到扼制，有效减少了员工在企业间跳槽、企业招工互挖墙角的现象，从而促进了职工安心本职工作，专心致志学习业务和技术，稳定了职工队伍。三是规范了行业劳动关系，有效解决了非公企业独立开展集体协商难的问题。工资集体协商切实解决了小、微型企业工会力量薄弱、在集体协商中不敢谈、不会谈、不愿谈的突出问题。工资集体合同签订以来，由于行业内部劳动标准、工资标准、分配原则都进行了约定，避免了劳动争议和劳动纠纷，实现了零上访的和谐局面。四是推动了集体协商机制建设，增强了工会工作的影响力。通过开展行业性集体协商，签订行业性工资集体合同，为建立行业劳动标准、明确劳动关系双方权利义务奠定了基础，扩大了集体协商的建制率，推动了行业职代会、厂务公开、集体合同履约监督等民主管理制度的不断完善，进一步增强了联合工会的吸引力、凝聚力，提升了工会组织的地位。三、依托县工会，整合资源，推进天然苏打水行业工资集体协商工作再上新台阶在开展我县天然苏打水行业工资集体协商工作过程中，我