立足实际 切实做好工商部门职能到位 _第1页
立足实际 切实做好工商部门职能到位 _第2页
立足实际 切实做好工商部门职能到位 _第3页
立足实际 切实做好工商部门职能到位 _第4页
立足实际 切实做好工商部门职能到位 _第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5立足实际切实做好工商部门职能到位随着市场经济的不断发展,工商行政管理的职能也发生深层次变化,在市场准入、市场规范和服务经济发展方面都有新的发展,运用新的方法措施解决现实问题势在必行,本人就做好职能到位工作浅谈个人看法。一、正确把握工商行政管理部门的基本职能一是依法履行市场准入职能。市场准入是对市场主体进行市场运行的核定。必须遵守一系列的基本程序要求,工商部门根据提交的申请作出经营行为核定,并作出准予核发执照的决定,也同样需要按法定的基本程序要求严格遵守准予退出。二是依法履行市场经营行为的规范职能一方面,查是否按市场准入核定的内容进行规范守法;查是否违反产品质量、商标、广告等相关方面的内容。另一方面,违法处罚,依据市场经营违法行为与法律法规规定相当的原则作出适当的处罚,其纠正违法违章行为。第三方面,市场违法行为的强制退出,按照违法行为已达到市场经营主体必须实施行政处罚后,还必须进行强制的终止经营行为资格和终结民事行为的能力。三是把握依法行政与服务发展的关系。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5二、目前行使职能中存在的局限人员局限从现实的工商干部人员结构变化情况看,一是年龄偏大;二是年龄和知识结构不合理;三是输入人员渠道不畅;四是相当部分干部职工长期得不到流动;五是惰性思想逐步形成,不思进取。理论业务教育素质偏低一方面理论知识水平严重不足,尽管近几年来大幅度采取提高干部知识结构层次,通过各类函授等再行学习提高素质,但收效不很明显,毕竟单一的学习不够全面的提高干部职工的理论知识;另一方面,业务知识学习较为贫乏。虽然不定期采用多形式业务培训,收效甚微,前面讲解,后面遗忘,未能达到系统的学习、掌握和运用相关的法律知识,以致解决工作能力有限,难于准确的解释和解决问题。不断增加的工作量与现实人员的能力不相适应精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5新的理论知识与时代的发展日益出现,需要不断的深化再学习、再认识、再提高、再指导工作。可涉及生产、经营、消费等领域,不断在规范人们的学习、工作和习惯。由于我们自身的业务知识结构不合理,导致重新学习难度很大,以致产生与现实工作存在根本性的差距、难于适应形势的发展需要。三、推进职能到位的对策加快干部队伍新鲜力量的输入队伍要有活力,必须有不同年龄层次的人员参与,同时还要有不同专业人员的实际参入。这样构成队伍才能长久,随时保持有竞争意志,因此,工商部门自垂直管理以后,基本态势人难进,报批机制高,到基层难于落实,新进的公务员了了无几,从根本上无法满足现实工作增加的需要,要加快退休报批力度,控出人员编制;另外,根据工商行政管理部门的实际工作量,需要增加人员编制的数量,用于新招收大量的公务员入伍,逐步缓解工商干部队伍不足的局面。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5着力提高班子的执政能力班子能力建设是队伍建设的核心部分,班子强才能带出优秀的队伍,因此,班子的能力建设至关重要。一是加强政治理论业务知识的学习,不断提高理论基础修养,争做理论学习的新行者,成功运用市场理论做好工作的实践;二是强化业务知识的学习,领导班子是决策者,又是执行者,要把复杂问题简单化,简单问题具体化,要有足够的业务知识造旨,才能运用自如,带领干部职工做好本职工作;三是要有较高的道德修养,领导班子做事、说话是形象代言人,能起到榜样的作用。在工作、生活中要随时警醒自己,保证自己的言行不超出适度的范围,时刻保持平静的心态,面对工作,面对人生。切实保证领导班子的团结力、凝聚力、战斗力,全面带领干部职工做好工作。立体式加快干部队伍的培训学历教育和短期培训只是一段时期的权宜之计,要保持干部队伍的长期高素质做好工作,是一件很不容易的事情。因此在提高队伍的素质方面,必须下功夫解决一是长短期培训结合,这样既有长期的理论提高,又有短期的业务输入;二是职位交流学习,通过交流职位,不断使干精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5部有重新学习的机会,更能全面学习掌握业务知识,提高综合业务能力;三是根据需要培训学习,现实有些工作是需要短期或临时开展,为使业务指导具体化,有必要根据开展业务需要,快速的组织加强学习,以利于工作开展。切实做好工作督查和奖惩机制工作督查是为了更好的做好工作,督查得好推进工作,督查不好制约工作,反而会起消极作用。一方面,督查是为了发现问题解决问题,要做到一般问题边发现边就

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论