已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
xxx福州分公司生产经营汇报材料,报告人:XXX,尊敬的X总、X书记及各位领导,大家好! 2009年福州分公司在上级领导和单位的大力支持下克服重重困难,努力确保了各项生产指标的落实完成。现就2009年大体情况、2010年1月份的主要工及全年工作计划简要汇报如下:第一部分、2009年简要情况、2010年1月份主要生产经营 完成情况第二部分、2010年主要工作思路:经营方面和管理方面,第一部分、2009年简要情况、2010年1月份主要生产经营完成情况,2009年福州分公司累计完成出口重箱xxxxTEU,完成全年指标的xxxx%,同比增长xxx%。09年我司在福州港(含福州新港)吞吐量为xxxxTEU,占港口总吞吐量的xxxx%,位居全港第3位,比2008年上升2位,其中8月份和12月份两个月的当月吞吐量居全港第一。2010年1月份我司在福州港吞吐量为xxxxTEU,占港口总吞吐量的xxxx%,位居全港第2位,进出口重箱位居全港第1位。受舱位限制影响,1月份SEA线在福州港承运美西远程货物xxxxTEU,中转货物xxxTEU,美西航线箱量同比增长xxxxTEU。,第二部分、2010年主要工作思路,福州分公司目前共有员工xxx人,2009年完成人均量xxxTEU。2010年的重心主要是稳定SEA线的货,控制成本及内部管理,均衡各航线的市场份额及极开展综合业务和延伸服务。经营方面管理方面,经营方面,以全年Local出口重箱目标3万,人均超千箱为奋斗目标,精心组织开展各项生产工作,尤其是确保SEA每航次xxxTEU远程货源的装载,积极开展其他各航线的营销工作,分解各项任务指标到各责任单元,狠抓各项细致工作的具体落实,确保目标的顺利实现。SEA航线是福州各项工作围绕的重点,结合2009年积极的经验与教训,坚持不懈同海外代理开展互动营销,尤其是开发该航线直接客户,保障基础货源;加强拜访力度,增加稳定合作的NVOCC的数量及合作箱量,积少成多,提升货量;多花精力,多动脑筋,克服困难,继续挖掘福耀、冠捷、宇达等大客户的箱量。充分利用目前爆舱情况下的直航优势,争抢市场,扩大影响力,降低因船期造成的劣势影响。,针对亚太、日本航线基础货源少,市场份额不高的现状,通过加强客户和航线管理,积累和维护各航线基础货源,争取总部对这些客户采取相对稳定的运价政策,以提高外贸市场份额。针对福州地区最薄弱的东南亚、西非航线,充分利用福厦高铁的开通之际,结合“无水港”的低成本运作(目前还在计划实施中),争取将厦门港的干线资源为福州所用,加大市场培育,赢得机会。内贸方面将着力在现有客户基础上进一步加大区域内中大型客户的开发及“铁改海”方案的实施。针对铁路提价及车皮紧张的情况,借鉴大亚木业成功开发案例为客户制定优化装箱方案,使更多客户改铁路为海运。整合资源,提高大客户比例,并充分利用进口套箱资源,进一步争取传统建材货出口市场。在条件成熟情况下开辟福州地区的南下市场。,营销队伍建设方面将继续坚持并加强CRM系统的维护,大力推进“10+10”战略,使客户开发与维护向纵深方向发展。 返回,管理方面,根据集运在福州地区的航线布局,以及福州港目前的港口情况,支线及干线同时存在的局面还暂时难以改变。从成本及贡献值角度出发,继续推进和引导客户从福州新港出口,直接使用SEA干带支节省支线成本和空箱调运成本,通过加强马尾港的进口揽货缓解马尾港用箱平衡。(转移到福州新港出口,需要贸易区之间的结合成本与市场开拓两方面进行充分协调,充分组合其他航线使用SEA干带支的资源优势,在扩大市场的同时,有效降低成本。)在现有流程基础上,结合新的精神文明和生产任务进一步加强分公司的内部管理和控制手段,结合SEA线开线以来的操作流程进行梳理和优化,重视各岗位员工之间的内部轮岗制度及培训制度,并以促进安全生产,为2010年全年生产保驾护航。,各位领导,2010年厦门中货福州分公司全体员工将继续保持一贯的拼搏精神,在上级公司的领导下,紧紧围
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025天津渤海轻工投资集团有限公司校园招聘1人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025浙江省人民医院毕节医院(毕节市第一人民医院)招聘附人才引进编外工作人员补充考试笔试参考题库附答案解析
- 2025江西长旅景区管理集团招聘项目公司负责人(储备)1人笔试考试参考试题及答案解析
- 2026年陕西日报社定向校园招聘(12人)考试笔试备考题库及答案解析
- 2026天津市卫生健康委员会所属天津市第二人民医院招聘8人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025北京大学医学图书馆招聘1人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025云南保山市检验检测院招聘公益性岗位人员8人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025江西新余市国有资产经营有限责任公司附其下属子公司招聘3人考试笔试参考题库附答案解析
- 北京市房山区卫生健康委员会所属事业单位招聘高层次专业技术人才9人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025云南泰佳鑫投资有限公司、嵩明县高新产业投资管理有限责任公司招聘9人笔试考试参考试题及答案解析
- PDCA降低护士针刺伤发生率
- 数据中心基础实施培训UPS
- 占用人行道开挖施工方案
- 2021年一级消防工程师继续教育试题库
- 自动喷水灭火系统调试报告
- 鲁迅先生主要事迹
- GB/T 16252-2023成年人手部尺寸分型
- 包装人员作业流程规定包装过程规范与监督改进工作程序
- 拉片分析的教案
- GB/T 29476-2012移动实验室仪器设备通用技术规范
- (完整)加油站操作员高级-理论试题
评论
0/150
提交评论