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文档简介

加班管理规定1、目的明确加班审批程序，严格控制加班时间，提高员工工作效率。2、主题内容和适应范围本程序规定了加班的审批流程，适用于公司所有人员。3、职责3.1总经理负责批准国定假日的加班申请，以及行政人员人均3小时或部门总计10小时以上的平时加班加点申请；3.2各部经理负责审核本部门人员国定假日的加班申请；批准本部所属行政人员3小时或部门总计10小时及以下的加班申请，审核本部所属行政人员3小时或部门总计10小时以上的加班申请；3.3人力资源部负责归口管理加班申请汇总及申报批复工作。汇总收集各部门国定假日的加班申请、核算加班所增加的费用支出，报总经理批复后备案。每月统计汇总各部门行政人员加班情况，以此作为部门工作效率考核的依据之一。4、控制程序4.1为了更好地培养员工做计划的习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的部门或员工，或未按程序审批的加班，其实际加班时间将视为无效。42加班申请及记录4.2.1需安排加班者,所在部门应在加班申请单上清楚注明加班原因、加班人员、计划加班时间逐级报权限人员批复。4.2.2各部经理按下属科室上报的加班情况进行审核或批准，在加班申请表上进行批复或上报总经理进行批复。4.2.3安排国定假日加班的，需提前4天把加班申请单交至人力资源部(其中生产部门需提前5天报送)，由人力资源部统一汇总后报总经理批复，按批复意见下发通知到相关部门。所在科室行政人员平时加班的，应在实际加班的前1天下班前,把经过经理或总经理批准的加班申请单交到人力资源部，由人力资源部按批复意见下发通知到相关部门。4.3加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太大，各部经理和人力资源部负责对加班申请进行监控；4.4文件无4.5 记录加班申请单加班申请批复单加班申请单 部：因 ，我车间（科室）将安排 员工于 年 月 日进行加班，计划加班时间为人均 时，部门总计加班时间为 时。 申请科室：批准人： 审核人： 申请人：加班申请单 部：因 ，我车间（科室）将安排 员工于 年 月 日进行加班，计划加班时间为人均 时，部门总计加班时间为 时。 申请科室：批准人： 审核人： 申请人：加班申请批复单（人力资源部留存） 部：你部门申请于 年 月 日安排 员工加班的事项，经公司研究做出如下批复： 。特此通知！ 人力资源部年 月 日加班申请批复单（申请部门联） 部：
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