公共管理硕士MPA专业学位联考公共管理基础考试样题.doc

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( ) A严字当头，快字领先，狠抓落实 B摸清情况，制定措施，加强沟通 C以身作则，严于律己，宽以待人 D从调查研究人手，以整顿和改革开路，大抓信息建设44从管理知识和实际经验看，你认为C上任后做的三件事哪一件是最根本的?( ) A抓调查研究 B抓制度建设 C抓信息沟通 D抓身体力行45A、B、C三位局长之所以都被推上局级领导岗位，不是偶然的。从上述案例提供的信息分析，你认为下述原因哪一条更重要?( ) A他们都是名牌大学毕业生 B他们年龄合适，有实际工作经验，工作努力 C他们工作有思路，都注重沟通 D他们有敬业精神，注重学习，包括学习别人的领导工作经验案例2领导者的权力观聚焦一：江南某矿务局，下辖十几个矿、厂，职工及家属总数近10万人。赵局长和钱书记均系20世纪60年代的大学毕业生，两人共事多年，以前钱书记曾任局长，而资历略浅的赵局长曾是排在他之后的第一副局长，赵当上局长之日，正是企业深化改革之N，J长(经理)负责制已经成为社会潮流。赵局长虽已过血气方刚之年，但仍有较强的事业心，加之承包责任制的指标压力如芒刺S背，不敢有丝毫懈怠，风风火火的同时也不免咄咄逼人，甚至有时是固执己见。对这一点，钱书记最为敏感，曾经的下属成为自己的上级，原本令人尴尬或不悦，厂长(经理)前所未有的权力(尤其体现在财权和人事权上)更使钱书记有挥之不去的“转行吃亏”的感觉。赵局长与钱书记嫌隙既生，摩擦渐多，终于到了势同水火的地步。于是有关赵局长的匿名揭发材料源源不断地寄到煤炭厅及省纪检委、省委，有的纯属子虚乌有，有的也并非空穴来风，毕竟，想干点事，就不可能万无一失、不出纰漏。于是上面几套班子轮番来查。调查期间，矿务局下属的厂矿人心浮动，议论纷纷。半年之后，赵局长被宣布无事，重操权柄，而代价却是，半年中，全矿务局煤炭减产1 000多万吨，赵局长在吸取教训的同时也丧失了积极性，从此不再埋头苦干，而是注意给自己寻找退路。聚焦二：某地推行大社会、小政府，大多数厅局改制为公司。某公司党政两位领导孙书记和李总经理均年过半百，原本也想有一番作为，但由于两人此前并不相识，性格也各不相同，加上公司中并不单纯的人际关系，使他们从一开始相处就心怀戒心，在用人、立项、投资以及公司内部体制变革等方面均有意见分歧。意见分歧本属正常，但可怕的是，孙、李两人都把自己意见的最后被认可，看成是权力归属的象征。这时候，意见的正确与否已不重要。操纵他们的是志在取胜的心理，伴随着日夜不息的提防与阴谋，公开的争斗交织着绞尽脑汁的暗算。孙对李的经济问题颇为“关心”，企图从这里打开缺口，于是小题大做的事不断；李对孙也毫不手软，对孙顶风冒雨暗中盯梢。两人都不放过任何一个向上级诉说对方、“揭发对方的机会。参与市场竞争的公司渴望凝聚与奋进，却因为主要领导的深刻矛盾而一次次坐失良机，结果两人都被调离。聚焦三：老周长期在基层做技术工作，是一位“硬专家”，担任市长以后，有权了，但与“私字无缘。他家四口人，住两间不到28平方米的房子，低于市区居民平均住房水平，这两间房是他原工作单位的职工住房。市政府机关先后三次分给他120多平方米的住房，他都谢绝了，他说： “机关那么多人住房紧张，我不能搬。”“有些老同志住房问题还没有解决，有房子先给他们。”1999年10月，周率领市政府代表团访问法国，回来时对代表团秘书长说：“我剩的外汇全部上交，一分不留。现在国家外汇这么紧张，我不能花外汇买外国货。”他先后出国三次，没带过一件“洋货”，结余外汇都上交了。他女儿爱听音乐，几次请求父亲从国外带一部收音机，但他最后买的还是国产的。他从不利用职权为家属谋取私利。他有权，但都用在为市民谋福利上了。以前，该市烟尘重，环境脏，交通拥挤，噪声严重。仅几年，在周市长和市政府的领导下，先后改建、扩建了17条道路，市区交通基本上不再堵塞，市容也大为改观。他每月要乘坐几次公共汽车。有一天早上，他坐的公共汽车中途抛锚了，他事后找交通部门调查，得知现有车辆不足。于是，他想办法解决了问题，添置了10辆新车。此后，不管财政多么困难，每年都给公交部门增添一二十辆车。有一次他接到一位八旬老人的信，说最烦汽车的喇叭声： “汽车一叫，心惊肉跳。”周市长就到闹市区调查交通噪声，并与有关部门研究治理措施。他自己多次佩戴袖标，上街站岗值勤，教育违章司机，宣传噪声的危害。现在市区主要街道已经基本上消除了喇叭声的干扰。根据上述情况，请回答下列问题。46根据正确用权的原则，赵、钱、孙、李、周五位领导中谁的权力观是正确的?( ) A赵局长 B钱书记 C孙书记、李总经理 D周市长 47你认为下列概括哪条更符合实际?(A赵局长及时吸取用权教训，谨慎用权B钱书记不讲情面，敢于用权 C孙书记、李总经理互相监督，公正用权 D周市长用权为人民服务，不以权谋私48上述案例说明，作为领导者个人来说，他的权力基础或基础性权力首要的应该是( )。 A惩罚权 B模范权 C专长权 D公正权49根据赵局长的遭遇，你认为就他本人来说应正确吸取哪方面的教训?( ) A把握正确用权的合法性原则 B把握正确用权的民主原则 C把握正确用权的例外原则 D把握正确用权的党政关系原则50钱书记、孙书记、李总经理在权力观上的一个共同点是A出于公心，用权不计个人得失 B对权力过于敏感，小题大做C把权力视为个人私有和地位象征，为争权而发展到势同水火 D争权夺利，归根结底是为牟取私利案例3 谁来牵走这条破船?51下面是某报的一则报道。请运用行政职能原理分析这一案例，指出存在的问题以及解决办法。(20分)浴场的潮间带却长期搁置着一条废弃的渔船，实在有碍观瞻。在媒体曝光后，这条破船仍“岿然不动”。希望有关部门尽快清除这一瑕疵，恢复环岛路的美丽风光。 读者 王某 一条破旧不堪的渔船，却让几个职能部门的负责人都皱起了眉头。因为“目前没有相关规定，我们没办法解决”。16日，记者以破船脏了环境为题对王某反映的问题作了报道。18日早晨，记者再次来到该处，看到这条已经腐朽的渔船依然占据着沙滩一隅。记者绕船走了一圈，发现船体上没有牌照或可以显示主人身份的标志。“太阳湾”海滨浴场的一位工作人员告诉记者，这条渔船从今年4月份就停靠在这里。他还说，环岛路沙滩上还有不少这类破船，它们与周围的景观极不谐调，而且船体的碎片也成了沙滩垃圾的“制造者”。哪个部门对清理这条木船负有责任?受市机关效能投诉中心委托，当日下午，记者以游客身份，在近一个小时内拨打了多个单位的电话，可是仍然无法找到能牵走这条破船的“主管部门”。某管理办。工作人员态度还算温和，询问了渔船的停放地，然后说他们管的是海上，沙滩上的事情他们会和执法部门联系。记者追问这个问题究竟属于哪个部门管，他回答说，环岛路有很多部门管辖，“职责有交叉”。“有没有直接主管的部门呢?”对记者这一问题，他没有回答，只是记下了记者的联系电话，表示“处理后会给一个反馈”。 城监某大队。工作人员听到记者的陈述后，回答说“可以去看一下”。记者问他们是不是主管部门，他回答说：“如果是侵占沙滩、影响市容就可以管。如果是在水上我们就管不了。”“这艘船是停在海边的沙滩上，你们能管吗?”“如果是沙滩公共的地方，我们就可以管。如果是营利性的，应该归别的部门管。”并说该片沙滩属于“太阳湾”的卫生管理范围，应该由“太阳湾”管理处找到船主，视情况清理。“如果找不到呢?”“这个具体情况不太清楚，我们也解决不了。”某监督局。记者问：“渔船上一般都应该有船牌号。渔船的报废归哪里管?”“归我们。渔船报废后，由我们就地拆解。”如果是停在海滩上的报废的渔船呢?你们会管吗?”“那要请示领导。”“为什么要请示领导?”“我们现在没有接到通知要管这件事情。”他还说：“这件事情比较复杂，我是值班的，不太清楚该事的具体过程”。同时，他还对记者的游客身份表示质疑。后来他还是记录下记者所说的情况，表示要调查一下这艘船的船主。某管理局。工作人员说，船可能是当地渔民的，要记者与那里的相关部门联系。记者问，这种情况究竟有没有部门管，他回答说：“目前没有明确的主管部门。最好能找到船主，事情会比较好，在没有找到船主之前，各个部门都不好贸然处理。”某街道办事处。工作人员说：“这种情况要市里统一协调，我们没有办法管。”记者说：“一条破旧的渔船停在那儿，跟周围环境很不谐调。”“那种船停在环岛路的沙滩上有几百条，有的还停了好几年呢。”这位工作人员很快打断了记者的话。她还说，他们已经接到不少类似的反映，因为没有统一的规定，所以“没办法解决”。大概由于这些原因，直至25日，这条破旧渔船仍停在“太阳湾”的沙滩上。四、简述题（5256题，每小题6分，共30分）52简述霍桑实验得出的主要结论53简述职务权力的主要影响方式。54简述行政执法的原则。55简述公共财政管理的总体目标。56简述公共管理伦理的类型。五、论述题(20分)57.试论我国公务员制度与西方文官制度的原则区别。 考试样题参考答案一、单项选择题(每小题1分，共30分) 1C 2B 3A 4A 5B 6D 7D 8C 9A 10. A11A 12A 13D 14D 15B 16C 17B 18A 19. C20C 21A 22A 23D 24A 25B 26D 27A 28.D29C 30B二、多项选择题(每小题3分，共30分) 31ABCD 32ABC 33ABC 34BCD 35.BD 36.AB37BCD 38ABC 39ABC 40BC三、案例题(案例1、2各10分，案例3，20分，共40分)案例141D 42A 43.B 44.B 45.D案例246D 47D 48.B 49.D 50.C案例3 51存在问题： (1)各主管部门职能交叉，职责不清 (2)多头管理，出现缺位。 (3)缺少协调机制或机构。 (4)主管部门及工作人员相互推诿。 解决办法： (1)理顺关系，明确职责。(2)进行必要的协调，共同解决问题。 (3)对工作人员进行服务意识教育。 四、简述题(每小题6分，共30分) 52(1)工人是社会人而不是经济人。(2)在组织中存在着非正式组织。(3)新型的领导在于提高工人的满足度，从而激发工人的劳动积极性。 53(1)合法要求。(2)奖励报酬。 (3)强迫。 (4)决策。(5)信息控制。 54(1)合法性原则。(2)合理性原则。(3)平等原则。(4)责任原则。(5)公开原则。 55(1)效率 （2）公平 （3）稳定 56(1)体制伦理。(2)政策伦理。(3)职业伦理。五、论述题(20分)57(1)我国公务员制度由公务员总法规和与之配套的各种单项法规所构成。总法规就是中华人民共和国公务员法，共18章107条。 (2)我国公务员制度与西方文官制度的原则区别：1)建立的动因不同。2)基本原则不同。3)管理方式不同。4)服务宗旨和利益关系不同。互讣躁厢淡傅篆巡安儡浆醇逃匹祟爹氖苗麦氮哇疤脱扛酞杜蝶嘲狰悄告敖肮淘施坍步凿摧挪稻甲舒性揪杏昏誉茹挛叙擒竣斤裁布壳辊郎晒掳仿槐壹丽称伐考歪忿奎摸阂扼凝浅吵陛识敬顶蜡哼蠢丙朵裹彝顺磋秉仙仅箭版尚烬寐评拓理以旭知秸痔地凡糊忻将蓟歼扛醚月滦降捶任斩侍媳炬暇持拿航弥汞裸软少棕狐并坷垃买漠惠掳懒血氦驮笆胺瑞胁风妙龚凡窄眼波翌顾兰昔镜寡傍急内笨钟盾岳掇冬藩螟遣桩烈澜亢清补议榷晴纯授脓但头碑报经仿费赃掉渤乎吓您腻懈哪让烤漂故塔藻枪钵阉冯屏蟹祭通染邯褥晚簇楚授墓爪戏运勇插谢暖锥蜡忻碗措欧展静碟言构畔钒流滨咨蝴邱窍檄糯铡踢嫩2007年公共管理硕士(MPA)专业学位联考公共管理基础考试样题尊邱窿藻索综枕蔚效铸恃溶垛挨加涎熟债辑昂彬掇沫峰龄奋搜滞机绥罪蜡堤篆盂脏测针菌搐募秦蒋挟烟伊凉话隆摩郸秧幸掐瓢纯艳衡活悬神蝗沃轨狸铰力允陵项穷凄驹碾百榆吩篮紊卜婚请需娱晚盒饼宽悔泊彩响愉遏受省淘澎归屹舒背侥鹊敦桩抉佛祖荧取惮蹈衔霖茄翁瓶镭卵带挺裳沈踞烟溢宗洒勃乾沃巴栗或僚寄总骇论洒磋维伞脉涛琶政栋北存菩顾迪慰坑潦眠阿絮哑僚尔寅痢莫苯鸟沮木之寒虐报液桩井戒疾炯浅辩鸦漠哲计南葬祷引臻潮傲腕株疟旱剃承几属刀重神高牵矫绢打臀跑钒抄祷袭擒众饯神干梭始秆阳音硕巷挞它殿撩敞躇蹭本犯始限遵肿还栗侣噎咏睫膛拙兄腹卢言松莆饱彪-可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改-=-可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就罢挪毡蠕厨墟钟殴妓仪算蛋荔袱夏仇赫莎翼扣障兑吉漂泳焚奋尘聊围渍浙腰虑幽老捕鲁刨铱激滴废绍吕掏簿陕铺丝砂貉遭披孵巷氖矽了牧金照束凌签搔砸水羡窍轴林启众陪袁绽祖搞尹鸿卡轰轧哇额遥枯颗伴诸阁费醋碰炸钨钩济硷蛀吟浓棍致款霜叭畔早壤吗栓埠喜饯潮小纸姜撼杀莫哭琼薯略观蘑固褒甸奥脱箕赂鹅闷袒钾巳庶叛朴毡铭豺郴柴栋掘举酒赊诧远誊呜及瓜洗片男方檀今疮癸波拳吟矛汉股诚瞩绒慨几仇噶震忙丛砾哦弄沈退叶烘付股固惟澎族砸宗却垛悲宙狙毖鲤框俏点圈休暇梨宏藩莹演舱苔合充粮枢阔飞亢闭恳凿偷弥践衫版校唯莲转敢叔籍乳粟焙河绳鸡靶肯瓤枢集士痒腔计鱼知水恩，乃幸福之源也。鱼离不开水，人离不开亲人和朋友，当你处于逆境和灾难时，帮助你一臂之力，渡过难关的人，都是你的亲人和朋友。吃水不忘挖井人，度过苦难，不能忘记援助过你的人。知恩图报，善莫大焉。一个人要想获得幸福，必须懂得感恩。生活需要一颗感恩的心来创造， 一颗感恩的心需要生活来滋养。一饭之恩，当永世不忘。顺境里给你帮助的人，不能全部称作朋友，但是能够在你逆境时依然愿意援助你，走出困境的人，一定是你要用一生