有限公司劳动合同文本.doc

编号：劳动合同用人单位（甲方）： 地 址 ： 劳 动 者（乙方）： 身 份 证 号 码 ： 用人单位（甲方）： 法定代表人： 地址： 联系电话： 劳动者（乙方）： 身份证号码： 户 籍 地 址 ： 联系电话： （固定电话） 通 讯 地 址 ： （移动电话） 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省市的有关法律法规，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同类型、期限、录用的条件（一）合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、固定期限：自_ _年_月_日起至_ _年_月_日止，共_个月。2、无固定期限：自_年_月_日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限：自_ _起至_工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。（若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。）（二）试用期双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1、 无试用期。2、试用期自_ _年_月_日起至_ _ _年_月_日止，共_个月。（若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延）。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容： 。（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（ ）管理和专业技术类/（ ）工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。（四）乙方工作地点： 。（五）其他要求:1、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；2、乙方因生产经营和工作或其他原因需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位、工作报酬或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，甲方应与乙方事先协商一致，但以下情况下甲方有权在提前通知的情况下进行调整：A、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作（具体工作期限可协商确定）；C、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。三、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计算形式（_）。1、月薪形式：甲乙双方另签署薪资确认书予以确定。2、计件形式（详细内容请参照计件工资规定）。3、其它形式：乙方试用期工资为月薪形式（甲乙双方另签署薪资确认书予以确定），试用期后工资为计件。（二）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，按照国家规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。（三）甲方于每月 日前以现金或银行划帐形式向乙方支付上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。如乙方对工资金额有异议，应当在工资发放后一周内提出。否则，视为乙方对甲方所支付的工资金额及工资单上内容无异议。（四）甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度，并依乙方胜任工作的情况调整其薪酬。四、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间执行标准工时制度。（二）因工作需要延长乙方工作时间的，按相关法律和甲方的加班制度规定办理。（三）甲方按照国家规定安排乙方休息休假。五、社会保险（一）甲、乙双方按国家和省、市有关规定，参加社会保险，共同缴纳社会保险费用。甲方负责向管理部门办理相关手续，乙方应当提供办理社会保险的所需个人资料文件给甲方以办理手续。若因乙方未能及时提供所需文件或者提供虚假文件，造成甲方不能或者不能及时为乙方办理社会保险相关手续，相关责任由乙方承担。（二）甲方按规定的缴费基数和缴费比例缴纳社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据乙方从事的岗位，按国家有关规定，为乙方提供劳动所必须的工具、场所和必要的劳动保护用品，以及其他劳动条件，保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，依法采取了安全防护措施并按劳动保护规定每年免费安排乙方进行体检。（二）乙方的工作可能会接触到粉尘。甲方为乙方提供的工作环境已符合国家职业卫生标准中对于粉尘的要求，通过相关部门的验收。甲方并提供防护面罩等防护设备和用品供乙方使用。（三）乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，正确使用甲方提供的劳动保护设施和用品，以避免职业危害的发生。乙方违反本条规定，视为严重违反劳动纪律，甲方有权立即解除劳动合同并依法不予支付经济补偿金。如因乙方的故意或者过失导致发生伤害事故或者造成损失，乙方应在自身责任范围内承担相应后果。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律（一）甲方应当依法制定规章制度和劳动纪律，对乙方进行管理。（二）乙方应当严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，并服从甲方的管理。如因乙方的违法违纪行为给甲方造成损失，乙方应当承担损失赔偿责任。（三）乙方在合同期内不得与第三方建立任何形式的劳动关系，不得从事兼职工作。八、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。（二）变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）合同期满或法定终止条件出现时，本合同即告终止。（四）乙方提出解除本合同，应当提前30日以书面的形式通知甲方，在试用期内的，提前3日通知甲方。书面通知以送达甲方人事部门为准。九、违约责任（一）如果在本合同期内，由甲方为乙方提供专业技术培训（含境内、外教育或实习培训）的，甲乙双方签订服务期协议，如需延长合同期的，双方可对本合同予以变更。服务期协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付赔偿金。（二）乙方辞职或甲方非因乙方严重违反制度而解除同乙方劳动合同, 不能提前30天书面通知对方的，提出解除劳动合同的一方应向对方支付赔偿金,如无法约定赔偿金额，则按下列方式计算:赔偿金=(30-提前通知天数)/30*乙方月工资。十、履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提出诉讼。十一、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）根据乙方的工作性质和保障双方利益的需要，甲乙双方可协商订立保密协议、培训服务协议、竞业禁止协议等补充协议。（三）双方约定事项：1、乙方确认在签署本合同前，甲方已清楚告知自己所想要了解的与甲方有关的所有情况。乙方保证自己所提供的身份证、学历证明、经历说明、体检结果等资料的真实性。否则，本合同视为自始无效。2、乙方确认在签署本合同之前，已仔细阅读过本合同和甲方的规章制度，清楚了解甲方的各项规章制度，并且对甲方的规章制度不持异议。3、乙方保证在签署本合同以前，乙方已与除甲方以外的其它雇主终止了所有劳动关系。4、乙方同意以在本合同上列明的现通迅地址作为甲方送达文书的地址，如果本合同上列明的现通讯地址发生变更，乙方应在变更发生后3日内以书面形式通知甲方，否则，只要甲方将需送达的文书邮寄至本合同上列明的现通讯地址即视