2012组工培训需求问卷.doc

各位组织委员：您好，根据襄阳市委组织部通知要求，现将湖北省组织人事干部培训课程需求调查问卷发给您，请您认真填写，于2月8日前交干部教育科汇总上报。谢谢！干部教育科2012年2月6日问卷编号： 市/州 县/市/区湖北省组织人事干部培训课程需求HUBEISHENGZUGONGRENSHIGANBUPEIXUNKECHENGXUQIU调查问卷DIAOCHAWENJUAN 把组织人事部门真正建设成为党性最强、作风优良、纪律严明、业务精通的部门，更好地肩负起党和人民交给的光荣任。我们党在长期的干部教育培训工作中形成了许多优良传统，特别是各地各部门近些年在干部教育培训的观念、内容、方式方法、组织管理等方面进行了许多有益探索，我们一定要在继承优良传统、总结新鲜经验的基础上，进一步解放思想，开拓进取，不断研究新情况，解决新问题，探索新路子，使干部教育培训工作更好地适应形势发展和干部队伍建设的需要。胡锦涛在组织部门领导干部第一期轮训班上的讲话调查研究的过程，是领导干部提高认识能力、判断能力和工作能力的过程，经常走出领导机关，深入实际、深入基层、深入群众，进行各种形式和类型的调查研究，非常有益于促进领导干部正确认识客观世界、改造主观世界、转变工作作风、增进同人民群众的感情，有益于深切了解群众的需求、愿望和创造精神、实践精神。通过深入实际调查研究，把大量和零碎的材料经过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思考、分析、综合，加以系统化、条理化，透过纷繁复杂的现象抓住事物的本质，找出它的内在规律，由感性认识上升到理性认识，在此基础上作出正确的决策，这本身就是领导干部分析和解决问题本领的重要反映，也是领导干部思想理论水平和工作水平的重要反映。习近平在中央党校2011秋季学期开学典礼上的讲话中共湖北省委组织部干教处湖北红安革命传统教育学院二一二年一月组织人事干部朋友们：您们好！为了落实中组织部关于2010-2020年干部教育培训改革纲要中的相关要求，提高我省组织人事干部培训的针对性与实效性，我们组织了本次组织人事干部培训需求调查活动。本调查不用填写姓名，答案也没有对错之分，我们将对所有填写资料保密，只以统计分析的方式出现。您的答案对我们的培训意义重大，请您根据自己的实际情况，在合适的答案号码上进行填写。衷心感谢您的支持与合作！中共湖北省委组织部干教处湖北红安革命传统教育学院二一二年一月填答说明：1. 请在每一个问题后适合自己情况的方框内打“”，或者在题干后填上相应的序号。2若无特殊说明，每一个问题只能选择一个答案。3问卷右侧的编码栏仅供统计分析使用，无需作答。4请不要与他人讨论。第一部分 基本情况1您的性别 1.男 2.女2您的年龄是 周岁3您的岗位是 1.部长/处长2.副部长/副处长3.科长4.普通科员4您从事组织人事工作时长 1.1-5年 2.6-10年 3.11-15年4.16-20年 5.21-30年5您的组织/人事工作的时长为 1.新转岗的组织人事干部 2.长期从事组织人事工作 6您的第一学历是 1.中专 2.大专 3.本科4.研究生 5.其他7您现在的受教育程度是 1.大专 2.本科 3.研究生4.博士 5.其他第二部分 培训需求8对于培训，您最希望提高的是 1.增强把握大局、服务中心的意识2.政策运用能力与水平3.民意测量与知人善任能力4.改革创新能力5.拓宽知识面提高综合素质9对于培训内容，您最希望是 1.理想信念与党性修养教育2.调查研究方法与能力训练3.世情、国情、党情、省情分析4.组织工作理论与业务知识10对于教学/学习形式，您最希望采用 （可多选）1.课堂讲授式2.探索研究式3.情境参与/体验式4.论坛/讨论交流式5.案例式11您希望培训的教师是 （可多选）1.组织/人事部门上级领导2.组织/人事领域知名人士3.大学教授、学者4.组织/人事领域业务精英5.培训机构教师6.其他 （请注明）12您觉得脱产培训的时间多长为宜？ 1.3-5天 2.7-10天3.15天左右 4.无所谓13对您来说学习时间安排最适宜的形式是 1.全天集中学习2.半天学习半天讨论或实践3.一天集中学习一天讨论或实践4.前一周集中学习后一周集中讨论或实践14您认为一个讲授/学习单元的时间多长为宜 1.45分钟 2.60分钟3.80分钟 4.无所谓15您认为组织人事干部培训主体班次的设置应该 1.以分类（如岗位等）设置为主2.以分层次（如行政级别等）设置为主3.分层分类相结合设置4.以专题研讨班为主16您认为组织培训班多少人的规模学习效果最理想 1.30人以下 2.31-50人3.51-80人 4.81-100人 5.100人以上17您认为组织培训最理想的结业考核形式是 1.课堂考试 2.调研论文 3.提交学习心得 4.其他 （请注明）第三部分 培训中的问题与障碍18您认为目前的组织培训存在哪些问题 （可多选）1.培训程式化，缺乏吸引力2.师资、课程老化严重，新课程开发不够，教学效果差3.培训的知识与实际工作联系不紧密4.培训评价机制不科学5.教学形式与教学管理不合理6.培训时间太短7.培训单位生活安排不理想19您自己参加组织培训的最大障碍是 1.时间安排上难以保证2.工作忙精力不集中3.缺乏学习动力与方向4.其他 （请注明）20您觉得组织培训最需要创新的地方是 1.教学内容/课程设置2.教学方式3.教学管理4.师资力量5.其他 （请注明）21您在培训期间，如何对待自己单位的工作 1.培训期间若无重大事情，就周末回去处理工作2.电话遥控工作单位事务3.除特殊情况，放手让家里的同志主持工作4.完全放下单位的工作安心学习22在培训期间，希望单位领导如何对待自己的培训 1.培训期间希望领导经常通知自己回去工作，体现自己的作用与地位2.培训期间不希望被打扰，会耽误学习时间3.单位找不找自己都无所谓编码1234567891011021031