劳动人事委托服务协议书.doc

劳动人事委托服务协议书甲方（委托单位）： 单位地址： 邮编：单位电话 ： 联系人： 邮箱： 乙方（受委托单位）： 单位地址： 邮编：单位电话： 传真：协议双方就甲方委托乙方为甲方在 工作的在职员工（以下简称员工）代理缴纳养老保险金，失业保险、工伤保险金，生育保险金，医疗保险金、住房公积金，代发工资、代缴个税等劳动保障事宜，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合作协议：一、合作基本条件 1、甲是经工商行政管理部门注册登记的企业、乙方应是由当地省、市劳动或人事行政部门批准，经工商行政管理部门注册登记，具有就业服务或劳务派遣及职业中介资质的人力资源服务企业。 2、甲、乙双方必须按本协议约定，诚信守约，履行各自的义务，若任何一方不履行义务的，将应承担相应的法律和经济责任。3、甲方保证委托代理事项符合国家和地方法律、法规和规章制度的规定，并负责向乙方及时提供代理服务所需的一切相关员工信息资料。乙方保证按照国家及当地劳动保障事务的办事规定，认真及时地办理好甲方委托各项事务。二、合作协议期限1、协议生效。本协议经双方签字盖章后生效，协议期限自 2016 年 5 月 1 日至最后一名员工离职之日。2、协议终止。本协议可以自双方认可的终止时间起终止。任何一方需提前终止本协议的，应提前30日以书面形式通知对方，并经双方协商一致确认。任何一方未经对方同意而擅自终止履行本协议书规定之义务的，应将向对方支付违约金。违约金支付的数额标准为：甲方向乙方支付的最近一个月代理服务费的2倍。 三、甲方委托乙方代理服务内容：1、甲方委托乙方按月为甲方员工在 办理养老金、失业金、工伤保险金、生育保险金、医疗保险金（含大病统筹金）、住房公积金的申报缴纳、工资发放、个税缴纳等手续。2、甲方可以委托乙方为缴满一年以上的员工办理招、退工登记手续事宜（需甲方将材料提供齐全）。3、根据甲方在职员工所在地的政府规定需要乙方协助处理的相关劳动人事保障事务。四、费用结算方式1、甲方应于每月 20 日（遇法定节假日提前）前，确定下月甲方缴费人员名单，并以电子邮件或传真的方式发送给乙方。甲方应于每月的 15日，将委托缴费员工当月应缴纳的社会保险费（包括单位及个人缴纳部分）、工资、服务费和当地政策规定的残疾人保障金等相关费用划拨至乙方指定的银行账户。若费用不能在规定时间到账，则乙方有权停止各项服务。甲方需承担已经发生的一切费用。本合同签订后10日内甲方向乙方支付人民币 陆仟元/人（6000元/人），作为合同预付款。该项预付款在本合同履行完毕后10日内全额退还给甲方。2、若因乙方自身原因导致未能在收到甲方提供的需缴费人员名单后，在上条规定时间内及时提供当地社会保险费等相关费用的缴费标准，以及未按所在地规定时间内将社会保险费用和公积金等相关保障费用缴入所在地指定机构，致使甲方无法按时为所在地员工缴纳社会保险费，职工公积金等相关社会保障费用的，乙方将承担由此产生的一切经济损失和法律责任。3、在本协议履行期间，甲方按所委托乙方服务的员工人数向乙方支付服务费标准为：￥ 元/人/月（大写： 元人民币每人每月）；乙方收到上述款项后及时开具合法有效的发票寄给甲方。发票的项目为：社会保险费、公积金、服务费 。 乙方的指定银行账户为： 开户名： 账 号： 开户行： 五、双方权利义务1、甲方负责向乙方及时提供委托服务所需的有效、相关的信息资料（包括督促甲方当地雇员及时向乙方提供个人资料和有关证件），并按约定时间将委托服务事项的应缴费用（包括服务费）支付给乙方，否则因此造成代办事项贻误的，由甲方承担相应责任。2、乙方应按双方约定及时有效的为甲方的员工缴纳社会保险等相关社会保障费用。3、乙方根据甲方及其员工提供的有效相关资料对委托的各个服务事项进行业务操作，因乙方原因未能及时、正确办理甲方委托事项或发生漏缴、误缴等事项的，以及未提供甲方员工相关事项有效服务的，乙方应承担由此产生的法律责任和经济赔偿责任。4、甲方的人员因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应及时通知乙方，甲方应负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇。如员工构成工伤，乙方负责按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定，甲方应积极配合并承担工伤保险赔偿以外的费用（包括但不限于医疗期费用、工伤鉴定费用、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴、供养亲属扶助金、生活护理费等）。甲方承担员工离职时产生的经济补偿金（按离职前12个月的平均月收入为标准，工作每满一年发放一个月）。甲方承担政府按乙方在甲方工作的人员数收取的残疾人保障金等相关规费。5、遇有甲方在职员工发生劳动争议的，乙方应按所在地相关政策向甲方提供最大限度的协助。6、甲乙双方不得将对方的商业秘密资料泄露给第三方。7、委托办理社会保险的所在地有新政策规定，涉及本委托事项的，乙方应及时用电子邮件或传真方式告知甲方按新政策规定执行，因未及时通知造成的任何法律与经济纠纷，将由乙方承担全部的责任。8、乙方按甲方提供的基数缴纳各项社保，如因甲方提供的缴纳基数未达到扬州市规定要求的基数（按员工收入）产生的一切责任和后果均由甲方承担（包括经济的和非经济的）9若代理的员工达到退休年龄，甲方需承担因办理退休而产生的费用，如补缴社保费、医疗费、社会化管理费、独生子女奖励等。六、其他有关事项1、工作人员。甲乙双方应指定专人负责本协议工作，并将人员姓名、联系方式通知对方。一方工作人员、联系方式如有变化时，应将变化情况及时通知对方。2、协议变更。本协议在履行中，因国家新颁布的有关法律、法规和规章造成本协议条款必须修订时，均应根据新情况和新颁布的政策法规，由甲乙双方协商，以书面形式修订。3、违约责任。甲乙任何一方违约且给对方造成经济损失的，违约方须按有关规定，根据实际情况和责任大小补偿或赔偿守约方相应的经济损失。 4、未尽事宜。本协议在履行中如发现有未尽事宜的，由甲乙双方协商，按照国家和地方政府的政策法规另行书面补充约定。5、其他。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。七、争