已阅读5页,还剩34页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.,色彩性格分析,梁春伟,.,讲师介绍:梁春伟,中国色彩研究协会成员中国占星协会上海分会本位水5段占卜师喜好研究风水,面相,手相,生辰,五行,中医,人体经络学等领域,.,目录,.,三点声明和三点共识,.,如果您是他们的上司,您知道怎样激励及推动他们,让他们用性格优势来创造价值吗?如果您是他们的下属,您知道怎样有效了解和理解上司的意图,把事情做得更好吗?,.,如果您是他们的妻子/丈夫,您知道怎样了解和欣赏对方的性格优势并有效的影响对方吗?如果您是他们的父母,您知道怎样帮助支持培养他们形成健康的个性,完美的成长吗?,.,您一定是他们中的一个,但您知道您的性格优势将怎样成就您的事业,而您的性格局限又怎样影响您的发展吗?,.,了解性格色彩,性格色彩本身只是一个符号和代号为什么要了解性格?因为不了解,所以不理解,.,人的行为变化万千,行为背后的性格却有规律可循,了解性格色彩,.,目录,.,一支牙膏引发的冲突,.,什么是四种颜色?,红,蓝,.,红的随意性,蓝的规律条理性含蓄绕弯,不喜欢直接从我嘴里面说出敏感度的差距红色没问题蓝色重承诺知错马上道歉,道歉的速度再次犯错的希望得到表扬和赞许,为马屁愿意死人只有不断的批评和教育中才能成长“肤浅”,好奇,好玩,红色VS蓝色,.,红,黄,绿,蓝,什么是四种颜色?,.,黄:我认为正确的,我一定会坚持我会行动,我会想尽一切办法让你改变我要影响你,我要赢你!绿:退一步,海阔天空只要你过得比我好我什么都愿意为你,黄色VS绿色,.,冲突自信,坚定,果断,推动,不妥协热情,活跃,乐意与人交往,心态开放仔细计划条例不喜欢被打断,做人含蓄耐心稳定和谐,不轻易和人发生冲突,四种颜色,.,.,性格本身没有好坏,都有各自的优势和过当动机无法改变行为可以修炼,性格色彩的重要概念,.,红色他们的优势是:积极乐观真诚主动善于表达富有感染力,红色性格名人,靳羽西,潘石屹,张朝阳,优势和过当,.,红色有时很可恶,因为:情绪波动大起大落开玩笑不分场合疏于兑现承诺这山望着那山高,红色性格名人,小S,李咏,陶晶莹,优势和过当,.,蓝色他们的魅力在于:思想深邃默默关怀他人敏感而细腻计划性强,蓝色性格名人,张小娴,陈晓旭,王小波,优势和过当,.,蓝色有时不太招人喜欢:情感脆弱喜好批判和挑剔不主动与人沟通患得患失,蓝色性格名人,梁朝伟,高仓健,杨丽萍,优势和过当,.,黄色他们的天赋:行动迅速目标导向不感情用事坚持不懈,黄色性格名人,普京,丘吉尔,卡莉,优势和过当,.,黄色有时会被抱怨:死不认错控制欲强咄咄逼人容易发怒,黄色性格名人,杨澜,李敖,章子怡,优势和过当,.,绿色他们的好处是:温柔祥和为他人考虑与世无争善于协调,绿色性格名人,钱钟书,曼德拉,汪曾祺,优势和过当,.,绿色他们的局限在于:拒绝改变胆小被动没有主见缺乏创意,绿色性格名人,许志安,葛优,杨采妮,优势和过当,.,性格和个性的差别“性格”是天生的“个性”是后天的所谓“性格”就是“原本的我”所谓“个性”就是“现在的我”,性格色彩的重要概念,.,你是什么颜色?,.,冲突自信,坚定,果断,推动,不妥协热情,活跃,乐意与人交往,心态开放仔细计划条例不喜欢被打断,做人含蓄耐心稳定和谐,不轻易和人发生冲突,四种颜色,.,看山是山看水是水看山不是山看水不是水看山还是山看水还是水但是山更绿水更清,人生的三个境界,.,外,内,人,事,四色之图,红色,黄色,绿色,蓝色,.,让我们近距离看一下我们自己,.,目录,.,谁做事情比较快?谁比较适合做销售?什么颜色最容易发生人际关系的冲突?,色彩的实际应用,.,绿色最低的离婚率黄色的死不认错上下级的冲突,色彩的实际应用,.,当红色遇见蓝色黄色与黄色的相处四种性格追求女孩,色彩的实际应用,.,目录,.,如果我们
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医学26年:糖尿病护理管理要点 查房课件
- 医学26年:神经莱姆病诊疗要点 查房课件
- 2025年城市公共交通一卡通系统在智慧城市社区服务中的应用可行性分析报告
- 人工智能教育空间互动教学在美术学科中的创新实践教学研究课题报告
- 医学26年:抗凝药物剂量调整 查房课件
- 科研资源监管法规政策完善
- 《核电厂内部核应急演习监控与评估》编制说明
- 第三十三课 驱散嫉妒的阴云说课稿2025学年初中心理健康北师大版2013八年级下册-北师大版2013
- 小学阅读习惯2025分享说课稿
- 专题突破三+心理健康与职业生涯(一)-2026接中职高考政治二轮复习高教版
- Unit5OldtoysPartALet'sspell(课件)人教PEP版英语三年级下册
- 2026年民法典宣传月专题知识竞答
- 2026年深度学习及其应用-复旦大学中国大学mooc课后章节答案期末练习题(典型题)附答案详解
- 2026云南昆华医院投资管理有限公司(云南新昆华医院)招聘5人备考题库及答案详解参考
- 2026届陕西省西安市五校中考三模语文试题含解析
- 2026小升初语文专项冲刺辅导
- 2025年东莞市康复实验学校招聘笔试真题
- (新)生物安全年度工作计划
- 酒店西餐厅工作程序SOP
- GB/T 19587-2017气体吸附BET法测定固态物质比表面积
- GB 37479-2019风管送风式空调机组能效限定值及能效等级
评论
0/150
提交评论