西南大学17秋9096中外管理思想史作业答案

1、科学管理原理一书的作者是（）1泰罗2法约尔3韦伯4亚当斯密2、试图通过对管理过程和管理职能的分析，把用于管理实践的概念、原则、理论和方法结合起来形成一门管理学科的是1管理过程学派2社会系统学派3管理数量学派4权变理论学派3、工业管理与一般管理一书的作者是（）1李嘉图2法约尔3韦伯4福特4、孔子认为靠修身养性、讲究礼仪和等级分别而树立起来的威望是（）1道德之威2暴察之威3狂妄之威5、最早提出了目标管理的概念，并对其基本原理进行了全面概括的是（）1彼得德鲁克2亨利明茨伯格3欧内斯特戴尔4艾尔弗雷德斯隆6、“中庸”是儒家管理思想的精髓，最早提出“中庸”概念的是（）1孔子2孟子3荀子4墨子7、对人性的认识，儒家主张（）1人性本恶2人性本善3人性自然4人性无所谓善恶8、STRONG被达尔文盛赞为“中国古代的百科全书”的齐民要术的作者是（）1贾思勰2沈扩3徐霞客4李时珍9、美国麻省理工学院教授彼得圣吉在第五项修炼一书中首先提出的概念。1核心竞争力2企业再造3学习型组织4全面质量管理10、提倡刑治是（）的主张1儒家2兵家3道家4法家11、系统管理学派的管理思想基础是。1经济学理论2运筹学学理论3管理过程理论4一般系统理论12、注重定量模型的应用，认为管理就是利用数学模型和程序系统以求得管理的程序化和最优化的是（）1系统管理学派2决策理论学派3权变理论学派4管理数量学派13、提出“管理就是决策”观点的是（）1哈罗德孔茨2彼得德鲁克3赫伯特西蒙4亨利明茨伯格14、君主论一书的作者是（）1法约尔2梅奥3韦伯4马基雅维利15、行为管理理论快速发展的时期是（）120世纪初30年代220世纪30年代50年代320世纪50年代80年代420世纪80年代至今16、提出了的“XY理论”是（）1赫茨伯格2麦格雷戈3弗洛姆4马斯洛17、认为人的工作目的就是追求经济利益，经济利益的分配决定着人的积极性的假设是（）假设。1经济人2社会人3自我实现人4复杂人18、工业文明的社会问题一书的作者是（）1法约尔2泰罗3赫茨伯格4梅奥19、被人们称为“组织理论之父”的是（）1泰罗2法约尔3韦伯4梅奥20、法约尔认为企业高层人员最重要的能力是（）1技术能力2财务能力3管理能力4营销能力21、法约尔认为管理的首要职能是（）职能。1计划2组织3控制4协调22、科学管理理论快速发展的时期是（）120世纪初30年代220世纪30年代50年代320世纪50年代80年代420世纪80年代至今23、人作为社会的一员，需要友爱和群体的归属感的需要属于（）1生理需要2安全需要3社交需要4尊重需要5自我实现需要24、科学管理理论认为人是（）1经济人2社会人3自我实现人4复杂人25、孔子认为靠修身养性、讲究礼仪和等级分别而树立起来的威望是（）1道德之威2暴察之威3狂妄之威26、被达尔文盛赞为“中国古代的百科全书”的齐民要术的作者是（）1贾思勰2徐霞客3沈扩4李时珍27、提倡刑治是（）的主张。1儒家2法家3道家4兵家28、系统管理学派的管理思想基础是。1运筹学学理论2管理过程理论3经济学理论4一般系统理论29、社会系统学派的代表人物切斯特巴纳德的代表作是（）1科学管理原理2工业管理和一般管理3经理人员的职能4管理理论丛林30、认为人们工作的主要动机是社会的需要，通过与同事之间的良好关系可获得认同感的假设是（）假设1理性一经济人2社会人3自我实现人4复杂人31、法约尔通过总结实际工作经验，提出了（）条管理原则。1十六2十四3十4八32、人类工业史上，首次完成第一条传送带装配线的是（）1通用机器公司2福特公司3西门子公司4日立公司33、科学管理理论认为人是（）1经济人2社会人3自我实现人4复杂人34、国民财富的性质和原因的研究一书的作者是（）1亚当斯密2马基雅维利3法约尔4李嘉图35、认为人的工作目的就是追求经济利益，经济利益的分配决定着人的积极性的假设是（）假设。1经济人2社会人3自我实现人4复杂人36、法约尔认为企业高层人员最重要的能力是（）1E技术能力2F管理能力3财务能力4营销能力37、被称为科学管理之父的是（）1A泰罗2B法约尔3C韦伯4D梅奥38、商鞅是（）学派的代表人物1儒家2道家3法家4兵家多项选择题39、系统管理学派认为，组织是由若干子系统组成的开放式社会技术系统，其包含（）等子系统。1目标和价值子系统2技术子系统3社会心理子系统4结构子系统5管理子系统40、西方管理思想的价值观具有（）等特点。1以个人为中心2主张“能人治理”3强调“金本位”4重视集体主义41、东方管理学理论体系的价值观基础包含有（）1人本观2和谐观3中庸观4义利观42、中国近代管理思想主要包含了（）等内容。1注重融资2注重市场营销3注重成本和质量管理4注重人力资源管理5注重劳资关系协调43、东方文化是多种文明的组合，其产生具有多源性，其中，（）起着重要作用。1中国文化2印度文化3阿拉伯一伊斯兰文化4玛雅文化44、迪尔和肯尼迪认为企业文化的组成因素主要包含（）1企业环境2企业价值观3英雄人物4习俗与仪式5文化网络45、戴明认为，质量管理包含（）阶段。1计划阶段2执行阶段3检查阶段4处理阶段46、波特认为行业竞争的力量来自于（）1现有竞争对手2潜在的进入者3供方的议价能力4买方的议价能力5替代品的压力47、明茨伯格在对经理的工作进行了仔细研究后发现，管理者在（）等方面扮演着重要角色。1人际关系2信息传递3决策制定4资源配置48、菲德勒认为，组织的环境条件情况应包含（）因素。1工作任务结构2领导者的职位权力3集体氛围4员工素质49、戴维麦克利兰认为人类的基本激励需要有（）1对权力的需要2对社交的需要3对成就的需要4对物质的需要50、根据埃德加沙因的分析，人性可归纳为（）几类1理性一经济人2社会人3自我实现人4复杂人51、韦伯认为权力可分为（）几类。1神授的权力2传统的权力3理性一法律的权力4绝对的权力52、中国古代法家的代表人物有（）1孙子2商鞅3韩非4李斯53、西方管理思想的价值观具有（）等特点。1以个人为中心2主张“能人治理”3强调“金本位”4重视集体主义54、明茨伯格在对经理的工作进行了仔细研究后发现，管理者在（）等方面扮演着重要角色。1人际关系2信息传递3决策制定4资源配置55、戴维麦克利兰认为人类的基本激励需要有（）1对权力的需要2对成就的需要3对社交的需要4对物质的需要56、韦伯认为权力可分为（）几类。1神授的权力2传统的权力3理性一法律的权力4绝对的权力主观题57、德鲁克目标管理理论的基本原理。参考答案德鲁克提出了目标管理，并对其基本原理进行了全面概括。1企业的目的和任务必须转化为目标，经理人员通过这些目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标的实现。2目标管理是一种程序，是一种使组织中上下各级管理人员联合起来制定共同的目标，确定彼此的责任并以此项责任来作为指导业务和衡量各自贡献的标准。3组织中每个管理人员和工人的分目标就是企业总目标对他的要求，也是他对企业总目标的贡献。4管理人员和工人是依靠所要达到的目标进行自我指挥、自我控制的，而不是由他的上级来指挥和控制。5企业管理人员依靠目标对下级进行的考核和奖惩。58、试述西蒙管理思想的主要观点。参考答案西蒙管理思想主要包含以下几点。1）组织理论。西蒙认为，组织就是作为决策的个人组成的系统；而决策贯穿于管理的全过程，管理就是决策。2）决策过程中的信息获得与使用。信息联系在决策过程中既具有重要作用，也非常复杂，因此，在组织中应当借助于计算机建立一个特别的信息联系服务中心和良好的信息系统。3）决策的准则和标准。西蒙提出了“满意标准”。他认为，基于“经济人”假设的“最优化准则”是不现实的，因此，应当用“满意的准则”来代替“最优化准则”。4）程序化决策与非程序化决策。西蒙把组织的活动分为两类例行活动、非例行活动。有关例行活动的决策即为程序化决策。有关非例行活动的决策称为非程序化决策。5）对决策者的要求。西蒙还对决策者必备的品质进行了论述不是靠强迫命令而是靠以身作则来树立权威；具有全局观念；依赖和培养下级；主动承担责任；有广博的知识和丰富的经验；有敏锐的预测能力和机智的判断力。59、通过霍桑试验，梅奥得到了那些结论参考答案通过霍桑试验，梅奥得出的主要结论1）工人是“社会人”，是复杂社会系统中的成员。2）企业中除了“正式组织”以外，还存在着“非正式组织”。3）新型的领导能力表现为通过激励职工而达到提高劳动生产率的目的。60、简要回答马斯洛需求层次理论的主要内容。参考答案正确答案马斯洛认为人们的需求按重要性不同从低到高可分为5个层次，分别是生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要；只有未满足的需要才能成为激励工具，已经满足的需要不可能再影响其行为；人的低层次的需要得到基本满足后才会追求高一层次的需要，逐级上升，成为推动人们继续努力的动力。61、儒家仁政思想主要包含哪些内容参考答案儒家仁政思想的内容具体包括以下几个方面。1）信民。即取信于民，这是治国的头等大事，信民才能治民。孔子提出三点要求足食、足兵、足信，他认为必不得已时，兵与食皆可去，唯民信不可去。2）富民。孔子认为只有让人民富裕起来，才能巩固统治。3）爱民。即统治者要节用爱民