重实干强执行抓落实-争做做优秀共产党员.ppt

重实干强执行抓落实争做做优秀共产党员药检支部滕永和,空谈误国，实干兴邦。,敢干苦干会干快干带头干,没有闯的精神就干不出新的事业。,敢干，有敢为天下先的勇气,敢干，有敢为天下先的勇气,中国改革进入了深水区，现在触动利益比触及灵魂还难。但是，再深的水我们也得趟，因为别无选择，它关乎国家的命运、民族的前途。,敢干，有敢为天下先的勇气,（一）要有敢闯敢试的志气,敢干，有敢为天下先的勇气,狭路相逢勇者胜,敢干，有敢为天下先的勇气,（二）要有敢于碰硬的锐气,改革要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。,敢干，有敢为天下先的勇气,（三）要有敢于担当的勇气,敢干，有敢为天下先的勇气,敢于开拓，勇于担当，多干让人民满意的好事实事。,苦干，有艰苦奋斗的精神,杨善洲，杨善洲，老牛拉车不回头，当官一场手空空，退休又钻山沟沟；二十多年住深山，拼了老命办林场，创造资产几个亿，分文不取乐悠悠。,苦干，有艰苦奋斗的精神,潘作良到信访局工作不到两年，共接待群众来信来访3848人次，深入基层“下访”500多人次，解决重大疑难信访案件107件，息访104件！,苦干，有艰苦奋斗的精神,会干，有干成事的能力,会干，有干成事的能力,会干，有干成事的能力,会干，有干成事的能力,要善抓机遇,从来也没有这么多的机遇让人们去完成以前根本无法做到的事情，这的确是个从未有过的最佳时代！,快干，有雷厉风行的作风,推动广大党员发挥先锋模范作用,带头干，有做引领者的境界,带头干，有做引领者的境界,我们自古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人这就是中国的脊梁。,员工的困惑为什么任务都完成了，领导还是不满意？为什么每天下班的时候，总感觉一无所获？为什么辛辛苦苦大半年，业绩评估却是一般般？为什么都是同龄人，工资差异那么大？企业的苦恼做事无结果，借口一大堆总是在思考，就是没行动员工有苦劳、有疲劳，就是没功劳,强执行？,九段秘书测试:请问你是几段？你的结果值多少钱？,ZionConsultingConfidential,发通知,一段600元,发通知,抓落实,发通知,任务是什么?(三事儿)：完成差事:领导要办的都办了例行公事:该走的程序走过了应付了事:差不多就行了（心态）对程序负责、对形式负责、对苦劳负责，就是不对结果负责,什么是任务，什么是结果,结果是什么？（三有)有时间;有价值;可考核.结果是可以交换的价值,锡恩5年执行力探索的精髓4R业务流程管理体系,凡事必有结果;R1有结果就必须落实到“我”;R2对“我”不相信就必须检查;R3有检查就必有奖罚.R4,您的企业有这些问题吗？,公司有制度、执行有规则、坚持两三天、“规则”自然变。员工小聪明太多，总在想捷径偷工减料，不能认真执行？专业人才一是难招、二是要价太高、三是培养不了、四是怕人挖跑？如何快速培养行业优秀的专业人才？做事没决心，想了又想，聊了又聊、大会小会重复开，工作就是不动弹？同样的错误重复犯，同样的问题每次抓，理由总比结果多、借口总比业绩多？,执行的八字方针：认真第一，聪明第二,执行人才的工作态度是什么？,执行人才如何成为行业顶尖高手？,执行的十六字原则结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复,执行真经之十六字原则,结果提前，自我退后什么是不简单？能够把简单的事千百遍做对，就是不简单；什么是不容易？把大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。客户的需求、团队的意愿、公司的战略、工作的结果比自己的想法更重要！,执行的十六字原则：锁定目标,专注重复,专注产生奇迹！,锁定目标，专注重复锁定目标，将能量和精力聚焦在一点上，目标一旦确定，一切归于简单。专注重复，每一天，每一月，每一年，简单的事情重复做。,“一分部署，九分落实”“真正做到一张好的蓝图一干到底，不折腾，不反复，切实干出时效来”“要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终，善作善成”“抓落实，一定要防止虎头蛇尾。目标明确了，任务明确了，就要咬定青山不放松，不达目的不罢休”,落实首先是一种观念。,作为领导干部，作出决策和制定蓝图，只是做了一半工作；另一半工作，而且是更重要的一半，就是抓好贯彻落实，真正把决策和政策变成广大党员干部群众的自觉行为。离开了落实，所有美好的前景都是纸上谈兵，空中楼阁。因此，落实是一种务实的观念。,落实是一种责任。,生活如契约，每个人都有着不可推脱的责任。一个富有效率的组织中的每个人，都在组织中充当着不同的角色，并自觉承担各自的责任。责任二字，字字千钧。特别是对于各级领导干部来说，执政为民的根本，主要就是落实到每一位掌握着一定权力并负有一定责任的领导干部身上。落实之责，责无旁贷。,落实也是一种意志。,年复一年，我们所从事的工作中，总有一些重复的、机械性的工作。这些工作或许比较简单，但天下难事必作于易，把简单的事非常认真地、坚持地做就是不简单，把每件容易的事情都做好了就是不容易。所谓落实，关键是一种意志力，关键在于一以贯之地坚持，咬住目标不放松，用实绩说话。,落实更是一种文化。,人人养成一个落实的习惯，决策和政策才能得到很好的贯彻落实。空谈误国，实干兴邦。我们做工作，干事业，正需要一种重落实、抓落实的文化。由人化文，以文化人。我们需要营造这样的文化，倡导落实观念，明确落实责任，锻炼落实意志，形成一种务实的氛围。在这种文化环境中，不抓落实的人和事将没有市场。,“善谈者未必善为”，推进重点工作不仅要“善谈”，更要“善为”，要把抓落实变成上上下下共同的自觉行动。,严抓落实，实现最佳效果,怎样使落实的执行力真正有效落地，是我们每一个新时期的党员干部需要好好思考的问题。应该从三方面着手:,一是增强工作自觉性。,这是提高落实执行力的基础。自觉性表现在执行上级指示时思想和实际行动到位，具有执行的坚定性、主动性和积极性。而增强自觉性的主要途径在于学习。我们在经常分析自身存在问题时总说学习抓得不够，足见学习对工作执行力的重要性。党员干部的工作性质决定了必须要准确把握中央和上级党组织的重要会议和重要文件精神，认真学习党的各种基本政治理论和新时期本职业务知识，做到真学、真懂、真用。,二是增强工作纪律性。,这是提高落实执行力的保证。个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级是我党多年来坚持的优良传统。党员干部工作的政策性、原则性和严肃性，决定着党员干部更要讲纪律性。领导交办的工作就是军令，党员干部就要象军人一样，以服从命令为天职，必须想方设法去完成，而不是缩手缩脚、满肚子怨言，更不能合意的就执行、不合意就不执行。,三是增强工作创造性。,这是提高落实执行力的关键。新形势下的各项工作，必然会碰到很多新的工作难题。工作讲究创新，才容易出成绩、出典型。工作中，我们有时候也存在生搬硬套的毛病，一味按老套路开展工作，懒于开动脑筋思考，使得工作成绩平平、亮点少。要搞好新形势下的各项工作，保证工作能上