免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
【应对英语听力考试的策略】每日英语听力 【摘要】很多同学能在笔试中考出好成绩,却在听力测试中不能如愿以偿。于是,如何有针对性、有实效地提高学生的听力水平便成了英语教学中师生共同探讨和研究的课题。作为一名高中英语教师,我认为在培养学生听力训练过程中,教师必须首先清楚地了解高考试题的特点,其次清楚地了解学生所存在的问题,抓住关键,有的放矢地进行教学,才能有效地提高学生的听力水平。 【关键词】英语教学 听力测试 训练听力 策略 听是学习一切语言的开端,是人们语言交流能力的主要方面,是英语学习的最重要的手段。在英语学习的四项基本技能中,听的技能位于首位,而英语听力教学的主要目的是有计划地提高学生的听力理解水平并力求促进全面技能的全面。特别是随着新课程改革的推广,听力考查成了“焦点”,因为“听”这一环节一直是英语学习者的一大薄弱环节。很多同学能在笔试中考出好成绩,却在听力测试中不能如愿以偿。于是,如何有针对性、有实效地提高学生的听力水平便成了英语教学中师生共同探讨和研究的课题。 作为一名高中英语教师,我认为在培养学生听力训练过程中,教师必须首先清楚地了解高考试题的特点,其次清楚地了解学生所存在的问题,抓住关键,有的放矢地进行教学,才能有效地提高学生的听力水平。 1.高考英语试题的特点 1.1 从形式上看,NMET听力测试分两节。第一节要求学生根据所听到的5段对话(每段对话有一小题),从题中所给的3个选项中选出最佳选项,每段对话仅读一遍。第二节要求考生要挟所听到的5段对话或独自(每段对话或独白后有2个到4个小题),从题中所给的3个选项中选择最佳选项,每段材料读两遍。 1.2 从内容上看,听力测试的10段材料题材内容各异,涉及日常生活、文化教育、风土人情、政治经济、科普常识等方面,其语言口语特征鲜明,以英、美语音为主且难度略低于阅读材料,体现在生词少,无复句等方面。 1.3 从题型设计上看,题型一般从这几个方面着手:(1)主旨题:一段材料的主题或大意。(2)事实细节题:包括事情发生的时间、地点、原因等。(3)推理判断题:包括对话发生地,谈话者之间的关系,说话者的态度等。(4)简单测算题,包括时间测算和价格测算等。 2.学生听力所存在的问题 2.1 语音自身发音不准,不能正确地理解所听内容。辨音能力弱,对于强读、弱读、连读、省音、失去爆破等不甚清楚,影响听力理解。 2.2 词汇问题。听力过程中,学生遇到的最大问题是不能把听到的词直接通过听说神经输入大脑,同时他们的听力词汇远不及阅读词汇。因此,学生对英语词汇的视觉接触要比听觉接触机率高,学生只记住词形和词义,完全忽略了音的存在。 2.3 听力习惯问题。(1)学生听英语时,习惯于把所听到的内容从英语翻译成汉语,借助于母语去理解所听到的内容,这就势必延长反应时间,造成听者跟不上讲话人的局面。(2)学生听英语是常常纠缠住一两词或句子,无法加快语速,错过掌握大意的机会,致使全篇听不懂。(3)不能抓住主要内容,不能抓住关键词(what, when, where, why , how and so on)听时平均分配注意力,试图记住并理解材料的全部内容,结果反而不能形成完整的概念,听到的是支离破碎的英语。 2.4 文化背景知识障碍问题。由于许多学生不具备一定的英美国家的历史和文化知识,不了解和熟悉英美国家的一些生活习惯,风土人情及生活方式,听力理解便会产生一些问题。 3.考场应对策略 3.1 思维要提前,忌讳回头想。听力过程是一个思维集中的连贯过程,不容有任何中断和反复。而一些学生,容易形成在听力过程中回想的坏习惯。一方面使自己不能注意听懂后面的内容;另一方面在语速较快的情况下也造成理解跟不上。解决的方法就是在做听力的过程中把自己的思维提前,在听的过程中做到在能听懂内容的基础上,让自己的思维去推测、期待、预测下面的内容。 3.2 听前浏览题目,适时记录细节。听力内容播放前,要快速浏览题目和答案,通过对答案的浏览预测将要播放的听力内容,在听的时候做到有针对性地捕捉所需信息,快速作出判断和选择。题目的考查很多是细节方面的时间、数字、价格、人物、地点等,这时要作一些适当记录。 3.3 克服心理干扰,集中注意力答题。高考考场为排除杂音干扰,在做听力时一般要关闭门窗,考场内形成一种异常的安静,大多数考生都会产生一些紧张,听不进去。为防止这种情况的出现,首先进行深呼吸使自己平静,然后把自己的注意力集中到试卷的题目上。注意力集中在如何去捕捉所需的听力内容,是克服听力应试紧张的好方法。 总之,训练听力有效的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年高考地理临考冲刺卷02(浙江专用)(全解全析)
- 化学01(浙江卷)(考试版)-2026年高考考前预测卷
- 压铸工段冷却系统监测维护计划
- 预结算审核制度招标资料规范
- 混凝土搅拌站设备日常维护规范
- 装配车间电气安全维护标准
- 机加工车间订单交付进度方案
- 防水层施工质量交底措施指南
- 重症医学科患者转运规范
- 施工围挡景观亮化安全管理规范
- 第4章 光谱表型分析技术
- 山西2026届高三天一小高考五(素质评价)地理+答案
- 2026年上海对外经贸大学辅导员招聘笔试模拟试题及答案解析
- 《数智化零售品类管理实务》课件-情境三 仓储会员店:人货场重构与价值逻辑
- AI赋能地理教学的应用实践研究-初中-地理-论文
- 浙江省杭州山海联盟2024-2025学年度七年级英语下册期中试题卷(含答案)
- 2026山东青岛海上综合试验场有限公司招聘38人备考题库含完整答案详解(历年真题)
- 护理团队建设与沟通技巧
- 芯片销售培训内容
- 耳石症手法复位治疗课件
- 美世3P绩效管理
评论
0/150
提交评论