已阅读5页,还剩20页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第四节澳大利亚,第一课时,世界活化石博物馆,骑在羊背上的国家,南方的陆地,澳大利亚在世界中的位置,位于南半球、东半球,南回归线,澳大利亚大陆,澳大利亚的位置、范围,印度洋,太平洋,塔斯马尼亚岛,世界上唯一独有一个大陆的国家,世界活化石博物馆,澳大利亚国徽,袋鼠,鸸鹋,鸭嘴兽,考拉,世界活化石博物馆,为什么只有澳大利亚有这些古老动物呢?,追溯古老生物之源,?,探究:,长期处于孤立状态的大陆,不仅仅是澳大利亚大陆,还有南极大陆。为什么澳大利亚有那么多特有生物,而南极大陆却很少呢?,南极大陆气候寒冷,环境恶劣,不利于生物的生存和发展。,1.澳大利亚包括_大陆、_岛和附近的一些岛屿组成,是大洋洲中面积最_的国家。2.该国位于_洋和_洋之间,离其它大陆较_。3.该国是_(南?北?)半球的国家。_线穿过其中部,属于_(高?中?低?)纬度地区。,澳大利亚,塔斯马尼亚,大,印度,太平,中、低,南回归,南,远,低矮高原,察“颜”观“色”识地形,平原,山地,世界最大的自流盆地,中部平原(大自流盆地),自流井结构示意图,2.自流井的水主要用途是什么?,热带雨林气候,亚热带湿润气候,温带海洋性气候,地中海气候,热带沙漠气候,热带草原气候,明眸慧眼辨气候,热带雨林气候,亚热带湿润气候,温带海洋性气候,地中海气候,热带沙漠气候,热带草原气候,明眸慧眼辨气候,澳大利亚地形图,1澳大利亚地形:东部_中部_西部_2最长河A_,发源于_西侧,注入_。3地势最低B_4在平原中部地势低的地区凿井,地下水可以自动流出地面,人们把那里叫做“_”。,山地(大分水岭),平原(澳大利亚大盆地),高原(西部高原),墨累河,大分水岭,印度洋,北艾尔湖,大自流盆地,让数字告诉你,1亿7千万,2250万,人,羊,29只1亿7千万只,骑在羊背上的国家,发达的农牧业,世界重要的羊毛、牛羊肉、小麦、蔗糖生产国和出口国,1、高度机械化,澳大利亚农牧业的经营有什么特点?,地区专业化高度机械化产品主要用于出口,粗放牧业带,混合经营带,做个精明的牧场主,因地制宜发展农牧业,2、发达的农牧业,合作交流澳大利亚农牧业的分布与自然条件有什么关系?,澳大利亚的东南沿海和西南沿海地区,降水条件好,土壤肥沃,发展为混合经营带;广大的中西部地区,气候干燥,形成了粗放牧羊、牛带。这种布局充分利用了自然条件,发挥了最大的经济效益。,澳大利亚,经济,羊毛小麦,知识小结,巩固练习,1澳大利亚联邦位于_洋和_洋之间,领土包括_、_和附近的一些岛屿。2澳大利亚地形自东向西依次是:_。3澳大利亚地势最低处_(湖面低于16米),最大河_源于大分水岭_侧,注入_。4二战前,澳大利亚以出口_和_著名世界,因为绵羊特别多,被称为“_”,印度洋,太平洋,澳大利亚大陆,塔斯马尼亚岛,山地,平原,高原,北艾尔湖,墨累河,西,印度洋,羊毛,小麦,骑在羊背上的国家,C,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 单位秘书处工作制度
- 卫生站门诊工作制度
- 卫生院理疗工作制度
- 印刷厂保密工作制度
- 厨柜设计师工作制度
- 县委办公室工作制度
- 县残联扶贫工作制度
- 双拥模范县工作制度
- 发型师店内工作制度
- 发热抢救室工作制度
- 柠檬种植合作协议书
- 医学影像技术毕业论文
- 风电场塔筒与叶片运输方案
- (正式版)DB42∕T 2413-2025 《退役军人志愿服务队伍建设与管理规范》
- 2025年老年医学实际操作技能考核答案及解析
- 个人入团思想汇报
- JJF(晋) 150-2025 肠内营养泵校准规范
- 五新安全教育培训制度课件
- 高考语文复习考教衔接信息类文本阅读思辨性阅读(政论文)
- 2026步步高六册同步物理必修2-第八章 3 动能和动能定理
- 企业编制人员管理办法
评论
0/150
提交评论