公司员工比能力更重要的12种品格ppt课件.ppt

比能力更重要的12种品格,比能力更重要的12种品格,第1章忠诚忠心不遭解雇,单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有任何领导让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的兵，而且是最有发展前景的员工。,2,01.站在老板的立场上思考问题,只有和老板站在一条线上的人，才是永远受到欢迎和重用的人,3,02.天天琢磨为公司赚钱03.与老板一起分享你的想法,4,04.不卷人与老人对抗的势力,和老板站在一起，你可能会得到别人得不到的机遇；和反对老板的人勾结在一起，你就只有死路一条。,5,05.忠心耿耿的维护公司的利益,如果你身居高位，则一定要把公司的利益放在首位，切不可因为贪婪而出卖公司，因为这在本质上也是出卖你的灵魂。,6,06.在诱惑面前经得住考验,人在职场，必须要恪守职业道德，切不可往自己喝水的井里吐唾沫，这么做只会毁掉大家的利益。,7,第2章敬业每天比老板多做一小时,随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司在雇佣员工时，第一要考察这个人是否敬业，其次才是专业水平。,8,01.工作的目的不仅仅在与报酬,与其整天想着怎么挣一分钱，不如花时间琢磨如何把工作干得更好。做出成绩后老板自然会给你加薪。,9,02.提供超出报酬的服务03.模糊“上班时间”与“下班时间”,当你在企业里力争上游时，身边总会有许许多多跟你一样优秀的人，而奖赏总是会给比较卖力的那一个人。,10,04.乐意为工作做出个人牺牲,你牺牲得越多，你为企业创造的价值越多，你得到的收获也越多。,11,05.完成工作再休息,如果你没有钱，没有特殊技术，没有其他外部资源，那么就专注工作吧，敬业的工作态度一样能让你取得成功。,12,06.敬业精神，还展现于与细节中,对工作敷衍了事的人永远抓不住机会，他们只会越来越平庸。只有那些细心的人才能在工作中找到乐趣，实现自我。,13,第3章自动自发不要事事等人交代,一个人，只要能自动自发地做好一切，哪怕起点低一点儿，也会有大发展。因为，这样的人无论到哪里，都受老板的欢迎。,14,01.从“要我做起”到“我要做”,15,02.主动一些“分外”事03.先做后说，给老板惊喜,16,04.学会毛遂自荐,17,05.高标要求：要求一步，做到三步,18,06.拿捏好主动的尺寸,19,任何一个老总都清楚，一个勇于承担的员工，对于企业有着重要的意义。一个人的工作能力也许并不比另一个人差，可是，正是由于他缺乏责任感的表现，导致老总对他失去信任。,第4章负责绝对没有借口，保证完成任务,20,01.责任是核心在于责任心02.把每一件小事都做好,21,03.一诺千金,22,04.绝对没有借口,23,05.让问题的皮球止于你,24,06.不因一点疏忽而铸成大错,千万不要追求效率而疏忽大意，因为您的工作关系到许多人的利益,25,有一个工作习惯是所有单位都非常看重的，也是每个渴望成功的职员所必备的，那就是：高效率的工作习惯。,第5章注重效率算算你的使用成本,26,01.跟穷忙、瞎忙说“拜拜”,27,02.心无旁骛，专心致志,03.量化你的每日工作,28,04.拖延是最狠毒的事业杀手,29,05.牢记优先，要事第一,30,06.防止完美主义成为效率的大敌,31,无论黑猫、白猫，抓到老鼠就是好猫；无论苦干、巧干，出绩效的员工才是企业需要的员工。企业最重视的是你立多少“功”，而不是你有多“苦”！,第6章结果导向咬定功劳，不看苦劳,32,01.一开始就要想怎样把事情做成,33,02.办法总比问题多,34,03.聪明地工作而不是努力地工作,35,04.创造条件去完成任务05.第一次就把事情做对,36,06.把任务完成得超出预期,37,公司用于很看重一个人好不好沟通。不好沟通者，再有才也不用；好沟通者，哪怕才能不够，也可边干边学，最终实现个人价值。,第7章善于沟通当面开口，当场解决,38,01.沟通和八卦是两回事,39,02.不说和说得过多都是一种错03.带着方案去提问题,40,04.培养起接受批评的情商,41,05.胸怀大局：既报喜也报忧,42,06.内部可以有争议，对外要一致,43,一个人，哪怕你再有能力、再能创造绩效，只要你伤害到工作的团队，老板一定会请你离开不要认为没有你就不行。,第8章合作团队提前，自我后退,44,01.滴水融入大海，个人融入团队,45,02.服从总体安排03.遵守纪律才能保证战斗力,46,04.不当团队的“短板”,47,05.多为别人考虑,48,06.让能力在团队中被放大,49,第9章积极进取永远跟上企业的步伐,无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此，就要一直前进。停下脚步，就意味着出局。,50,01.以空杯心态去学习、去汲取,51,02.不生气，要争气03.不要一年经验用于十年重复,52,04.挤时间充电,53,05.发展自己的“比较优势”,54,06.挑战自我，提前化解潜在危机,55,不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。成绩都是明摆着的，一目了然，该是你的，没有人能抢得走。,第10章低调才高不必自傲,56,01.慢点儿邀功请赏,57,02.克服“大材小用”的心理,58,03.不摆架子耍资格04.给人一分尊敬,59,05.努力做到名实相符,60,06.成绩只是起点，荣誉可作动力,61,节约不是抠门，而是美德。节约一分就是赚一分。公司“锅”里有，你“碗”里才有；公司“锅”里多，你“碗”里才多。而掌勺的人，正是你自己。,第11章节约别把老板的钱不当钱,62,01.报销账目，金钱上要诚信,63,02.不耍小聪明,64,03.不浪费每一张纸04.不浪费每一分钟工作时间,65,05.花公司每一分钱，都要收到最大的效益,66,06.记住：省下的都是利润,67,第12章感恩想想是谁成就了今天的你,为什么我们可以轻易原谅自己的过失，却对公司、对他人有这么多抱怨呢？你再有才华，也需要别人给你做事的