职业足球俱乐部的组织结构分析.ppt

职业足球俱乐部的组织结构分析,以皇家马德里俱乐部为例,目录：,皇马俱乐部介绍,组织结构分析,总结,简介：,俱乐部标志,主要荣誉：,保持着欧洲冠军杯、西班牙甲级联赛等赛事上的参赛场次、获胜场次、进球次数、连胜场次等诸多记录,球员：,目前皇马一线队有24名球员，全队身价为5.628亿欧元，人均身价为2345万欧元。,“银河战舰代,商业价值,根据福布斯2011年发布的最有价值足球俱乐部名单中的显示，皇家马德里俱乐部的总价值达到了12.96亿欧元,2011-2012财年皇马的总收入达到了5.14亿欧元，连续八年成为世界上收入最高的体育俱乐部,皇马俱乐部与众多知名企业之间有合作伙伴关系,在过去的五年(2007/08-2011/12赛季),皇马平均每年卖掉140万件球迷版球衣，远比其他豪门高得多,伯纳乌球场平均每场比赛会有66261人到场，其周边有完善的商业中心设施,目录：,皇马俱乐部介绍,组织结构分析,总结,组织结构图,结构设计,皇马的这种组织结构是将职能结构（functionalstructure）与事业部结构(divisionalstructure)这两种组织方式，根据俱乐部的实际情况进行了一定的结合所形成的。这种组织结构兼具职能结构的可在部门内产生规模效益、促进组织实现组织目标的优势（纵向联系）与事业部结构的可跨职能的高效协调的优势（横向联系），是促进皇马整体出色运营的一个结构基础。,混合型结构（Hybirdstructure）,管理层级,一般而言，职业足球俱乐部的职权链由35个层级构成，具体情况取决于俱乐部的组织规模大小。,2中间层总经理、主教练主席办公室辅助职能部门,1最高层董事会和俱乐部主席,3基础层六大部门,决策,协调监管,执行,管理层级,相比于大多数俱乐部4个层级的构成，组织规模较大的皇马没有多设管理层级，而是反过来作了精简，将协调与监管两功能整合到了一个管理层级中去。,由总经理负责俱乐部总体事务的执行协调与监督，由主教练全权负责关于足球队事务（包括比赛安排、球员买卖、青训营等）的执行协调与监管。,在权力集中的同时也下放到了中间层级，使得整个俱乐部的运作富有效率，极大的减少了组织内部冲突发生的可能性。,管理幅度,管理层级的减少意味着管理幅度的增大，这种组织上的分权化造就了皇马俱乐部在内部权力配置上合理的分权与放权的新局面。,皇马的主教练主管球队管理工作，总经理主管行政管理工作，这两个职位在俱乐部内的管理幅度都是比较大的。,皇马一队二队教练组、青训营教练组、引援工作组、医疗工作组等所有球队工作，都是直接向主教练汇报。,财务、人力、后勤、营销等行政部门的工作，直接向总经理汇报。,增加相关主管的权威性，从而影响俱乐部的统一管理，并减少管理层发生权责冲突的风险。,业务部门设置,综合部门与岗位的情况，可知皇马采用了职能部门化、部门经理负责制，这遵循了组织设计的专业化、正规化与职业化等原则，避免了双头管理、领导权虚位、岗位地位冲突等不利因素对俱乐部的负面影响。,职业化&专业化,欧洲有十分专业而统一的认证体系与认证机构，这一体系从整体大环境上保证了皇马俱乐部的高度职业化。,皇马在众多岗位上，特别是与足球队管理有关的岗位，都有明确的岗位职业化要求，包括正规教育与培训。,例如：皇马传奇巨星之一的齐达内，希望做皇马的青训营主教练，目前正在考职业教练证。,教练组：体能教练法利亚、西班牙籍助教卡兰卡，主教练助手莫拉，守门员教练卢诺，战术制定穆里尼奥。每个人执行各自的任务，是高度专业化的体现,俱乐部目标与战略,背景：1、欧洲职业足球俱乐部服务大众的管理理念较强。2、欧洲职业足球俱乐部普遍重视市场开发，其商业运营模式较完善。,包括皇马主席推崇的巨星政策和皇马目前形成的银河战舰的球队规模与气势，都是这一服务管理理念的产物。优秀的职业足球俱乐部不仅要取得优异的战绩，还要有能力充分开发竞赛衍生效应的经济价值即取得球场和球市双丰收。在这种目标的影响下进行设置的俱乐部的组织结构，更为有利于组织自身的生存与发展。,总结,皇马在各方面取得的成功是大家有目共睹的，其成功的原因是来自诸多方面的，其中来自自身组织结构上的原因是必须得到认可的。,职业足球俱乐部在组织结构设计上也是遵循着正规化、专业化、集权化、职业化以及职权层级等结构变量的原则，并要参考组织文化、目标、规模等情景变量的因素影响。这是与所有组织的结构设计保持一致的。综合考虑以上各种因素设计出的足球俱乐部结构，对俱乐部的成功运作是起到极大的推动作用