计生局计划生育工作执行情况的工作总结

1/7计生局计划生育工作执行情况的工作总结我镇计划生育工作在县计生局和镇党委、人大、政府的领导下，以及相关部门和群众的协调、配合下，我镇计生工作以中华人民共和国人口与计划生育法为基础，以省人口与计划生育条例为出发点，紧紧围绕”全心全意为人民服务”为宗旨的思路及行动。本年度我镇基本完成上级下达的任务和年初制定的工作目标。我镇2016年10月至2016年9月底年初总人口56210人、年末人口为56818人全镇共出生767人，其中一孩510人二孩220人多孩37人计生率为，出生率为全镇死亡人口326人，死亡率为人口自然增长率为性别比为100118已婚育龄妇女10392人。本年度计生工作回报如下一、党政领导高度重视、加强领导力度。年度我镇计生工作坚持”三不变”围绕”三为主”镇党委、政府多次召开专题会议研究部署计生工作，加强基层思想认识，将基本国策拿入重点论事日程，将计划生育事业作为一项中心战略任务，坚持执行”一票否决”“末尾淘汰”制，营造了领导成员齐抓共管，部门配合协作的良好格局。二、高度重视宣传教育，促使群众转变传统的生育观念。2/7为转变群众婚育观念，增强群众的生育意识，自觉做到少生优育，我镇计办、服务站将宣传放在第一位，每周利用一个赶场天宣传人口与计划生育政策及宣讲优生优育相关知识，组织镇村干部采取召开党员会、干部会、群众会、对象户会等各种会议宣传计生政策，采取多种形式引导广大群众了解并自觉执行计生政策全年开展了三次大规模的婚育新风进万家活动、创办大幅宣传画6幅、人口文化屋1个、电子显视屏1个，从原严家至甘棠形成一个生育文化长廊、设立生育文化大院5个、并同时发放各种宣传教育品及避孕药具。在各村张帖计生局统一制作的计划生育宣传标语等等，使广大育龄群众及大龄青年树立新的婚育人生观。三、加强软硬件设施，创建优质服务环境。年，我镇在计生法制转变的大环境改变情况下，稳定计生队伍，加强自身修养，执行责任到人，分片包干，斗硬管理制度，切实转变了计生队伍的工作作风，镇党委政府下发了20163号文件，关于加强2016年度人口和计划生育工作的决定，健全机制，明确职责，严肃纪律，赏罚分明，抓后进村转化工作，促使计生质量稳定提高。在党委政府的安排下，计生办积极筹措资金揭力创建优质的工作和生活环境，使工作人员全身心投入工作中。四、抓配套工作，促使计生工作管理更加规范。3/7本年度，我镇对计生工作实行配套管理工作，使计生工作管理更加规范，抓依法行政，本镇严格按照县计生委XX年8号文件规范法律程序。镇党委、政府与各村及所属单位全面签定人口控制目标责任书订立了计生要点及考核办法，安排部署了”三查”任务和村民自治工作2016年度独生子女父母奖励金全部兑现到独生子女户对象手中我镇计划生育奖励扶助对象425人和计划生育特别奖励扶助对象8人都亨受奖励，在我镇广大群众中营造了良好的生育文化环境。在抓”三结合”工作中，镇党委政府下发了201629号文件，为拓宽计生工作思路，提高”三结合”服务水平，提供有力保障，今年”三结合”坚持”党政总揽”部门配合群众参与，综合治理，整体奋进的思路，在玉河桥村带领计划生育户种植油桐960余亩，在冠子山村带领计生户种植朝天椒80余亩、白肋烟180余亩、油桐500余亩，在龙井坝村带领计生户种植油橄榄600余亩，在盐井沟村带领计生户种植油橄榄400余亩，使广大群勤劳致富奔小康，初步完成了县下达的各项帮扶任务。不足的是，由于我镇面宽量大、新的生育文化宣传尚还需进一步完善，另一方面是各村的专干部分属新任干部，对并村的基础情况以然了解不够，情况不明，个别村对出生情况不能掌握，村漏报情况时有发生，至使我镇人口变动情况尚有误差，须来年进一步完善。4/7总的说，2016年度我镇计生工作虽有起色，但由于幅员面大面宽，工作量大，任务艰巨，仍然存在不容忽视和急需安排解决的问题一是计生队伍部分人员政治业务素质有待提高二是我镇各村发展不平衡，后进面大三是少数村干部对计划生育工作认识不到位四是流动人口管理难度大五是基层基础工作还比较薄弱六是计生科技落后，虽有良好环境，但设备急需有待更新七是我镇面宽量大，违法生育现象还比较严重。这些情况我镇计办在县计生局、镇党委政府的领导下，深刻总结经验，改善各方面的环境，使我镇计生工作来年再上一个新的台阶。12我局认真执行省、市、县有关计划生育工作的文件精神，坚持“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的工作机制，树立“以人为本，跟踪随访，优质服务”的管理理念，积极配合县计生局，认真履行职责，狠抓任务落实，杜绝了违纪超生现象。现将具体情况总结如下一、基本情况气象局共有在职职工8人，退休职工4人，其中男职工7人，女职工5人49周岁以下男女职工5人男职工3人，女职工2人。2016年职工没有生育小孩。二、主要做法和成效一把手亲自抓、负总责5/7加强领导，落实责任根据人事变更情况，局领导班子及时调整计生领导小级成员。形成一把手亲自抓、分管领导具体抓，并指定计生负责人，专门负责单位的计划生育工作。计划生育作为年终评优的首要条件，提干、晋级，执行“计划生育一票否决制”。将计生工作纳入年度工作计划，并及时解决计生经费等问题局领导班子对本局的计划生育工作非常重视，把计生工作纳入年度工作计划认真落实独生子女待遇，计生宣传、开展活动所需费用，每次发拨都及时到位。在局领导时时关心下，计生工作中的新问题得以及时解决，避免了积重难返的被动局面。因地制宜，找出一套行之有效的工作方法建立健全了已婚男、女职工两套计生基础信息档案为杜绝漏档、漏管现象，我们对照政工股花名册及财务科工资单，对本单位职工婚育情况逐一核实，逐人建立健全了已婚男、女职工两套计生基础信息档案，并做到了档案管理信息准确、项目齐全、变更及时、规范整洁，确保每位已婚育龄职工都在管理之内，较好地堵塞了管理漏洞。大力开展了优质服务6/7大力开展优质服务，为计生工作营造和谐氛围，做到以理服人，以情动人。经常到育龄妇女家中，了解她们的需求，倾听她们的心声，对不同需求的人，给予相应的帮助。对有特殊情况的育龄妇女，定期随访，关心其心身健康。帮助育龄妇女办生育证、独生子女证等，并免费送计生宣传品、避孕药具上门。尽力为她们做好事、做实事。进一步促进了计划生育工作的发展。加强宣传教育，转变生育观念，促使公民自觉实行计划生育计生工作从根本上说就是要转变群众的生育观念，宣传教育是计划生育工作的首要任务。为此，我局千方百计增强宣传教育的吸引力、感染力，提高群众实行计划生育的自觉性，突出宣传“男女平等，消除性别歧视”，为女孩的生存、健康发展提供一个良好的环境。同时，我们还加强计生法律法规的宣传教育，提高公民计生守法意识。印发了学习资料，将人口和计划生育法、计划生育条例等有关法律法规发放到每一位育龄职工手中。通过宣传教育，我局育龄职工的计生守法意识明显提高。总之，由于局主要领导对计划生育工