人事文员岗位职责_第1页
人事文员岗位职责_第2页
人事文员岗位职责_第3页
人事文员岗位职责_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人事办事员职位义务人事文司一般负责履行各部门的招聘要求统计、招聘演示稿等公司招聘活动。下面小篇整理了人事办事员的职务，请参考！负责人事事务员职务的司机1，负责全体职员的人事文件管理工作。2、负责对新员工试用期进行跟踪评估，提高工资，签订转移合同，并制定相应的记录。3、负责员工问卷调查的发放和收集，分析总调查结果，构成结论上报。4、负责统计摘要，报告员工出席月表，处理出席异常情况。5、员工绩效评估数据定期统计摘要、上报和绩效评估方法的意见和建议。6、通过负责发布员工薪金的异常处理和报酬政策的跟踪调查，提供相应的报告和数据。7、负责员工技术培训方案、技术评估监督和后续工作。8、负责完成公司的人事工作，提出改进意见。9、负责公司人事文件的传输和发行。10、负责公司福利保险制度的起草，组织入保程序，联系退款、赔偿请求业务。11、帮助人事管理经理处理人事的其他工作。12、支持职员招聘采访，处理登记和解雇程序，接待领导新职员。工作由人力资源部经理负责。人事事务员职务上的司机ii 1，工作由人力资源部长官负责。2、负责完成公司的人事工作，提出改进意见。3.负责员工人事档案的管理，按各个工厂、部门分类保管。4、支持职员招聘采访，处理登记和解雇程序，接待领导新职员。5、负责对新员工试用期进行跟踪评估，提高工资，签订转移合同，并填写相应文件。6、负责员工问卷调查的发放和收集，分析总调查结果得出结论。7、负责统计摘要，报告员工出席月表，处理出席异常情况。8、员工绩效评估数据定期统计摘要、上报和绩效评估方法的意见和建议。9、负责支付员工报酬的异常处理和报酬政策的跟踪调查，提供相应的报告和数据。10、负责员工技术培训方案、技术评估监督和后续工作。11、负责公司人事文件的传输和发行。12、负责公司福利保险制度的起草，组织入保程序，联系退款、赔偿请求业务。13、帮助人事管理理事处理人事的其他工作。人事文人职务责任篇3，1，制定公司人事规章制度的组织，监督和监察制度的实施。2、组织设计和改善公司的组织结构，建立员额，合理有效地分配人力资源。3、组织执行工作(职务)分析，编制工作说明书和工作规范，建立和完善工作责任制。4、人力资源开发、员工职业生涯规划和人才梯队计划开发。5、招聘负责的职员，通过多种渠道为公司寻找合适的人才。6、负责公司培训项目的开发，组织员工参与培训，评估培训效果。7、负责组织实施业绩评价、统计评价结果。8.批准各职业的工资标准，制定年度工资调整方案，核算每月员工的工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管业务。10、负责社会保险和商业保险处理。保险处理11、负责员工人事档案的创建和完成。12、负责公司员工奖惩、不良休假和晋升、下降、调整、演讲等人事调整程序。13、负责员工出勤管理和纪律监督。14、负责员工劳动保护用品配额及计划管理工作。15、负责协调员工关系，解决劳动争
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论