在警示教育专题民主生活会上的发言材料

-选定的正式文件在民主生活警示教育大会上的讲话(论文选集)第一篇文章：大家好，在民主生活大会上关于警示教育专题的演讲材料！是不寻常的一年。我们党召开了中国共产党第十六届中央委员会第四次全体会议，意义重大。它描绘了党和国家发展的宏伟蓝图。新的中央领导集体的形成，从组织上保证了我们党的中国特色社会主义事业的进一步繁荣和发展。过去的一年也是我们各项事业大发展的一年。我们用“三个代表”重要思想指导整个企业，全面落实经济工作总结的部署和部署，抓住机遇，谋求发展，取得了一定的新成绩。新领导班子成立以来，我们坚持以党的十六大精神为指导，坚持“一年扎实、两年强、三年大”的发展思路。我们与时俱进，开拓创新，实现了1亿元的历史性收入突破，实现了省公司下达的各项目标。根据市委、市政府的指示，今天在这里召开这次生活会议是必要的、及时的。这次会议我将主要谈三个问题：第一，党的十六大报告指出：“我们必须始终把发展作为执政兴国的第一要务来抓”，“集中精力建设，一心一意谋发展”，解决企业发展中的各种不正之风。从中国电信业的发展来看，全年基本保持了相对持续稳定的发展趋势。随着政府的电信监管政策越来越完善，监管力度越来越强，与整个电信市场的竞争格局越来越协调，在振兴东北老工业基地、国家电信实力要求和用户需求不断增加的背景下，2005年双市场移动市场仍将保持13%以上的稳定发展。特别是，对语音以外的增值服务的需求将继续增长。双芬联通应抓住机遇，努力工作，严格按照科学发展观的要求，坚持理性、务实、积极的发展战略，坚持市场导向，加快有效发展。控制规模投资，提高投资效率；加强基础管理，提高执行力。实现从数量规模模式向规模效益模式的转变，快速提升核心竞争力，促进公司持续、快速、健康发展。“年，公司应该以科学发展观为指导，按照全面、协调、可持续发展的要求，坚定不移地实现公司发展模式的转变。转变发展模式是应对新的市场竞争的迫切需要，也是落实科学发展观的具体体现。为了实现公司发展模式的转变，有必要从注重大规模投资和能力建设的定量规模发展模式转向注重规模和效益并重的规模效益发展模式。第二，我们要进一步转变观念，牢固树立以市场为导向的发展观。坚持市场导向应该是公司开展各项工作的出发点和落脚点。投资、建设、运行维护、综合管理等工作应围绕市场进行。后台支持前台，前台服务市场。能力建设和先进技术应该为市场服务，并按照市场规律行事。要创造条件，加快市场化运行管理机制建设。同时，以2005年为一年，加强客户服务，努力提升联通服务品牌形象，实现业务与服务同步创新发展，为双鸭山信息化建设做出贡献。在最近的全国经济工作会议上公司的领导应该采取积极的行动，承担责任，严格要求下属，加强对他们的教育。首先，必须严格禁止礼物、现金、证券和支付凭证。第二，要严格杜绝跑、要、卖官员、带病上岗、带病上岗等不正当用工行为。三是清理和禁止纵容配偶、子女和其他亲属利用自己的职权谋取非法利益。第四，严禁参与赌博，参与赌博者一经查处，将被撤职。第五，要纠正领导干部超支的现象。严禁公款和私人使用公共车辆。我们必须突出部门和岗位。特别是，我们必须加强教育，在费用更重要的业务单位预防危险和灾难。年初，我们成立了党风廉政建设责任制领导小组，对党风廉政建设责任制的任务进行了细化和分解，明确了党风廉政建设的第一责任人和第一责任人。领导小组其他成员按照分工，对主管部门的廉政建设负直接领导责任。在党委的统一领导下，各职能部门各负其责，相互配合，协助党委做好具体工作。同时，关于实行党风廉政建设责任制的规定出台，打破了党风廉政建设责任制。责任制是分配给人们的。通过年中监督检查和年终考核，实行党风廉政建设责任制。按照谁主管、谁负责的原则，按照分工和职能，对各部门、各办事处、区营销中心和县级分支机构党风廉政建设的各项任务进行层层分解，落实到成员，细化到部门，明确职责，抓什么，怎么抓，承担什么责任。年初，中国联通双鸭山分公司党风廉政建设责任分解的通知也签了字。根据省公司党委的要求，将责任划分到每个班子成员，保证责任到人，形成党委统一领导，党政抓共管，组织协调，部门的责任取决于员工的支持和参与的领导体制和工作机制。2004年的各项工作都取得了良好的效果。2005年，我们将继续深入实施，切实解决领导干部廉洁自律问题，为企业发展提供新的工作环境。第三，提高修养，加强警示教育。作为公司的领导者，我们应该时刻牢记立党为公、执政为民的执政理念，培养执政的美德、贪婪的危害、自律的心、全心全意为员工谋利益。在新的历史条件下，我们的每一位领导干部都面临着腐蚀和防腐的严峻考验。我们必须清楚地认识到这一点。平时要认真学习上级文件精神，学习江伦、两个条例、十六大报告和中央、纪委等领导同志的讲话，注意加强世界观的改造，增强共产主义理想信念，认真实践“三个代表”重要思想，经得起权力和金钱的考验，保持共产党员的本色，自觉接受职工的监督。我们必须充分认识到田案、韩案给我们带来的阴影，树立共产党人应具备的素质，即财富不可掺假，贫困不可消除，权力不可压制。首先，作为领导者，我们应该以身作则，努力带头参加活动，分析思想根源，检查廉政问题，并在做好实施工作，努力实现王小明书记要求的四个结合。五、在工作中，各部门要本着勤俭庆祝春节的精神，杜绝利用“春节”花钱，互赠礼品，请客送礼。六、在新年工程和招投标、资金分配和使用、政府采购中要坚持严格纪律的原则，不以任何方式影响相关当事人和个人；严禁利用节日来利用会议、视察、培训等。作为一种变相的免费旅行。我们的领导同志要通过召开民主生活会，进行批评和自我批评，通过自我检查和自我分析，积极发现问题，总结问题，纠正问题。总的来说，目前的经济形势是比较好的。人们愿意努力工作并取得进步。全体员工发扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神。他们重视公司的整体情况，并围绕公司的发展中心密切合作。他们积极协调合作，确保公司各项业务稳定健康发展。春节就要到了。我希望所有业务单位都能在假期做好安全生产工作。最后，我祝你新年快乐，家庭幸福！第二章：警示教育民主生活大会演讲材料专题：大家好！2014年是不寻常的一年。我们党召开了十六届四中全会，意义重大。它描绘了党和国家发展的宏伟蓝图。新一届中央领导集体的产生，从组织上保证了我们党的中国特色社会主义事业的进一步繁荣和发展。过去的一年也是我们各项事业大发展的一年。我们用“三个代表”重要思想指导整个企业，全面落实经济工作总结的部署和部署，抓住机遇，谋求发展，取得了一定的新成绩。新领导班子成立以来，我们坚持以党的十六大精神为指导，坚持“一年扎实、两年强、三年大”的发展思路。我们与时俱进，开拓创新，实现了1亿元的历史性收入突破，成功完成了省公司下达的各项指标。根据市委、市政府的指示，今天在这里召开这次生活会议是必要的、及时的。这次会议我将主要谈三个问题：一.发展问题党的十六大报告指出：“我们必须始终把发展作为执政兴国的第一要务来抓”，要“集中力量建设，一心一意谋发展”，解决企业发展中的各种不正之风。从中国电信业整体发展来看，2014年基本保持了相对持续稳定的发展趋势。随着政府的电信监管政策越来越完善，监管力度越来越强，与整个电信市场的竞争格局越来越协调，在振兴东北老工业基地、国家电信实力要求和用户需求不断增加的背景下，2005年双市场移动市场仍将保持13%以上的稳定发展。特别是，对语音以外的增值服务的需求将继续增长。双芬联通应抓住机遇，努力工作，严格按照科学发展观的要求，坚持理性、务实、积极的发展战略，坚持市场导向，加快有效发展。控制规模投资，提高投资效率；加强基础管理，提高实施能力。实现从数量规模模式向规模效益模式的转变，快速提升核心竞争力，促进公司持续、快速、健康发展。“2014年，公司将以科学发展观为指导，按照全面、协调、可持续发展的要求。首先，公司将坚定不移地实现发展模式的转变。转变发展模式是应对新的市场竞争的迫切需要，也是落实科学发展观的具体体现。为了实现公司发展模式的转变，有必要从注重大规模投资和能力建设的定量规模发展模式转向注重规模和效益并重的规模效益发展模式。第二，我们要进一步转变观念，牢固树立以市场为导向的发展观。坚持市场导向应该是公司开展各项工作的出发点和落脚点。投资、建设、运行维护、综合管理等工作应围绕市场进行。后台支持前台，前台服务市场。能力建设和先进技术应该为市场服务，并按照市场规律行事。要创造条件，加快市场化运行管理机制建设。同时，以2005年为一年，加强客户服务，努力提升联通服务品牌形象，如何实现业务与服务同步创新发展，为双鸭山信息化建设做出贡献。第二，廉政问题在最近的全国经济工作会议上，胡锦涛同志指出，加强党的作风和廉政建设，要坚持不懈地开展反腐败和廉政建设，必须从实现经济发展战略任务和巩固党的执政地位的高度，深刻认识新形势下党的作风和廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性。年底和年初，这是各地企业“竞选公职”的绝佳机会。虽然目前我们公司还没有发现这种现象，但我希望领导们能够认真反省自己过去的做法，按照中央政府颁布的年党风廉政建设责任书，进一步落实党风廉政建设责任制。在工作中，要始终高举反腐倡廉旗帜，坚持以经济建设为中心，促进企业两个文明协调发展。公司的领导应该采取积极的行动，承担责任，严格要求下属，加强对他们的教育。首先，必须严格禁止礼物、现金、证券和支付凭证。第二，要严格杜绝跑、要、卖官员、带病上岗、带病上岗等不正当用工行为。三是清理和禁止纵容配偶、子女和其他亲属利用自己的职权谋取非法利益。第四，严禁参与赌博，参与赌博者一经查处，将被撤职。第五，要纠正领导干部超支的现象。严禁公款和私人使用公共车辆。我们必须突出部门和岗位。特别是，我们必须加强教育，在费用更重要的业务单位预防危险和灾难。年初，我们成立了党风廉政建设责任制领导小组，对党风廉政建设责任制的任务进行了细化和分解，明确了党风廉政建设的第一责任人和第一责任人。领导小组其他成员按照分工，对主管部门的廉政建设负直接领导责任。在党委的统一领导下，各职能部门各负其责，相互配合，协助党委做好具体工作。同时，方案出台，打破了党风廉政建设责任制。责任制是分配给人们的。通过年中监督检查和年终考核，实行党风廉政建设责任制。按照谁主管、谁负责的原则，按照分工和职能，对各部门、各办事处、区营销中心和县级分支机构党风廉政建设的各项任务进行层层分解，落实到成员，细化到部门，明确职责，抓什么，怎么抓，承担什么责任。年初，方案也签了字。根据省公司党委的要求，将责任划分到每个班子成员，保证责任到人，形成党委统一领导，党政抓共管，组织协调，部门的责任取决于员工的支持和参与的领导体制和工作机制。2004年的各项工作都取得了良好的效果。2005年，我们将继续深入实施，切实解决领导干部廉洁自律问题，为企业发展提供新的工作环境。三、提高自身修养，加强警示教育作为公司的领导，我们应该始终牢记立党为公、执政为民的执政理念。我们应该培养执政的美德，思考贪婪的危害，全心全意培养自律的心。在民主生活特别警告教育会议上的演讲材料来自好的例子-仅供研究，请注明转载来源。第三章：警示教育民主生活大会演讲材料专题：大家好！2014年是不寻常的一年。我们党召开了十六届四中全会，意义重大。它描绘了党和国家发展的宏伟蓝图。新的中央领导人这次讲话的重点是加强世界观的转变，坚定共产主义理想信念，实践“三个代表”重要思想，经受住权力和金钱的考验，保持共产党员的本色，自觉接受职工的监督。我们必须充分认识到田案、韩案给我们带来的阴影，树立共产党人应具备的素质，即财富不可掺假，贫困不可消除，权力不可压制。第一，作为领导，要以身作则，带头参加活动，分析思想根源，检查廉政问题，全面树立党员干部的“形象工程”。二是各县、区、各部门要根据实际情况认真学习关于实行党风廉政建设责任制的规定的内容，各业务单位领导要负责，合理安排时间和学习内容。学习、讨论、分析和检查钟摆都要记录下来，以便检查，批评和自我批评都要有效地进行，而不应走过场。三、加强正反两方面的教育，树立正反两方面的榜样，促进健康趋势。四、各单位要按照中国联通双鸭山分公司党风廉政建设责任分解的通知的要求，分步做好实施工作，努力实现王小明书记要求的四个结合。五、在工作中，各部门要本着勤