2012年10月安全生产知识培训

安全生产知识培训，原煤工程李全林(二o一二年十月)，一、安全生产的定义，安全：没有物质危险和精神恐慌，人员处于自由状态。 没有危险因素的工作条件，保证人们在劳动中不会发生人身和设备事故。 安全生产：指生产经营活动中的人身安全和财产安全。 人身安全：保障人的安全、健康、舒适工作，称为人身安全。 财产安全：消除损坏的设备、产品和其他财产危害因素，保证生产正常进行。 坚持“安全第一、预防为主”方针，中华人民共和国安全生产法明确规定，我国安全生产管理工作应坚持“安全第一、预主、综合管理”方针。 所有生产经营部门在组织生产过程中，都要把人的生命安全放在第一位。 安全事故的分类、原因分析和事故的预防：在生产和进行过程中，突然发生的人们的愿望和意愿相反的情况，使生产过程停止或受到干扰的事件。 (1)事故分类伤亡事故是引起职工人身伤害和急性中毒的事故。 事故主要分为： 1、事故伤害程度分为轻伤、重伤、死亡三类： (1)轻伤：员工残疾或器官功能性或器质性轻度损伤，表示劳动力轻度或暂时丧失。 一般是指受伤的员工停业一个工作日以上，计算损失的工作日低于105日时的障碍，但无法送达重伤者。 (2)重伤：指员工身体残疾、视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般会引起人体长期功能障碍。 或者，损害的平日超过105天的话，就没有给劳动力带来重大损害的能力。 (3)死亡事故：一次事故中有人死亡(受伤后一个月内死亡)的事故。 3、按致伤原因分类，分为20类：根据国家标准GB6441-86，将事故按职工受伤原因调整为20类。 常见重点： (1)物体打击：指失控物体惯性力引起的人身伤害事故。 不包括爆炸对物体的打击。 (2)提高、车辆伤害：指本企业内汽车和运输设备提高引起的人身伤害事故。 (3)机械伤害：机械设备和机械工具造成的绞刑、辗压、撞击、捣固等人身伤害事故。 (4)起重机伤害：起重机作业时引起的伤害事故。 (5)触电(包括雷击):人体流过电流引起的人身伤害事故。 (6)浸泡：人落水后，人呼吸堵塞，发生急性缺氧窒息死亡的事故。 (7)灼热：指生产中火焰、高温物体、放射线、强酸、强碱烧伤等伤害事故。 不包括电烧伤和火灾事故引起的烧伤。 (8)炮击(爆破):指施工时炮击作业引起的死伤事故。事故原因、直接原因、间接原因、人的原因、物的原因、技术原因、身体原因、精神原因、教育原因、管理原因、生产安全事故原因、1 .人的不安全行为：是事故的主要原因。 (可能引起物体的安全状况、管理上的缺陷，尤其是习惯性的违反)。 人的安全知识不足，疏忽大意，进行不安全的操作动作，会发生事故。 (1)违反操作(2)劳动纪律2、违反物体安全状态，机械设备的工具等有缺陷而引起事故。 3、环境分为社会环境、自然环境、生产环境。 为员工创造优质舒适的环境是预防事故的有效途径，事故发生的原因分析将事故原因分为直接原因和间接原因。 必须从直接原因入手，深入事故间接原因，明确事故的一切原因，明确主要原因，然后进行事故责任分析，提出事故处理意见和预防措施。1、事故的直接原因是引起事故的直接行为和因素，主要分为两个方面：一是机械、物质或环境不稳定状态；二是人的不安全行为。 机械、物质或环境的安全状况包括： (1)防护、保险、信号等装置不足或有缺陷。 (二)设备、设施、工具和附件有缺陷； (三)劳动防护用品用具不足或有缺陷； (四)生产(施工)场所工作环境差； 人的不安全行为主要包括以下内容： (1)忽视安全，忽视警告，操作失误。 (2)安全装置人为故障。 (三)使用不安全的设备； (4)用手代替工具操作。 (五)物体保管不当； (6)冒险进入危险场所。 (7)登上不安全的位置，坐下。 (八)有扰乱注意力和分散注意力的行为； (九)无视或不能正确使用个人劳动防护用品、用具。 (十)不安全的服装。 (11 )对易燃、易爆等危险品的接触和处理错误等。 事故的间接原因是： (1)技术和设计有缺陷。 (二)缺乏安全生产教育培训； (三)劳工组织不合理； (四)现场工作没有检查或指导错误； (五)没有安全生产管理规章制度和安全操作规章。 (六)没有事故预防和应急措施。 (七)无法改善事故危险性，经费不确定。 (八)有扰乱注意力和分散注意力的行为； (九)无视或不能正确使用个人劳动防护用品、用具。 (十)不安全的服装。 (11 )对易燃、易爆等危险品的接触和处理错误等。 心理决定行为，行为是心理表现：容易发生事故的一些心理： (1)自我表现心理(2)“经验”心理(3)运动心理(4)众人心理(5)反感心理(6)情绪不稳定(7)冒险蛮横(8)懒惰心理(9)消极悲观(10 )麻痹思想，事故后的影响：企业财产受损。 二、企业社会形象受损三、员工心理受挫二、员工安全注意事项一、谦虚学习、掌握技能以谦虚态度认真学习不懂的地方，要牢牢掌握所学知识，逐步实践生产技能练习二、安全生产一般规则经常维持设备。 按照标准操作。标准、正确、迅速、安全、方便、“三级安全教育”厂级、岗位级、班级特殊作业安全教育培训电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重机司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内汽车运行、登高架设作业、电梯运行作业、制冷和空调作业等。 3、认真接受安全生产教育，“五必须”通过必须遵守工厂规律的安全生产培训审查后，正确安装和使用工作场所危险危害因素必须严格遵守危险作业安全要求的“五严禁”应在禁火区吸烟， 严禁动火在禁火区域前和工作时间饮酒，严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志。 4、严格遵守安全生产规章制度和操作规章，“三不伤害”:不伤害他人、不伤害两人以上合作的，注意合作和立体交叉作业，5 .实现“三不伤害”，安全警告标志由安全色、几何图形和图像符号组成，显示禁止、警告、指令和提示等安全信息。 按照国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。禁止标识、警告标识、指令标识和提示标识四种类型，6 .注意安全警告标识的要求，正确安装使用黄色、红色、绿色、蓝色、7 .劳动防护用品，劳动防护用品根据人体防护部位分为十种：头部防护用品、面部防护用品、呼吸防护用品、手臂防护用品、掉落防护用品、皮肤防护用品及其他防护用品，我们接触到的噪音是噪音危害：轻度：睡眠、焦躁、反应迟钝重度：可引起听觉障碍、高血压、心脏病、神经官能症等。 语音单位：分贝(dB )企业工业园标准为85-95，70-100人感到吵闹的85-95预防对策：改造声源或合理安排尽量降低噪声强度的工作时间，保证正常休息时间定期进行体检，避免听力下降。 噪声危险危害因素、粉尘危害、煤矿粉尘根据其理化性质主要分为对人体的危害和粉尘爆炸性危害。 人体肺部吸入大量粉尘，可能引起尘肺病的煤尘爆发。 煤尘本身必须同时具备爆炸性三个条件：煤尘漂浮在空气中，有热源点燃必须达到一定浓度的爆炸。 这三个条件都不能缺少。 煤尘防爆措施限制煤尘防爆和扩大爆炸范围的措施包括：在除尘和除尘、煤尘防燃、抑制爆炸和防爆等方面采用人工洒水除尘、通风排尘和净化风流，设置喷雾洒水装置加强个人防护， 8 .使用安全装置和安全设施的注意事项“四有四要”:有台必须用轴复盖孔的带轮罩，9 .在生产区域行驶的安全规则，在指定的安全通道行驶，有人行横道线的地方必须在人行横道线行驶。 横穿过道路的时候，向左右看确认没有车辆的时候可以通行。 禁止在正在钓鱼的车辆下行走。 不能在吊具下面通行或停下来。 请勿进入标有“禁止通行”和危险警告标志的区域。 禁止行走设备、设施和传送带。 上沾满水或油的地面或楼梯时，特别要注意防滑。 10 .工作前下班后的安全检查，上班前要了解当天的生产任务、作业要求和安全事项。 工作中自我检查劳动防护用品的佩戴、机械设备的运行安全装置是否完备。 停车后请关闭阀门、开关：应整理阀门、水阀、燃气、电气开关等工作场所的工具和工具箱，将放置在指定场所的危险物品保存在指定场所，填写使用记录，关闭门窗，遵守员工的权利和义务，“八大权利