第一次就把事情做好PPT课件

贯彻“做好第一件事”的概念，杰出员工最基本的行动纲领歌德在他的叙事歌中，耶稣带着他的门徒彼得走了很远的路，发现了困惑的马蹄铁，耶稣就让彼得把它捡起来。彼得太懒了，弯下腰假装没听见。耶稣什么也没说，直接捡起马蹄铁，从铁匠那里换来三个钱，然后用这些钱再买了18个樱桃。两个人继续前进，过去的都是茫茫旷野。彼得渴了，耶稣想把袖子里的樱桃掉下来。彼得连忙把它捡起来吃了。耶稣边走边迷路，彼得也弯了18次腰。耶稣对彼得说：“起初弯一次身，以后就不会没完没了地弯下去了。”同样，如果我们在工作中第一次做好工作，以后的工作就可以避免很多不必要的麻烦，我们的工作会更有效率。序言，实际工作，我们都是1。为了尽快完成工作，我们将迅速完成某事，不考虑太多细节，最终不得不从头再来；2.为了节省，我们把垃圾随便放在地上，但清洁工必须重新捡起来扔回去。3.嫌麻烦，扔掉了今天要做的事，或者就这样做了，第二天又忘了，度过了时效。4.有时我们浪费别人的时间，有时我们的时间，这些都是因为我们没有做好一次工作。“对，成为节拍”是最低的工作标准。前言，如何做好第一件事？做好所有能做的事，第一次把事情做好，工作无处不在，修剪得好，第一次把事情做得完美，细节做得好，责任心也完美，提高效率，为了做到最好，1，2，3，4，5，6天工作决不拖延，0缺陷，按照细致的标准行事，7尽力创造辉煌的成就，尽力做好自己的工作。6.所有的事都是生意。3.做自己关心的事。2.怀着对目标的心做事。8.从优秀到优秀，4。为了追求完美而努力，5。超出老板的期望做事。1.尽力做好工作。这不仅是一种工作能力，而且是职业素质。因为在工作中一定要找到目标，做自己应该关心的事情，而不是寻找自己的快乐，而是要做到完美，所以要全力奔跑才能卓越，所以要做好自己的工作，找到目标，就可以说是向某个特定方向前进的人的生活坐标。职业目标的确定可以引导正确的事业航线，引领成功，如果船没有航海目标，即使遇上顺风逆风，也不会到达目的地。美国耶鲁大学以4名大学学生为对象进行了“毕业后你的人生目标是什么”的问卷调查。在这项调查中，只有5%的学生明确地将未来定为目标，剩下的95%对不确定的未来没有明确的计划。20年后，大学追踪调查时发现了惊人的结果。有明确目标的5%的人综合了高于其馀95%所有财产的财富。献身于目标工作，常见现象：有些精力充沛的年轻人反而整天垂头丧气，没有工作和生活的乐趣，整天抱怨工作的不幸，为什么这么悲观？因为他们在做不感兴趣，做得不好的事。了解自己关心的是什么，了解自己的专业知识，想想你最擅长的事情，另一个是集中精力做自己的决定，对可以做愉快的事情的产业进行了解，成本管理，经验，知识，信心，做你感兴趣的事情，事业上你所完成的一切都符合上司的要求的话，可以说是好的，也可以说是一名员工，可以不失业，可以得到晋升。(爱尔伯特爱因斯坦)而且，只要你超出老板对你的期待，就让他眼前一亮，在困难度工作的时候让他想起你，给你展示的机会。如果和新员工一起进入公司，上司对所有人的期待也是一样。有些人达不到要求，大多数人就是不能满足要求，几乎大多数人都不能满足要求，大部分人继续做普通的工作，有些人分配挑战性的工作，随着老板的希望越来越大，机会越来越多，少数人可以在这种挑战性的环境下快速成长。超出上司的期望工作，7 .不要把问题交给老板，一开始要好好工作，6。满足及格远远不够，3 .还不到，2。我知道还需要做什么，8。完成任务，4。一开始工作做得好，4。一开始工作做得好，5。要做得更好，做得更好，1。做得好是态度，做得好是一种态度，更是责任感。对工作来说，仅仅满足于合格是不够的。我们要想一开始把工作做好，就得一点也不好。99.9%也不及格。成功通过后，秘诀是重复简单的事情。第一次工作要做好，比特，2，是要做好的态度，人要在我的位置上，工作要做好。工作做得好，就是要有严格的工作态度，对要做的事不要敷衍，要认真，做好自己的事。现代职场中，很多人的工作都做得很好，经过，工作做得不好。5%的人不是在工作，而是在制造矛盾。什么事都不做，就一定要搞破坏。10%的人不想等什么=不想；20%的人在为增加库存而工作=“做得相当好”、“盲”、“后年”；10%对公司没有贡献=但是负劳动；40%在按照效率低下的标准或方法工作=想做得不好；只有15%在正常范围内，但成绩仍然不高=做得不好，工作做得不好。每个人都有自己的职位，每个人都有自己的处事准则。医生的任务是救死扶伤，教师的职责是培养人才，每个人的位置不同，职责也不同，但对每个人都有最低的工作要求，就是做好工作。做得好是态度。在美国一家公司的促销会议上，销售经理让与会者都站起来，看看自己椅子下面有什么。结果，按照要求做的人分别在自己的椅子下发现了钱捡了最少一枚硬币，最多的人捡了100美元。那个经理说：“捡到这笔钱的是谁？但你知道我为什么这么做吗？与会者们互相只看着脸，不理解内心是最好的管理者说：“这是容易忽视或忘记的道理之一，做的话绝对不能赚钱。”在北京举行的“杰克韦尔奇和中国企业高峰论坛”上，中国企业家杰克韦尔奇这样问。”我们都知道的都差不多，为什么我们和你们的差距那么大？杰克韦尔奇的回答是：“你们知道，但我们做到了。”答案出乎意料地简单而真实：我知道还会做！老凤凰知道要做更多，曾获世界著名的辉煌成就，国际大奖，在圣幕年间，许多鸟儿申请困难，要求他介绍成功的经验，但老凤凰必须去演讲。老凤凰说：“要成功，事实上，我说的书里都写着。我也没什么好说的。根据我个人的经验，主要有以下几点：认真思考，学习，动脑筋，思考，学习，其次.老凤凰的话3分钟就结束了。“就是这样吗？“都是大道理，谁不知道呢？“真令人失望，一点也不酷。”“他说的话我早就知道了！”鸟儿在叽叽喳喳地议论着，一只麻雀出来说：“你说的话，我们都知道。有别的话要说吗？”老凤凰说：“我想问你一个问题。大家都知道吸烟对健康有害，爱怜地说：“我知道。”“你戒烟了吗？结果是沉默很简单。”我知道“；”和“做得到”的距离很远。这都等于“知道”有害，但实际上很少“做”，从“知道”到“做”，还要付出很大的代价。知道的更多，一分钱一分货，差千里日常工作，我们经常说：“差不多，我.“差不多得了，没得到；几乎成功了，没有成功真是可惜。可惜，事实上看起来没那么体面。工作的一件事总是挂钩的，行程体系，所谓的大事，也是由很多小细节构成的，如果忽略了任何部分，都可能失去战斗力。各部分要认真完成，才能成就大事。“蝴蝶效应”比喻了南美洲某个地方蝴蝶偶尔会助长翅膀产生的微弱气流，几周后可能会引发席卷美国的龙卷风。“蝴蝶效应”可以说明，极小的事情经过一段时间后，其他因素的参与会导致非常严重的后果。再也没有了，几乎没有了，很多人的工作经验，也许出现了类似的情况：工作越忙，这里就越平坦，那里又乱；解决了旧问题，又打出了新的掌声，在忙碌的小组中引起了新的工作失误，结果他不得不改正错误，浪费了很多时间和精力；通过重建返工审查，给公司造成了经济损失或形象损失。因此，盲目的釜山没有价值，必须退出。再忙也必须在必要的时候停下来想想“好”的标准是什么，第一次工程的时候，大师们紧张地工作着，这就是他手头需要普通扳手，他对旁边的小少爷说：“去拿一个扳手吧。”小徒弟飞奔而去。他等了很久，过了很久，小徒弟又拿起大扳手，气喘吁吁地跑了回来，说：“扳手拿来了，真找不到好的。”但是主人会发现他不是想要的扳手。他生气地说：“谁给了你这么长的扳手？”。弟子没有说话，但看起来很委屈。这是师父让弟子抓住扳手的时候，没有告诉少爷自己需要多少扳手，也没有告诉少爷在哪里找这样的扳手。弟子自以为应该知道这些，其实弟子并不知道。老师明白问题的根本原因在于自己。因为他没有告诉门徒这件事的具体要求和方法。这个故事告诉我们，要想做好工作，就必须告诉大家什么是对，怎样做才是对。起初工作做得好，工作的时候，我们可以看到很多职员在工作中没有尽全力，也没有创造价值，反而留下了一堆问题。他们想的是，我可以在一定程度上做，反正公司是老板，即使我做得不好，他当然会为我来，也会有更多的人。他们接受任务时采取果断的态度，说：“我做不到。”美国第一连锁零售商凯马特开始显示出正在走下坡路的迹象，关于凯马特的故事正在扩散。在卡马特总结会上，一位高级经理认为自己犯了“错误”，问坐在他旁边的上司如何更正，这个上司不知道该怎么回答，就问上司：“我不知道，怎么看。”上司又转过身来，向他的上司下达了指示。这种小问题一直推到老板身上。帕金接着说：“真可笑。没有人积极思考解决问题的方法，想继续把问题推给最高领导人。”他回忆说，2002年凯马特正式申请破产。在工作中遇到林林总的问题时，不要敢于做出自己的判断，把问题交给老板。7.抱怨，不能认真工作，工作上荒唐，6。过了，没有责任意识3。草率行事，做错了事，2。多疑，错过机会，8。消极，烦躁.4 .偏离目标，不能做正确的事，5。虎头蛇尾，工作没有开始也没有结束。1.品尝一下，再不修剪，工作也做不到的情况随处可见。不加修饰，有些事不能尽职，有些事不能做对的事，有些事没有开始也没有结束，没有责任意识，不能做得有点努力，没有热情，不能做得有点踏实。工作中的任何地方，3，7。追求完美的事，追求完美的事，追求完美的事，6。还是不做最好，3。追求“无缺陷”的工作标准，2 .养成第一次做的习惯，8。如果能做100%，绝对不能做99%，4 .无论追求什么事，都要追求完美，5。从头到尾完成工作，1。一开始要好好工作，什么都做好，要养成“第一次做好工作”的习惯，不要。或者不做。什么都要做好，这样才能对垒，正确地体现生活的价值。卓越，从头到尾完成任务，4，7。记住，这是你的工作，细节正确，责任感创造完美，6。要承担责任，3。上班迟到不是小事，2。认真对待每件小事，8。问题到此为止，4。小细节成就大事业，5。小小的节约有很大的利益，1。细节要认真对待每一件小事，因为细节最能反映人的责任感，小细节能完成大事业，细节要实现人生的基石，责任要得到尊重，激发潜力，工作要明确责任，工作要承担更多的责任，细节要做到完美，责任感要做到完美，5，7。效率立即行动，竭尽全力提高效率，6 .学习使用时间管理，3 .留出时间思考，2。树立效率意识，8 .集中力有效率，4。善用片段时间，5。用新方法解决效率问题，1 .要追求整体性的方法，实现最佳，就要树立效率意识。要学会用新的方法解决合作的不效率问题。做事要使用统一的方法，好好利用零碎的时间。不要牺牲睡眠时间，要集中精神。因为只有集中才有效率。提高效率，要尽最大努力，6，7。拒绝公平性，执行必须到位，工作决不耽误，6 .只有做好工作才能保证工作质量，3 .忙不是延期的原因，2。耽误工作没有结果，8。方法不对，再多也是0，4。把那件事推迟到那天，5。推迟，注定什么都不会发生。1.拖延是一种恶习，延迟是一种恶习。延误总是事无结果，注定一事无成。想做就立即行动，做好工作，搪塞，执行必须到位，只有到位才能保证工作质量。但是，方法正确的话，再多也等于零。