电工设备有限公司五年发展规划纲要

电工设备有限公司五年发展规划纲要 ：钟少宁（主笔） 原创投稿 厦门市永达电工设备有限公司五年发展规划纲要 （20xx年1月xx年12月） 目 录 第一章 指导思想 一、 企业发展回顾 二、 跨越式发展经营思想 三、 企业组织结构图 第二章 五年发展规划 一、 企业经营总目标 二、 目标实现原则 第三章 五年规划期的主要工作任务 一、 建设优秀的企业文化，推动企业快速发展 二、 科学发展、建立先进的企业管理模式 三、 销售战略和策略 四、 持续创新、促进技术的全面进步 五、 严格质量管理，塑造永达品牌形象 六、 推行精益化生产模式，提高生产效率 七、 加强财务管理、做好资金平衡 第一章 指导思想 一、 企业发展回顾 厦门市永达电工设备有限公司是国家两部定点的专业生产各类电力高低压开关设备的企业。 历经十多年的奋斗拼搏，经济实力不断加强，公司整体综合实力已具规模： 公司集产品研发、生产、销售和服务为一体，具有雄厚的技术力量，现有工程技术人员60人，占企业总人数的30%（其中：高级技术管理人员15人，研究开发设计人员20人）； 企业总资产达1.2亿元，厂房总面积45000平方米，现代化的标准新厂房位于厦门市环东海域思明工业园； 拥有现代化先进的专业生产设备，其中有： ? 日本亚玛达（AMADA）58工位高精度最新型的多功位数控转塔冲床； ? 日本NBO公司产的高性能数控折弯机、数控剪板机组成的C加工中心； ? 自动化及配套齐全的柔性装配生产线； ? 检验检测设备齐全，在同行业首创先进的产品模拟检测线，更为出厂产品的可靠性及安全性提供了保障； 公司自创立以来，致力于电力成套设备产品的研究与开发，设有专业的产品研发中心和CAD设计中心，注重吸纳国内外先进技术和工艺，科学合理的调整完善产品结构，为项目提供优良的技术解决方案，满足不同客户的技术质量要求，以其优良的品质和服务，赢得了广大客户的信任和好评。 世界电力设备的权威制造商ABB公司于20xx年正式授权永达公司为ABB联盟厂家，联合制造MNS和UniGera550产品，更促进了公司技术、质量、经营的全面提升。 公司遵循创建智慧健康型企业的指导思想，坚持“顾客满意为标准、坚持全员参入、持续改进、提供优质且具有竞争力的产品和服务”的质量方针，始终把产品质量和对客户的优质服务放在第一位，竭诚为电力成套设备的技术及质量进步而积极努力。 公司坚持“永续经营、达人达已”的企业理念，在努力服务社会的同时，不断的壮大发展自己。目前公司处于快速发展阶段，特制定企业五年发展规划纲要，进行有效的资源整合，坚持不断创新，努力实现企业的新一轮跨越。 二、跨越式发展经营思想 以总经理赖东波构思的“永续经营、达人达己，创建智慧、环保、健康型企业”为总目标，抓住机遇，整合有效资源，坚持创新，实现企业的新一轮跨越式发展是企业五年发展的根本指导思想。 （一）永达特色的智慧环保健康型企业的显著特征 1.企业领导团队： 、以总经理为中心的领导团队符合知识型标准； 、团队具有健康向上，追求卓越的精神； 、丰富全面合理的专业知识结构； 、较强的思维决策能力和风险防范意识； 、团结、进取、和谐、高效。 2现代人才观念： 将企业人力和劳力逐渐转化为企业人才，激发广大员工的智慧潜质； 以人为本，打造健康阳光、工作主动、爱岗敬业、积极向上的员工队伍； 重视技术、营销人才的培养和引进，形成技术人才和营销人才双多的哑铃型模式； 以人为中心实施管理，重视人员培训和重复开发，持续提升员工的 智力专业知识和技能； 鼓励全员参入管理，广纳和奖励员工的合理化建议。 i 3追求科技创新： 具有追求更高、更快、更好的创新精神； 注重物质形态技术装备（机器、设备、检测手段）的改造更新； 重视新产品的研发、推广，支撑企业健康发展过程中的市场新产品需求； 加强国内国外行业