街道上半年计生工作总结

街道上半年计生工作总结 上半年在街道党工委的正确领导下,通过各级、各部门的*协力，计划生育工作人员的辛勤工作下，我街道的计生工作开展顺利，到*年9月30日止，我街道总人口9054人，其中已婚育龄妇女1870人，现有一个子女育龄妇女1231人，一孩夫妇面66% ，其中已领取独生子女证726人，领证率59% ，期内初婚45人，初婚率4.97，期内出生103人，其中男孩57人，女孩46人，出生性别比123,计划生育率 *.14%，流动人口管理到位率*%以上，上半年无恶性事件发生，总结起来我们主要做到了以下几个方面： 为切实加强对计划生育工作的领导，使人口和计划生育工作落到实处。我们一是始终坚持“一把手”亲自抓、负总责的人口和计划生育目标管理责任制和“一票否决”制。年初按照属地管理的要求，召开计生工作专题会议，制订机关工作人员包管理处(社区)包点方案，与管理处、社区、辖区内企业事业单位签订人口和计划生育工作目标管理责任书，落实单位法人代表责任制,做到目标明确，任务明确，形成了横到边，纵到底的目标管理体系;二是制订严格的考核奖惩实施细则，实行一季一小考，发送通报;年度一大考，奖优罚劣;三是强化领导意识。坚持每季度召开管理处、社区、辖区坐落单位 _参加的计生工作会，进一步提高各级领导对计生工作的重视程度，把“一把手”亲自抓落到实处;四是坚持每月一次的计生例会，加强业务指导，及时总结、查找问题，明确今后的工作任务，采取过硬的工作措施，确保工作取得成效;五是确保计生经费投入到位。 (一)认真贯彻省考核方案，组织培训学习 为进一步提高全街道计生工作人员的业务水平，建立一支业务熟练、作风正派的计生队伍，推进我街道人口计生工作健康发展。于4月30日，*街道组织全街计生系统工作人员培训学习，对我省*年度计生工作考评内容、信息化推动转型发展、全员人口管理信息统计口径等问题进行了详细讲解;5月23日开办“单独两孩”政策培训班,就实施“单独两孩”政策的重要意义、相关口径作了详细阐释。培训班上，各管理处、社区计生专干积极提问，表现出高度的敬业精神;7月17日，开展“村级计生专干业务比武”活动，进一步提高了基层计生工作人员业务能力与工作效果，更好地服务当地群众。 (二)抓好宣传教育与服务 1、始终把宣传教育放在计生工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。一方面注重社会宣传和效果，营造全社会人人关心、个个都支持的良好氛围，利用节假日，对新条例、人口和计划生育法、流动人口管理条例、新决定、奖励优待政策等进行广泛宣传。一方面注重阵地宣传教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，利用人口学校举办育龄妇女“五期”教育培训班、三结合项目科普知识讲座、计生业务培训等。5月27日上午，在永兴广场举行了大型宣传活动，活动以文艺汇演与计生知识抢答穿插进行方式，多样化的开展现行计生政策、尤其是“单独”两孩生育政策的宣传。共发放计生宣传手册1782份，有奖抢答小礼品50份，避孕药具112盒。同时还为独生子女户和二女结扎户现场赠送“家庭意外保险”8000余元。 2、大力开展生育关怀活动。每月送避孕药具上门，在春节期间努力为返乡育龄妇女解决后顾之忧，全面动员计生系统工作人员深入育妇家里了解、慰问，切实做好计生服务工作。1月21日，对辖区内的30位计生困难群众进行“生育关怀”慰问，活动共发放慰问金21000余元。 3、对拟生育夫妇进行出生缺陷干预检测。积极开展孕前优生检测，全年共有68对夫妇参加此项检测。 4、积极为居民办理各种证件，全年办理生育证51个，独生子女证25个、流动人口婚育证50个。 5、对辖区内城镇独生子女父母奖励对象进行登记、录入，目前已录入507人。 (三)推行计生“组为主”工作模式 全面推行“组为主”的工作模式，一方面继续做好利益导向工作，引导群众生育观念的转变，营造良好的计生氛围;另一方面将工作重心下移，目标责任捆绑到组，提高日常计生工作精细化管理水平。 (四)加强利益导向政策落实 *年共发放独生子女保健费共163户，发放金额39120元;享受农村奖扶政策22人，特别扶助1人，发放金额24360元;享受*区两女结扎户优待奖励政策16户，发放优待金合计1*00元;落实农村独生子女家庭多分一人份额65户，合计446600元。 (五)抓好流动人口管理。 一是认真落实各部门 “齐抓共管、综合治理”的计划生育流动人口管理新机制，制定工作办法，建立华源市场流动人口管理站。扎实开展全员人口信息采集、校核、录入工作，通过与公安、民政、劳动保障、妇幼保健院、学校、坐落单位等联合协作，逐个入户采集全员信息，确保了全员信息采集覆盖率、准确率均达99%以上。二是全面推行流动人口“一盘棋”工作，针对流动人口复杂、居住散、来去频繁的特点，街道计生工作进行重心下移，充分发挥组级干部和楼栋长的作用，适当提高他们的报酬，做到责任与报酬挂钩，有奖有罚，工作时间上要求组级干部每月一小清，计生服务，并定期要求管理处、社区流动人口专干上报资料，每季由街道、管理处、社区工作人员参加，进行一大清，催办证件和落实三查四术，打击违法生育。通过创建这一经常性工作机制，使我处流动人口工作局面有了重大的转变。现流动人口登记在册并进行管理服务7209人。三是继续推行以条例为依据，以合同为纽