廉洁风险防控规划措施

通风防尘科党风廉洁风险防范规划措施根据高煤发2016 关于加强党风廉政建设深化责任落实的实施意见的文件精神要求，结合我公司的实际情况，制定通风防尘科党风廉政建设的规划措施，以确保在新形势下的党风廉政工作一、指导思想、主要内容和目标要求(一)指导思想；坚持以党的十八大精神、十八届三中总精神为指导，继承“以人为本、优质服务”的理念，实践“廉兴企业自我修身”的廉洁理念，密切结合通风防尘科实际，以落实党风廉政建设责任制为线索，以健全和预防腐败体系为重点， 建立以监督制约和规范权力运行为核心，对预防腐败实行系统化、科学化、规范化管理的先进预防、全过程监督、有效制约的廉政风险防范体系，促进党员干部和“四管”人员“风险、风险防范、风险化、风险管理”，确保权力正确行使，为防尘科的本质廉政发展提供强有力的保障。(二)目标要求。以推进“寻找廉政风险，深化防范机制”为重点的廉政风险防范工作，以决定通风防尘科重要事项、工资分配、发放劳动保险用品、使用公积金为监督重点，通过细化岗位任务，制定并实施相应的防范和改进措施，“风险固定在岗位上，制度在岗位上进一步规范工作流程，防范廉政风险，提高工作效能，实现权力运行规范化、岗位风险最小化、工作效能最大化、服务环境优化。 推进廉政风险防范管理，以岗位为重点，以工作程序为线索，以监督制度为面向，构建适合环境的廉政风险发现、预防和控制体系，使通风防尘科全体党员干部由被动监督转变为积极的预防和控制，进一步加强廉政风险意识，积极发现问题，解决问题廉政风险防范管理体制越来越完善。二、方法步骤(一)设立领导小组；为加强组织领导，确保广大党员干部和仓库“四管”人员参与这项工作，建立了以党支书记和科长为领导、副科长为领导、以其他管辅人员和班长为成员的廉政风险防范管理指导组。(二)具体措施：一是加强廉政服务，提高廉政意识，建立党风廉政建设思想防线。思想是行动的先导。 只有重视思想廉洁工作，才能提高反腐败能力。 因此，从提高思想认识开始，开展多样多彩的宣传活动，宣传中央腐败力量和精神，充分认识到多数四管人员像苍蝇虎一样被打倒，足以证明省部级干部纷纷落马，不论多高级别，只要犯法不严惩。 全面加大清廉文化渗透力，努力营造学廉、知廉、守廉的良好氛围。 坚持廉政宣传的日常性。 以党风廉政建设主题教育活动为主线，不断创新形式，丰富内涵，深入开展党风廉政教育知识宣传、案例教育等一系列主题活动，使全体员工充分理解加强党风廉政建设的重要意义，提高“廉洁一念间、荣辱两世界”对核心理念和廉洁文化的认知度，人人皆知、心坚持每季度一次四管人员的廉洁谈话制度。 第一季度一次管理者德廉讲评和管理干部陈述廉制度。 通过正反两个案例，预警教育、家庭援助廉洁活动等活动全面推进廉洁文化六进制活动。 努力培养四管人员廉洁工作意识，提高反腐能力。(二)完善廉政制度，落实廉政职责，建立党风廉政建设机制保障体系1 .完善党风廉政建设责任制。 认真贯彻落实党风廉政建设责任制的矿井要求，明确我部门党风廉政建设责任制，任务分解党风廉政建设工作，明确分工，责任交给人。2 .完善区务公开制度。 在要求公开党费、会费、团费年度的公积金、救济金季度公开工资奖金结算分配、员工纳税情况每月公开特别是员工最关心的工资奖金分配问题上，我们坚持严格审查、太阳操作，切实实现公正、公平、公开，扣押私人“小金库”和员工工资奖金3 .建立信息网络。 成立书记、科长领导的信息领导团队，明确信息员，严格信息提交制度，及时发现各种影响稳定的信息，及时报告、处理，使信息畅通，上情下情达上情的同时设立意见箱，广泛收集员工群众的意见和建议， 认真调查、分析、验证职工群众反映的问题，对违反规定和违反纪律的现象严格执行责任追究和连带处罚，结合管理体系和制约机制，实现防范违纪工程落实现场，确保党风廉政建设的健康发展。(三)全面风险管理，寻找岗位风险，及时规避风险1 .寻找个人岗位的责任风险。 全党干部和“四管”人员根据传统职责履行、制度执行和廉政准则等情况，通过自己寻找、相互查询、群众帮助、领导人提及、集体评价等多种方式，调查全体个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式。 本人进行岗位描述、风险点、风险对策描述，由部门负责人首次审核，经党支部会议审核确定。2 .寻找岗位廉政风险。 结合通风防尘科工作作用的定位，在岗位、岗位各区域寻找风险要点的基