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文档简介

第七章工资管理,建立工资表,工资基础设置,生成工资报表,工资增减变动及工资数据编辑,资凭证,银行代发,工资初始设置,部门职员信息设置,工资类型设置,工资项目定义,工资项目计算公式,工资发放范围确认,工资分配凭证定义,工资表打印格式定义,主要设置员工的所属部门职务，入职时间、扣税标准,允许工资项目不同,手工设置工资项目值，通过各工资项目的加减运算设置,可以实现一次发放部分人员的工资和指定的工资项目,工资凭证的生成基础,部门职员的设置,部门职员的设置内容部门职员内容与工资的关系,工资类型设置和工资项目定义、项目计算公式发放范围的设置都可以在新建工资表的过程中设置,数据来源的选择发放项目的设置清零项目的意义发放范围的选择计算公式的设置（带有计算范围的工资的设置、扣零计算公式、所得税计算公式）工龄工资的计算,工资数据的录入,新建工资表后在工资模块进入工资录入输入工资项目数据（可进行批量修改）进行计算,工资凭证的生成,工资凭证的生成,数据来源的选择数据范围的选择可以确定发放的具体职工、工资项目通过计算工资的设置可以生成工资、福利、工会经费等与工资有关的项目的凭证设置科目决定了工资项目的归集去向,银行代发和查询,银行代发的适用情况，进入（在工资模块的新建工资表和工资录入中选择报表中的银行代发表）填写、查看工资表的查询,工资管理任务和软件设置的对应新建工资账套(参数设定)基础设置(各工资类别共同使用的信
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