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干部挂职三个认识经验交流 中央和国家机关等单位与省市区双向交流挂职干部培训班17日在京举办。中共中央 _委员、中组部部长xx际与交流挂职干部座谈 挂职交流，是提高干部综合素质特别是实际工作能力的重要途径，更是培养和锻炼中青年干部的有效方法。让干部跨单位进行交流，不仅能给地区带来不同发展观念，对干部本身来讲也能够开阔视野，解放思想，磨炼意志，转变作风，积累经验，增长才干。干部挂职，不能走形式，装样子，我认为应该把握三个认识。 首先要认识到挂职锻炼是青年干部成才的有效途径 基层单位就像一所开拓进取的学校，在这里，我们不仅学习知识、学习本领，也磨练自己、塑造自己。“交流挂职干部要珍惜难得的机遇，坚持边学边干、学干结合，做到学有所获、干有所成。” 初来乍到，面对一个全新的环境，挂职干部应该满怀豪情地适应它，融入它。要迅速转变角色，转换思维模式和工作方式，加强学习，迎接挑战。深入生产一线、深入田间地头、深入工程工地，深入街头巷尾，广泛了解社情民意，不怕吃苦，不辞劳累。坚持在学习中实践，再由实践指导学习。所有这些经验将会为挂职干部今后的成长提供宝贵的经验。 其次要认识到挂职锻炼是发挥才能的有力机会。 基层工作与中央机关工作的最大不同在于机关工作更多的是按照领导的指示，完成交办的任务就可以，而基层工作更多的是需要发挥主观能动性，主动开展工作。年轻干部到所挂职单位，往往被安排在重要岗位，与以前的工作相比，在小范围内拥有更大的决策权，许多决定都影响到具体的群众和单位，也能更快看到决策成果。挂职干部要把握机会，扬长补短，把特长、优势发挥出来。 再次要认识到挂职是重塑自我的机会 这些挂职的干部，往往都是一些高学历，从毕业就进入机关，这些人是幸运的，但也落下了人生的重要一课：不了解基层的实际情况。而挂职，正好给挂职干部补上了这一课。在这里，我们仔细聆听、认真学习、勤奋苦干，不仅了解了社情民意，更重要的是深入群众，学会了用全面客观的眼光来审视问题，胸怀更加广阔，行为更加务实。这些基层锻炼将为挂职干部“树立正确的政绩观、进步观、成长观，甘于吃苦、不避难事，开拓进取、奋发有为”的精神提供一个好的平台。 总之，无论时间长短，职务高低，挂职干部都应该扑下身子，沉稳心态，积极主动，勤学好问。在工作上做到真抓实干，敢于攻坚克难，以摸爬滚打之态经风雨，以满腔热情干实事，在磨砺
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