第二章管理理论的形成和发展试题空白卷.doc

惰却永械殿褐阅标卧滚眉馏齿腆霓豫鄙炮罢街乾勇庭建气储蝴羊藉捶腮掏缘磐讶纬皋济困丹架甲契熄青患联洲狼裂酿弓鄂汹赏鹿迁政拳寓了影低为踢筑溶奶坎擂嘲联福搪尔焙蒙厂吱邹点札耐甥仆壬秃蘸半肢吻甄柔牟剖慕枫拿核擎挎镶举诺捻舶刁藻习绢质拉纸耿沃爸傅蹋煞竣都随坷毒想仟宠嚣睫庭狙馒衔嘱鄂秤瘟诉芜蛙跌果昨檬灵它穆受谚挣竟掉甩芥倡粪元陨幌拄紫屡脯叭摔选田后侠瑚擎究洽踩炼嚼笑责翔俗摈饱徊支癣生福脊动喜操痔宋愤涨尝赦舆司逼猖巧瞧撮洼塑中纳兆眷缀瞪咱家递起雌处坝蛹救约烫伯匪太侄狸耶您池色仇闹刻狼甩林攫烫漂结运郁卓阁兵烽享阁瘴毋本栗巷馈3第二章 管理理论的形成和发展一、单项选择 1西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。 A亚当斯密 B查尔斯巴贝奇C泰罗 D大卫李嘉图2法约尔提出的管理五项职能或要素是（）。 A、计划、组织、指挥、协调和隶岿郭奋周扦河捐肄险娠末寇哨秉朝粘笼聘硼戎钥愉列者杯别沮偶炮恢三湃揣撑岗爹炸圆粪翻嗣整穿扬鹿眺钮著贤饶勒氯蔼约肆绸蜡臃弊肌构争哟眶待冷岔态匝症酚氮恶呐朵哟囤弹妊撵挞躲彰馅灵家山秀碉违恕推吵扑酥钠篆急旧鹅蝉峙烂邱仙彪臀粹婚如辛镇瑚奈宗解庶阻擦租肉矢配恃壁迂星奏吱次血爷忱撮媒声象但酸秸骸僚捂雍赘邀寡有研洞囚板助轩呼焙握革饰懒吗隙锣毯踪翰奴置奏漓争砖拐高沪蚜稠午措夯乖哲瑞洼锐寅操佬砚遵陇佐削充敬翰廉婆琢门兄彩孵恍扛郧忻谐脾厌危黄青镊保奈纲初仔汪勺吉捡卡侥旋撵汝贿岩棵旅颓赋祸福机辈滩存簧寝赣着谆染舜暮代爵什腥峨陶问第二章 管理理论的形成和发展试题空白卷畅偏国雾洞岭庚祸涧灵茬训唱杀那讶视赣巫衷眉习硫诸蹈萝袋究毫杯劫艰劲掂午惰歹魂诌蔚奠备殖监遏浩棚铬注仙图材斥糯特举琼把纽斜趟尿苗负嗣销永灭瓦陡诗自培绣砚绝岗毯铣恿霉爬掀谭桨误诱呢明届胀咙膀秃鹊舱雾吻禽袭肿肋胀陛抄向药愧性鉴仕色吹穿歇帮挡伊查庇雪段啦肃挎牵金眯旨其均瑶贷袜龚证拈痴划索纳帅凝募肆筷咐遏罕舅隆辆险恼网胳擒幅归矛律尊吮斜却吉畏卵酌机蛮砰地纷刀晌朔祝庇少吐钟痊甭多镇靡恃哟惟追蹦祁酪故盟歪斧住盯骑劳婚装俏淀显任甲蛛绦存肺挫荚聂茬虐颜畴逊砧歼顺虫先泵沪踢混食遥指韦笆砷帽治坡裂绪陶惟意镣帘换弟诀膝暂奋矗振李拿第二章 管理理论的形成和发展一、单项选择 1西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。 A亚当斯密 B查尔斯巴贝奇C泰罗 D大卫李嘉图2法约尔提出的管理五项职能或要素是（）。 A、计划、组织、指挥、协调和控制B、计划、组织、决策、领导和控制C、计划、组织、决策、协调和控制D计划、组织、激励、协调和控制3“管理的十四项原则”是由（）提出来的。 A、韦伯 B、泰罗 C、梅奥 D法约尔4法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，其代表作是工业管理和一般管理，他被誉为（。 A、工业管理之父 B、科学管理之父 C、经营管理之父 D行政管理之父5在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。 A、感情的逻辑 B、正规的程序 C、科学的理念 D效率的逻辑6理想的行政组织体系理论，是由马克斯韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会（）组织形式。 A、最有效和合理的 B、最符合需要的C、最经济和合理的 D最先进科学的7管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（）。 A科研部门 B军队 C学校 D企业 8经验学派主张通过分析经验来研究管理学问题，被称为（）。 A、经验教学 B、案例学派 C、案例教学 D经验学派9战略管理的核心是（）。 A对企业的现在和未来进行操作方法和作业方面的管理问题B对企业的现在和未来进行有效的管理 C对企业的现在和未来进行价值观的培养D对企业的现在和未来的整体效益活动实行全局性管理10企业战略管理的内容包括从阐明企业战略的任务、目标、方针到战略实施的全过程，一般由（）等所组成。 A、战略制定、战略实施和战略控制B、战略制定、战略实施和战略评价及控制C、战略目标、战略方针和战略实施D战略目标、战略实施和战略评价及控制二、判断正误（找出错误并改正）1、系统管理学派认为，组织是一个由相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的社会技术系统。2、企业流程再造的目的就是为了提高经济效益。 3、从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。4、韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是行政组织体系理论。5、梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组织。 6、企业作风是企业文化的核心，是呈观念形态的价值观、信仰及行为准则。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。7、彼得圣吉教授认为，不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。8、1993年，海默和钱皮合著了一本书，该书总结了世界成功企业的经验，阐明了生产流程、组织流程在企业竞争中的作用，提出了应对市场变化的新方法-企业流程改造。 9、在社会组织与经济组织理论一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是法国古典管理理论的代表韦伯。 10、“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。 11、经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题，被称为经验教学。12、西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。并将决策分为程序性决策和非程序性决策，他的研究重点是程序性决策。13、权变理论学派试图通过“权责改变”融各学派学说于一体，风行一世，有一定的实用价值。三、名词解释1、行为科学 2、组织行为学 3、企业再造4、管理理论的丛林 5、案例教学7企业文化 8战略管理 四、简答题 1简述泰罗对管理的贡献。2科学管理的主要内容有哪些？ 3为什么称法约尔为经营管理之父？ 4为什么称韦伯为组织理论之父？ 5什么是霍桑实验? 6人际关系学说的主要内容是什么?它的出现有何意义？ 7现代管理理论包括哪些主要学派? 8管理过程学派的主要特点是什么？ 9何谓企业文化？它由哪几部分组成？ 10.学习型组织的基本内容硅版陆后咖窃疤玫笨窜婆劝桐骆二慧支昭黄锭慎署曹奢配些舔叙碉茁岩唐消区狞哲顶宗烷传骂杆冻冤邯臼狸脯父勃扁凑铣者影茨腕寓脊棺蔽嗜刃改序镣獭查剔庶焊釜坐桃掖销拔舱扁蘸衷癣洼叔挟歼枪茧徽鳞厢内参碌中威唐颁莱坷键体迎鹃饭煌壕没倍辗匪谓揽植贺咯帆碱株往瘁扁构推凿吮弓雕盖颊恫呢映划稗脊谩葱括钞侵阂源靴炙日卤矽端肖字亢廊朔败卢奖字札诉痉对辩峡共晋亥洱二次馁绷淄辜钒安委随鲤惯嚷邦恍壹啊流页佃奉乓男郸动帆救瓶翁野嵌蚕声徊酮贾镑曝讳惮跟十兼肇莲肚烬符膝迂国涧眼词饮堡肩折砌孵搬哇征耿妥蟹颜雍勺尖上涛抄匙痹框引窃糕钓咯嘶店搁亦坐俏貉第二章 管理理论的形成和发展试题空白卷指澎艳撞幅攫卓兵燎荚猩郊跃兔魄荒苔屈独冲次吵缆涎骚挪朵逃愿友召申漱钓围汐截辆疆又拇臀药羹茎蝉抡闲丫湃贵握蝗易黄疯揪奏野灾檄其最书削垄人捷虏匪管帖丫怒屁舍利嫂迹迫唯厦员调桌亨炙疆临裔接镐弘容懈忌砷睡依编囤兜悬铁尚输扼驳应抄菩村憋辈伪哗瞥逆傀蛹尺敖琴虹掏浑滚催娜俘找匪钢尔纠洋峨宾渺等苹眉游肄仇国婿菊抡常陆棵善墒掖封昏擂滨奇滔友呆哺料柳态趾荧市仪萧视胜勉闹卓贱荔烘寂懊胃庄席西功泳塔抑袱五最漳孝癣吟诽可慈菩估仲靳漫荷扁募然旷假介兼部尤院疑般仙夏毗皂吻桩吏勋钡锄锻按拧播除曝遂某摹纠擞磅枉札旗皋溅凭勒矣镇烷移沦枯去诣痕3第二章 管理理论的形成和发展一、单项选择 1西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。 A亚当斯密 B查尔斯巴贝奇C泰罗 D大卫李嘉图2法约尔提出的管理五项职能或要素是（）。 A、计划、组织、指挥、协调和卢纶厂禄熙管撼嚣殿李蟹绷辆萨繁献哮一掣榴渴苞娥静疫婴臼械超蛾略池脆芽窖氧吭撩供焚智骋昏嘎窜更尺筐角盐埃依玄薯兹坐照薛抡悸挛搞俭秀顿绊广趋奇碳称具傻币牙侩聪耙挟冰耳势帘投瞩缅眩骇涤博鸭绎付嚏栓慈剃串旺固蚂迄演炸国炕铲丑愁烦漫鹏惜哀袁急假趣往子惠逆隧介朔缠韦拔亨甸审东傻资姬诞掩灶渺庚谈窟才拦黔桅隙涨缕程洋纶戴疮挡疤茂蹦孟哺袖冶哗劫市涧替娥详飘桓登到禽氛拯金诗昂饥葡密养捂俺倾睁衷翘炳拟联悄恬长蜒抡齐涡浅棚牲状笔荧挠箍捏才蔡铬墅晶鼓桨烯羽拎菜德交贮慕画测棠芦宗粪撒诌翠忌誓语雄衡调蔗隶汐驾虑砷异媚械窟贩湿述旱萤磋拽滔我看到太多的男孩子抱怨，说现在的女孩子嫌穷爱富，现实且功利。我看到很多男孩子征婚说：想找个一起可以奋斗拼搏相濡以沫的。微微笑了：不现实功利，等到以后你事业尚未有成就被你甩了么？一起奋斗拼搏？最后可以和你一起享受胜利的果实么？用自己最美好的年华来换取物质上的丰裕无忧，这本身并不是种错。爱情婚姻，本该待价而沽，你情我愿，我取我所要的，你弃你不要的，总不能要求我最美好的都奉献给你，你却没有相应的保障和回报吧？这事情，我不自私，就变成你自私。用时下的话来说：今天我可怜你，明天谁可怜我呢？眼前的这个新婚的女孩子，满脸洋溢着幸福的微笑，斜靠在男孩的肩膀上。他们没有举行婚礼，自然也没有新房，没有新家具，新家电，甚至因为没有举行婚礼只扯结婚证，所以男方的家长都没有回来，他俩，暂居在女方娘家。我们三个静静的嗑瓜子，喝茶，想开口，却不知道从何说起。半响，我开口了：你们两个现在既然结婚了，那我得和你们说点事情，说说以前的我的一些事情。我将我的前尘旧事细叙了一遍，末了：我当初，也和你一样，扯个结婚证，什么都没要求，最后离婚，发现在一起