全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
蒙娜丽莎是否“微笑” 由看官你的情绪决定Scientists have discovered why the Mona Lisas expression looks so different to different people and at different times.不同的人在不同的时间观察蒙娜丽莎的表情会得到完全不同的印象,对于这一点,科学家们已经找到原因。For centuries, art lovers and critics have been perplexed by and debated the Leonardo Da Vinci paintings gaze and slight smile - or is it a grimace?几百年来,艺术爱好者和评论家一直对莱奥纳多.达芬奇这幅画中人物的目光和她的微笑(或是苦相)感到困惑,并对此进行争论。But new research from the University of California, San Francisco has shed new light on the luminous and seemingly changing face of the Mona Lisa.不过,美国旧金山加利福尼亚大学的一项新研究让人们对蒙娜丽莎明亮且似乎在不断变化的表情有了新的理解。Through experiments on visual perception and neurology, they discovered that our emotions really do alter how we see a neutral face.通过视觉和神经学实验,科学家们发现,我们的情绪确实可以改变我们看待一个中性的脸部表情的方式。Dr Erika Siegel and her colleagues study how our emotions change our perceptions of the world around us - even when we arent aware that something has changed our feelings.来自该大学的埃丽卡.西格尔博士及其同事研究了情绪如何改变我们对周围世界的理解,即使我们不知道某些事情已经改变了自己的情绪。This relies on the modern theory of the brain as a predictive organ, instead of a reactive one, says Dr Siegel.西格尔说,这基于“大脑是一种预测性器官而非反应性器官”的现代理论。In other words, we have a lifetime of experience and we use those experiences to predict what we are going to experience next. 西格尔解释说,换言之,“我们积累了一生的经验,并使用这些经验来预测接下来将要经历的事情。”Incoming information is actually just used to correct the predictions if they turn out to be wrong, Dr Siegel explains.“如果这种预测被证明是错误的,新的信息实际上只是用于纠正预测。”So, she and her team predicted that how we perceive a new face - as happy, sad, friendly, neutral - actually has a lot more to do with the feelings we are carrying around when we greet it than the expression on that face.因此,西格尔及其团队预测,人们对一张新面孔究竟是愉快、悲伤、友好,还是中性的理解,实际上会更多地与我们遇见这张面孔时自身的情绪有关,而不是这张面孔的实际情况。Dr Siegel and he team can actually simulate that subconscious experience of our feelings thanks to a trick our vision plays on us.实际上,西格尔的团队利用视觉可能欺骗我们的原理模拟出了人类情感的潜意识经验。We all have one dominant eye and one more passive non-dominant one.每个人都有一个主视眼和一个更加被动的非主视眼。If each eye is receiving different information, we only consciously perceive what dominant one sees. But non-dominant sights can still seep into our subconcscious.如果两个眼睛接收到的信息不同,那么我们下意识地只接受主视眼所看到的情景。但非主视眼所看到的信息仍然会留在我们的潜意识中。Dr Siegel and her team use this to gently and prime their study participants to feel one way or another.西格尔的团队利用这一点小心地引导,让研究参与者产生不同的感觉。They showed 43 people two sets of flashing images simultaneously, so that the dominant eye saw and registered neutral expressions, while the non-dominant eye saw flashes of neutral, grimacing or smiling faces, that they would only subconsciously be aware of.他们向43人同时展示两组一闪而过的照片,以便让主视眼看到并记下中性表情,同时让非主视眼“看到”中性、苦笑或微笑的面孔,而参与者只能下意识地明白这一点。After viewing the flashing faces, the researchers showed the participants options of faces and asked pick out which ones they had seen.在看过这些一闪而过的面孔后,研究人员让参与者看面孔图片,并让他们挑选出哪些是曾经看到过的。When their non-dominant eyes had seen a happy face, they were more likely to think the neutral face had actually been smiling, and the same was true for grimaces and neutral faces.当参与者中非主视眼看过的是笑脸时,他们更倾向于认为中性面孔实际上是在微笑。而对于看到了痛苦和中性表情的面孔的参与者,他们也有同样看法。This means that if you see the Mona Lisa after you have just had a screaming fight with your husband, youre going to see the painting differently, says Dr Siegel.西格尔说,这意味着“如果一个人刚刚同丈夫大吵一架,那么在她看到蒙娜丽莎这幅画后会有不同的理解”。But if youre having the time of your life at the Louvre, youre going to see the enigmatic smile, she adds.她补充说:“但如果你正在享受卢浮宫的美好时光的话,那你便会看到蒙娜丽莎神秘的微笑。”We are the architects of our own experience. Our
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026秋季国家管网集团云南公司高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)带答案详解(新)
- 2026中铁工程设计咨询集团有限公司高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)带答案详解(突破训练)
- 2025国网贵州省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题及答案详解参考
- 2026国网湖南省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题及答案详解一套
- 2026国家管网集团广西公司秋季高校毕业生招聘笔试模拟试题(浓缩500题)附参考答案详解(达标题)
- 2026国网海南省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题浓缩500题附答案详解(夺分金卷)
- 2026秋季国家管网集团浙江省天然气管网有限公司高校毕业生招聘笔试备考试题(浓缩500题)附答案详解(模拟题)
- 2026广西北部湾投资集团有限公司高校毕业生校园招聘考试参考试题(浓缩500题)及答案详解【必刷】
- 2025国网浙江省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题浓缩500题附答案详解(突破训练)
- 2026国网山东省电力公司高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试备考题库浓缩500题及答案详解(真题汇编)
- 会议系统故障应急处理预案
- 关于2025年全市低空经济发展的调研报告
- 2025年德州市中考英语试卷真题(含答案)
- 达标测试人教版八年级上册物理声现象《声音的产生与传播》综合训练试题(解析卷)
- 物资采购招标文件范本
- 2025年及未来5年中国牛肉行业市场发展规模及投资前景趋势报告
- 管理类专业学位联考综合能力逻辑(综合)模拟试卷4
- 油气管道安全培训课件
- 2.1.4大气的水平运动课件高中地理鲁教版必修一
- 2024年河西学院公开招聘辅导员笔试题含答案
- 骨科PDCA持续质量改进
评论
0/150
提交评论