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文档简介

司法部矛盾冲突调查和交换资料今年以来，开发区司法部门坚定地确立“发展是首要任务，稳定是首要责任”意识，以解决矛盾为主线，以民生服务、民生保障为出发点和落脚点，解放思想，开拓创新，不断探索当前开发区矛盾纠纷解决所梅塞尔管理的新途径，以“调查工作的制度化、组织梅塞、信息反馈多样化”为主要内容的矛盾解决网格调整机制。一、调查工作的制度化开发区司法重视对矛盾纠纷的调查和预防，做好矛盾纠纷调查工作是当前开发区人民调解工作的重点，也是维护社会稳定的基础工作。我们要“把握稳定工作的重点，重点工作要走捷径”。捷径工作要有规律，日常工作要制度化”的工作思想，进一步建立和完善了三种制度。一是建立预防和调查工作机制。调查时间每月两次，调查措施采用预定的时间表、确定的地点、确定的人、确定的“四”调查工作方式。网络、排雷、布局控制“三行”方法的调查方法；调查效果准确、迅速地调查、及时报告，真正实现了民政，了解民意，切实保障了矛盾信息的正确性，掌握情况和内幕很清楚。二是建立矛盾冲突解决及转移通知制度。坚持一个月两次以上纠纷调查协调处通报制，以墙报或简报的形式对外通报各社区(村)居民广场，通知广大干部当地纠纷发生情况，调整情况，调整调解协议的执行情况，有助于社区(村)居民遵守纪律，调动调解纠纷的积极性和主导权。第三，建立零报告系统。敏感时期，每天16点前向法务部报告“平安”状态，主张“有事就报告情况，没事就报告平安”，实际调查矛盾问题，遏制萌芽状态，及时从基层解决。二、组织网格调查开发区司法所进一步完善了开发区、社区(村)、居民队三级调查调整工作网。通过司法小网格管理的社会化，构建了开发区的协调网格。实际上，以“网格领域为先导，以人民调解人为主轴，以社区(村)问题解决小组为基础，通过“冲突解决协调”联系”网格，及时了解冲突发生的时间、地点、事件及当事人，分析冲突纠纷的原因、事态的特点及影响，通过“网格”解决，过去三、信息反馈多样化解决矛盾工作主要依靠信息，重点放在信息反馈上尤为重要，为此，开发区司法考试公开了争议信息电话，安排了负责处理矛盾解决情况的专人。信息反馈之一是坚持每月收集一次信息。第二，各社区(村)定期报告信息，信息可靠，及时掌握，情况明确。开发区司法部门正在完善矛盾冲突“三化”调查协调机制，开展稳健有效的冲突解决和协调工作。今年1-3月，开发区司法局共受理了112起矛盾事件，共受理了112起，共挽留了9批集体上访，共300多起。开发区司法部门取得了一些成果，但作为开发区经
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