



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
候问室管理规定一、侯问室有被继续盘问人时必须由民警值班看管严禁不具有人民警察身份的人员参与值班看管。 二、看管民警应坚守岗位切实履行职责认真记录值班情况并做好交接班工作严禁脱岗和睡觉。 三、严禁将未批准继续盘问的违法犯罪嫌疑人擅自送入侯问室禁止将不同性别的被盘问人送入同一侯问室。四、被盘问人送入侯问室时看管的民警应当问清其身体状况发现被盘问人有外伤、严重疾病症状和其它异常情况时应当立即报告办案单位带班领导及时妥善处理。 五、将被盘问人送入侯问室时对其随身携带的物品应当制作暂存物品清单经被盘问人签字或捺指印确认后妥为保管。 六、在继续盘问期间应当为被盘问人提供基本饮食对继续盘问12小时以上的应当为其提供卧具。 七、看管民警带领被盘问人离开侯问室如厕时必须严加看管防止发生事故询问室管理规定。 一、询问室主要用于询问违法嫌疑人、被侵害人及其他证人不得从事其他无关工作。 二、询问违法嫌疑人、被侵害人及其他证人必须由不少于两名民警进行。 三、询问前应当了解被询问人的身份以及违法嫌疑人、被侵害人及其他证人之间的关系并告知其如实提供证据办案人员不得向被询问人泄露案情或者表示对案情的看法。四、应当告知被询问人对办案人员的提问有如实回答的义务以及对本案无关的问题有拒绝回答的权利。 五、询问未满十六周岁的未成年人时应当通知其父母或者其他监护人到场其父母或者其他监护人不能到场的可以通知其教师到场。六、询问聋、哑人时应当有通晓聋、哑手势的人参加并在询问笔录上注明其聋、哑情况以及翻译人的姓名、住址、工作单位和职业。七、询问笔录应当交给被询问人核对或者向其宣读允许更正或者补充笔录经核对无误后应当由其在询问笔录上逐页签名并捺指印询问笔录上所列项目应当按规定填写齐全办案人员、翻译人员应当在询问笔录上签名询问情况可以根据需要录音、录像。八、被询问人请求自行书写陈述的应当准许被询问人应当在陈述的末页上签名并捺指印办案人员接收后应当在首页右上方签注收到的时间、地点、总页数并签名。九、对询问中涉及的隐私和秘密应当保密。 讯问室管理规定一、讯问室主要用于讯问犯罪嫌疑人严禁在讯问室从事其他工作。 二、讯问室原则上只限单位内部使用因工作需要本局其他单位或外地办案人员要使用讯问室必须由单位负责人批准并做好登记。 三、讯问过程须全程录像并刻录成光盘存档保存。 四、讯问犯罪嫌疑人必须由侦查人员进行讯问侦查人员不得少于两人并且不得同时讯问多名犯罪嫌疑人。 五、讯问过程中犯罪嫌疑人必须坐在讯问椅上并将座位上锁。 六、讯问犯罪嫌疑人时应当认真听取犯罪嫌疑人的陈述和辩解严禁刑讯逼供或者使用威胁、引诱、欺骗以及其他非法的方法获取供述如实记录嫌疑人的陈述和辩解。 七、讯问人员在讯问过程中必须严格遵守讯问纪律保持态度严整言行文明不得在犯罪嫌疑人面前谈论和从事与讯问工作无关的事。 八、讯问期间无关人员不得进入讯问室。 信息采集室管理规定一、违法犯罪嫌疑人信息采集由办案单位民警负责信息员负责信息采集室的日常管理。 二、信息采集坚持“谁承办、谁负责、谁采集、谁录入” 的原则。 三、应对违法犯罪嫌疑人的指、掌纹、血样、人员信息等资料的全面采集。四、信息员负责保养好设备确保完好无损良好运转档案资料管理规范、科学符合安全、保密要求。 人身安全检查管理规定 一、对进入办案区的违法犯罪嫌疑人以及投案自首人员首先要进行安全检查检查是否藏匿危险物品、违禁品必要时进行人身检查查看其的身体表面特征确定其身体各部有无缺损、伤害确定生理状态情况等。 二、对女性的人身、安全检查应当由女工作人员或医生进行性病检查只能由医生进行。 三、对拒绝人身、安全检查的犯罪嫌疑人经办案单位负责人批准可以强制检查。 四、对安全检查发现被嫌疑人员身上有伤情的在讯询问时要问清致伤的具体原因、致伤地点、致伤人员并在讯询问笔录中记录同时要对伤情摄像或拍照固定。五、检查后
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025甘肃酒泉市敦煌文旅交通有限公司管理岗位竞聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江绍兴柯桥鉴水源品牌管理有限公司招聘代理制门店店员2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江嘉兴市海宁市长安镇人民政府招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025河南新乡育才高级中学新乡市育才实验学校招聘70人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025云南瑞丽农场集团有限责任公司招聘1人信息笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025东风汽车集团股份有限公司人事共享服务中心招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025湖北神农架林区松柏镇百花坪社区卫生服务站药师理疗师招聘模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025年浙江衢州江山市四都镇卫生院公开招聘编外医务人员1人考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- 2025福建福州市仓山区司法局一名编外人员情况考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 2025湖南分公司本部面向华电集团系统内公开招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 中国密闭空间检测无人机行业市场前景预测及投资价值评估分析报告
- 2025面向机器学习的数据标注规范
- YY/T 0339-2024呼吸道用吸引导管
- 围手术期高血压专家管理共识
- 外科患者疼痛护理与管理
- 租金延迟缴纳申请书
- 学校体育学(唐炎-刘昕版)重点、知识点
- DL-T 2563-2022 分布式能源自动发电控制与自动电压控制系统测试技术规范
- 食堂工作人员培训内容
- 泛影葡胺在消化道造影中的应用
- 2022年11月四川省凉山州中级人民法院逐级遴选4名法官笔试题库含答案解析
评论
0/150
提交评论